招聘：实习生/Trainee 薪资：2000-3000元 岗位职责： 1.熟悉部门工作细则和流程。 2.执行公司安排的相关工作。 岗位要求： 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生。 2.对担任酒店管理人员具有高度期望。 3.热爱服务行业。

点单上菜

米线-面-全国连锁直营头部品牌，负责店面运营工作

给客人摆摆球，打扫打扫卫生，收拾收拾杆子

清理台面卫生等轻松工作 形象气质好

招服务员

扬中市区一家快餐店招聘员工，负责准备简单食材以及打包，，年龄20到56岁，月薪3000元工作时间8小时，吃苦耐劳，月休4天，赋闲在家的宝妈也可以，不耽误接送孩子上下学，包餐一顿，联系人李女士，联系电话

招聘酒店前台

游乐场里面看护小孩子的安全，吃苦耐劳有责任心！

南京栖霞区仙林大学城附近美糖广场，招服务员2～3名，男女不限，包吃住，工资4500～5000之间。联系电话：沈

常州新北区安莉芳附近招保安一名，年龄60左右，包吃1顿饭，月休4天，工资3250元，工作轻松，想去联系我钱队长

，明年常州需要塑料焊接工多名，电焊工要有证的多名，配管工多名，

可有现在去常州干年夜的，

找刀板带班300一天徐在龙虎塘

武进区礼嘉镇新厂招聘夜班保安员2名，年龄55周岁左右，工作时间12小时（无休），薪资待遇3500元每月，厂里只要不放假就有饭吃，有宿舍。有附近愿意做保安的随时可以联系：。

年后福山澎湖湾婚庆酒店，前厅，招聘主管，经理7000-8000，服务员4000-4500.后厨，招聘专业面案6000一6500.好手凉菜。7000-7500，涮完3000-3500，每月10号发工资，一天不拖，电话

岗位职责： 1、全面负责酒店的日常运营管理，确保各项服务标准和运营流程的高效执行； 2、制定并实施酒店发展战略和经营计划，提升酒店整体业绩与市场竞争力； 3、监督并指导各部门工作，协调资源，推动团队协作，保障酒店服务质量与客户满意度； 任职要求： 1、具备扎实的酒店管理知识和丰富的酒店运营经验； 2、拥有出色的组织、协调与决策能力，能够独立处理复杂问题； 3、熟悉酒店行业相关法律法规及服务标准，具备较强的战略思维与市场洞察力； 4、具备良好的沟通能力与领导力，能够有效激励团队并推动业务发展。

酒店店长招聘 薪资待遇：6000-8000元/月，底薪+绩效奖金+全勤奖，薪资上不封顶；入职缴纳社保，包吃包住，享节日福利、工龄补贴，每月准时发薪。 岗位职责 1. 全面统筹酒店日常运营，制定经营计划，把控客房入住率、营收等核心指标，完成业绩目标； 2. 管理前厅、客房等团队，负责员工招聘、培训与考核，搭建高效服务团队，降低员工流失率； 3. 优化OTA平台运营，制定房价及促销策略，拓展客源渠道，提升酒店线上评分与口碑； 4. 严格把控运营成本，审核财务报表，合理控制物料、能耗、人力等各项开支； 5. 处理客诉及突发情况，建立标准化服务流程，保障宾客入住体验，提升满意度； 6. 落实酒店消防、治安、卫生等安全管理要求，定期开展安全检查与演练，确保合规运营。 任职要求 1. 1年及以上经济型/连锁酒店运营管理经验，有新店筹备经验者优先； 2. 熟悉酒店管理系统（PMS）及OTA运营规则，掌握基础财务知识与成本管控技巧； 3. 具备较强的领导力、沟通协调能力和应急处理能力，能统筹各部门高效协作； 4. 工作认真负责，抗压能力强，适应酒店行业轮班及节假日值守的工作节奏； 5. 普通话标准，服务意识强，注重细节，有良好的品牌维护意识。 职业发展：表现优秀者可晋升区域经理，参与门店扩张与管理，享受更多晋升福利与发展机会。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

