开4.2厢式货车在固定区域收派件

1.工作仔细，认真负责，态度好 2.电动三轮车公司提供 3.年龄33岁以下 4.包吃中餐晚餐 5.居住闲林公司附近

极兔快递杭州西湖、拱墅、临平、余杭多个站点招聘 派件业务员3名、操作工若干！ 【薪资待遇】 新手具有保护期培训 每月25-30号准时发薪 【福利待遇】 拱墅区提供宿舍+稳定开通派费直达 【岗位职责】 1.负责指定区域快件的收件或派件工作,保证客户货物及时送达； 2.其他现场操作工作； 【任职要求】 1.吃苦耐劳，有责任心； 2.会熟练驾驶三轮车； 3.有C1驾驶证，有快递工作经验者优先。

岗位职责： 1、执行公司安排，安全、快捷、准确的完成日常收派件工作； 2、确保客户快件不受损失并做好客户快件的包装工作； 任职资格： 服从公司管理、正直、诚信、能吃苦耐劳。 工作时间：月休4天,（弹性工作时长） 杭州试用期标准6500 薪资待遇：保底6500元（杭州市区）,第二个月保底8000转计提8000-12000元，上不封顶（多劳多得） 福利政策：缴纳五险、免费提供电动车、工服、手机、话补、高温补贴、节日礼物、带薪年假、年终奖等

岗位职责： 1、负责大件快递的收派工作，确保快件及时揽收和准确送达，提升客户满意度 2、严格执行运单填写、包裹包装及标识规范，确保快件处理流程合规、安全无误 3、按时回收散单货款及月结款项，并在规定时间内全额上缴财务，确保账目清晰准确 4、积极处理客户咨询与投诉，妥善解决快件派送过程中的异常问题，维护良好的客户关系 5、遵守公司服务标准，展现专业形象，持续提升服务质量与客户体验 任职要求： 1、年龄符合公司规定范围，身体健康，能适应户外作业及一定强度的工作节奏 2、具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真细致，责任心强 3、吃苦耐劳，品行端正，服从公司工作安排与调度管理 4、有大型快递企业相关工作经验者优先考虑，熟悉所在区域路线者可适当放宽条件 5、具备基本的识字和计算能力，能熟练使用手机APP操作收派流程 6、车辆需要具备商业险

招聘 C1驾驶员1名，有两年驾驶经验者。 电动三轮车1名，有驾驶经验一年 主要7号桥许村附近收货送货。 工资:7000~8000，年底奖金看个人表现。 工作内容:上午送派件～下午取件。上午10:20上班，下午早干完，早结束。 有快递物流工作者优先，只想开车勿扰。 地点:七号桥国贸中心北一门对面（顺心捷达）

1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.认真，负责，吃苦耐劳，细心，有耐心，态度好

薪资范围:7000-8000 薪资构成:保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间:，不压工资，不拖欠工资 [福利待遇] 基础福利:法定节假日、带薪年假 岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车 补贴、保底工资 特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补 贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金[工作职责] 驾驶车辆负责区域日常收派件工作 无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求]18-48岁、男女不限、老师傅帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘!

【岗位职责】 负责快递包裹的收发工作，包括揽收、分拣、装车、运输及派送；与客户保持良好沟通，确保快递服务的质量和效率；及时处理客户反馈的问题，保证客户满意度。 【任职要求】 高中及以上学历；熟悉本地交通情况，具备良好的沟通能力和团队协作精神；能够适应户外工作环境，具备较强的责任心和服务意识；熟练使用智能手机和导航设备，能够快速准确地找到目的地；有快递行业工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 底薪+提成，具体根据工作量和个人表现确定；提供必要的个人防护装备；工作时间灵活，可根据个人情况调整；提供员工培训，提升业务能力；享受法定节假日，每周休息一天；提供健康体检，保障员工健康。

1.能吃苦耐劳，尽职尽责。 2.能服从公司安排，有责任心。 3.早上及时上班，把自己区域的快递及时整理好，及时派送。 4.爱护公司的交通工具。

小区里面道路铺装30✕60的砖，年龄40岁以下，手艺必须要好，自己带工具(切割机、刮灰尺、红外线、胶锤)点工350一天，，明早6点半能到的才联系我

杭州市富阳区招贴砖、泥瓦工

500一天日结，焊平台，有证有工具附近的联系

明天早上9点，需要一个小工，给电工打辅助，8个小时220元/人，8个小时之后算加班，35/小时。另补餐费20

杭州市富阳区招泥瓦工

翁牛特旗金色港湾顺丰快递招聘快递员，长期和临时都招，负责固定区域收派件，计件工资，多劳多得，月工资4500+。联系电话：，

招聘快递员！ 海拉尔区红星美伦顺丰速运 招聘全职，兼职（工资三天一结，想挣点块钱回家过年的抓紧来），保证件量 提供：收派三轮车、四季劳保、缴纳社保五险要求：20-45周岁之间 薪资:多劳多得 收派员：能吃苦，身体健康，有服务意识 工作地址:海拉尔区 咨询热线：

