无责任底薪3500+高提成40%~75%+绩效，成单即享现金奖励，月均收入8K~12K！ [工作内容] 1，客户多为线上咨询租房，约定时间后带看房源，协助签约即可。 2，无需从事买卖交易，不需电话推销，无线下推广任务。 3，工作时间早九晚六，下班自由安排，支持下午接送孩子。 4，新人入职由资深同事全程指导，流程清晰，快速开单，上手轻松。 5，所有房源均为公司直营管理，依托贝壳链家资源，客源稳定，成交率高。 6，薪资按时发放，绝不拖欠。享受超长带薪年假1天。 7，每月组织团队活动、生日聚会，设有首单奖励、最佳业绩奖、数据达成奖、带看量奖等多项激励，奖金不断。 8，多家门店覆盖，可根据住址就近分配工作地点。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

【薪酬福利】： 1、入职即享3500元底薪，叠加25%-75%业绩提成 2、定期组织多样化的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军重磅奖励及每季度国内国外旅游激励 3、法定节庆发放节日礼品，员工享有带薪年假与法定节假日 4、公司统一配备办公物资、工牌、司徽，保障日常办公顺畅 5、综合福利包含：温馨住宿+带薪休假+带薪培训+境内外旅游+晋升通道+购房租房内部优惠+可就近分配工作地点 【工作内容】 1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力与业务水平； 2、主动拓展房源与客户资源，并开展高效跟进维护； 3、查阅平台内房源与客户需求，完成精准匹配并安排看房； 4、与客户对接沟通，协调预约看房、实地拜访、洽谈协商，推动交易达成； 5、公寓、别墅类住宅项目需求旺盛，高价值物业成就百万经纪人目标可期。 【职位要求】： 1、具备良好沟通表达能力，仪容得体，气质佳； 2、踏实勤奋，积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 3、不限经验（企业提供免费系统培训），有相关行业背景者可直接进入更高职级。 【晋升】： 1、健全的职业发展路径（经纪人-门店主管-商圈负责人-区域总监）； 2、全面覆盖房产专业知识培训（含政策法规、交易流程、按揭操作、营销技巧等），全程带薪学习，专人带教，资深经纪人辅导新人成长； 3、表现突出者可入选“百年行精英汇”培养体系（雏鹰计划 雄鹰计划），助力稳步成长为行业精英！ 【工作地址】： 全西安就近安排上岗 各行政区均设服务网点：高陵，未央，浐灞，灞桥，港务区，新城，莲湖，雁塔，高新，大兴新区，曲江，长安，三桥，西咸新区 任您选择。

全西安600余家门店可就近分配 1无责底薪3000-4500``+业绩提成50%-75%+奖金+专业带薪在岗培训。 2：健全的福利体系社会保险+带薪年假+销售冠军年度旅游资格。 3：系统化的培训机制，覆盖全面的课程内容，提供专业带薪实训支持。 4：广阔的发展空间，所有运营管理层岗位均优先从内部优秀人才中选拔。 5：强有力的后台支撑，以及多样化的员工文娱活动，每年举办大型年终盛会。 岗位职责： 1.负责线上线下客户的接待与咨询，树立专业的个人职业形象； 2.分析客户实际需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3.主导房产类交易全流程，涵盖住宅、商铺、别墅、办公楼等物业的配对、带看、签约及产权过户，推动成交达成； 4.跟进业务进展，登记客户信息，持续维护客户关系； 5.积极拓展产品资源，与客户建立长期稳定的协作关系。 任职要求： 1.表达流畅，普通话清晰；富有亲和力，态度积极主动，性格阳光向上； 2.具备出色的沟通技巧和自主学习能力； 3.拥有较强的观察判断力，能承受工作压力，敢于面对行业挑战； 4.工作细致务实，品行端正真诚；具备强烈的责任感和团队协作意识； 5.无需担心经验不足，唯拒绝畏惧突破，房产经纪人岗位为你提供成长与生活的双重保障！ 工时灵活可调，告别内卷模式，既能专注事业发展，也可兼顾家庭生活，如接送子女、陪伴亲人，收入稳定有支撑。 新人无门槛：无论转行者、宝妈重返职场或应届毕业生，均可迅速适应，全程带薪培养+不限学历与经历，配备系统课程，从房产基础知识到谈判策略全面教学，新手也能快速成单；

