1，工作认真负责热情； 2，愿意年入百万，并为之付出； 3，热爱学习，思考，总结；

工作职责： 1.推广中国人寿企业文化，普及保险相关知识。 2.拜访客户，整理潜在客户信息，推广公司人寿保险产品。 3.负责保单销售及保险合同签署全流程，包括客户接洽、需求分析、投保方案设计与讲解、促成签约、保单递送及协助保费缴纳，达成各项业务考核目标； 4.提供售后支持服务，如客户回访、续期保费提醒、处理保单服务请求，配合公司完成保全与理赔给付等事项； 5.参与公司组织的各类会议、培训活动，定期汇报代理业务进展； 6.根据公司要求，使用线上活动量管理工具，做好日常活动记录与管理； 7.严格遵守公司各项规章制度，执行公司交办的其他相关工作任务。 职位要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，表现优异者年龄可放宽至22-50岁 2.具备良好的沟通、理解与分析能力，认同公司企业价值观 3.工作踏实认真，学习能力强，能够适应一定的工作强度 薪资待遇： 1.上班时间早9点至晚5点，周末双休，享受法定节假日 2.收入构成包含优才津贴、佣金提成、新人津贴及管理奖金，收入与业绩直接挂钩 3.提供全面系统的岗前、在岗及管理能力提升培训 4.享有商业补充保险保障（涵盖意外医疗、意外身故及意外残疾） 5.拥有清晰完善的晋升发展通道 6.定期组织团队建设活动及员工旅游！

核心能力与要求： ·学历门槛大多为大专及以上，优秀者可适当放宽。 ·通常偏好有销售经验、特定职业背景（如医生、教师、财务、法律、管理等）或资源丰富的人才。 ·需要具备出色的学习能力、沟通表达能力和客户服务意识。 ·良好的人品和职业道德是基础，需无不良从业记录。 主要工作内容： ·客户开发与关系维护：开拓市场，与中高净值客户建立信任关系。 ·需求分析与方案制定：全面分析客户及其家庭的财务状况、健康风险和养老需求，量身定制综合性的保险、理财、养老社区对接等解决方案。 ·产品销售与资产配置：销售相关的保险、金融产品，并提供资产配置建议。 ·全周期客户服务：提供保单维护、理赔协助等售后服务，并长期跟踪，调整规划。 岗位福利: 专业培训、年终奖金、补充医疗保险、弹性工作、带薪年假、出国等机会

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薪资待遇： •极具竞争力的薪酬结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金 •综合月薪：5000-15000+（上不封顶，多劳多得） •完善的福利体系：五险一金、带薪培训、节日福利、团建活动、年终奖等。 岗位职责： 1.负责通过电话与公司分配的到期车险客户进行沟通，完成续保业务。 2.准确介绍公司车险产品优势、保费计算及优惠政策，为客户提供专业的续保方案。 3.解答客户关于保单、理赔、条款等各方面的疑问，建立信任，提升客户满意度。 4.维护良好的客户关系，做好老客户的跟进与服务工作。 5.达成公司制定的个人及团队销售业绩指标。 任职要求： 1.年龄18-45岁，学历不限（大专及以上优先），有客服或销售经验者优先。 2.（无经验可！）我们欢迎积极好学的应届毕业生或转行人士，公司提供完善的岗前带薪培训。 3.普通话流利，沟通表达能力良好，有较强的学习能力和理解能力。 4.具备良好的服务意识和抗压能力，有耐心和亲和力，乐于从事销售工作。 5.熟悉基本电脑操作。 工作地点：上海市浦东新区唐镇卡园二路58号

【中国平安优才招聘】 应对当下就业内卷，破除中年职业危机！平安优才团队强势扩招，携手优秀的你共赴蓝海！[福][握手] 稳：世界500强+头部险企实力，保底津贴护航，收入有保障；越做越吃香，无年龄焦虑 赚：佣金+管理奖+续期，收入上不封顶，年薪百万不是梦 久：业绩+增员，双轨晋升，团队利益可传承，打造终身事业 易：师徒带教+专业培训，零基础速成，科技赋能高效展业 背靠平安大平台、紧随优秀的团队，做受人尊重的康养顾问，创属于自己的辉煌事业！

