机械自动化工程师
6-9千/月
自动化工程师3-5年大专
岗位职责：
1. 负责自动化设备的日常巡检与故障处理，完成巡查及维修记录填写，对设备异常进行初步诊断、维修，并及时上报情况。
2. 编制自动化设备的操作规范与维护保养制度，经审批后组织实施并监督执行。
3. 制定自动化设备优化改进方案，报批后推进落实。
4. 参与自动控制系统、自动化设备及其零部件的选型与管理工作。
5. 协同自动化供应商，参与设备的安装、调试及验收过程。
6. 具体执行自动化设备的技术改造、升级及相关数据更新工作。
7. 组织开展操作人员培训，指导其正确使用和维护自动化设备。
任职要求：
1、具备相关经验者优先考虑
2、掌握基本的电气与自动化控制理论，能独立完成电气系统及自动化控制系统的编程与设计任务
3、具备初步判断和分析自动化设备故障原因的能力
4、熟练使用AutoCAD、Office、PLC编程软件、上位机组态软件及人机界面工具
工作地点：赵县工业园区海兴路
自动化技术储备人才
3-5千/月
自动化工程师经验不限中专/中技
岗位职责：
1. 负责自动化设备的日常巡查与故障处理，记录巡检及维修情况，对异常问题进行初步诊断、维修，并及时反馈上报。
2. 编制自动化设备的操作规范和维护保养制度，经审批后监督执行落实。
3. 制定自动化设备优化改进方案，经批准后组织实施。
4. 参与自动控制系统、自动化设备及其配件的选型与管理工作。
5. 配合自动化厂商，参与自动化设备的安装、调试及验收工作。
6. 具体执行自动化设备的技术改造、升级及相关数据更新。
7. 对操作人员开展培训，指导其正确使用和维护自动化设备。
以上内容均有师傅带教，实行两班倒，月休4天
自动化设备技术员
4-7千/月
自动化工程师1-3年学历不限机械设备
岗位职责：
1. 负责自动化设备的日常检查与故障处理，规范填写巡检和维修记录，对突发故障进行初步诊断、维修，并及时反馈上报。
2. 配合自动化设备供应商，参与设备的安装、调试及验收相关工作。
任职要求：
1. 具备1-3年相关工作经验
工作地点：赵县工业园区海兴路
两班倒 月休4天
职位福利：包住、餐补、五险、每年调薪、带薪年假、节日福利
储备干部/管理培训生/实习岗
3-4千/月
其他生产营运人员经验不限大专多元化
接受实习生、应届生
工作地点：石家庄郊县，要求能驻场工作，提供住宿；
任职要求：
1、机电一体化、自动化、仪器仪表相关专业；
2、具备较强的学习能力和实践操作能力，能适应轮班工作节奏；
3、沟通表达良好，学习主动性强，具备吃苦耐劳精神。
电气工程师
1.5-3万/月
电气工程师10年以上本科电气
1、负责具体项目施工过程中供电局业务流程，把控项目供电局流程进度节点顺利送电。报装、图纸送审、中间验收、供电方案、竣工验收、启动方案、供用电合同、领表、送电等。
2、负责供电局业务人员、业主工作协调及关系维护。
3、负责对工程部进行技术交底，电气、土建施工工艺培训。
4、巡检公司各区域项目，按照甲方的要求监察建设质量，指导实际操作。
5、督促项目施工过程中资料收集，归档；负责对接电力项目竣工交割
任职要求：
1、有广东供电局工作经验优先考虑。
2、电力工程、电气相关专业大专以上学历。
3、能看懂电气、土建图纸。
肥料研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科肥料研发
福利待遇：
缴纳6险，提供食宿，超长假期，每年多次晋升机会，优秀员工持股分红及各种带薪培训、团建等丰富员工活动。
岗位职责：
1. 参与新型肥料（如水溶肥、生物有机肥等）的配方设计、小规模试验、中试放大及成果产业化落地工作。
2. 负责肥料产品的性能检测与田间应用试验，完成数据记录与分析，编写试验报告，并依据结果改进配方与工艺流程。
3. 协同制定企业级肥料产品标准和技术操作规范，支持生产端解决制造过程中的技术难题，确保产品品质稳定可控。
