有一定销售经验

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.根据市场需求及时反馈信息，协助公司优化产品和服务方案 3.参与市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略并执行落地 4.定期跟进客户动态，提供专业咨询与解决方案，提升客户满意度 5.配合团队完成销售流程中的各项支持工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备学习能力和进取心，有志于在销售领域长期发展 2.经验不限，公司提供系统培训，欢迎应届毕业生或转行人员加入 3.具备良好的沟通表达能力，能积极主动与客户建立联系 4.工作态度端正，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.熟悉基本办公软件操作，具备基础的客户服务意识

岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，为产品优化提供有效建议 4.参与团队协作，配合相关部门推进销售流程和客户服务工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有团队合作精神，愿意接受新知识和新挑战 4.学历和经验不限，公司将为您提供必要的培训与成长支持

需要上面推销沟通

25~50岁，大专以上学历，有没有经验都可以，沟通没问题就可以，更加看重能力！有意向者请约面试

1.本公司是做光伏新能源 2.该岗位招收杭州临安区业务员 3.该岗位工作地点在杭州临安区 4..该岗位属于外勤，需在外跑业务 5.会话优势考虑 6.按板结算，一张板可得200元-500元收入

你是不是正在找一份能发挥你沟通特长的工作？ 我们团队正在寻找一位像你这样有过销售经验、懂得如何与人沟通的伙伴，一起做点有意思的事——帮大家轻松租到心仪的手机！ 在这里，你不再是机械地回答问题的客服，而是专业的手机租赁顾问​。你的主要任务是： ️​在线“种草”与沟通​：通过电话和在线聊天，像朋友一样为客户解答关于手机租赁的各种疑问，把你的销售经验用在帮客户找到最合适的方案上。 ​全程贴心跟进​：从客户下单到顺利收到手机，你将全程跟进，处理各种小插曲，​确保每个订单都完美交付。这不仅是服务，更是建立信任的过程。 回报直接可见​：​底薪+提成，你的努力直接反映在收入上。综合月薪5000-10000元不是上限，​业绩越好，收入越高，真正上不封顶！ ​成长不设限​：我们提供系统的产品知识培训​，让你快速成为手机租赁专家。​工作表现直接与薪资调整和晋升机会挂钩，成长路径清晰！ ​弹性工作时间​：我们有两个班次可选（早9:30-晚6:00或下午1:00-晚10:00），​月休4天（调休）​，努力工作的同时也能兼顾生活。 如果你做过销售，喜欢和人打交道，并且渴望一份收入有想象力的工作，别犹豫！

对接各种团餐业务

岗位职责: 1、负责拉克西斯品牌的渠道拓展，推动与新门店的合作，保障市场平稳发展； 2、维护公司与门店的长期合作关系，协调市场推进计划及门店活动执行； 3、主导大客户大订单销售工作，全程跟进服务流程，巩固客户关系，增强客户忠诚度； 4、配合策划并执行各类私享会、沙龙会、答谢会及体验式营销活动，具备一定的现场主持能力； 5、带领团队高效协作，提升整体作战能力，确保各项业绩指标顺利完成； 6、结合市场动态制定销售方案，统筹团队达成年度销售任务及回款目标。 任职要求: 1、形象端正，气质佳，具备8年以上美容行业团队管理经验； 2、能够接受长期出差安排； 3、具备一定主持经验，可独立讲授大型课程； 4、拥有出色的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 5、具备市场开拓经历及美容院客户资源者优先考虑； 6、具有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作热情。 薪酬结构: 底薪20000+1-3%的团队提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴

理货装卸工 年龄50岁以下 薪资福利:综合工资4500 - 6000元/月，包吃住，参保五险，工作餐、安排住宿、节日礼、生日福利、旅游等 招工人数:2名 工作地址:城东街道寀卢徐田村之江路

岗位名称：客房服务员（杭州富阳） 岗位要求：1.具备星级酒店工作经验者优先；2.年龄55岁以内；3.工作内容：分房1225间，不数布草，房间小，简单好做。 薪资待遇：待遇为16元/间，法定双薪，酒店管吃，公司管住。由于房量很高且出租率稳定，收入潜力较大。