我们是中国高品质享老生活方式开创者 全国直营已开业36城26家 10年夯实的养老运营经验 18000+在住居民 ——世界500强战略岗位—— 央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使） 【企业家团队直招】HWP健康财富规划师 无上限年薪+带薪培训+叠加薪资+资源支持+全球旅居机会 老龄化社会蓝海赛道｜30岁-50岁+｜责任保底收入 HWP健康财富规划师是全新职业，源于保险，集“保险顾问、全科医生、理财专家”三种身份于一体的新型职业。 经营范围多元化，收入形式多样化。如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源、财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。 HWP的日常： 1、通过体验式营销（养老社区参观/主题沙龙）开发高净值客户 2、为客户定制"医养+财富"全生命周期解决方案 3、定期职业培训：涵盖专业知识+医学知识&临床实践+理财进阶+领导力 4、薪资叠加：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首佣+续佣+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 入职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，24-50岁+，既往年收入20万元以上，有金融、医疗、法律行业背景为佳。 2、有坚定的目标感，不断学习提升自我的意志力； 3、良好的个人形象、优秀的品格和素养，具备较强的责任心。 福利待遇： 1、企业家团队一级资源，实现双通道双身份发展，逐年稳固增长收入，踏实的长期主义践行者 2、专属支持：各类活动津贴，减负成本，低负担创业 3、企业年金（公积金）、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5、弹性/自主安排工作时间，周六日双休，法定节假日休息。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

薪资范围：15000元 职位详情 销售工作经验 高净值客户开发经验 保险公司 保险产品营销 投资理财和医疗保健规划 优秀的沟通协调能力 保险/金融/财务相关学历 1，健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期，全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康，养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人 2,2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。 3，针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历，高素质，年轻化属性凸显。 员工福利： 1.每月团建聚餐，工作的同事也要会生活！ 2.精英人才培养计划，五险一金补贴 3.高级人才招募计划，兜底薪资10000元。

若果你是一位宝妈，需要工作家庭两不误 如果你是一位兼职者，需要更多空闲的时间 如果你是一位求职者，需要寻找新的赚钱方式 如果你是一位…，所有好的开始，都来源于你努力尝试的第一步！ ‌产品推销与宣传‌：向消费者宣传保险知识，解释保险条款，分析客户财务需求，推荐适合的保险产品。‌‌ ‌方案设计与计划制定‌：根据客户需求设计个性化保险方案，制定保险计划，协助挑选保险公司优势产品。‌‌ ‌投保手续办理‌：协助客户签订投保单、送达保单、维护保单信息（保全）、代收保费等。‌‌ ‌理赔协助‌：被保险人出险后，协助其向保险公司进行损失查勘和理赔。‌‌ ‌售后服务与客户维护‌：提供持续服务，包括定期回访老客户、维护潜在客户、解决保单问题等。‌‌

上海市浦东新区招架子工

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【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

物业招聘水电工，福利待遇好，做五休二，五险一金14薪，需持高低压证。有物业经验者优先。

上海浦东新区招工地小工/杂工工资打卡要体检报告年龄30左右

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力

自由职业：早晨开早会，下午自己安排。适合本来想创业/追求自由/其他行业的销售来做。适合宝妈兼顾事业和家庭。 不用你找客户，公司每个月分配老客户 主要销售产品是保险理财/养老金---存钱的客户可以入住养老社区，合作的养老院 收入上不封顶。 前30%年收入在60万+ 前20%年收入在100万+ 前10%年收入在200万+

