13家分公司可就近安排 接受无经验，新人来免费开端口！主管手把手教 【薪资待遇】底薪+提成，跳点底薪800-8000，提成(600-800/间） 【工作时间】早上9.30上班，不打下班卡，不坐班，打完卡时间自由， 【工作职责】公司提供房源信息，你只需要发布到58，咸鱼，不限平台，你就只需要负责带客户看房租房就行了。所租房源全西安最低价位(300元-900元）全西安都有房源，可月付和短租！ 【公司福利】带薪休年假，每月不定时聚餐团建，节假日发放福利

薪资范围：8000-13000元／月 提成方式：销售额提成；3500以上业绩提成100% 奖金补贴：年终奖、绩效奖金 职位详情 房源拓展 客户拓展 租房优惠 房屋租赁 购房优惠 实地带看 工作内容无门槛，上下班时间可自主安排，无业绩考核压力 公司提供资源，接受零经验者及实习生 只需通过手机沟通交流，助你轻松实现月入过万 新人享有两个月保护期，负责人全程指导助力开单！ 包资源！包资源！包资源！ 提成最高可达100%（例如客户通过你租下4000元房源，即可到手4000） 【岗位职责】 1．公司提供充足房源，通过新媒体渠道如小红书、闲鱼、抖音等线上平台发布房源信息，获取租房意向客户并及时回复咨询 2．安排带看房源，外勤时间自由支配 3．带领租客看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，客户租多少，你拿多少 【薪资待遇以及福利】 1．平均月薪4000-20000元（上不封顶），提成比例达100%（新人前两个月平均实收薪资超4000） 2．新员工入职享免费培训，首月配备辅助单 专人带教，无需担忧初期无单情况 3．成长空间广阔，具备完善的晋升机制 【工作时间】 工作时间灵活，无需坐班，可自行安排休息，支持连休

岗位职责： 1．通过贝壳找房等线上平台及门店接待等方式，高效开发房源与客源，持续积累优质买卖/租赁资源 2．深度挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源，协调买卖/租赁双方诉求，推动交易达成 3．全程陪同客户实地看房，专业讲解房屋亮点及周边配套，提供有温度、有品质的看房服务 4．熟练运用VR看房等智能化工具开展线上作业，结合线下带看，提升作业效率与客户体验 5．规范完成合同签署、交易跟进等全流程服务，保障客户满意度与业务合规性 任职要求： 1．具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致，亲和力强 2．积极进取，目标感强，有较强的学习意愿与职业发展动力 3．无经验要求，公司提供为期3天的系统化岗前培训及师徒制一对一辅导 4．学历不限，欢迎踏实肯干、渴望在房地产经纪行业长期发展的求职者加入

2024年度销售提成排名：第一名91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名提成均超50万元，第10至20名提成区间为30-50万元…… 福利待遇： 1、保障性底薪（4000-10000元），无业绩压力，每季度根据表现评估底薪标准；提成比例35%-40%（起提点高，收益空间大）。 2、公司统一缴纳五险一金，提供完善的社保支持。 3、法定节假日出勤，享受三倍薪资待遇。 4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。 5、每季度开展团建活动，涵盖省内及跨省出行。 6、获评“季度百万经纪人”，次季度可享7天国内旅行福利（可携带父母），全程费用由公司承担。 7、年度综合排名前三及单月冠军，可获得公司全额资助的年度海外旅游资格。 8、春节享有“5+7”天休假政策，入职满3年员工额外增加5天假期。 工作内容： 专注商业地产领域，主要负责西安地区一手及二手商铺的销售工作，与多家知名开发商及业主建立长期合作，合作单位包括万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等，市场覆盖率达70%-80%，行业领先，竞争压力小。公司全程提供客户资源与项目匹配，不向客户收取中介服务费。 秉承“雁阵精神”，倡导协作共赢，无内部恶性竞争，办公氛围轻松高效，非门店式销售模式，实施“老带新”机制，统一业绩提成标准，并配备系统化培训体系。 职位要求： 1、性别不限，年龄22-30岁（出生年份1995-2003年）。 2、有房产从业经验者需高中及以上学历，无经验者须全日制大专及以上学历。 3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4、退伍军人优先考虑，具备长期销售经历且曾获销冠者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问 → 资管顾问 → 组别主管 → 经理 → 监察总监 → 部长 → 城市负责人 晋升机制公开透明，无空降岗位，全凭个人能力发展。平台完善，成长路径清晰，适合有志于长期发展、追求突破、不甘平庸的奋斗者加入！ 工作时间： 上午9:00-晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐，季度拓展活动＋年度出境游】 创造非凡，共启未来！2025携手并进，一份可当作事业深耕的工作机会！