百年行房地产营销策划有限公司诚聘房产经纪人，这里有阳光活力的团队，在这里轻松创收，愉悦从业，诚挚欢迎你的加入！携手共进，共同成长。 一.薪资待遇 1. 高额无责任底薪+高比例提成（25%-75%） 2. 同行业优秀人才，可依据能力直接定岗高级职位 3. 晋升通道畅通，支持越级晋升：经纪人—店经理—商圈经理—总监 4. 西安全域320余家门店，支持就近分配工作地点 5. 提供带薪培训、衔接训练，助力成为行业骨干 6. 精英社成员享受带薪海外旅游机会 二.日常工作 1. 新员工到岗后，学习并掌握所在商圈情况；【无需奔波往返，门店即设于服务商圈内】 2. 在门店内通过电话与客户进行交流；【无需担忧话术，提供标准化沟通文本指导】 3. 持续积累客户与房源资源；【系统内拥有丰富且详实的房源信息，支撑初期资源沉淀】 4. 深入了解客户需求，实现信息精准匹配 5. 根据客户意向，带领客户实地看房，并讲解周边配套情况 6. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；【从带看到签约，导师全程一对一指导，助你顺利收获第一笔收入】 7. 提升个人学习能力与职业素养；【服务对象多为高净值人群，系统化培训助力全面成长】 8. 为客户持续提供高品质服务体验；【以客户满意为核心目标，优质服务将带来持续转介绍】 三.工作职责 1. 维护线上渠道发布的房产信息，建立专业的个人形象 2. 为客户打造满意的看房过程 3. 保障客户资金交易安全 4. 推动交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关手续 四.任职要求 1. 年龄20-38岁，学历不限，专业不限 2. 勤奋踏实，目标感强，外形端正，举止得体 3. 有韧性，具备出色的表达与沟通技巧 4. 具备高度责任心和优质服务意识，执行力强，善于协作 提升自我，成就未来，百年行期待你的到来~ 工作地址（根据实际情况就近安排）或提供员工宿舍 新城区、莲湖区、东郊浐灞、未央区、高新区、长安区、雁塔区，高陵 各区域均设有门店，支持就近分配，有意者欢迎立即投递简历！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利

一 【福利待遇】 1、薪酬福利 (1)薪资：试用期底薪（3500-5000）/月，提成比例50%-70%，薪资上不封顶。 (2) 福利：就近安排、可提供住宿，绩效工资、带薪年假、五险、月度聚餐及周边游、年度精英社奖金+免费出国游、带家人参加人民大会堂奖励大会及国宴。 2、完善的培训体系 (1)岗前培训：专业讲师团队系统传授房地产基础知识； (2)衔接培训：为期三个月的区域与公司融合培训，助力顺利过渡； (3)经验分享：资深员工面对面交流实战心得，汲取成功经验； (4)储备干部培训：从招聘到代训实现角色完美转化； (5)师傅带教：入职即配备专人一对一指导。 3、公平的晋升机制: 见习经纪人-置业顾问-店经理-商圈经理-区域经理-区域总监-大部总-城市总 4、工作时间灵活，办公氛围融洽，工作地点按居住地就近分配。 二 【工作内容】（主要涉及新房、二手房及商业地产的买卖与租赁服务） 1. 通过线上端口、门店接待、社区拓展三种方式开发客户资源； 2. 根据客户需求，提供一手房、二手房及房产金融服务等解决方案； 3. 推动交易达成，并协助客户完成后续手续办理； 4. 商圈社区专家：采集所在社区楼盘及周边生活配套信息，提供专业咨询与服务建议； 5. 资产管理顾问：收集、整理、匹配并维护房产信息，制定个性化资产配置方案； 三 【任职要求】 1 不限学历，年龄20-40岁，接受实习生； 2 品行端正，诚实守信，态度踏实，积极勤奋； 3 具备良好沟通能力，乐于人际交往，能承受一定工作压力； 4 富有团队意识，主动学习，注重个人成长与职业发展，具备较强的收入提升意愿； 5 无行业经验或社会经历不足无需顾虑，无论你是应届毕业生、技术工人、文职人员，或其他领域销售服务人才，均可参与系统培训，只要愿意学、肯进步，皆可成长为专业房地产经纪人。 四 【工作时间】 朝九晚七，中午休息2小时，每周单休一天（日间工作时间较灵活），每月共休4天，法定节假日按规定调休。 职位福利：五险一金、弹性工作、包住、带薪年假、房补、员工旅游、节日福利、每年多次调薪