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

公司年轻团队氛围好，领导亲切又贴心 还在街头派发传单做兼职吗？ 风吹日晒跑外勤真的值得吗？ 5A级写字楼办公环境，让你在上海职场中脱颖而出！ 【薪资结构】基本底薪10000+50%团队提成+10%年终奖+月度奖金3000-20000，新人入职平均月收入2.8W+ 普通表现：20000+ 积极投入：50000+ 顶尖业绩：500000+ 10月业绩达标，11月提车奥迪A6；11月达成目标，12月直接开走路虎 【福利待遇】五险+下午茶点+生日礼品+年终奖励+开单红包+节日福利+团队建设+每月聚餐+免费旅游+住房补贴 【晋升机制】公开透明不空降：销售→主管→区长→经理 【岗位职责】 1. 利用公司提供的优质客户资源，对接有融资需求的企业、机构及个人； 2. 分析客户需求与资质，定制合适的资金解决方案； 3. 完成客户邀约、沟通洽谈及合同签署，并协助后续流程办理； 4. 持续维护已有客户关系，推动二次合作机会。 【任职要求】 1. 不限学历背景，零经验也可加入，纯小白也欢迎，入职即有主管手把手带教； 2. 年龄20~40周岁，具备电销相关工作经验者优先考虑； 3. 表达清晰，普通话标准，学习能力强，善于人际交流； 4. 热爱销售岗位，心理素质佳，能适应快节奏工作压力。 【平台优势】 1. 公司自建线上获客系统，客户资源精准，无需地推，全程办公室作业； 2. 拥有成熟渠道转化能力与丰富金融产品线，覆盖信贷至抵押贷全场景服务； 3. 高效合作通道支持，降低中间成本，提升项目成交率和收益空间。 【资源优质，人人有机会成单。你有能力，就该加入我们，助力你快速成长，实现高收入目标。诚邀到司详细了解】

【工作内容】 1. 维护并服务客户，客户资源来自抖音、视频号等投顾老师粉丝，均为精准推荐资源； 2. 通过微信、电话等方式与客户保持有效沟通，推进客户开发进程； 3. 制定个人月度销售目标，并达成相应业绩考核要求； 4. 持续学习提升专业能力（公司提供系统化培训支持）。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 对股票有浓厚兴趣，认同证券行业及投资顾问领域的发展方向； 3. 性格踏实勤奋，工作主动性强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识，具有利他心态； 4. 持有证券从业资格证（公司提供考证辅导支持）。 【岗位晋升】 提供不定期晋升通道 部门优秀员工-公司级优秀员工-主任-经理 【工作地点】 上海市浦东新区滨江大道257弄陆家嘴滨江中心T1座（5A级办公环境） 面试请至10楼 交通路线：地铁14、18号线昌邑路站（配备早晚班车接送）

工作职责： 负责全市范围内渠道招商的业务拓展，以及代理商后续服务与关系维护； 客户群体涵盖：微信、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直领域软件开发商、传统POS机构、银行及第三方公司； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2、具备1年以上招商工作经验，有互联网、美团或支付行业背景者优先考虑； 3、熟练操作各类办公软件，具备良好的文字表达能力； 4、性格积极外向，擅长人际沟通，具备一定的组织与协调能力；

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底薪1w，阶梯式提成15%-40%，额外享有3w奖金及日常激励奖，开单当月可入6w，试用期收入稳定在2w以上。公司重视新人成长，提供专业培训与团队支持谈单，试用期提成不打折，综合薪资3w-5w左右，平均月薪达3.5万，包含新人在内；业绩前百名月薪5万以上，前30名8万以上，前十名可达15万以上。选择大于努力！欢迎有强烈赚钱意愿的新人加入，配备经理一对一辅导协助签单。月收入保底2w起，半年提车、一年买房不是梦。面试guaranteed通过，带薪试岗且无考核压力！！！

国家新公司法于2023年12月29日颁布实施，明确要求所有企业完成注册资本实缴，由此催生巨大市场需求，数千万家企业亟需完成实缴流程，行业迎来发展风口。有识之士，欢迎迅速联系加入。 我们的提成当天结算！当天结算！当天结算！ 工作时间灵活自由，无需打卡，周末双休！ 岗位职责： 1.根据公司提供的精准客户资源（来自抖音广告投放的留言用户），通过电话沟通了解客户公司基本情况，并添加微信进行后续跟进促成成交 2.成交后由公司提供全流程配套服务，客户可自行使用微信持续维护关系 3.新员工初期使用成熟数据试单，成单即享50%分成，每日更新最新投放数据，客单价从3000元至10万元起，平均每日成交1-2单，日收入轻松破千，月入过万可期 4.成单稳定后可组建团队担任主管，独立开展业务并带领新人，额外获得新人业绩5%提成，晋升至总监级别还可享有公司分红 任职要求： 1.年龄18-45岁，性别不限 2.具备强烈赚钱意愿，拒绝躺平心态 3.有销售经验者可直接上岗

