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招聘大工、点包工、绑扎人员及钢筋班组。岗位要求：年龄控制在55周岁以下。进京前需完成体检，体检方式与去年相同。。薪资待遇：大工工资为350元每工。大工工资为330元每工。点包工和钢筋班组的薪资根据工作内容和表现确定。其他注意事项：和有犯罪记录的人员无法参与项目务工。需遵守公司安全管理及带班安排，违规罚款由个人承担。钢筋班组进场时间为2025年2月7号。。

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电气工程师 岗位职责： 1、前期报审与协同管理 1.1 参与项目初期规划、环保评估、供电方案等政府审批环节的资料编制与申报，确保流程合法合规、材料齐全、进度可控； 1.2 配合项目负责人开展电气专业工程管理工作，主动对接各专业技术人员，推动多专业高效协同，提升整体项目执行效率； 2、技术与图纸管控 2.1 组织电气及相关专业技术协调会议，严格把控图纸设计质量，推进设计进度，及时发现并解决专业间的技术矛盾； 2.2 主导并参与各阶段图纸审查、设计说明交底及设计变更管理，提出合理化建议，确保设计方案满足国家法规、行业标准及项目实际需要； 3、承包人与供应商管理 3.1 负责电气专业施工过程的监督与协调，控制施工质量、进度与安全，快速响应并处理现场协作问题； 3.2 牵头本专业设备的技术选型、采购执行、安装技术支持及验收工作，保障设备性能稳定、成本合理、符合项目需求； 4、合同与现场管理 4.1 协助完成电气专业相关询价文件、合同签署、付款审核等工作流程，监督合同条款的落实与执行； 4.2 严控电气类材料与设备的进场检验环节，防止不合格产品进入施工现场； 4.3 在项目负责人的统筹下，对电气工程的技术方案、施工质量及安全文明作业承担直接管理职责； 5、进度与资料管理 5.1 编写电气专业施工日报、周报和月报，实时跟踪施工进展，及时协调解决现场技术与管理问题，督促施工单位按计划推进，保障关键节点按时完成； 5.2 负责电气工程结算事务，系统归集竣工图纸、变更签证、验收文档等结算依据，确保数据真实、资料完整、支撑有力； 任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2、有化学、生物实验室或工业厂房类项目电气工作经验者优先，具备电气类专业技术职称者优先； 3、五年以上施工单位从业经历，兼具设计单位工作背景者更佳，熟悉工业厂房及园区项目的电气动力系统及相关施工与设计规范； 4、具备良好的团队协作意识和较强的沟通协调能力，工作积极主动、细致严谨，能承受较大工作压力； 5、熟练掌握高低压电气设备的安装、调试及运行维护技术； 6、能熟练操作CAD制图软件及OFFICE办公软件；

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岗位职责 生产管理，合理调配跟单人员，保障产品在质量、成本及交付周期等方面符合生产计划与上市安排，确保顺利回货。 1、依据计划统筹并指导生产过程中人员、物料、环境的配置，推动生产回货进度； 2、确保各环节按既定计划准时完成生产任务； 3、与供应商协商原材料采购价格，助力企业降低生产成本； 4、快速响应并处理生产过程中的各类突发问题； 5、主导生产团队绩效评估与日常管理，优化人力资源配置效率。 任职要求 1、熟悉大女装品类的生产工艺及产品特性； 2、具备5年以上生产一线管理实战经验； 3、具备出色的计划制定、组织执行、谈判及沟通协调能力； 4、富有团队协作意识与责任感。

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