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江苏常州艾美酒店招聘万豪管事小时工,按小时计薪。
酒店经理
常州艾美酒店招聘万豪管事小时工,按小时计薪。
常州
7月18日 06:00拨打电话
江苏常州新城希尔顿酒店正在招聘希尔顿管事员。
酒店经理
常州新城希尔顿酒店正在招聘希尔顿管事员。
常州
7月16日 18:03拨打电话
外卖打包
1000-3000元/月
服务员1-2人
打包外卖收收桌子
外卖店打餐工
3000-5000元/月
服务员1-2人全职
天翔负一楼招聘外卖店盒饭服务员打餐工,工资面议电话
餐饮店服务员 后厨工作人员
4000-5000元/月
服务员包吃3-5人月结兼职全职
餐饮店服务员 后厨人员
服务员和后厨
4000-5000元/月
服务员包住包吃免费培训20人以上月结全职
招聘服务员和后厨 底薪4800 简单没有经验也可以 可以教 能吃苦好学就行 背后蛐蛐人直接开除
服务员包吃1-2人月结全职年终有红包
招聘:招聘全职服务员 薪资:面议 招聘人数:2名 工作时间:9.30到2.30或者4.00到9.00 工作内容:餐饮店,都是眼前活,不限内容,做好就行
服务员
5000-7000元/月
服务员有提成免费培训20人以上月结全职
把服务做好、把球摆好、有责任心、上进心的!
服务员包住有提成包吃6-10人周结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求: 1.年龄16-35岁,身体健康,形象端正,无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强 3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训 5.学历不限,具备基本读写算能力即可
储备店长
4000-5000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与合理诉求,提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5.严格遵守食品安全与卫生操作规范,落实岗位安全责任 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康 2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带教培训 5.学历不限,热爱服务行业,责任心强,团队协作意识好
常州武进区招工地小工/杂工,会打包支架的优先工资可以高一点
150-250元/天
小工6-10人日结班组二把刀勿扰专业师傅
常州市武进区招工地小工/杂工,会打包支架的优先工资可以高一点
常州 武进区 剑湖
7月19日 17:06拨打电话
装卸工餐补1-2人
明天需要2个装卸工,3000箱矿泉水卸车,用拖车电梯上楼。在勤业菜场集合,坐车去奔牛卸,完了回来,提供午饭,200一个人,现结。去的话联系我。
常州
7月19日 17:05拨打电话
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
年龄20~48周岁 男女不限 大润发蔬菜水果分拣,恒温车间 长白班 包吃包住 当天安排宿舍 独立卫生间 空调热水器都有
普工/操作工
6000-8000元/月
长白班操作工车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结恒温车间
年龄 20-48周岁 男女不限 蔬菜水果分拣 恒温车间 长白班 包吃包住 当天安排宿舍 独立卫生间 空调热水器都有
常州钟楼区招弱电/安防、水电
300-400元/天
水电工弱电工1-2人
常州市钟楼区招弱电/安防、水电
常州 钟楼区
7月19日 17:02拨打电话
客房保洁开荒保洁保洁
铁岭新区酒店招聘1.经理,助理,实习生2.前台:3名(上1休2)3. 客房保洁:工作时间早8:00-晚17:004. 维修工人:工作时间早8:00-晚17:005.酒店保洁(60岁以内)工作时间早8:00-晚17:00任职要求有无经验均可,可培训;工作态度认真负责,干净整洁薪资待遇面议,需到店应聘,有意者可电话联系预约面试。联系电话:工作地址:铁岭新区酒店
铁岭 铁岭县
7月19日 16:52拨打电话
公寓酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
(一)酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作,确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划,完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程,监督落地执行。 (二)团队建设与培训管理(重点) 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置,确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作,制定年度/季度培训计划,重点包括: · 前台接待培训:入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统(PMS/绿云等)操作规范; · 客服服务培训:客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧; · 服务礼仪培训:仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准; · 应急处理培训:突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制,定期评估培训效果,持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励,打造稳定、专业的服务团队。 (三)客户关系与质量管理 8. 维护客户关系,处理重大客诉、突发事件及VIP接待,提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行,确保宾客获得高品质的入住体验。 (四)财务与安全管理 10. 管控酒店成本,包括人力、物资、能耗、采购等,优化支出,提升利润。 11. 负责酒店安全管理,落实消防、卫生、治安等检查,杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据,分析市场行情,制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 (一)教育背景 · 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 (二)工作经验 · 3年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营全流程; · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先; · 具有酒店员工培训的实操经验,尤其是前台与客服岗位的培训经历。 (三)专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程,熟练操作酒店管理系统(PMS); · 精通服务质量管理、成本管控; · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力; · 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件。 (四)软性素质 · 具备强烈的服务意识,始终以客户为中心; · 优秀的培训讲授能力与带教能力,能够将服务标准有效传授给团队成员; · 责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神; · 具备较强的抗压能力和应急处理能力,能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容,面试中将重点考察以下方面: (一)培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例,包括培训内容、形式与效果; · 您如何评估培训效果?如何确保培训内容在实际工作中落地? · 面对不同学习能力的员工,您如何调整培训方式? (二)前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程(预订→入住→在店服务→退房),关键触点有哪些? · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况? · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率? (三)客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历,您是如何解决的? · 您如何建立和维护VIP客户关系? · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质? (四)管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务? · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入,共同打造卓越的宾客服务体验!