贝壳旗下加盟品牌，西安2000+门店可就近安排！ 一、我们能给你： 1 薪资透明：新人入职无责任底薪3000-4500+提成30%—60%+开单奖，面议定薪，新人首月平均8000+，转正后1W-3W，老员工年入15W—50W，收入上不封顶。不开单也有稳定收入，不画饼，不克扣。 2 痛点解决：背靠贝壳万亿级资源，房源+客源双保障，本店位于高新长安雁塔三区黄金交叉口，属于泛高新；学位房+刚需房+改善房应有尽有，房源丰富，不发传单、不地推、平台派单、店长/金牌经纪人亲自一对一带教，手把手传授成交秘籍。 3 辅助工具： 辅助工具科技化高流量APP助你开单（贝壳找房免费端口、小红书、抖音、视频号.....）+系统资源，不开单也有业绩，比如：录房源、收钥匙、和别的同事带客看房成交等都算业绩=赚钱！ 4 工作时间：早10:00——晚19:00，午休2小时，不加班不打卡，没有复杂的考勤和量化，可以兼顾家庭孩子，有事随时走，不搞形式主义，时间弹性且自由。 5 工作地点： 西安咸阳2000+门店可就近安排。 6 晋升空间 ：横向晋升（业务层面）销售岗位分等级、随着级别升高，提成也会增高；纵向晋升（管理层面）房产经纪人、店经理、商圈经理、区域总监。 7 各种福利 ：强大的后勤支持体系及丰富多彩的员工团建活动，购房福利、国内外旅游、带薪年假，旅游假，团建，生日会，节假日礼品礼金、人民大会堂国宴、精英社等等.... 二、我们希望你： 1、有销售类相关工作经验，年龄25-50岁，不限性别不限专业、大专及以上学历，优秀者可放宽至高中，普通话标准。 2、认可房产行业，想稳定长期发展。积极上进，诚实守信，良好的人际关系及沟通能力。 3，踏实认真，做事靠谱，有赚钱欲望！能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战。 三、多项就业选择： 新房+二手房+租房+商业地产(商铺+写字楼)+长租公寓+海外房产+家装+家居 四、岗位职责： 1通过线上APP(贝壳找房网)线下门店接待等渠道获取客户，为客户提供房屋交易过程中的专业咨询。 2了解客户的购房，租房需求，在我们的房源库里为客户匹配心仪房子。 3根据客户的时间，带客户VR看房，实地看房，看过过程中为客户解说房屋基础信息。 4了解客户需求，完成商务谈判，签约成交。成交后陪客户陪客户完成交易流程，做好交接和售后。 五、为什么选择我们： 不折腾、不内耗 把时间用在开单、赚钱上 真心找能一起长期干的资深同行 收入高低看业绩，能否晋升看能力，我们没有空降兵 长安大区100多家店中人员流失率最低，新房单量TOP1门店 欢迎实地考察面谈，眼见为实！联系我安排面试，期待您的加入~~~