4. 配合完成研发项目相关资料归集、专利申请及技术文件撰写任务，负责研发实验室的仪器维护与试剂管理工作。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历，专业方向为土壤学、植物营养学、农业资源与环境、化学工程等相关领域。
2. 拥有3-5年或以上肥料研发从业经历，熟悉肥料生产流程者优先考虑。
3. 熟悉肥料研发的基础理论和实验方法，了解不同肥料类型的特点及其适用场景；具备扎实的化学与农学基础知识，可独立策划并实施田间试验和实验室检测，具有较强的数据统计与解读能力。
4. 热衷于农业技术研发工作，富有创新意识和实践能力，能适应一定强度的研发任务压力。
自动化技术员
1.5-3万/月
自动化工程师5-10年本科设计安装/调试维修/保养
岗位内容：
1. 负责轧钢电气系统及设备的设计、开发与测试工作，涵盖电机控制器、传感器、驱动器等核心部件。
2. 承担电气原理图的绘制任务，包括电路回路设计及板级布局图的规划。
3. 确保产品满足相关安全规范与行业标准，并配合完成必要的认证流程和测试要求。
4. 协同团队处理现场技术问题，提供及时有效的售后技术支持服务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，电子工程或相近专业毕业。
2. 掌握常用电气原理图设计工具，如Altium Designer等软件操作。
3. 熟练使用C/C++语言，具备嵌入式软件开发实际经验。
4. 了解电气系统安全认证及相关测试流程，熟悉UL、CE等认证体系者优先。
5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。
6. 可嘉微wxid_bc1z66jyc7c222
自动化工程师（PLC/DCS）
7千-1万/月
自动化工程师1-3年学历不限DCS系统
岗位职责：
1、主要负责满足公司产品在自动化方面的应用需求；
2、承担自动化设备的PLC程序设计、调试及后期维护工作；
3、参与DCS系统的配置、运行监控以及日常技术支持；
4、及时处理运维项目现场发生的自动化技术故障，确保设备平稳运行；
5、配合完成相关技术资料的撰写与版本更新。
任职要求：
1、具备机械、电气、自动化等相关专业学历背景。
2、具有2年以上自动化行业实际工作经验。
3、精通主流品牌（如西门子、三菱等）PLC的编程与调试技术。
4、熟悉DCS系统的基本原理与操作流程，有实际项目经历者优先考虑。
5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能接受现场作业环境。
6、石家庄本地或已在石家庄安家者优先录用。
plc自动化设备维护（6500+）
6-7千/月
自动化工程师经验不限学历不限C/C++C#CAD
岗位职责：
1. 负责PLC自动化控制系统的设计、编程、调试及优化工作
2. 承担自动化设备的日常维护、故障诊断与快速修复，保障产线稳定运行
3. 参与新产线自动化方案制定与实施，配合机械、电气工程师完成集成调试
4. 编制设备操作规程、维护手册及技术文档，开展相关培训
5. 持续改进现有自动化流程，提升设备运行效率与智能化水平
任职要求：
1. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与HMI组态开发
2. 具备自动化设备维护实操经验，能独立处理常见电气与控制问题
3. 了解变频器、伺服系统、传感器及工业通信协议（如Modbus、Profibus）
4. 动手能力强，责任心强，具备良好的逻辑分析与跨部门协作能力
5. 学历不限，有制造业自动化项目经验者优先
自动化设备技术员
1.1-1.4万/月
自动化工程师3-5年大专维修/保养工控设备动力电池产线管理PLC编程设备故障根因分析
工作职责
1. 负责锂电池生产线关键自动化设备（如涂布、装配、化成等）从投入使用到退役的全过程管理，通过实施预防性维护和实时数据监控，持续提升设备OEE指标，达到业内先进水平。
