
酒店前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,责任心强,能承受工作压力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
服务经理
4000-6000元/月
酒店经理
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
3.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先
4. 服务意识强,具备良好的职业素养与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳
招牌产业园物业经理
1-1.2万元/月
物业经理保险包住高温补贴餐补社保包吃1-2人月结全职
一、岗位职责
1. 全面负责中数科谷产业园物业服务整体运营管理,仅负责后期运维,不含厂房、写字楼租售招商工作;
2. 统筹客服、安保、保洁、工程、绿化、消防维保全班组人员管理,制定岗位排班、日常巡检标准,管控人力成本;
3. 负责园区企业物业费、车位管理费收缴工作,处理业主投诉、报修、纠纷协调,提升客户满意度;
4. 统筹园区设施设备日常检修、年度维保对接,落实园区安全生产、消防巡查、应急处置(停水停电、消防隐患、突发事件);
5. 对接甲方开发商,每月完成经营数据、成本台账、分成结算核对,定期提交物业运营月报;
6. 管控物业各项运营成本,耗材采购、费用审核,优化开支,做好月度成本核算;
7. 完成上级及甲方交办的其他物业相关工作。
二、任职要求
1. 年龄30-45岁,大专及以上学历,持有物业经理上岗证、消防设施操作员证优先;
2. 3年及以上产业园/大型工业园区物业全盘管理经验,熟悉清远本地产业园物业收费、维保、安保运营流程;
3. 精通物业财务核算、物业费收缴、甲乙双方合作分成结算,能独立制作成本测算表、月度经营报表;
4. 熟悉园区消防规范、特种设备管理、安全生产管理要求,具备突发事件应急处理能力;
5. 熟练使用Office办公软件,擅长制作台账、核算表格,沟通协调能力强,可对接企业客户与甲方管理层;
6. 具备较强成本管控意识、抗压能力,做事细致负责,管理团队有方法,服从公司管理,稳定性高;
7. 无不良从业记录,有保安、物业一体化管理经验者优先。
三、薪资福利
1. 综合薪资:10000-12000元/月,具体面议;
2. 福利:购买社保、节日福利、带薪年假、绩效奖金、年度团建、岗位培训;
3. 晋升通道:物业项目经理→区域物业负责人。
案场经理
9000-10000元/月
物业经理保险社保1-2人月结
岗位职责
全面负责售楼处案场现场整体运营管理,统筹客服、秩序、保洁、绿化等现场服务团队,保障案场高标准品质呈现。
严格对标高端房企服务标准,落实案场仪容仪表、接待礼仪、现场环境、动线管控、物料陈列等日常巡检工作,及时整改问题。
负责案场日常排班、人员督导、技能培训、现场调度,规范服务流程,提升整体服务品质与客户体验。
对接开发商 / 甲方,按时提交各类台账、报表、巡检记录,配合甲方检查、迎审、活动接待等工作。
负责案场突发情况、客户异议、现场纠纷的协调与处理,保障案场平稳有序运营。
优化案场管理制度与服务标准,落地标准化作业流程,维持高端楼盘案场品质形象。
任职要求
有滨江、龙湖、绿城等高端房企案场管理经验优先,熟悉高端售楼处标准化运营体系。
1-3 年案场现场管理经验,熟悉案场巡检、人员管理、甲方对接全流程。
形象端正、沟通顺畅、执行力强,懂服务、懂管理,细节把控能力强。
工作严谨负责,抗压性好,能独立统筹案场日常运营及突发事务。
电竞酒店管理员 早九晚六 不加班
8000-28000元/月
酒店经理20人以上兼职全职
岗位职责:
1. 全面负责电竞酒店日常运营管理,确保服务品质与客户满意度
2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作,优化运营流程
3. 制定并执行营销推广计划,提升酒店入住率及品牌影响力
4. 管理团队建设与员工培训,落实绩效考核与服务标准
5. 监控财务收支、成本控制及设备维护,保障酒店合规高效运转
任职要求:
1. 具备酒店管理或相关专业背景,学历不限
2. 有酒店管理经验者优先,熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强,注重细节,能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏
5. 热爱酒店行业与电竞文化,具备服务意识与创新思维
物业项目经理
4000-5000元/月
物业经理保险社保1-2人月结全职
1. 全面主持物业服务项目日常管理工作,制定年度工作计划、费用预算,落实经营指标、物业费收缴率、业主满意度考核;
2. 统筹管理客服、工程、安保、环境四大班组,做好人员排班、培训、绩效考核、团队建设;
3. 监管园区电梯、消防、配电、给排水等设施维保,落实安全巡查、防汛、应急处置,杜绝安全责任事故;
4. 牵头处理重大投诉、邻里纠纷、装修管控,组织社区活动,公示公共收益,维护业委会、社区、派出所等政企关系;
5. 管控项目运营成本,对接外包单位,拓展小区公共增值收益,提升项目盈利水平;
6. 按时上报各类运营报表,执行公司各项管理制度。
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
常州武进区招工地小工/杂工,会打包支架的优先工资可以高一点
150-250元/天
小工6-10人日结班组二把刀勿扰专业师傅
常州市武进区招工地小工/杂工,会打包支架的优先工资可以高一点
装卸工餐补1-2人
明天需要2个装卸工,3000箱矿泉水卸车,用拖车电梯上楼。在勤业菜场集合,坐车去奔牛卸,完了回来,提供午饭,200一个人,现结。去的话联系我。
恒温车间/轻松不累/不想上夜班的速来
6000-7000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
年龄20~48周岁 男女不限
大润发蔬菜水果分拣,恒温车间
长白班 包吃包住 当天安排宿舍 独立卫生间 空调热水器都有
普工/操作工
6000-8000元/月
长白班操作工车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结恒温车间
年龄 20-48周岁 男女不限
蔬菜水果分拣 恒温车间
长白班 包吃包住 当天安排宿舍 独立卫生间 空调热水器都有
物业经理月结
招聘写字楼物业项目经理。要求熟悉前期介入全流程,对工程查验、团队组建经验丰富。薪资为15000元以下。
物业经理1-2人月结
[庆祝]诚聘——物业项目经理1名[庆祝]【薪资待遇】:月薪6500元【任职要求】:1.年龄45周岁以内,身体健康,沟通力强,处事干练。2.拥有成熟住宅小区物业管理实操经验,熟悉物业全流程管理。3.擅长团队管理、业主纠纷协调、收费管控与园区运维。4.责任心强,执行力高,能独立统筹小区各项日常工作。【岗位职责】:全面负责小区物业服务运营、人员管理、业主关系维护、设施维保及物业费收缴工作。期待经验丰富、踏实靠谱的物业管理人加入,长期稳定岗位,发展!:
物业经理
4000-6000元/月
物业经理3-5人月结
岗位职责:
1. 全面负责高铁站区物业项目的日常运营管理,确保服务品质与运营安全
2. 统筹协调保洁提升整体服务效能
3. 制定并落实年度物业管理工作计划、预算及考核方案,实现降本增效
4. 对接铁路运营单位及政府监管部门,妥善处理突发事件与合规事务
5. 带队开展员工培训与团队建设,践行企业“诚信、担当、创新、合作、和谐”价值观
任职要求:
1. 具备物业管理工作经验,熟悉高铁枢纽或大型公建类项目管理流程
2. 具有较强的组织协调能力、应急处置能力及跨部门沟通能力
3. 认同企业使命愿景与核心价值观,秉持“细节决定成败,态度成就未来”工作理念
4. 责任心强,作风务实,具备勇于担当、精益求精的企业精神
5. 学历不限,持物业管理师等专业证书者优先
物业经理保险3-5人月结全职
解放南路小区招聘物业管理人员一名,水西关招聘物业管理人员一名,迎泽区火车站附近招聘物业管理人员一名,有经验者优先,薪资待遇面议,电话:
住宅物业经理
9000-10000元/月
物业经理包住1-2人月结全职
岗位职责
1. 管理客服团队,安排排班、员工培训与绩效考核,规范服务标准;
