1.负责服装公司拣货、打包、发货、拆包质检，负责入库出库、库存清点。 2.有一定电商工作经验，最好会使用“聚水潭”软件。 3.细心、责任心强、有一定学习能力。

招聘长期售后拆包质检人员要求需要做过的，会电脑操作25元一小时周结工作时间8:30-17:30地址临平利海盈通仓可以电话联系

应聘说明】 岗位职责：将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训。 到手工资：7000元 吃住：包住（4人间，独立洗浴、空调、无线网)，包吃饭（有食堂） 节假日：各类带薪休假(婚假、产假、陪产假等)，节假日礼品 奖金补贴：工龄奖，内部介绍奖励3百-1千元/人，夫妻工外住补贴600元/月 公司直招：物流公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障 岗位要求：18-53周岁,能识字,能从事重体劳动者优先，无案底，有本人银行卡 工作地点：杭州市钱塘区新湾街道梅林湾钱塘江石材市场三期3号门安能物流 面试导航：地图搜索萧山分拨中心（安能物流）

快递驿站招入库+送货员找两个人 岗位经验:有快递经验优先不包吃住！需要吃住勿扰！ 入库工作内容： 1、分拣货物入库 2、上门寄件处理：每日10件左右 3、问题件处理：负责处理问题件，对接客户及公司管理人员 工资：5000-6000元 送货员： 1、时效件送货 2、普通件送货 0.7元一票，一天400票左右。6000-9000元 配送范围：小区内，15栋楼。均为电梯房，配备电动三轮车，可在地库通行，地库直接联系每一栋楼。 上班时间：8:00-18:00

加班：不用员工申请，有店长统筹， 可以带手机，因为要用手机操作打包这些； 薪资 ：5K，底薪3000+绩效2000， 店长每月绩效打分，根据当月的完成量过跟准确性来评比 5.筛选标准这些会提前跟客户沟通 即时零售前置仓店员(杭州）需求5个门店，每个门店3个店员 薪资5K(要求：年龄40以下；轮班上六休一） 班次：2班时间（8:00-19:00、14:00-1:00) 地址： 1.相埠路店：上城区笕桥街道相埠路96号米果集团·同心公园 2.学院路店：拱墅区花园岗街与学院北路交叉口清来嘉座 3.秋溢路店：滨江区长河街道秋溢路228号 三花·江虹国际创意园 4.临城路店：临平区临城路2号华元尚峰轩 5.龙泉路店：余杭区仓前路街道龙泉路1号左侧建华面馆 一）核心职责 1. **收货验货：**按作业要求清点到货商品，核对品名、数量及外观状态；发现短少、破损或其他异常时及时反馈并按流程处理。 2. **上架补货：**将商品按分区和货位规范上架，检查商品信息与陈列位置；关注库存及货位情况，及时补货、整理。 3. **拣选打包：**根据订单信息准确拣选商品，核对品项与数量，并按要求完成打包、交接，减少错拣、漏拣。 4. **库存盘点：**配合日常及定期盘点，核对实物与系统记录；发现差异及时登记、反馈并协助查找原因。 5. **设备、5S与消防配合：**按要求正确使用和维护作业设备；保持作业区域整洁有序，落实清洁、整理等现场规范，并配合消防安全检查及相关管理要求。 6. **订单高峰协作：**在订单集中时服从现场安排，协助完成拣货、打包、补货或交接等工作，配合团队保障作业效率与服务质量。 7. 完成上级安排的其他仓内运营相关工作。 （二）任职要求 - 做事认真细致，责任心强，能够按流程完成收货、拣选、核对等重复性工作。 - 具备良好的执行力和团队协作意识，能根据现场业务需要配合同事完成任务。 - 能适应仓内走动、站立及一定体力劳动；具体工作强度及岗位要求以实际工作安排为准。 - 能遵守现场作业、安全及卫生管理要求，具备基本的安全意识。 - 有仓储、零售、物流、拣货或门店相关经验者优先；无相关经验但愿意学习者可按实际招聘条件考虑。 薪资是固定5000， 如果是法定节假日加班有加班费， 上六休一，法定节假日排班（底薪资60%（如：4000薪资，底薪2400的标准按照应出勤/薪资*法节日天数*三倍发放）

[玫瑰]小象全职分拣员（单站配置15~20人） 全杭州就近安排小象超市理货员，钱多事简单，不限经验，欢迎咨询； 【薪资福利】无责底薪+提成+职级工资，综合7-9k，多劳多得，上不封顶，职级津贴、单量阶梯奖金。 【上班时间】排班制，正常每天上班11个工时。 【职位描述】 1.负责产品的现场打包 2.完成站长安排的其他相关工作。 3.分拣、水产、白理、夜班、果切等岗位，分拣居多。 【任职要求】 1.18~40岁，对服务行业充满热情。 2.不限经验，吃苦耐劳，愿意学习。 3.暑假工不要。 杭州门店需求清单 [玫瑰]萧山区：博览站9人 [玫瑰]西湖区：振华站7人 [玫瑰]上城区：采荷站2人、万松站1人 [玫瑰]拱墅区：善贤站6人、云合站13人 [玫瑰]滨江区：滨康站5人、聚才站5人、西浦站4人