2. 全程参与新设备引入阶段的工艺匹配与验证工作，结合产线实际运行条件调整优化设备参数，保障新产品高效导入并实现稳定批量生产。
3. 搭建设备故障记录体系及根本原因分析流程，针对重复性故障开展技术攻关与改进措施，有效减少突发停机频次及运维支出。
4. 协同工艺、生产相关部门，依托设备运行数据分析识别改进机会，提出切实可行的产线升级建议，助力产能释放与产品合格率提升。
任职要求
1. 大专及以上学历，自动化、机电一体化等相关专业背景，掌握扎实的工业自动化理论知识。
2. 具备锂电池领域自动化设备运维经验，熟悉电池制造流程及主要生产设备的技术特点。
3. 熟练掌握PLC编程技术（西门子/三菱）及传感器应用，具备独立完成复杂设备故障排查与系统优化的能力。
4. 具备良好的数据敏感度，能够基于设备运行数据发现生产环节瓶颈，并制定可执行的改善方案。
自动化设备技术员
1.1-1.4万/月
自动化工程师3-5年大专维修/保养工控设备动力电池产线管理PLC编程设备故障根因分析
工作职责
1. 负责锂电池生产线关键自动化设备（如涂布、装配、化成等）从投入使用到退役的全过程管理，通过实施预防性维护和实时数据监控，持续提升设备OEE指标，达到业内先进水平。
2. 全程参与新设备引入阶段的工艺匹配与验证工作，结合产线运行实际调整优化设备运行参数，保障新产品高效转入大批量生产阶段。
3. 搭建设备故障记录体系与根本原因分析流程，针对反复出现的问题推进技术升级，有效减少突发停机频次及运维支出。
4. 协同工艺及制造团队，依托设备运行数据分析识别改进机会，提出切实可行的产线改进措施，助力产能释放与产品合格率提升。
任职要求
1. 大专及以上学历，自动化、机电一体化等相关专业背景，掌握工业自动化基本原理与应用知识。
2. 具备锂电池领域自动化设备运维实践经验，了解锂电池制造流程及主要设备的技术要点。
3. 熟练掌握PLC编程技术（西门子/三菱）及传感器使用方法，可独立开展复杂设备的故障排查与系统优化改造。
4. 具备良好的数据敏感度，能够基于设备运行数据发现生产环节瓶颈，并制定具备执行性的改善策略。
自动化设备工程师
1.1-1.4万/月
自动化工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 主导锂电池产线核心自动化设备（涂布、装配、化成等）的全生命周期管理，通过预防性维护与数据化监控，将设备OEE指标提升至行业领先水平。
2. 深度参与新设备导入的工艺验证环节，结合产线实际需求优化设备参数，确保新产品快速实现规模化量产。
3. 建立设备故障数据库与根因分析机制，通过技术改造解决重复性问题，降低非计划停机时间与维护成本。
4. 联动工艺与生产团队，基于设备运行数据提出产线优化方案，支撑产能爬坡与良率提升目标达成。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，自动化、机电一体化等相关专业，具备扎实的工业自动化理论基础。
2. 拥有锂电池行业自动化设备管理经验，熟悉锂电池生产工艺与核心设备的技术特性。
3. 精通PLC编程（西门子/三菱）与传感器应用，能独立完成复杂设备的故障诊断与系统性改造。
4. 具备数据驱动思维，能通过设备运行数据识别生产瓶颈，并输出可落地的优化方案。
车间主任
4-8千/月
车间主任包住1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验
车间主任
1.制定生产目标，合理安排生产进度，保证车间生产的产品按时交货
2.了解车间工艺流程，合理调配车间资源，督促生产目标的完成
3.控制车间的生产成本，将车间的资源消耗控制在合理范围内，提高生产效率4.严格按照质量体系组织生产工作安排质检人员及时检测出厂产品
任职要求:有一定的生产管理经验，长期稳定，有耐心，抗压能力强，责任心强。有生产管理经验者优先!