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1.年龄18-40岁（有销售经验者年龄可放宽）可接受应届毕业生； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力，热爱销售工作（有销售经验者学历不 限，热爱销售行业者学历不限）； 3.学习能力强，有较强的服务意识； 4、有良好的职业道德，能保守商业机密，客户隐私。 薪资福利： 1、试用期，底薪4000+提成+各种现金奖励，月工资上不封顶，表现优异者可提前申请转正； 2、公司统一购买保险； 3、带薪年假15天、节日福利、生日福利、国内外旅游（半年*2、季度*4）、团队聚会联谊等； 4、提供完善的培训和内部的晋升空间 培训体系： 理论：接受公司总部安排的《房地产基础知识》等理论知识培训，初步了解 房地产市场； 实践：师徒帮带制，从理论到实践，教授，接触业务实操； 分享：团队优秀的家人分享成功经验，指引新伙伴少走弯路，快速复制成功 方法 7、年度优秀巨奖、年度旅游、销售精英会等。 上班时间：工作时间：早上8:30--下午18.30(随心情每周休假一天）

【工作职责】 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌 2.为客户看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作   【福利待遇】 薪酬：实习期无责任底薪3000      福利：①内部员工租房、买房、租住自如房屋，享受员工折扣价；     ②内部员工享有免费学历进修；     ③老员工享有周年庆定制礼物；     ④精英社成员享有免费出国游；     ⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；     ⑥公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且； 【培训体系】：   从新人到精英，我们为您定制培训课程： 1)入职前：新人训—入职前的4天专业知识培训，让你对房地产业务知识有一个基本的认识 2)入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制）  3)入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、金融知识培训) 4)入职六个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘升、团队建设)

薪酬待遇： 1.底薪高达5K+丰厚业绩提成+多项奖励+社保，综合收入8K-12K以上。 2.弹性上班：9:30-18:30（中午休息2小时！），每月轮休4-5天，保障充足休息，劳逸结合才能长久发展！ 岗位职责： 1.资源运营：拓展优质房源，对接各类客户，成为顶尖的“房产牵线人”。 2.带客看房：日常不在工位，而是在陪同客户实地考察理想居所的路上，自主且充实。 3.精准成交：凭借专业知识与沟通能力，推动交易落地，感受成功签单的满足感。 4.全程服务：从合同签订到房屋交付，担当客户信赖的“置业顾问”，提供全程无忧服务。 无经验？不用担心！ 经验丰富的导师一对一指导，从新手到销售冠军，我们全程扶持！ 房子成单与否不是关键，关键是你一定要加入！