2. 统筹租客入住退房、房屋查验全流程,处理重大客诉与邻里纠纷,维护住户关系;
3. 巡查公寓公区设施卫生,对接保洁、维修、安保及社区、消防等外部单位;
4. 统筹物业费催缴,审核各类台账档案,每月整理运营数据报表上报;
5. 处理漏水、断电等各类突发应急事件,落实安全巡查与消防工作;
6. 优化客服管理制度与服务流程,提升整体住户满意度。
任职要求
1. 2年及以上住宅小区物业客服管理经验,熟悉住宅物业全套服务流程
2. 熟练使用办公软件,可独立制作报表、整理档案;
3. 沟通协调能力强,抗压性好,能快速适配公寓项目管理工作。
薪资福利
岗位稳定,管理体系完善,8小时工作制,周末法定节假日休息
江苏常州招聘阳光壹佰物业公司现招聘一名维修师傅,要求有责任心。年龄:50岁以内工资4500
4500-5000元/月
综合维修工社保1-2人月结
招聘阳光壹佰物业公司现招聘一名维修师傅,要求有责任心。年龄:50岁以内工资4500-5000,试用期三个月,交社保,试用期满后交金,有工作经验的优先录用或和可放宽年龄联系:。
低压电综合维修工
地铁大厦招聘综合维修低压电工1名55周岁以内,办公大楼巡检、综合维修,每天工作8小时,做六休一,节假日调休;(需要有低压电工证)(邓)
江苏常州招聘阳光壹佰物业公司现招聘一名维修师傅,要求有责任心。年龄:50岁以内工资4500
4500-5000元/月
综合维修工社保1-2人月结
招聘阳光壹佰物业公司现招聘一名维修师傅,要求有责任心。年龄:50岁以内工资4500-5000,试用期三个月,交社保,试用期满后交金,有工作经验的优先录用或和可放宽年龄联系:。
酒店前台3名
3000-4000元/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作
2. 熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息
3.协调处理客房安排、预订确认、电话转接及邮件收发等日常事务
4. 及时响应客人需求与投诉,提供礼貌、高效、个性化的服务体验
5.配合完成日结报表、现金核对及交接班记录等基础运营支持工作
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
3.学历不限,具备基本计算机操作能力和学习意愿
4.工作细致负责,服务意识强,能适应轮班制工作安排
5. 具备团队协作精神,认同酒店服务文化
江苏常州看进餐饮厨师群招聘,地址横山桥,品牌酒店诚聘客房清扫员综合收入:7000-1000
7000-10000元/月
客房服务员月结
看进常州餐饮厨师群招聘,地址横山桥,品牌酒店诚聘客房清扫员综合收入:7000-10000元休息:每月6天休假,提供三餐要求:身体健康,手脚麻利,做事细心有责任心联系电话:
江苏常州招聘阳光壹佰物业公司现招聘一名维修师傅,要求有责任心。年龄:50岁以内工资4500
4500-5000元/月
综合维修工社保1-2人月结
招聘阳光壹佰物业公司现招聘一名维修师傅,要求有责任心。年龄:50岁以内工资4500-5000,试用期三个月,交社保,试用期满后交金,有工作经验的优先录用或和可放宽年龄联系:。
江苏常州招聘阳光壹佰物业公司现招聘一名维修师傅,要求有责任心。年龄:50岁以内联系:
综合维修工1-2人
招聘阳光壹佰物业公司现招聘一名维修师傅,要求有责任心。年龄:50岁以内联系:
综合维修工月结
维修员7:00-17:00,一个月轮到一次晚班值班,晚班工作时间为19:00-7:00;工作时间以5天8小时计算,超出部分按法定加班来计算4500基本工资+200全勤+150住宿补贴+150交通补贴+加班费,到手工资8000左右缴纳五险一金150住宿补贴+150交通补贴有低压维修证
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供常州写字楼主管招聘在线招聘信息,主要招聘常州物业经理相关人才。作为物业经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解物业经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。