接待顾客，收银，发货

杭州钱塘区零跑本地厂区招普工、组装工320/天包吃住可周结，工作地点就在本地-工厂直招-无套路 点击右下角【免费聊】优先报名

【职责描述】 1、需求管理：通过流程梳理洞察业务现状，挖掘核心用户痛点与实际诉求，评估需求价值及投入产出比； 2、解决方案设计：结合需求分析成果，制定端到端的系统化解决方案，推动流程与决策的自动化实现； 3、架构设计：厘清业务流程架构与应用架构的关联关系，规划并优化功能模块与数据实体设计，支撑系统架构持续迭代升级； 4、项目管理：作为IT项目经理或技术负责人主导变革类项目，保障IT需求高效落地并稳定运营； 【任职要求】 1、具备AI方案实际落地经验（必备条件）； 2、具备强自我驱动力和抗压能力，结果导向，执行力强； 3、具备出色的逻辑分析、沟通表达及跨团队协作能力，可接受短期高频出差调研； 4、5年以上产品相关工作经验，完整参与过至少2个产品的全生命周期管理； 5、优先考虑：有ToB/ToC交易、线下门店运营或进销存类产品背景，具备数据分析能力

温州市长新机动车部件有限公司明年新厂区招聘销售岗位，要求有销售经验，公司出口贸易多，会英语优先，公司有吃住，住宿双人间与夫妻房，薪资待遇加我v了解，或者电话联系我v：电话：

自2026年1月1日起，中国人民银行启动了新一代数字人民币运行机制。 1.钱包里的钱开始“生钱”了（计息功能） 2.支付体验全面升级（离线与无电支付） 3.资金安全更有保障（智能合约） 4.应用场景更广泛（硬钱包与普惠） 5.跨境支付更便捷（国际化） 数字中国，货币先行！数字人民币国际运营中心业务平台在上海成功举办推介会，标志着其正式启动全球运营。 这不仅是一份工作，更是一次深度参与国家级金融基础设施建设的机会。站在时代风口，把握职业轨迹-加入我们，您将获得： 开户奖励： 流水收益：直推流水管道收益 团队奖励：终身收益机制 零投入全国可推，商户免费安装无手续费秒到，欢迎各团队长一同共享数字人民币发展红利，筑梦未来！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

1、全线索把控，线索流转机制管控2、邀约话术更新，邀约率保障3、邀约团队管理及重点客户协助邀约4、培训及新人培养5、洽谈成交

1.公司成立于2013年，专注提供品牌全案设计、企业展厅、文化墙、商业空间、办公空间及施工落地的一站式服务。 2.销售方式：公司提供客户资源，通过电话沟通并跟进完成签约，主要对接企业负责人开展商务洽谈。 3.薪酬福利：8K底薪+5%-11%提成+奖金+油费补贴+入职即缴五险+大小周休假+工作时间早9晚6+法定节假日正常休息。 4.任职要求：优先考虑具备3年以上B端面销经验者，或有服务类行业面销经历人员。

[9意法服装市场招聘导购小姐姐2名] ， 要求： ， 年龄20-30，微胖小姐姐优先; ， 有服装销售经验，会陈列搭配； ， 工作地址:杭州市上城区9意法服装中心5122 ， 有意者➕：(同步）