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先
服务经理
4000-6000元/月
酒店经理
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 3.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先 4. 服务意识强,具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责 主要负责客房部分,其他部门为协助 1、客房管理与标准制定 负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范;每日巡检客房卫生、服务细节,整改问题,把控客房整体品质与合规标准。 2、客房人员管理 全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核;纠正不规范操作,带动团队积极性,做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。 3、协助酒店整体运营管理 配合前台经理统筹酒店日常运营工作,协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作,保障酒店服务标准化、规范化落地。 4、餐厅协助管理 兼顾酒店餐厅日常管理工作,督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律,配合做好餐厅日常运营及品质把控。 5、安全与合规管理 负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理,落实各项安全制度,规避卫生抽检、暗访、客诉风险。 6、团队协作 跨部门互帮互助,眼里有活、主动补位,带动团队正能量,杜绝负能量传播,维持门店良好工作氛围。 任职要求 1、年龄25–35岁,有酒店客房管理经验优先,熟悉酒店卫生标准、日常运营流程; 2、会带团队、懂管理、执行力强,能落地各项卫生整改与制度要求; 3、做事细致负责、抗压能力强,有服务意识、合规意识、安全意识; 4、服从管理、沟通顺畅,能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。
服务员
常州上门做菜,需要多位专业兼职服务人员,18-40左右,工资一餐150-300不等,有空的加我备注兼职服务员,,不要打电话,
常州
7月14日 22:38拨打电话
江苏常州牛塘这边要个食堂阿姨,工薪3500一个月,月休2天,上班时间早7点半至下午2点半,
服务员
牛塘这边要个食堂阿姨,工薪3500一个月,月休2天,上班时间早7点半至下午2点半,
常州
7月14日 21:21拨打电话
江苏常州招聘前台,后厨
餐饮收银
招聘前台,后厨
江苏常州大学城店服务员:2名主管:1名洗碗阿姨:1名联系人:周女士
服务员洗碗工
大学城店服务员:2名主管:1名洗碗阿姨:1名联系人:周女士
常州
7月17日 17:41拨打电话
江苏常州金坛路与羲之路交汇招聘服务员一名!一月3500!电话
3500元/月
服务员1-2人月结
金坛路与羲之路交汇招聘服务员一名!一月3500!电话
常州
7月9日 23:02拨打电话
常州溧阳市永盛家园附近火锅店招一名切配和两名服务员有兴趣的可以咨询面试电话
切配服务员
溧阳永盛家园附近火锅店招一名切配和两名服务员有兴趣的可以咨询面试电话
常州 溧阳市
7月17日 19:26拨打电话
江苏常州星河万丽酒店招聘万豪餐饮服务员,提供工作餐。
服务员
常州星河万丽酒店招聘万豪餐饮服务员,提供工作餐。
常州
7月19日 09:04拨打电话
江苏常州金坛路九中附近烤鸭店招聘、年龄不超过55岁,干净利索,工资面谈,电话:
服务员
金坛路九中附近烤鸭店招聘、年龄不超过55岁,干净利索,工资面谈,电话:
常州
7月14日 08:51拨打电话
江苏常州明天兼职服务员2个。
服务员1-2人
明天兼职服务员2个。
常州
7月18日 20:47拨打电话
服务员
6000-7000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上日结兼职假期工全职
年龄18周岁到38周岁待遇可以面谈,KTV
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供常州酒店大堂经理招人240一天在线招聘信息,主要招聘常州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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