【岗位职责】 负责客户资源的开拓与长期维护，通过线上及线下多种渠道（如门店接待、网络平台、社群运营等）获取潜在购房或租房客户，完善客户信息档案； 深入了解客户实际需求，精准推荐匹配房源，提供专业的房产咨询服务，组织实地带看，解答客户关于市场价格、产权情况、交易流程等相关问题； 全程协助客户完成看房、价格协商、合同签署、产权过户等交易环节，确保各流程高效顺畅推进； 定期维护公司房源数据库，动态更新房源信息（包括价格调整、户型变化、周边配套等），保证信息的真实性与时效性； 积极参与公司安排的专业培训和业务分享会，持续提升房产专业知识、沟通能力及销售实战技巧。 【任职要求】 年龄在20至45周岁之间，学历不限（具备房产从业经验者优先考虑，应届毕业生或转行人员可享受带薪系统培训）； 具备较强的沟通表达能力和亲和力，拥有良好的服务意识，能够快速赢得客户信赖； 目标明确，进取心强，渴望高收入，能适应一定的工作挑战与压力，愿意通过自身努力实现收入突破； 具有团队合作精神，认同企业价值观，遵守行业规则与职业道德规范； 熟练使用基础办公工具（如微信、电话沟通等），持有驾照或熟悉本地商业区域者优先录用。 【我们能提供】 高薪回报：无责任底薪3000-5000元 + 高比例佣金提成（30%-70%）+ 成功开单奖励 + 月度/季度销售冠军奖金 + 年终利润分红，月薪过万常态化，收入上不封顶； 全面培训：新员工享受带薪岗前培训（涵盖房产知识、交易流程、谈判技巧、客户管理等内容），实行导师制，由资深员工一对一辅导，零基础也能迅速成长； 优质资源：公司统一提供稳定房源支持、精准客户线索以及主流房产平台推广资源，无需个人从头积累客源； 福利保障：缴纳五险一金 + 节假日福利 + 带薪年休假 + 团队建设活动（聚餐、旅游、户外拓展）+ 生日关怀 + 定期健康体检； 发展空间：晋升路径清晰（经纪人→店长→区域经理→合伙人），表现优异者可独立带领团队，享有团队业绩分成； 灵活福利：工作时间弹性安排，看房节奏可根据实际情况自主调节。

现招聘房屋管理员，全职、兼职均可。 一、岗位职责 负责房屋招租、客户接待、带看、签约等相关工作。 二、任职要求 男女不限，踏实认真，有责任心，有相关经验优先。 三、薪资待遇 工资面议，待遇优厚，工作灵活。

陕大碗大碗油泼面招门店店长本店主打油泼面、陕菜、关中名小吃岗位职责：门店日常管理、前厅后厨统筹、客户维护、营收管控任职：1年以上餐饮管理经验，沟通能力强，能统筹门店待遇：底薪+业绩提成，包吃住，福利齐全，工资面议地址：陕西省西安市曲江新区小寨东路81号全季酒店隔壁联系：

周结工资，周结工资。 明天早上直接入职不面试， 17岁以上5500月，活简单可以玩手机 缺口500人 招聘： 仓库物料员： 17-50周岁 工资 17元/小时周结 工作内容： 根据订单找物料，将物料摆放至指定区域 吃饭： 厂区有饭堂，三餐十几块钱 住宿： 管住 ------------------------------ 工资： 物料员.每周五结上周工资 面试地点：厂区门口

有没有阎良的电工，工地在阎良。

红旗街医院食堂招聘厨师。薪资为6400元。工作时间为早7:00至晚6:00，其中1:00至3:30为休息时间。提供五险。工作满一年后薪资上涨100元。每月有4天公休。要求应聘者年龄在四十五岁以下。联系电话为。工作地点为红旗街工农大路中医院。

汽车厂仓库物料员，仓库里的活，好干，，每周可以预支800， 招聘： 仓库物料员： 17-48周岁 工资： 18元/小时【月结】 工作内容： 根据订单找物料，将物料摆放至指定区域 吃饭： 厂区有饭堂，三餐十几块钱 住宿： 管住 ------------------------------ 工资： 物料员.月结18元一小时 面试地点：厂区门口

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4.定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

招聘房屋租赁经纪人 底薪4800高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金，业绩越高，提点越高，最高提点百分之50️ [握手]介绍员工入职，奖励500元红包[红包] 收房奖金+专业培训+定期团建等福利 只要肯努力，月入过万，轻飘飘。 公司提供的基本的保障：免费住宿，中午饭，每月一次团建 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 【任职要求】： 1.学历不是关键意愿和能力才是； 2.身体健康，有素质，反应灵活，沟通表达能力强，对自己有信心，敢于挑战 3.有无经验均可，实习期师徒制一对一带教，定期带薪培训 【工作地点】：北京市朝阳区安贞门 满足以上条件者可联系面试 联系电话：