【薪资福利待遇】 月均到手工资6000-7000，薪资结构：底薪2700+全勤200+社保补贴200+计件（多劳多得）每个月15号发上个月的工资 公司包住6人间没有押金、水电平摊、工资外整月餐补490 【工作内容及要求】 把快递面单朝上放在机器下面即可，工作简单易上手，不需要工作经验，能上夜班和站班，手机能灵活使用就行 年龄22-52，要求无犯罪记录，银行卡能正常使用 【上班时间】 夜班19：00-7：00 中班00：30-12：30 公司排好班次长期上，不倒班 【公司位置】 *浙江省杭州市临平区博旺街与印花坞路交叉口西南320米菜鸟网络杭州临平申通园区

杭州小象超市包装岗 果蔬包装：负责蔬菜水果包装挑选，装盒/袋，称重贴签 果蔬薪资：前15天22/小时，后面看效率20-25/小时，岗位绩效600，夜班补贴10/天 净菜包装：负责蔬菜挑选，清洗，削皮，装盒/袋，称重贴签 净菜薪资：22/小时+绩效1000+补贴8/天+夜补10/天 职位要求：18-45岁男女不限，能吃苦耐劳想赚高工资的你就来加入咱们这个大家庭吧 工作时间：白夜班均是7点或者8点开始10-12小时 两个岗位均是包吃一餐，月休四天，有宿舍，可预支，十五号发工资，综合薪资6000－8000+ 公司直招无任何费用，可放心联系或打电话报名。 工作地址：杭州钱塘区深国际物流园 联系电话：（微信同号）

杭州市萧山区招水电

杭州市钱塘区招工地小工，强电小工，260/天.管住不管吃，工资月结，安全管理严格，服从管理，长期工，短期勿扰！

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杭州市余杭区招工地小工/杂工

需要带电动叉车阁楼上卸货，楼层2米6，工资面议

《泡面仓》明天8:30集合50岁以下18/小时18/小时泡面商品打包、码板、拣货之类的岗位随机分配，好做得很包免费工作餐报名

20号人员公司免费办健康证明天下午禹城食品厂招员工，白班130+30=150元，夜班140+30=170元，20点~8点，在车间里干活，食品厂。包装，大枣，核桃仁儿，活简单轻快，公司奖励30-80不等，综合工资170-220元。干过的都知道。白天管两顿饭。一顿饭。工资日结，不准带金银首饰，裙子拖鞋玻璃水杯等明天下午夜班，5点在平原中医院发车，快递，装卸160元，分拣150元，130元，手机随便带，男女都要年龄18~58周岁发车地点，德百中医院，凤林阁，邵庙，张庄，禹城，前曹，尹屯同步

招今晚顺丰日结工，招聘年龄18周岁—55周岁员工吃苦耐劳、身体健康、必须服从管理安排人员调配。禁止，不可录用。日结天天有，招聘岗位：分拣、格口码货！不扣休息时间，每小时17元夜班下午4.00一早4.00夜班下午7.00一早7.00驾驶员开车带上下午2.00集合杨姐

招今晚顺丰日结工，招聘年龄18周岁—55周岁员工吃苦耐劳、身体健康、必须服从管理安排人员调配。禁止，不可录用。日结天天有，招聘岗位：分拣、格口码货！不扣休息时间，每小时17元夜班下午4.00一早4.00夜班下午7.00一早7.00驾驶员开车带上下午2.00集合杨姐

发货员招工人数:1名工作地址:壶镇工业园区聚贤西路8号（远达锯床内）

一、招聘岗位:顺丰小件快递装车 1、年龄：25-45周岁 2、能够承受一定的工作压力; 4、有比较强的责任心，执行力，对工作认真负责; 二、上班时间：晚班：21:00—09:00 不倒班月休4天 三、薪资：22元/小时 福利：包住宿独立卫生间，餐补，夜班补贴，节日福利，生日礼品。

岗位职责： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 任职资格： 1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、身体健康，无不良嗜好。 新工激励：第一月7100保底

10.20-10.23萧山淘宝日结 几天都可以 【岗位】淘宝仓库，分拣扫描包装手机化妆品牙膏牙刷等，岗位随机分配，轻松活 【要求】男女不限16-55岁 【班次】 10.21-10.23白班8点～20点 10.20-10.23夜班20点～8点 吃饭时间不算工时 【工资】元/小时，日结 【待遇】白班包中餐，下午有点心；夜班包吃夜宵，早餐 【地址】提前一个小时萧山永盛路地铁口来回包车 ️微信本人实名认证，有案底的不行。 报名加微信：

