
自动化技术储备人才
3000-5000元/月
自动化工程师经验不限中专/中技
岗位职责:
1. 负责自动化设备的日常巡查与故障处理,记录巡检及维修情况,对异常问题进行初步诊断、维修,并及时反馈上报。
2. 编制自动化设备的操作规范和维护保养制度,经审批后监督执行落实。
3. 制定自动化设备优化改进方案,经批准后组织实施。
4. 参与自动控制系统、自动化设备及其配件的选型与管理工作。
5. 配合自动化厂商,参与自动化设备的安装、调试及验收工作。
6. 具体执行自动化设备的技术改造、升级及相关数据更新。
7. 对操作人员开展培训,指导其正确使用和维护自动化设备。
以上内容均有师傅带教,实行两班倒,月休4天
机械自动化工程师
6000-9000元/月
自动化工程师3-5年大专
岗位职责:
1. 负责自动化设备的日常巡检与故障处理,完成巡查及维修记录填写,对设备异常进行初步诊断、维修,并及时上报情况。
2. 编制自动化设备的操作规范与维护保养制度,经审批后组织实施并监督执行。
3. 制定自动化设备优化改进方案,报批后推进落实。
4. 参与自动控制系统、自动化设备及其零部件的选型与管理工作。
5. 协同自动化供应商,参与设备的安装、调试及验收过程。
6. 具体执行自动化设备的技术改造、升级及相关数据更新工作。
7. 组织开展操作人员培训,指导其正确使用和维护自动化设备。
任职要求:
1、具备相关经验者优先考虑
2、掌握基本的电气与自动化控制理论,能独立完成电气系统及自动化控制系统的编程与设计任务
3、具备初步判断和分析自动化设备故障原因的能力
4、熟练使用AutoCAD、Office、PLC编程软件、上位机组态软件及人机界面工具
工作地点:赵县工业园区海兴路
自动化设备技术员
4000-7000元/月
自动化工程师1-3年学历不限机械设备
岗位职责:
1. 负责自动化设备的日常检查与故障处理,规范填写巡检和维修记录,对突发故障进行初步诊断、维修,并及时反馈上报。
2. 配合自动化设备供应商,参与设备的安装、调试及验收相关工作。
任职要求:
1. 具备1-3年相关工作经验
工作地点:赵县工业园区海兴路
两班倒 月休4天
职位福利:包住、餐补、五险、每年调薪、带薪年假、节日福利
研发助理工程师(双休)
4000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年大专焊接
岗位职责:
1、配合完成物料选型,定制类物料进度跟踪,元器件BOM表的整理与维护;
2、参与产品开发与测试环节的相关辅助工作;
3、协助开展产品性能、工艺优化等方面的测试与验证;
4、负责产品技术文档的标准化管理,包括应用类文档的编写与输出;
5、承担产品检修任务(如温湿度芯片更换等)。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气、电子、物联网等相关专业背景,具有一年以上相关工作经验;
2、了解常用电子元器件,具备基础焊接实操能力;
3、具备良好的文档撰写能力,在校期间成绩优异者优先考虑;
4、曾参与电子设计竞赛等国家级赛事并获奖者优先录用。
福利待遇:
1、公司提供具有市场竞争力的薪资,根据个人能力与技能水平定薪,享受年终奖金;
2、缴纳五险一金,实行双休制,依法享受节假日,享有绩效奖金及出差补贴。
非标自动化设计工程师
8000-10000元/月
自动化工程师3-5年本科设计伺服系统非标设备方案成本核算跨部门项目协调行业项目经验
工作职责
1. 深入对接客户实际需求,负责非标自动化设备的整体方案规划与技术可行性分析,输出涵盖机械结构、电气控制及工艺流程的完整技术文档。
2. 主导方案阶段的成本测算与报价工作,确保技术方案在满足客户功能要求的基础上实现成本合理化。
3. 全程跟进项目执行,从方案确认至最终交付,统筹机械与电气团队推进设计实施,及时解决现场安装调试中的各类技术难题。
4. 总结提炼非标自动化项目的方案设计经验,持续完善公司方案模板库,提升团队整体方案设计效率与标准化水平。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械设计、自动化、机电一体化等相关专业背景。