岗位职责 1. 客户开发与拓展：通过多种渠道挖掘潜在客户，针对不同客户类型制定销售策略，开拓新商机，确保完成销售目标。 2. 需求分析与方案提供：深入了解客户业务流程和管理需求，结合公司开源软件产品优势，为客户提供定制化解决方案。 3. 商务洽谈与合同签署：负责全流程商务谈判，确保合同条款清晰公正，落实项目进度与回款计划。 4. 产品价值传递：快速掌握公司产品、技术及服务内容，向客户清晰准确地传递产品价值，推动合作项目落地。 5. 客户关系管理：建立并维护长期客户关系，定期拜访、回访客户，提升客户满意度与忠诚度，挖掘二次销售及转介绍机会。 6. 市场与行业信息收集：跟踪行业动态、竞争态势及客户需求变化，及时反馈并为公司销售策略、产品优化提供建议。 7. 团队协作：与公司产品、技术、市场等部门紧密协作，确保业务流程顺畅，及时响应客户需求。 任职要求 1. 学历与毕业时间：2026届本科及以上学历，专业不限。 2. 职业素养：热爱销售工作，渴望挑战，有志于在软件行业尤其是开源软件领域长期深耕；诚实善良，积极热情，具备强烈的目标感与韧性。 3. 经验优势：拥有校园负责人经历或销售实习经验者优先。 4. 能力要求：具备良好的沟通表达、客户服务及商务谈判能力；具备基本的市场分析与判断能力，能独立处理销售过程中的问题；具有团队协作精神，能与内部各部门高效配合。

岗位职责： 1.总部位于北京，现招聘派驻各省的全职人员。 2.负责所在地区教育类机构的产品推广、渠道开发及合作沟通，（合作对象涵盖留学服务机构、语言培训学校、国际学校等国际教育领域相关单位） 3.持续关注并分析客户需求，挖掘多维度合作可能，推动公司教育项目的落地与传播； 4.面向合作机构或院校教师开展产品讲解与培训，并对潜在学员进行有效转化； 5.维护与合作机构/院校的良好关系，做好日常对接工作，同时跟进签约学员的服务流程； 6.工作包含一定频率的商务出差，周末偶尔需参与产品说明会、留学招生交流活动。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限。 2.具备留学顾问背景、海外留学经历或从事过教育类产品推广与渠道拓展者优先考虑。 3.若形象气质佳、言谈举止大方得体，即便无相关经验但具备培养潜力的新人亦可接纳。 4.岗位为远程居家办公模式，需具备较强的责任感、目标导向意识和自我管理能力。 招聘官真诚分享： 1、我们是一家充满朝气的新兴企业，隶属于北京总部的国内知名教育集团，目前开放各省份驻地全职岗位。非兼职！因需代表公司在当地推进商务合作与市场拓展，支持远程办公，无需赴京上班。五险一金可选择在北京缴纳，也可选择在所在地参保。 2、该岗位提供6-8K无责任底薪，综合月收入普遍在1-3万区间。法定福利如五险一金、节假日休假等均为基础配置，另配有专项接待预算用于业务社交。因此我们也对你抱有相应期待。 3、我们希望你具备一定的文化素养或学科积累，熟悉海外教育体系更佳。若为新人，只要年轻积极、性格外向且愿意主动学习业务知识，欢迎尝试。但若完全零基础又缺乏学习意愿，则难以胜任。 4、我们倾向于乐于人际交往的人选，因岗位涉及频繁对外接洽。全国合作资源多分布于各地CBD写字楼，如果你喜欢咖啡文化，公司经费充足。（但我们不强制饮酒）若明显社交恐惧，建议慎重考虑此类岗位。 5、我们更看重自主驱动型人才，强调自我目标管理能力。不确定你是否接触过远程办公模式——它不是在家躺平！如果认为居家办公等于边点外卖边刷剧还能领工资，那这类工作方式可能不适合你。

【工作内容】 通过电话与微信对接公司分配的客户资源，沟通并推介公司产品及项目，邀请客户参与招商会议，促成考察与签约合作。 【薪资模式】 浮动底薪+提成+邀约奖励，奖金直达个人账户！ 【工作时间】 9:00-18:00，午休1小时 法定节假日正常休假，春节假期超长（不低于15天） 公司正处于快速发展阶段，诚邀追求高收入、勇于挑战的伙伴加入团队！

对企业/机构(ToB)销售经验 金融产品销售经验 [任职资格] (1)想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 (2)欢迎有负债，有贷款的伙伴加入，带你快速逆袭。 [工作内容]: 挖掘身边有车贷、房贷、信用贷、网贷、小贷等客户，根据客户财务状况评估结果，结合公司债务规划策略和行业经验，量身定制债务规划方案，包括债务重组建议，还款计划优化，债务减免途径探索等。向客户详细解释方案内容，实施步骤及预期效果，解答客户疑问，增加客户对方案的认同和执行力。 [工作时间] 上班时间:时间自由无需打卡，兼职全职均可，含午餐 如果您想赚钱加入我们，顺势而为，一起搞事业!