常州武进假日（同庆楼延政中路店） 4号下午16点：需要 服务员：30名 传菜员：6名 有时间的报名 120元一歺 宴会 有时间的联系我， 电话

转发招聘信息 招：餐饮收银员1名 薪资待遇：8000+提成，综合薪资10K左右。上午10:30上班。帐结完下班。包吃，月休4天，满一年10天年假。 岗位职责 1.负责餐厅的收银工作，确保现金、银行卡、支付 宝等支付方式的准确性和安全性: 2.维护收银台的整洁和卫生，保证顾客的用餐环境; 3.负责开具发票、小票等收据，并妥善保管4.协助顾客解决支付问题，提供优质的客户服务5.统计收银数据，协助财务部门完成日常工作。 任职要求 ，具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客进行良好的互动; 2.熟练掌握现金、银行卡、支付宝等支付方式的操作流程; 3.具备一定的数学计算能力，能够准确处理收银数据; 4.工作认真细致，能够承受一定的工作压力; 5.具备团队合作精神，能够积极配合其他部门的工作。 面试地址：横林【能接受的再联系我】 工作地址：新北良缘大酒店 联系人：高女士 （）

常州新北迎龙村一社会餐饮（简单家常菜）招聘1、二炉厨师一名，要求年龄35岁以上工资8000！ 2、切配一名，速度要快，干净利索，工资7000起！ 3，前厅收银兼主管一名工资面议！ 4，服务员（或大姐）3名，工资面议！ 5勤杂工，小时工2-3名！ 以上岗位要求能吃苦耐劳，长期稳定！短期，操子勿扰！年后正月初八上班，广告年前有效！（），

酒店前台岗位招聘，需办理入住退房等手续，工作时间为上一休二的24小时制（9点至次日9点），薪资在4k5k范围内，具体细节需面谈，地点位于新北区荣盛锦秀华府的电竞酒店，联系方式为常州。

岗位职责： 1、按照领班安排完成餐厅桌椅布置、卫生清洁及铺台工作，确保营业前各项准备到位。 2、热情主动接待顾客，使用文明礼貌用语，提供高效、周到的服务，提升顾客用餐体验。 3、严格遵守服务流程，服从管理安排，积极配合团队工作，营造积极向上的工作氛围。 4、积极参与岗位培训，不断提升服务技能与业务知识，确保服务质量持续优化。 5、维护餐厅良好形象，及时反馈顾客意见，协助处理突发情况，保障运营顺畅。 任职要求： 1、年龄60周岁以下，身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，具备较强的责任心和服务意识。 2、学历要求初中及以上文化程度，具备基本沟通能力和学习能力。 3、有无经验均可，愿意从事餐饮服务行业，接受岗位培训者优先。 4、遵守公司规章制度，具有良好的团队协作精神，能适应轮班制工作安排。

岗位名称：服务员、收银、传菜； 岗位要求：1.年龄要求：服务员25岁以内，收银30岁以内，传菜未有明确年龄限制。2.工作经验：收银岗位需要有一定的工作经验。3.形象要求：收银岗位需要形象好。 薪资待遇：1.服务员：保底月薪40005000，额外有绩效和提成。2.收银员：保底工资42004500，形象好的底薪可开到4500，额外有绩效提成。3.传菜员：保底工资38004200，额外有绩效和提成。所有岗位长期有效，包吃住，月休4天，每月15号准时发工资。具体待遇面议。

台港西路美岸酒店招客房服务员，交保险，长白班8点到4点半，工资4500左右，联系电话:

龙湖星图招聘台球室服务员，上班时间11点半至21点半，工资3000至3500。联系人:张

服务收台

招聘：餐厅服务员，做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾工作。