2. 具备3年以上非标自动化领域方案设计经验,熟练掌握机械设计工具(SolidWorks/UG),熟悉电气控制原理(PLC/伺服系统)及常用传感器的应用。
3. 能够独立完成复杂自动化产线或专用设备的方案设计,具有汽车零部件、3C电子等行业项目经历者优先考虑。
4. 具备良好的沟通协调能力与项目推动能力,能有效整合跨部门资源保障项目顺利实施。
君乐宝生产体系储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向大学英语四级车间环境
岗位职责:
1、生产流程学习与实践:全面掌握生产全过程,涵盖原料验收、预处理、杀菌、发酵、灌装、包装、仓储等各环节的操作标准,协助现场人员开展生产任务,确保作业流程规范、有序、高效;
2、熟悉生产车间主要设备的工作原理、操作规程及日常保养要求,配合保障设备稳定运转;
3、采集生产过程中的各项运行数据,进行归集整理与分析研判,提出可行性优化建议,参与生产工艺和作业指导书的持续改进;
4、协同厂区内各职能部门完成阶段性工作安排,助力推进生产管理的标准化建设,落实企业食品安全方针,维护现场生产秩序。
任职要求:
1、本科及以上学历,食品科学与工程、生物工程、食品质量与安全等相关专业;
2、具有基本的安全意识,能够严格执行生产现场安全管理规定;
3、工作细致踏实,责任心强,适应制造型企业工作环境及轮班工作制度。
石家庄长安区招南村有几十平墙皮。找转业铲墙皮的师傅,,包工有干的电话联系。
200-210元/天
综合承包铲墙皮1-2人
石家庄市长安区招南村有几十平墙皮。找转业铲墙皮的师傅,,包工有干的电话联系。
石家庄元氏县招二保焊/气焊会点会焊就行包工活好干
100-110元/车
二保焊气保焊综合承包长期3-5人
石家庄市元氏县招二保焊/气焊 会点会焊就行包工 活好干 招姬村附近
石家庄赵县拉小车一人,55周内,男女不限,120/天,140/天,不要暑假工早7-晚7,管
120-140元/天
临时工包吃1-2人日结
拉小车一人,55周内,男女不限,120/天,140/天,不要暑假工早7-晚7,管饭赵县管接送
石家庄赵县找个半挂司机,替班,长干都行!跑武汉,单驾,最好城南的优先,[勾引][勾引][勾
挂车货运司机拖车司机
找个半挂司机,替班,长干都行!跑武汉,单驾,最好赵县城南的优先,[勾引][勾引][勾引]
招几个焊工420一天,会焊就行,不要证包吃住
380-420元/天
工厂焊工年终奖高温补贴加班补贴五险夜班补贴20人以上日结
扬州厂招三个二.保.焊岗位420/天,年龄18-48都可以
不要证会焊就行、包吃住,出差到扬州包路费
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石家庄赵县招聘:县城饭店招聘长期捏水饺一名,上班时间上午9:00一2:00,工资面谈电话
面点1-2人月结
招聘:赵县县城饭店招聘长期捏水饺一名,上班时间上午9:00一2:00,工资面谈电话
西门子PLC调试
700-1000元/天
自动化工程师5-10年大专PLC编程
岗位职责:
1. 负责自动化控制系统(如PLC、DCS、SCADA)的设计、编程、调试与优化
2. 参与产线自动化改造及新设备导入,完成电气图纸绘制与BOM编制
3. 解决现场自动化设备运行故障,提供技术支持与持续改进方案
4. 配合机械、软件团队完成系统集成与联调,保障项目按时交付
5. 编写技术文档、操作手册及维护规程,开展内部培训
任职要求:
1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景,学历不限
2. 具备自动化相关工作经验,熟悉主流PLC(西门子、三菱、欧姆龙等)编程与应用
3. 掌握工业通信协议(Modbus、Profibus、EtherNet/IP等)及HMI组态工具
4. 具备基础电气识图能力与现场动手能力,能适应短期出差与现场调试
5. 责任心强,逻辑清晰,具备良好的跨部门协作与问题解决能力
西门子PLC调试
600-1000元/天
自动化工程师5-10年大专PLC编程
岗位职责:
1. 负责自动化控制系统(如PLC、DCS、SCADA)的设计、编程、调试与优化