面试时间：9：00-12：00，14：00-18：30 地址：西安市内100+门店任你选择，就近安排！ 职位亮点：欢迎应届生、新手、零经验者加入（配备导师带教） 诚聘租房专员，开单容易，行业领先成交率，单笔提成1000-20000元不等 【工作时间】 早九晚七，中午休息两小时，上6休1 【薪资福利待遇】（月综合8k~1.5w） 1、新人入职无责任底薪3500-4500+业绩提成25%~70% 2、社保+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+定期团建+节日福利+生日礼金+员工宿舍+工装提供 3、企业规模大，每年多批次晋升通道，职业发展空间广阔 【工作内容】 1、借助公司平台系统学习房产专业知识 2、公司免费提供端口资源，在贝壳网发布房源吸引客户 3、线上与客户沟通确认时间，线下陪同看房 4、推动租赁或买卖交易完成 5、客户均为主动咨询，转化率高，入门轻松 【职位要求】 1、不限经验，性格外向，具备良好沟通能力 2、态度积极，有强烈的工作动力和进取心 【培训机制】（无需担心经验问题） 三天带薪岗前培训，实行师徒制，由资深师傅一对一辅导

工作内容： 1.客户主要通过线上交流咨询租房事宜，约定时间后陪同看房并协助签约即可。 2.仅负责租赁业务，无需电话推销，无线下推广任务。 3.工作时间为早九点至晚六点半，支持宝妈下午临时请假接送孩子。 4.新员工入职由资深同事全程指导，流程清晰易掌握，成单效率高，上手迅速。 5.所有房源均为公司自主管理，不收取中介服务费，资源优质，成交概率高。 6.每月10号准时发放薪资，绝不拖欠；享受长达7天的带薪年假。 7.团队每月组织团建活动及生日聚会，设有首单奖励、业绩冠军奖、数据达标奖、带看最多奖等多项激励，奖金丰富拿不停！ 薪资待遇： 薪资5000+900/单 上班时间：早上9点-下午6点30 上班地址：陕西省西安市莲湖区高新一路5号正信大厦B座15楼

招人!!!招人!!!招人!!! 职位：房产经纪人 要求：是个人，活的就行 工作时间：9:00–17:00（不用坐班） 综合收入：佣金奖励（6-15K） :

西安市招幕墙安装

西安未央区需要个不住家保姆，上班时间可以商量

大唐芙蓉园旁边酒店招3名长期固定帮工，17一间，没有消费品，法定补贴，能来的联系

西安市临潼区招工地小工/杂工

宴华府连锁餐饮品牌 招贤纳才 [喂，找的就是你!]宴华府餐饮天团招募令 新店开业 入伙即享创始元老待遇招聘岗位 前厅主管：4000-5000元 传菜主管：4000-5000元 服务师：3500-4000元 传菜员：3500-4000元 保洁：3000-3500元 洗碗：3000-3500元 厨房各岗位 工资面议 炒锅3名，凉菜3名， 展板，上什等 所有员工一经录用，提供一日三餐，员工宿舍(拎包入住)，有空调，洗澡方便，月休4天，全勤奖，绩效奖金，工龄工资等。定期岗位培训，外出学习团建，有职业规划，晋升空间大，就近安排。 联系方式： 姚姚同微 宴华府高新店，航天店

【工作内容】 - 负责长租公寓房源的推广与租客带看，完成租房咨询与成交任务； - 通过线上线下渠道拓展租客资源，提升房源出租率； - 协助租客办理入住手续，提供优质的客户服务体验； - 定期跟进租客反馈，维护租客关系，提高租客满意度。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有房地产中介行业或者销售工作经验者优先； - 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够独立开展工作； - 热爱销售工作，具有较强的责任心和抗压能力。 【我们的优势-开单难度很小】 （支付宝免押） 公司出58/安居客端口费 公司在抖音、小红书投流 不收租客水电物业差价，租客可以直接在国家电网APP交电费 空调都是一级能效，品牌家电 房间品质非常高，租客都很喜欢 房源都在核心地段地铁口500米，出租非常快 没有合租，只做整租，无租客纠纷 你能很快成交。

上海·浦东新区·太平洋房屋-精英招募计划‌‌行业精英（业务150名）‌薪酬结构：基础薪资3,000元+绩效激励2000（提成比例15-64）全日制本科另加2000/月，可拿9个月。管理层50名 底薪12000起加团队高额提成