岗位职责： 1、落实公司产品销售策略，配合制定年度、季度、月度销售计划及销售费用预算，并跟踪执行情况； 2、收集客户相关资料，构建完整、规范的客户信息管理机制； 3、采集市场动态与行业趋势，开展公司产品及竞品销售状况调研，整合反馈信息，形成市场分析报告； 4、挖掘潜在市场机会，推进新合作渠道与业务伙伴的拓展； 5、主导项目商务接洽、谈判工作，完成合同起草及相关流程推进； 6、与客户保持有效沟通，介绍公司产品与服务内容，定期开展客户回访； 7、策划并编制销售部门对外宣传方案及资料，维护企业良好对外形象； 8、承担客户来访接待任务； 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备较强的沟通表达能力，掌握基本商务谈判技巧；（优秀应届生亦可考虑） 2、性格积极乐观，乐于人际交往，能承受工作压力，接受长期出差安排； 3、具有一定的市场销售实操经验（有同行业销售背景者优先录用）； 4、职业发展方向明确，目标意识强，熟悉基础市场营销方法与策略； 5、具备主动学习意愿，愿意深入钻研产品知识，理解产品结构、功能、参数、技术标准及生产流程等相关内容。

加入德佑，我们将提供给您： 1、无责底薪3000元+60%~70%提成+全勤奖+绩效奖； 2、带薪年假+节日礼品+每月团建； 3、全西安就近安排！ 岗位职责： 1、房源开发与维护，并与业主建立良好的业务协作关系； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务； 3、了解客户需求，进行房源匹配，商务谈判； 4、陪同客户实地看房，促成新房、二手房买卖、租赁业务成交； 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等工作。 任职资格: 1、25-40周岁，普通话标准; 2、积极上进，诚实守信，工作勤奋主动，良好的人际关系及沟通能力； 3、有销售行业经验者优先考虑； 4、不接受无身份证或银行卡失信人员！

划重点：我们是正规企业直招，不收取任何费用，工作地点位于繁华的北大街，地铁直达，交通极为便利！ 一、薪资待遇： 1、底薪5000元+提成+奖金（急需用钱可申请当日结算） 奖金包含：日奖（50-200元不等）、周奖、月奖、季度奖（现金+实物）、年度奖（现金+实物）、绩效奖金； 2、公司提供干净整洁的住宿环境，配套设施完善，可直接拎包入住； 3、每年组织两次及以上国内外旅游活动，定期开展团队聚会、野外生存训练、户外拓展、节假日出游、生日会，享受带薪年假，每日供应零食、小吃、饮料； 二、公司晋升通道： 销售代表——销售主管——公司副经理——分公司总经理（可0投资创办个人分公司）； 三、我们期待这样的你： 1、年龄18-28岁，学历不限，接受无经验者及应届毕业生； 2、性格积极乐观，具备独立性与自主判断能力； 3、工作态度认真，有进取心和责任心，具备良好的团队协作意识； 四、岗位职责： 1）依据市场营销计划，完成部门下达的销售任务； 2）根据客户的场地与空间使用需求，推荐匹配的公司产品，为客户定制整体办公空间解决方案； 3）负责收集新客户信息，并进行有效沟通，实现客户开发； 4）按既定计划拜访客户，定期维护合作客户关系； 5）积极参与公司组织的各项业务与技能培训，持续提升专业能力； 6）协同其他部门完成标书制作、项目投标，推动大型项目落地； 7）提供高品质服务，维系客户关系，增强品牌影响力； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、包吃、房补、补充医疗保险、员工旅游、节日福利； 职位亮点：晋升机制完善、提供住宿、多劳多得

工作职责: 1、新客户开发：以电话为主、网络为辅的方式发掘并追踪潜在客户，积累客户资源，销售产品； 2、老客户续签：根据上一年客户合作反馈情况，依据客户行业，制作续签方案，维护老客户客情； 3、客户管理：标准化完善、更新及维护客户信息，定期维护客情关系；。 任职要求： 1、有电销、网销工作经验优先；（小白也不用担心有师傅一对一培训） 2、性格开朗、沟通直接、有团队协助能力； 3、有志于在互联网行业长期发展者； 【薪资福利】 1、缴纳五险，法定节假日正常休假 2、享受15天超长春节假期，各种节假日福利 3、定期组织旅游，员工聚餐等个性化团建活动 4、每周下午茶：零食、水果、奶茶等 5、提供带薪专业培训。