私域运营 岗位职责： 1、制定私域流量运营策略，涵盖拉新、裂变、留存、促活及转化等关键环节。 2、熟悉私域各类运营打法，结合公司发展战略，持续优化用户转化机制与执行方案。 3、以用户需求为核心，独立策划多样化营销活动，快速响应热点事件，提升内容传播力与沉淀效果，增强用户粘性。 4、具备优秀的沟通表达能力，善于洞察用户心理，引导成交，通过多种方式提升客户与粉丝活跃度，建立稳定客户关系，推动订单达成，提高复购率与销售转化效率。 5、具备基础文案撰写能力，能输出符合私域调性的内容。 6、具备一定的销售技巧与实战能力。 任职要求： 1、性格善良，共情力强，责任心强，适应能力强，具备高度的自我驱动力，需具备相关工作经验。 2、具备良好的沟通与表达能力，服务意识强，能够独立分析并解决问题。 3、性格积极开朗，乐于倾听，有耐心，对心理学及情感话题有浓厚兴趣。 4、掌握系统的社群运营方法论，拥有实际社群操盘经验，熟悉社群语言与裂变增长模式，并有成功案例支撑。 关于我们： 1、拥有持续稳定的精准客户资源 2、专注抖音平台文创珠宝饰品类目，头部直播间，成熟账号，投产稳定 3、工作时间：早十晚七或下午13:00-22:00（含一小时用餐时间） 能力突出者，薪资可面议 微信渠道运营（私域方向），无需电话外呼！客户精准！成长空间广阔！能力决定收入！ 公司提供大量持续稳定的精准客流，无需外出奔波，无市场开发压力，客源无忧！ 对心理学、情感细腻者优先考虑；具备线上私域销售经验者优先录用 岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，通过线上方式与客户高效沟通，精准把握需求，完成月度销售目标。 2、承接引流端导入的微信客户，具备私域销售实操经验，无需自行拓客。 3、具备良好的沟通能力，擅长捕捉用户心理，有效引导成交，维护客户关系，提升私域转化效率。 4、主动收集、登记并整理客户信息，做好日常维护与信息更新，深度挖掘客户潜在价值。 任职要求： 1、具备良好沟通表达能力，服务意识强，能独立分析和解决客户问题。 2、性格活泼开朗，善于倾听，有耐心，对心理学及情感话题感兴趣。 3、吃苦耐劳，适应力强，具备强烈的责任心和自我推动力。 根据历史数据，月薪呈金字塔式增长：试用期内有能力者可达10000-20000元，上不封顶

技能要求：地推销售，面销 【公司介绍】： 1.聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰在物流、供应链及运营领域的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景综合解决方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 2.业务已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队600余人，正持续推进城市深度布局，业务团队与整体规模持续扩张。 【岗位职责】： 1.负责丰e足食无人货架、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的开发与推广，推动业务合作落地； 2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展指标； 3.开拓新增合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围； 4.跟进签约后的设备激活进度，维护客户关系，保障长期稳定合作。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰目标，具备进取心和奋斗精神； 2.有无人货架相关经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先！拥有地推、市场或销售推广经验者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持空杯心态，乐于接受新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位优势】： 1.工作时间：享受法定节假日 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 4.管理风格：互联网企业模式，扁平化管理，高效沟通 5.培训辅导：实行老带新机制，师徒制培养，组内培训与公司级培训同步开展，提供优秀员工管理能力专项培训 6.销售激励：每月设立固定销售奖励池，能力突出、勤奋努力者收入上不封顶 7.发展空间：晋升机制公开透明，团队快速扩张，管理岗位机会丰富