招聘帖子： 【薪资待遇】 ①薪资范围：9000-13000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月一结，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培 训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补 ，购车租车都有补贴 【岗位要求】 20-50岁、C1/C2证、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

招聘帖子： 【薪资待遇】 ①薪资范围：9000-13000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月一结，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培 训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补 ，购车租车都有补贴 【岗位要求】 20-50岁、C1/C2证、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

招聘帖子： 【薪资待遇】 ①薪资范围：9000-13000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月一结，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培 训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补 ，购车租车都有补贴 【岗位要求】 20-50岁、C1/C2证、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

车辆运维专员岗位职责1.负责电话/微信协调处理客户车辆年审/违章/保养/保险/租金/故障/出险/锁车等二级维护.检测等相关事务及手续；2.负责执行车辆的日常安全管理和GPS和视频监控工作；3.负责车辆运营信息统计工作，车辆管理归档；4.负责对接上级相关部门并完成当月指标考核；5.负责从业人员管理培训；6.公司所有安全制度的制定，安全日常管理；7.完成上级领导安排的临时性工作。车辆管理专员岗位职责1.负责新、旧车交付工作；2.车辆退回接收、定损

搬家打包装卸工

招聘：寒假工4名，薪资4500-4800，包吃包住。月休2天。 地址：青山湖宝龙广场 联系电话：

 招长期物流装卸工，要求服从管理，能吃苦耐劳，招开地牛的长期工，0.85一票。月工资9000-12000，工资周结。要来的私聊

搬家工人，要有驾照能开货车，蓝牌货车，能干体力活，

芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

年龄：18-50（暑假工勿扰） 1.岗位： 一.标品分拣：负责商品的贴标（男女不限，工作时间16:00-3:00） 二.果蔬分拣：主要负责按照门店维度进行拣货(到指定库位上拣货，商品数量准确拿取，不多拣，不少拣工作时间17:00-3:00) 三.PC手工加工20人（根据仓库标准挑选水果蔬菜，然后装袋称重贴标签工作时间11：30-00：30中间休息两小时） 要求25-45岁，识字，手脚麻利，能适应长期站立式工作 四.pc非生产：（定期对库房进行盘点整理，保持数量准确2、负责仓储货物上架补货、库位调整不良品管理等工作工作时间10-2117-3中间休息两小时） 2.薪资：新人入职满一个月保底5.5k（在职需满一个月），后期底薪+计件+补贴，综合薪资6000-9000元/月 3.休息：月休4天，灵活排班休息（最多做满八天必须休息一天） 4.发薪日：每个月15日（会核对薪资条） 5.住宿：可以住员工宿舍，4-6人间，水电平摊。宿舍就在上班的园区

职位描述: 1、运力需求分析与预测： 根据历史订单数据特征、业务发展走势及市场变化，预估短期与长期的运力需求，制定相应的运力配置策略。 跟踪实时订单变化（如高峰时段、促销节点），灵活调配运力资源以应对波动。 2、运力资源规划与调度： 整合管理自有运力与外部合作运力，实现成本控制与配送效率的最优匹配。 制定运力引导机制（如区域划分、班次安排），保障订单响应时效满足标准。 3、数据驱动优化： 依托数据分析（如运力使用率、订单集中度、履约完成时间），发现运力运行中的瓶颈并提出优化措施。 构建或完善运力结构、运力规划模型及相关工具，增强自动化决策水平。 4、跨部门协同： 协同各相关团队，确保运力规划与订单履约、运力运营全流程高效衔接。 配合新业务模式、新增服务要求下的运力方案落地。 5、成本管控： 跟踪运力支出项（如骑手报酬、车辆能耗），制定切实可行的降本提效方案。 职位要求： 硬性条件： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、统计学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上物流运力规划、即时配送调度或相近领域工作经验。 3、熟练掌握Excel/SQL（必需），具备Python/R/BI工具（如Tableau）应用能力者更佳。 4、了解即时物流行业特性（如外卖、生鲜、医药等品类配送场景）。 核心能力： 1、具备扎实的数据分析能力，能从数据中识别问题并推动落地解决。 2、抗压性强，能够适应高强度、快速变化的业务节奏。 3、具备良好的沟通协调能力，可在业务目标与资源约束间有效平衡。 加分项： 1、具有O2O平台、即时配送企业（如美团、达达、闪送）从业经历。

[薪资待遇] ①薪资范围:7000-10000 ②薪资构成:底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间:工资不压、不拖欠 [福利待遇] ①基础福利:法定节假、带薪年假 ②岗位福利:提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利:全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金、亲情1+1 [工作职责] 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作[岗位要求] 20--55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大

1、负责仓储物料的统筹管理 2、监督并协调承运商运营工作 3、全面管理所辖区域团队事务