【岗位职责】 1. 客户开拓与关系维护 · 个人客户拓展：积极开发个人客户资源，通过缘故市场、转介绍、线下活动、线上社交工具等多种方式触达潜在客户，建立有效联系。持续经营客户关系网络，保持定期互动，塑造专业、值得信赖的职业形象。 · 存量客户管理与深挖：协助销售团队梳理现有客户资料，开展客户回访与关系维护工作，挖掘潜在需求，推动二次开发。 2. 需求洞察与保障方案设计 · 深入沟通了解客户的家庭结构、财务状况、风险隐患及保障期望，全面识别其保障缺口。 · 结合客户需求，整理反馈市场声音与客户关切问题，提供针对性解答，并制定个性化的风险管理与保险配置建议。 3. 产品说明与投保支持 · 熟悉公司各类保险产品的保障内容、优势特点及适用人群。 · 合规、清晰地向客户讲解方案细节与条款要点，指导客户完成投保流程，包括资料准备、申请提交及核保进度跟进等全流程服务。 4. 保单服务与长期陪伴 · 为所服务客户提供保单年度检视、续费提醒、信息更新、理赔协助等持续性售后服务。 · 跟踪客户人生阶段变化，动态评估保障匹配度，及时提出优化调整或新增保障建议，成为客户信赖的长期风险管理伙伴。 5. 合规作业与能力提升 · 严格执行国家法律法规、监管政策以及公司制定的合规规范与品质管控流程，确保业务操作合法合规。 · 主动参与公司安排的产品知识、销售技能、金融素养及合规培训，持续精进专业水平与综合服务能力。 【岗位要求】 1. 基本条件 · 学历： 大专及以上学历（优秀者可适当放宽），专业不限。 · 资质： 满足国家对保险从业者的准入规定。 · 经验： 有销售或客户服务经验者优先考虑（行业不限），欢迎看好保险行业发展并有意转型者加入。具备保险销售背景者优先录用。 2. 核心素质与能力 · 诚信负责：坚持诚信为本，始终以客户利益为核心，对所提供的建议和服务承担长期责任。 · 出色沟通与连接能力：擅长倾听与表达，能快速与不同类型的客户建立信任关系，实现高效交流。 · 自我驱动与目标导向：性格积极乐观，抗压能力强，具备强烈的进取心和自我管理能力，能够稳定达成业绩指标。 · 学习意愿与适应力：热衷学习金融保险相关知识，能快速吸收新信息，灵活应对市场与产品迭代。 · 基础规划与执行力：能够科学安排每日、每周客户接触计划，并扎实推进执行落地。

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈， 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可

不画饼、不空谈、只给实在的机会 只要你有冲劲、有态度、有目标 欢迎加入我们一起搞钱一起成长 薪资福利: 1、底薪4500+10%的提成 2、节假日正常放假+带薪年假 3、每月一次团建活动每周n次下午茶 二，任职要求: 1、应届毕业生优先，积极阳光，性格开朗，工作态度端正，有亲和力 2、有良好的团队合作意识，有学习的兴趣，和良好的沟通能力 3、学历经验不限 4、喜欢旅游的来爱自由一点的来不需要你多优秀，，晋升空间大，氛围轻松，无业绩压力都是95,00后 感兴趣可以私聊我!