一、【薪资待遇】 底薪+提成，平均(10000~30000) /月 二、【岗位职责】 1、将公司提供的房源信息录入到系统内网、进行出租出售 2、根据客户意向，匹配相对应的房子，并带看，成交。 三、【任职要求】 1、学历不限、经验不限、诚实守信 2、性格外向，喜欢与人打交道 四、【公司福利】 1、社保 2、公开透明的晋升体系＋年终奖 3、生日会、带薪年假、度假旅游、节日礼物等 4、团队活动：集体聚餐、联谊活动、文体活动、户外拓展 五、【职业规划】 1、岗前培训：有无经验均可，师傅培训，专业带教 有意向的话可投递简历 更多了解，欢迎直接发起职位沟通

主要从事新房二手房租赁业务

不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，退伍优先，总部直招!!!!! [看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高] 本科学历：5000元+提成 提成：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%(同行业最高)提成周发，一月六次发薪!!!! 公司提供资源，在各大网络平台进行运营邀约客户到门店带看，签单拿提成 任职要求 1。积极主动，能够适应快节奏的工作环境 2。有责任心，能够认真对待每一个工作细节 岗位福利： 1，全上海就近分配 2，家庭式住宿，家电齐全，非常温馨(面试当天安排住宿) 3，生日带薪休假，开单假 4，社保，旅游，团建聚餐

新人底薪（0-6个月）：设置“保障性底薪+培训补贴”，高于当地最低工资标准25%-45%，降低新人试错成本。例如：一线城市新人底薪5000元+培训补贴1000元/月（前3个月），确保初期生活稳定。 资深经纪人底薪（6个月以上）：底薪降低，但与业绩挂钩（“低底薪+高提成”），激励聚焦成交。例如：底薪2000-3000元，但若月度业绩达标（如≥5万），额外发放“业绩达标补贴”1000-2000元。 管理岗底薪（店长/主管）：底薪高于普通经纪人50%-70%，并包含团队管理津贴（如团队总业绩的1%-2%），激励团队协作。 注意：参考当地同行业平均水平（如链家、贝壳等头部中介的底薪标准）。

招聘：【体面（洪庆店）】导购员 薪资：面议 负责店里的服装导购工作

本单位因业务拓展，诚邀你加入我们共同创造财富 根据居住地，西安100+门店可就近安排，轻松通勤 薪资福利： 1、新人入职即享无责底薪3500-4500+25%-75%业绩提成+带薪年假+五险+开单奖励+季度奖金+年度大奖+节日礼品+国内外旅游机会 2、丰富的团队活动，年度大型庆典、销售冠军重奖及每季度境内外旅游福利 3、国家法定节假日发放优厚物资，员工享有带薪年假与公休假 4、统一配备办公用品、司徽、工牌，保障工作顺利开展 5、综合福利包含：带薪年假+带薪培训+境内外旅游+晋升通道+员工租房购房内部优惠+就近分配岗位 【工作内容】 1.借助公司平台学习房产专业知识 2.公司免费提供端口资源，在贝壳网发布房源信息 3.接待来访客户，提供专业房产咨询建议 4.分析客户需求，推荐合适房源并陪同看房，推动交易达成 【培训机制】（零经验无需顾虑） 为期三天带薪培训，实行师徒制，由资深师傅一对一辅导 【任职要求】 1.不限经验，积极进取，具备明确目标感 2.具备良好沟通能力，能适应一定工作压力 【晋升路径】 经纪人→店经理→商圈经理→区域经理 【工作地点】 西安全市100+门店支持就近分配，覆盖各主要城区 新城、莲湖、未央、高新、雁塔、碑林、长安、浐灞、曲江、港务区均有设点，按住址就近安排