哈喽，请认真看完岗位介绍后再联系我！我们只招TOP级人才，真正想赚钱的人，但别误会，我们不卷、不加班、不熬夜、不开无效会议，专注高效执行，踏实开单赚实在收入。 我不是HR，是业务部门的负责人，日常较忙，为提升沟通效率，避免重复答疑，我把信息整理清楚，简单来说：我们专注垂类电商领域，服务对象主要是大学生群体，核心工作是招商——对接需要大学生流量的品牌方和电商平台商家，通过电销建联、邀约面访并推动合作转化，具体细节面试详谈。 【本次招聘岗位】 一、招商经理【专业P岗路线】：面向品牌方、电商商家开展招商工作，采用电话+面谈结合方式，完成客户建联、需求挖掘、邀约到访及后续转化支持 二、管理岗【专业M岗路线】：带领5-10人团队，聚焦客户到访后的现场转化，承担团队业绩目标，负责团队成员带教与过程管理 以上两个方向均在开放招聘，欢迎携带简历沟通交流 【M岗岗位职责】 1、督导组员收集新客户资料，并进行初步沟通，邀请品牌方、供应链或贸易商等客户洽谈合作 2、指导组员通过电话、面谈、微信等方式精准了解客户需求，提升沟通有效性 3、负责推动客户来司面访的转化流程，维护客户关系，建立长期稳定的合作机制 4、M岗（大组长）编制为1+5起，M岗（小组长）编制为1+6起，带领团队达成销售任务目标 【P岗岗位职责】 第一通电话完成客户建联，初步判断合作意向，挖掘客户需求 第二通电话详细介绍业务模式，获取客户样品，启动选品流程 确认可合作后，安排线上会议或客户来访 由组长介入推进签单转化 跟进合同签署与回款进度 客户成功签约后移交客户运营部门 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品、运营背景者优先，电商、广告行业背景更佳，不接受应届生 2、踏实肯干，目标感强，有进取心，对自我成长有明确追求 3、性格积极乐观，心态开放，责任心强，具备良好的职业态度 【岗位待遇】 薪酬结构：无责任底薪（按面试定级）+阶梯提成+绩效奖金+额外激励 实行小组制管理模式，配备完善的培训体系 每年至少两次调薪机会，晋升路径清晰透明 享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行 我们能为你提供什么： 1、更高的收入可能性 （1）【基础薪资】高于行业平均水平 （2）【绩效奖励】重视过程表现，善于总结思考者有机会获得额外绩效激励 （3）【高提成空间】目标客户池庞大——仅多多平台500万商家中，超200万属于我们的潜在客户群体；目前全国高校市场同类服务商仅有掌上大学一家 （4）【丰富奖金】周奖、月奖持续发放，只要你够优秀，奖励自然属于你 2、更快的成长节奏 （1）【年轻团队】以90后为主力，氛围轻松有活力，工作更愉悦 （2）【系统培训】同样工作一年，在掌上大学将掌握更高价值的知识体系与实战方法论 （3）【晋升透明】金字塔式晋升机制公开可视，只要你有野心，这里就是施展才华的舞台 【客单价情况】 主推三大产品版本，单价分别为20W、30W、50W，主要对接KA级电商平台及品牌客户 【提成政策】 销售岗位提点从6%起，实行阶梯递增，最高可达12%；70%以上新人首月即可开单，客户平均成交周期为10-15天 管理岗享受1%-5%的团队业绩统提 【收入水平】 20%头部员工：8-10万+/月 60%中层员工：4-6万/月 20%基层员工：2-3万/月 M岗（小组长）月均收入6-8万，表现优异者月入超10万 招商经理TOP级月收入可达二十万以上 招商组长TOP级月收入稳定在十万以上 你想挑战哪一个层级？ 