品控部经理
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专全面质量管理体系团队建设
工作职责：
1. 主导构建并完善印刷包装产品全链条质量控制体系，涵盖来料检验、制程监控及成品出货检验等环节。
2. 编制质量标准与检验规程，推进ISO等质量管理体系有效运行，保障产品满足行业规范与客户需求。
3. 带队执行日常品质检验，通过数据分析识别关键问题，推动生产流程优化，持续降低不良率。
4. 应对客户质量反馈，牵头组织相关部门进行根因分析与整改，建立长效预防机制防止问题再现。
任职要求：
1. 大专及以上学历，印刷、包装、质量管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上印刷/包装行业品质管理经验，熟悉印刷工艺流程、材料性能及检测技术。
3. 熟悉质量工具（如SPC、FMEA），能独立设计品控流程并具备团队管理经验。
4. 具备良好的问题分析与跨部门协作能力，可有效推进质量改善项目落地实施。
厂区负责人
2-3万/月
厂长/主管10年以上本科质量管理设备管理安全管理ISO9001厂区运营统筹降本增效推进跨部门协作协调
工作职责
1. 全面主持厂区日常运营工作，统筹安排生产计划、质量控制、设备保养及人员调配，确保生产目标按时保质完成。
2. 制定并持续完善安全生产管理体系与标准作业流程，定期开展安全教育和风险排查，保障作业环境安全合规。
3. 持续改进生产工艺与资源利用方式，推进成本节约与效率提升，增强产品品质与交付能力。
4. 负责厂区内团队搭建与人员管理，建立科学的绩效评估体系，调动员工工作热情与创新意识。
5. 与相关部门保持高效协同，确保生产运作与整体业务需求紧密对接。
任职要求
1. 本科及以上学历，有药厂、医疗器械等相关领域从业背景者优先考虑
2. 具备10年以上制造行业生产管理岗位工作经验
3. 熟悉生产管理、质量管理及安全规范相关专业知识
4. 具备出色的组织协调能力和应急处置能力，能妥善处理生产过程中的各类突发问题
5. 具备良好的领导力与沟通技巧，能够带领团队顺利完成各项生产任务
储备干部
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专销售方向采购方向职能方向
岗位职责：
1、协调组织车间生产运作，确保生产计划按时保质完成；
2、监督生产流程中的质量控制，保障产品符合标准要求；
3、落实生产环节的成本与能源消耗管理，提升资源利用效率；
4、执行安全生产规范，强化现场安全管理措施；
5、统筹车间人员的日常管理与工作安排；
6、完成上级安排的其他临时工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄在22至30周岁之间；
2、应届毕业生或具1-2年工作经验者优先录用；
3、能适应倒班工作制度；
4、熟练使用Office办公软件；
5、具备较强的沟通协调能力与创新意识，富有团队精神，责任心强，愿意在公司长期稳定发展；
（岗位根据公司实际需求进行分配）
生产主管
8千-1.2万/月
车间主任5-10年大专现场管理
岗位内容：
1. 负责车间日常生产运作，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性；
2. 规划生产作业流程，分配生产线员工的具体工作，优化设备与人力资源配置；
3. 建立并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动生产计划实施；
2. 熟知车间生产工艺流程，掌握现代生产设备的操作方法；
3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的工作环境。
裁剪主管
7千-1万/月
厂长/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1.按照生产安排，准确领会并落实裁剪任务要求。
2.运用专业裁剪设备对布料进行精准裁切操作。
3.对已完成裁剪的布料实施质量核查，确保达标。
4.熟练操作手动裁床或自动裁床完成相关作业内容。
5.完成主管交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1.具备扎实的手工操作能力和精细作业技巧。
2.能够正确理解并执行生产排程与裁剪指令。
3.重视工作品质，具备良好的细节把控习惯。
4.具有较强的团队协作意识和沟通协调能力。
5.具备一定的团队管理经验。
6.拥有3年以上裁剪岗位工作经验
仓储部经理
7千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专仓储供应链管理库存管理物流配送管理ERP金蝶