2. 参与工业自动化项目需求分析、方案制定及技术文档编写
3. 对现有产线进行自动化升级改造,提升生产效率与稳定性
4. 配合机械、电气团队完成设备集成与联调,保障系统可靠运行
5. 提供现场技术支持,快速响应并解决自动化系统运行故障
任职要求:
1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景,学历不限
2. 具备自动化相关工作经验,熟悉主流PLC(如西门子、三菱、欧姆龙)编程与应用
3. 掌握HMI、变频器、伺服系统及工业通信协议(Modbus、Profibus、EtherNet/IP等)
4. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力,能独立完成项目实施
5. 责任心强,适应短期出差及现场调试工作
非标自动化工程师助理(带薪学技术8000+接受零基础)
9000-10000元/月
自动化工程师经验不限中专/中技带薪培训技术岗设备组装调试PLC入门
入职须知:
1.需要出差到设备厂商驻场售后.不接受不要投简历
2.实习期委托第三方签设备厂商实习合同
岗位职责
1. 协助工程师进行非标自动化设备的组装、接线、调试、改善
2. 看懂机械装配图、电气原理图、气路图,配合完成设备装配与布线
3. 协助PLC、触摸屏、气缸、传感器、伺服等元器件的调试与故障处理
4. 参与设备试产、跑机测试,记录问题并协助优化改善
5. 整理设备图纸、程序、BOM清单、说明书、验收资料等技术文件
6. 跟进设备在客户现场的安装、调试、售后技术支持
7. 负责设备日常维护、点检、保养,处理生产现场简单故障
8. 协助项目物料申领、配件核对、工具管理及现场5S、安全规范执行
任职要求
1. 机电一体化、电气自动化、机械设计等相关专业优先
2. 能看懂基本机械图纸、电气图纸,有装配或电工基础优先
3. 了解PLC、气缸、传感器、气动液压等自动化元件
4. 动手能力强,能适应车间/出差现场工作,吃苦耐劳
5. 学习能力强,做事细心,有责任心,团队配合好
6. 应届生、学徒均可,愿意从基础做起长期发展
工作特点
• 接触设备种类多,成长快,技术全面
• 多在设备厂、新能源、3C电子、汽配行业
• 后期可往机械设计、电气工程师、项目工程师方向发展
试用期待遇:30元/小时+绩效奖金1000+技能津贴1000元,综合月薪:7000-8500元转正待遇:6000底薪+加班工资+绩效1200+技能补贴1500+住宿补贴500元+岗位津贴1500-3000+职级奖金800,月保底8000-12500元,每月10号发薪。免费吃住,免费体检。提供4人间标准宿舍,空调宿舍,独立卫生间
急招自动化设备售后助理(带薪学技术薪资8000+)
8000-12000元/月
自动化工程师经验不限学历不限学徒可带包吃住/提供宿舍PLC入门机械电气双修
工作地点:成都 入职能接受跟随工程师出差优先安排
岗位名称
自动化设备售后助理、
岗位职责
1. 协助售后工程师完成自动化设备的上门安装、调试、验收工作,做好现场辅助配合。
2. 负责客户现场设备故障排查辅助,简单故障处理、设备重启、参数核对、报警复位等基础操作。
3. 对接客户沟通需求,记录客户反馈的设备问题、维修诉求,及时同步给售后工程师。
4. 整理售后相关资料,包括维修记录、调试报告、验收单据、设备说明书、客户档案等。
5. 协助申领、清点售后配件,做好配件登记、寄送及库存核对工作。
6. 跟进设备售后回访,提醒客户设备保养事项,收集客户使用反馈。
7. 配合完成设备售后维修、保养、校准等辅助工作,保障客户设备正常运行。
8. 遵守公司售后服务规范及现场安全操作要求,维护公司客户口碑。
任职要求
1. 机电一体化、电气自动化、机械制造等相关专业,应届生、零基础学徒均可。
2. 了解基础自动化设备知识,能看懂简单电气图纸、设备操作手册者优先。
3. 具备良好的沟通表达能力,服务意识强,耐心对接客户问题。
4. 动手能力强,能接受短期出差、外勤现场工作,吃苦耐劳。
5. 工作认真细致,责任心强,善于记录整理各类售后单据与数据。