收入数据真实可查，入职即见分晓，绝不空谈承诺 【业务模式-TOB方向】 我们是国内领先的大学生市场电商平台，自有APP【掌上大学】承载公域流量，拥有近两万名在校大学生作为带货团长，构建校园私域销售渠道。覆盖全国2956所高校资源，可为品牌方提供线下快闪活动落地支持。致力于帮助品牌打入高校市场，实现产品销售、品牌曝光与粉丝年轻化三重目标，同时为经销商、供应链拓展稳定的校园出货渠道。我们为客户提供销售+品牌+私域一体化解决方案。产品符合要求并通过选品审核的，还可享受销量保障，签约更容易 【客户画像】 1、希望在全国高校市场开展电商业务、品牌推广、私域建设，实现用户群体年轻化的品牌方与电商企业 2、目标消费人群为18-25岁大学生，需直接触达学生群体进行产品营销推广的电商平台、品牌商、供应链及经销商 【可承接品类】 食品饮料、美妆护肤、日用百货、3C数码、潮流服饰、大健康 【公司氛围】 公司现有员工400余人，最年长者出生于1990年，是一支年轻、轻松、高效的团队 我们不搞形式主义，拒绝喊口号式早会，午休后一场狼人杀更能激活状态 我们不推崇低效会议，主张高效沟通，结果导向 我们淡化上下级称谓，倡导直呼其名，营造平等协作环境 我们强调工作条理与效率，使用日历协同管理，聚焦目标达成 【期待你具备的特质】 1、强烈的赚钱动机，这是持续前进的核心驱动力 2、自信从容，能够对接企业CEO、总监级别决策人 3、专注业务本身，持续提升谈判技巧与电商专业知识 4、具备协作意识，能与组长、同事协同完成客户攻坚 5、拥有两年以上一线销售经验，曾在原公司位列TOP者优先；具备服务电商或品牌客户经验者更受青睐 6、具备客户接待与面谈转化能力，能独立完成来访客户的洽谈流程 7、形象良好，表达清晰，普通话标准 8、渴望发展，当前团队规模超300人且持续扩张，晋升通道始终开放 【面试官补充说明】 当前市场整体趋冷，公域竞争加剧，行业正向垂直化、私域化转型。掌上大学深耕大学生市场十年，已成为该领域的独角兽企业，招商团队整体收入逐年提升。我们不需要普通销售，我们要的是顶尖人才，也会给予顶级回报。每季度调薪机制、业绩说话的文化，决定了你的收入上限由你自己决定。若只是抱着尝试心态，请勿投递，珍惜彼此时间。如果你曾是团队TOP，渴望更高薪资、更强能力成长，希望与来自各行业精英组成的顶尖销售团队共同奋斗，欢迎加入我们！ 【关于沟通效率】 我不是HR，属于业务线直接用人主管，日常事务繁忙，回复可能延迟，敬请谅解 为尊重双方时间，请注意以下情况请勿联系： 全日制专科以下学历者，勿扰！ 无一线业务实战经验者，勿扰！ 从未进入过TOP行列者，勿扰！ 频繁跳槽者，勿扰！ 缺乏赚钱动力者，勿扰！ 只想混日子者，勿扰！ 【简历投递】 如你符合条件，欢迎直接投递简历，回复虽慢但必查看。若匹配，我将主动联系安排面试。线上沟通耗时较长，建议直接准备面试，效率更高，感谢理解

1、负责应急管理、消防系统、住建部门等G端客户的项目招标、设备采购及关系维护； 2、从需求分析、方案制定到合同履约跟进，主导消防设备集采项目落地； 3、负责项目信息的收集与报备，动态跟踪各省消防设备采购预算、政策变化，制定区域销售策略； 4、OEM、ODM定制化业务的谈判和促成；5、负责通过电商平台、社交媒体等渠道进行产品推广与销售； 6、与客户沟通，解答咨询，提升客户满意度和转化率； 7、跟踪销售数据，整理优化产品数字信息，分析市场动态，优化销售策略； 8、协助完成订单处理及售后服务工作。