1、账务管理：每日监督各仓库严格执行公司规定的出入库流程，确保日清日结，优化领料及库存管理环节，每月末组织全面实物盘点，确保仓储物料账目与实际库存一致。
2、生产支持：依据生产计划及时完成物料准备与配送任务，保障生产所需物料按时、足量供应。
3、质量管理：3.1落实物料在库期间的防护措施，避免受潮、虫害等情况发生，执行先进先出原则，及时上报并处理呆滞、不合格物料，推进退换货及消耗工作。3.2加强物料转运过程中的保护，防止磕碰损坏，减少因运输问题引发的车间投诉。
4、安全管理：统筹仓储部全体人员（含仓管员、备料员及叉车司机）的安全教育培训，建立完善的安全管理制度与风险防范机制，确保作业过程安全合规。
5、团队建设：主导本部门人才的选拔、培养、任用与保留工作，制定并实施仓储部绩效考核方案，持续跟进绩效表现，推动员工成长与辅导。
6、培训规划与落地：编制仓储物流部年度培训计划，并按节点组织实施，确保培训任务如期完成。
任职条件
1．大专及以上学历；
2．具有3年以上仓储或相关领域工作经验，其中至少3年仓储管理经验；
3．掌握仓储保管专业知识及科学存储方法；
4．具备较强的分析判断能力、组织管理能力；
5．具备良好职业操守，抗压能力强。
仓储主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专库存管理
职位描述
1、账务管理：每日监督各仓库严格执行公司规定的出入库流程，确保日清日结，优化领料及仓储操作规范，每月末组织全面实物盘点，保障仓储物料账目与实际库存一致。
2、生产协同：依据生产计划及时完成物料准备与配送任务，确保生产所需物料按时按量供应，支持生产目标顺利达成。
3、质量管控：执行物料出库先进先出原则，及时上报并处理呆滞、不合格物料，落实退换货流程；加强物料搬运过程中的防护措施，避免损坏，减少车间投诉。
4、安全监管：组织开展仓储团队的安全教育培训，建立完善的安全管理制度与应急预案，监督仓管、备料及叉车作业人员规范操作，确保部门整体安全生产。
5、团队管理：主导本部门人员的招聘、培训、使用与保留工作，制定并实施绩效考核机制，持续跟进绩效表现，推动员工成长与团队能力建设。
任职条件
1．大专及以上学历；
2．具有3年以上生产制造型企业仓储管理相关工作经验；
3．熟悉仓储保管的专业知识及科学存储方法；
4．具备较强的分析判断能力，以及团队领导与组织管理能力；
5．具备良好的职业素养，能承受较强的工作压力。
仓库主管
4-5千/月
厂长/主管经验不限大专库存管理ERP
1. 根据生产订单准确及时进行材料核算，若订单内容存在疑问，需立即与业务人员沟通确认；新产品应向样品研发部门索取样品并实测，同时与研发人员核实用料规格及数量。
2. 针对需二次出料的订单产品，分别向裁剪工序、车间及外加工单位提供精准算料单；如遇异常损耗情况，须经上报主管批准后方可开具算料单。
3. 结合生产实际耗用情况，动态调整原材料损耗系数，确保物料供应充足且无冗余。
4. 优化库存管理，减少仓库积压，合理下调常规性原材料的库存水平。
5. 新产品进入批量生产阶段时，在不影响外观与功能的前提下，建议优先采用仓库现有常规材料进行替代使用。
6. 按照订单要求准确计算复合布包条用量，当库存不足时，应及时与外协厂商对接生产计划，安排裁条任务，并协调司机将原料迅速送达外加工厂。
7. 依据产品实际用料、半成品及辅料尺寸，整理和完善BOM数据，核对无误后按时录入系统。
智能化工程师(JD00389)
8千-1.6万/月
自动化工程师5-10年本科
岗位职责：
质量管控智能化工程师：负责梳理热轧、中厚板产线的全流程质量数据流（涵盖来料成分、加热工艺、轧制参数、检测结果等），制定统一的数据采集规范与数据清洗逻辑；参与或牵头推进质量管理系统（QMS）、制造执行系统（MES）中质量模块的功能优化与迭代，提出智能化管理的技术需求；构建并落地质量在线监控与预警模型（如SPC异常智能提示、轧制力偏差预测），实现质量问题的实时发现与根源分析；推动产品性能预测模型（如力学性能预估）及缺陷自动识别系统的实施与持续改进。协助将人工经验判断转化为可执行的自动化判据，提高质量评级的准确性与处理效率。
任职要求：
本科及以上学历，冶金工程或相近专业，5年以上相关领域工作经验，具备中级工程师或以上职称；掌握QMS、MES系统的数据架构或业务流程，有工业互联网平台项目参与经历者优先；熟悉SPC（统计过程控制）、CPK（过程能力指数）等质量管理工具，能解读工艺曲线与理化检测报告；具有热轧卷板或中厚板生产流程知识者优先。
栏目概述
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