6. 愿意学习自动化设备售后技术,有长期从事售后技术岗意向者优先。
岗位亮点
• 带薪学习自动化设备售后技术,零基础可学,有人带教
• 技术型售后岗,工作稳定,晋升空间清晰
• 出差补贴、餐补、交通补贴齐全,福利完善
• 接触各类自动化设备,积累技术经验,后续可转售后工程师
机械臂维护工程师助理(接受应届生零基础)带薪学技术8000+
8000-12000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
工作地点:成都 能接受出差的再投递
薪资待遇:月薪8000-12000.时薪26-28元
年龄要求:23-45岁
学历:高中及以上
机械臂维护工程师助理(应届生、学徒、想入行机器人/自动化行业的技术新人)
岗位名称
机械臂维护工程师助理、机器人设备助理、机械臂运维助理
岗位主要工作内容
1. 日常巡检与点检
对车间机械臂(ABB、埃夫特、埃斯顿、库卡等)进行日常巡查,检查运行状态、异响、震动、温度,填写点检表。
2. 协助机械臂维护保养
协助做定期保养:关节润滑、清洁、紧固螺丝、更换易损件、检查线缆磨损、清理末端夹具。
3. 简单故障排查与处理
处理报警代码、急停故障、通讯异常、夹具卡料、传感器失灵等小问题;复杂故障配合工程师维修。
4. 协助调试与示教
协助工程师进行机械臂示教、轨迹调整、夹具更换、参数核对,学习简单编程与操作。
5. 设备台账与记录
记录维修时间、故障原因、更换配件、保养内容,整理设备档案和报表。
6. 现场生产支持
产线出现机械臂停机、异常时及时处理,保障生产线正常运行。
7. 安全与现场管理
遵守机器人安全操作规范,整理工具、线缆、配件,保持现场整洁。
8. 协助项目改造与安装
新项目进场时协助机械臂安装、布线、固定底座、调试对接设备。
任职要求
• 机电一体化、电气自动化、机械制造、工业机器人相关专业
• 能看懂简单电气图纸,有电工基础优先
• 对ABB、埃斯顿、埃夫特等机械臂有了解更好
• 动手能力强,能适应车间环境,吃苦耐劳
• 工作细心,责任心强,愿意从助理做起学习成长
福利待遇
带薪培训,师傅带教,晋升渠道清晰
社保福利.节日福利.包吃住/餐补可选
月薪8000-12000. 时薪26-28薪资稳定
有意者请直接私信/留言;姓名+年龄+学历,快速安排
仓储部经理
7000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专仓储供应链管理库存管理物流配送管理ERP金蝶
1、账务管理:每日监督各仓库严格执行公司规定的出入库流程,确保日清日结,优化领料及库存管理环节,每月末组织全面实物盘点,确保仓储物料账目与实际库存一致。
2、生产支持:依据生产计划及时完成物料准备与配送任务,保障生产所需物料按时、足量供应。
3、质量管理:3.1落实物料在库期间的防护措施,避免受潮、虫害等情况发生,执行先进先出原则,及时上报并处理呆滞、不合格物料,推进退换货及消耗工作。3.2加强物料转运过程中的保护,防止磕碰损坏,减少因运输问题引发的车间投诉。
4、安全管理:统筹仓储部全体人员(含仓管员、备料员及叉车司机)的安全教育培训,建立完善的安全管理制度与风险防范机制,确保作业过程安全合规。
5、团队建设:主导本部门人才的选拔、培养、任用与保留工作,制定并实施仓储部绩效考核方案,持续跟进绩效表现,推动员工成长与辅导。
6、培训规划与落地:编制仓储物流部年度培训计划,并按节点组织实施,确保培训任务如期完成。
任职条件
1.大专及以上学历;
2.具有3年以上仓储或相关领域工作经验,其中至少3年仓储管理经验;
3.掌握仓储保管专业知识及科学存储方法;
4.具备较强的分析判断能力、组织管理能力;
5.具备良好职业操守,抗压能力强。
储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专销售方向采购方向职能方向
岗位职责:
1、协调组织车间生产运作,确保生产计划按时保质完成;
2、监督生产流程中的质量控制,保障产品符合标准要求;
3、落实生产环节的成本与能源消耗管理,提升资源利用效率;
4、执行安全生产规范,强化现场安全管理措施;