你好，欢迎加入我们中恩教育，我们成立于2015年7月1日，专门为中小民营企业提供包含：团队打造、业绩增长、薪酬绩效、股权咨询等总裁班管理培训课程。 8年来深耕教育行业，一直保持稳健快速的发展，现有南京、郑州两大运营中心，13家直营公司，覆盖8大省份（上海、河南、陕西、山东、湖北、湖南、安徽、江苏），未来3-5年布局全国，达25家直营公司。 我们一直致力于成为全球值得信赖的教育机构，现已服务58个行业，近20万家企业家走进中恩教育。 【任职要求】 1、通过主动营销模式，为企业家提供企业管理类课程培训及咨询服务； 2、根据公司业务战略，达成销售团队的业绩指标； 3、通过做内训服务，激活并持续跟进老客户，达成续单或转介绍； 4、帮助客户解决学习后落地问题，不断发掘客户潜在需求，给客户带来终身价值。 【任职资格】 1、热爱教育事业、有利他之心、想成为企业家； 2、大专及以上学历，市场营销、播音主持、工商管理类等优先； 3、半年以上销售工作经验或有潜力的优秀应届毕业生； 【营销薪资待遇】 底薪4500＋绩效＋提成＋新人奖励＋团队奖励=员工平均工资8000以上，无上限 【销售均月薪】 新人平均在 6000-8000元，优秀者上万 销售冠军月薪3万以上 【公司福利】 法定节假日带薪休息年假，生日会、年终奖金、下午茶、运动会、团建活动、省内省外国内国外全球旅游 【成就】 管理方向：课程顾问-经理助理-团队经理-部门总监-总经理（分部）-总经理（总部）-副总裁-CEO 专家方向：课程顾问-大客户助理-大客户经理-落地教练-咨询师-内训师-讲师-课程导师 【收获】 积累优质人脉，提升个人能力 【培训】 不仅仅有各种销售技巧培训还有管理、礼仪等各种培训，每年还可免费学习到价值30万的MBA班的课程 如果你想挑战高薪、想通过能力快速晋升、想成为公司股东合伙人，来中恩，帮助你实现梦想！

【在这里，我们能给你】 1、无责任底薪3500+高提成40%~75%+绩效，开单即享现金奖励，月均收入8K~12K！ 2、早九晚六+五险一金+国内外团建旅游等福利； 3、依托互联网支持的O2O大平台，提供广阔发展空间； 4、配备一对一辅导机制+系统化专业培训助力能力提升； 5、拥有清晰透明的晋升通道，助你实现职业突破与飞跃。 【在这里，我们承诺你】 专属培养基地：资深培训讲师团队，实施标准化人才培养体系： 1、新人训——迈出成为专业经纪人的第一步。入职前进行专业知识学习及军事化素质拓展，全面了解房地产行业与销售岗位基础； 2、导师制——经纪人成长的第二阶段，提供全流程业务带教与支持； 3、衔接训——迈向专业化的关键阶梯：涵盖实战内容，如经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等核心技能。 【在这里，我们需要你】 1、熟练掌握所在区域楼盘的详细信息； 2、通过线上渠道、电话沟通等方式挖掘客户真实需求； 3、为客户带来高品质的看房体验及专业的置业顾问服务； 4、负责公司房源的开发与维护，与业主建立长期稳定的协作关系； 5、推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关手续； 6、塑造个人专业化服务品牌形象。

岗位职责： 1. 负责典当业务（汽车、房产、民品等）的客户开发与维护，完成销售目标 2. 向客户专业讲解典当流程、利率政策及风控要求，提供个性化融资解决方案 3. 协同评估、风控部门完成质押/抵押物的初步核查与资料收集 4. 跟进业务全流程，确保签约、放款、续当、赎当等环节高效合规 5. 定期回访客户，挖掘二次融资需求，提升客户粘性与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、信贷、典当、担保或销售类工作经验者优先 3. 诚信正直，具备较强责任心和合规意识 4. 熟悉本地市场，有客户资源或渠道者优先 5. 能适应灵活工作节奏，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： - 1. 房源管理： - 负责线上房产信息的日常维护与动态更新 - 保证房源资料的真实性、准确性与时效性 2. 客户服务： - 解答客户咨询，提供专业的购房指导 - 根据客户需求精准推荐匹配的房产资源 3. 交易服务： - 主导商务洽谈及合同签署流程 - 协助完成房屋产权过户等相关后续事项 4. 资源开发： - 开拓多元化的房源获取渠道 - 维系业主关系，促进长期稳定合作 岗位要求： - 熟悉房地产基础知识，具备一定的市场洞察力； - 具备优秀的沟通表达能力与销售推进能力； - 抗压能力强，富有自我激励意识； - 有房产经纪从业经历者优先考虑。 薪酬福利： 1、新人（入职）即可享受无责底薪4000-4500元 75%高提成 2、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假 4、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧 5、福利待遇：温馨宿舍+带薪年假+带薪培训+国内外旅游+晋升机制+员工买租房买房内部福利折扣+可就近上班