岗位职责： 1、负责产品推广与销售，达成既定销售目标。 2、积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的维护工作。 3、搜集行业相关信息与市场动向，及时填写相关报表并汇报市场变化情况。 4、独立完成产品报价、合同签订及交付验收等全流程工作。 5、每日填写工作日志，按月度、季度汇总客户意向及签约情况，确保销售目标顺利实现。 6、准时完成公司及上级交办的其他销售相关任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备医药或化工相关专业背景。 2、拥有2年以上医药、化工领域产品销售工作经验。 3、具备较强的市场开发能力，敢于担当责任。 4、沟通协调能力良好，形象气质佳，综合素质高，适应性较强。 5、熟练操作Office办公软件。

选择决定未来！！！金融贷款领域正迎来黄金发展期，入行半年实现购房购车目标的案例屡见不鲜，欢迎实地考察了解！ [薪资福利] 10500元底薪+15%-40%提成+奖金（3000-30000元），新人平均月收入18k-20k，团队人均月薪约3万元，顶尖人才月入可达30万 [职位描述] 1、对接线上主动提交贷款申请的客户（无需拨打白名单电话）； 2、收集并评估客户信息，匹配最优融资解决方案（无需被动推销）； 3、协助客户完成审批流程，高效达成放款（手续简便、周期紧凑）； 4、提供全流程信贷服务支持，提升客户体验，推动复购转化（无需盲目拓客） [福利体系] 1、每年开放3-4次晋升通道，全程公开竞聘，无空降岗位；享年终奖+季度奖励+期权激励； 2、公司定期供应下午茶饮、新鲜水果及休闲零食； 3、每月及年度开展抽奖活动，苹果系列产品等你赢取； 4、组织别墅派对、国内国外高端旅游出行 [晋升空间] 一线销售 → 团队主管 → 团队区长 → 公司合伙人 团队主管：打破传统雇员薪酬模式，依托平台自主创业，按合伙机制分配收益，月均收入超10万元 团队区长：脱离基础员工收入结构，借助平台实现事业突破，以联合创始人模式参与分成，月均收入达15万元以上

岗位职责：公司提供客户资源，无需外出跑业务，客户主动到店办理，不拨打骚扰电话！！！！ 办公室固定坐班，工作环境轻松，后浪职场无内卷无内耗 任职要求：年龄19-34岁，普通话流利，性格外向，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 每周安排下午茶，每月组织一次大型团队建设活动

【职位描述】 1. 资源整合与拓展：依托品牌现有市场布局，系统整合并开发全球范围内的跨境美妆及保健品分销通路，涵盖电商平台、区域代理商、跨境贸易渠道等多元形式，持续扩大品牌市场份额； 2. 经销商体系0-1搭建能力：具备独立从无到有构建经销商网络的实战经验，涵盖经销商招募筛选、合作模式规划、政策体系制定、启动扶持及后期运营管理，逐步健全分销生态； 3. 业绩驱动与渠道管理：实时跟踪渠道销售表现与市场反馈，精准捕捉增长机会与潜在风险，及时调整策略优化渠道配置，保障销售目标顺利达成与盈利能力提升； 4. 团队协作：协同市场、运营、供应链等相关职能团队，确保分销项目高效推进与可持续增长； 5. 市场调研：定期开展行业趋势、竞争格局与渠道演变分析，为分销战略提供有力决策依据。 【应聘要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备5年以上美妆或保健品领域跨境分销工作经验，曾主导国内外知名品牌完成经销商体系从0到1建设并取得实际成果者优先； 3. 资源要求：拥有成熟的跨境高端美妆及保健品销售渠道资源，覆盖主流电商平台、跨境批发商、淘宝C店、鲸芽、私域快团团等，并能高效推动资源转化，实现月度销售目标； 4. 技能要求：具备出色的数据分析能力、市场敏锐度与商务谈判技巧，可独立策划并落地执行分销方案； 5. 其他要求：具有良好的团队协作意识与抗压能力，能够适应高强度工作节奏及多部门协同作业环境。