一、岗位职责 1.接待客户来访/来电咨询。 2.陪同实地看房，解答户型、配套、产权等疑问，提供个性化安居方案。 3.协助客户完成签约、处理售后咨询与投诉，维护良好客户关系。 4.建立规范的客户与房源档案。 二、任职要求 1. 18—45周岁，男女不限，高中及以上学历（专业不限）。 2. 熟悉本地房产相关政策者优先，无经验者可接受带薪培训，掌握基础办公软件操作。 3.具备服务意识，有责任心、同理心，能识别客户需求（自住、过渡、投资、学区等），运用谈判技巧促成交易完成，协助完成签约等全流程。 4.有房产销售、政务服务相关经验者加分。 5.有自媒体拓客（抖音、小红书）或本地人脉资源者可优先录用。 三、薪资福利 1.薪资结构：无责底薪3000-8000元（按经验职级调整）+服务提成（按单结算，无上限）+公司公佣（综合收入1万加）+政策宣讲补贴+年终绩效奖。 2.保障福利：、法定节假日、年度体检，正式入职即享完善社保保障。 3.成长福利：专属政策培训、清晰晋升通道（置业顾问→主管→区域经理）。

全西安600多家门店可就近分配 1无责底薪3000-4500+业绩提成50%-75%+激励奖金+专业带薪在岗培训 2：健全的福利体系，包含社会保险+带薪年假+销售表现优异者享年度旅游资格 3：系统化的培训机制，覆盖多维度学习内容，提供专业成长支持 4：畅通的晋升通道，运营类管理职位优先从内部选拔优秀人才 5：强有力的后勤保障，定期组织员工文化体育活动，参与年度大型庆典 岗位职责： 1.负责线上线下客户接待与咨询，树立专业职业形象； 2.分析客户实际需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3.主导房产交易全流程，涵盖住宅、商铺、别墅、写字楼等类型的房源带看、撮合、签约及过户手续，推动成交达成； 4.持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系； 5.积极拓展产品资源，与客户构建稳定、互信的合作关系 任职要求： 1.具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作主动，心态积极向上； 2.表达清晰，善于交流，拥有较强的学习适应能力； 3.具备敏锐判断力，能承受工作压力与挑战，敢于面对行业波动； 4.态度认真务实，品行端正；具备高度责任心和团队协作意识； 5.不限制经验背景，只看重挑战意愿，房产经纪岗位助你实现生活与发展的双重提升！ 弹性工作时间，自主安排节奏，告别内卷，兼顾事业与家庭，收入稳定有支撑 新人零起点入职：无论转行者、回归职场的宝妈或应届毕业生，均可快速适应，全程带薪学习+不限学历与经历，配备一对一导师指导+标准化培训体系，从房产基础知识到谈判策略全面教学，新手也能高效出单

1、负责公司智能家居门店的接待、咨询、销售等工作 2、家装建材（门窗、卫浴、瓷砖/地板、全屋定制等）、家电（电视、空调、冰箱、影音设备等）、家居（成品家具）卖场零售工作经验优先，高端商场、奢侈品门店零售工作经验。 3、热情、开朗，有亲和力，年龄20-40之间 4、工作时间早9:30至18:00

新人入职店长手把手带可以独立开单为止 不需要坐班有事就忙累了就休息 月休6天自由调休 表现突出可晋升，享受业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开,一单业绩几百到几千不等! 工作职责： 1、了解公司系统全部待租房源； 2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约； 3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量； 4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。 老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单

岗位职责: 1.深入理解客户实际需求，提供专业化的咨询方案与建议； 2.通过多元渠道拓展客户资源，高效开展客户沟通并建立稳定关系； 3.协助客户完成价格协商，推动交易顺利完成； 4.全程跟进业务流程，保障服务执行质量； 5.提供高水平客户服务，提升客户满意程度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调技巧； 2.能够独立应对问题并妥善处理各类工作挑战； 3.具备较强的市场洞察力与客户运营能力； 4.工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏； 5.富有团队协作意识，可与团队成员顺畅交流与配合。

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