5、统筹车间人员的日常管理与工作安排;
6、完成上级安排的其他临时工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄在22至30周岁之间;
2、应届毕业生或具1-2年工作经验者优先录用;
3、能适应倒班工作制度;
4、熟练使用Office办公软件;
5、具备较强的沟通协调能力与创新意识,富有团队精神,责任心强,愿意在公司长期稳定发展;
(岗位根据公司实际需求进行分配)
配制车间主管
8000-10000元/月
车间主任5-10年大专质量管理生产计划管理现场管理悬浮剂生产工艺乳油制剂生产工艺全面质量管理体系ISO9001长期驻外
负责配制车间生产计划的执行,确保产品质量、交付周期及成本管控,落实配制车间EHS管理与现场管理要求。
具备5年以上悬浮剂、乳油制剂生产车间主任工作经验。
车间主任
4000-8000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验
车间主任
1.制定生产目标,合理安排生产进度,保证车间生产的产品按时交货
2.了解车间工艺流程,合理调配车间资源,督促生产目标的完成
3.控制车间的生产成本,将车间的资源消耗控制在合理范围内,提高生产效率4.严格按照质量体系组织生产工作安排质检人员及时检测出厂产品
任职要求:有一定的生产管理经验,长期稳定,有耐心,抗压能力强,责任心强。有生产管理经验者优先!
品控部经理
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专全面质量管理体系团队建设
工作职责:
1. 主导构建并完善印刷包装产品全链条质量控制体系,涵盖来料检验、制程监控及成品出货检验等环节。
2. 编制质量标准与检验规程,推进ISO等质量管理体系有效运行,保障产品满足行业规范与客户需求。
3. 带队执行日常品质检验,通过数据分析识别关键问题,推动生产流程优化,持续降低不良率。
4. 应对客户质量反馈,牵头组织相关部门进行根因分析与整改,建立长效预防机制防止问题再现。
任职要求:
1. 大专及以上学历,印刷、包装、质量管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上印刷/包装行业品质管理经验,熟悉印刷工艺流程、材料性能及检测技术。
3. 熟悉质量工具(如SPC、FMEA),能独立设计品控流程并具备团队管理经验。
4. 具备良好的问题分析与跨部门协作能力,可有效推进质量改善项目落地实施。
裁剪主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1.按照生产安排,准确领会并落实裁剪任务要求。
2.运用专业裁剪设备对布料进行精准裁切操作。
3.对已完成裁剪的布料实施质量核查,确保达标。
4.熟练操作手动裁床或自动裁床完成相关作业内容。
5.完成主管交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1.具备扎实的手工操作能力和精细作业技巧。
2.能够正确理解并执行生产排程与裁剪指令。
3.重视工作品质,具备良好的细节把控习惯。
4.具有较强的团队协作意识和沟通协调能力。
5.具备一定的团队管理经验。
6.拥有3年以上裁剪岗位工作经验
生产拉长/组长/领班
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理
岗位内容:
1. 负责生产流程的监督与协调,保障生产任务按计划顺利推进。
2. 确保产品品质达到公司规范,及时监控并处理各类质量问题。
3. 组织开展团队培训与指导工作,提升整体作业效率与产品合格率。
任职要求:
1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力,能高效统筹和调度生产环节。
2. 熟知相关生产工艺及设备操作,具备快速排查与解决现场问题的能力。
3. 具备良好的沟通技巧,能够带领团队、激发成员积极性,共同实现目标。
栏目概述
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