吃苦耐劳的工资计件

招聘上门取件员多名 提供车子打印机 优先考虑过年不回家值班人员 每天有补贴

【岗位职责】 1. 负责物流计划部内部流程梳理、计划类制度落地，及团队人员梯队建设； 2. 跟进物流中心项目，包括但不限于城市仓、区域仓建设及内部成本核算管控； 3. 管理并引导外部物流需求，提出合理且可落地的方案； 4. 对物流内部业务的执行安排提出合理化建议，优化内部作业流程和系统流程，提出系统解决和优化方案，提升业务人效和产能； 5. 协调公司相关业务部门。

【盒马淘鲜达桃源街新店｜急招骑手】 日结/周结/月结随便选 正常干8k–12k+ 单日收入280-380 3公里配送，系统派单不用抢 重物补贴 休息室+冰饮补给+免费培训 18-49岁，会骑电瓶车就行，零经验可带 超时不罚！不用打包！ 薪资透明无扣钱，单量稳定，想赚钱的来！

物流部现有配置5人，有一个头程物流专员、一个头程助理，两个海外仓物流专员，一个海外仓推单专员 【岗位职责】 1. 全流程物流运营：主导亚马逊FBA及第三方海外仓订单的日常履约，涵盖订单处理、、国际中转、售后物流支持、退件管理与登记，并负责全程跟进物流索赔事宜。 2. 库存健康管理：监控海外仓库存动态，定期分析库龄结构，主动预警并协同运营部门制定滞销处理与库存优化方案，助力库存周转效率提升。 3. 库存精准管控：主导执行定期盘点与循环盘点流程，确保系统库存数据与实际物理库存绝对一致，及时追溯并解决差异问题。 4. 物流成本管控：负责月度海外仓账单的全面核对、分析与确认，识别费用异常，与服务商进行有效对账与谈判，实现物流成本的精细化管理。 5. 异常处理与协同：快速响应并处理物流环节中的各类异常（如发货延迟、货件差异、签收失败等），高效协调内部团队与外部服务商，保障供应链稳定与客户体验。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易等相关专业背景优先。 2. 必备3年以上跨境电商物流实操经验，深刻理解亚马逊FBA及主流海外仓的运作模式与规则。 3. 英语四级（CET-4）或同等以上水平，具备流畅的英文邮件读写能力，可进行基本工作沟通。 4. 熟练操作ERP系统（如领星、积加），能运用Excel等工具进行基础数据分析。 5. 具备出色的责任心、严谨细致的工作习惯，以及优秀的跨部门沟通能力与应急处理能力。

【岗位职责】 1. 物流体系化优化：负责公司跨境物流体系的规划、搭建与持续优化，推动物流流程标准化建设； 2. 交付流程提效：统筹前端业务、计划、头程、海外仓储和尾程配送全流程的日常运营管理，协调解决物流过程中的各类问题，确保合规、高效运作，提升客户满意度； 3. 异常管理：监控物流时效和物流轨迹异常，带领团队处理物流轨迹异常和索赔问题，提出改善建议，降低异常损失； 4. 物流降本：通过发货结构优化、分仓规则调整等内外部资源整合和流程改进实现降本增效； 5. 供应商管理：开拓新服务商，根据业务需求持续提升现有服务商质量； 6. 团队管理：制定跨境物流团队各项操作规范制度并落实执行；负责团队建设、人员培养，推动部门整体人效提升； 7. 数字化管理：分析物流数据（时效、成本、妥投率、异常率等），定期输出报告并提出改进方案，提升客户满意度；运用系统和AI工具，推动物流信息化与自动化升级。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，至少4年以上跨境物流工作经验，有3年及以上管理经验； 2. 熟悉跨境物流运作流程及海外仓资源，有较强的跨境物流全链路统筹能力； 3. 具备良好的数据分析和成本控制能力，有实际降低物流成本的经验； 4. 具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，抗压能力强，能够带领团队达成目标，对业务结果负责。

工作内容为理货盘点配货打包送货 上班时间为早上7点，需要住在市场附近

1.有电商仓库打包经验 2.会使用系统拣货，会简单使用电脑 3.审单，拣货，发货，有责任心

【岗位职责】 1. （城配）承运商全生命周期管理：负责三方承运商的挖掘、筛选、评估与准入，建立并优化承运商资源库；负责承运商合作期间的日常维护、分级管理及优化调整，推动优质承运商长期稳定合作，淘汰不合格承运商，保障承运商资源的优质、高效、合规。 2. 城配承运商日常考核与管控：建立并完善承运商考核体系（涵盖时效、温控合规、服务质量、安全运输等核心维度），定期开展承运商绩效考核、复盘评估，形成考核报告并推动整改。 3. 业务风险排查与防控：定期对承运商合作业务开展全面风险排查，重点排查承运商资质合规性、运输安全风险、温控风险、履约能力风险及合作合规性（如合同执行、费用结算等），建立风险台账，制定风险防控措施及应急预案，及时规避潜在风险。 4. 流程优化与体系建设：结合公司业务发展需求，优化承运商管理相关流程（准入、考核、合作、退出等），完善承运商管理体系。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上工作经验，3年以上独立负责承运商管理经验，有城配冷链业务经验优先。 3. 项目经验：具备完整的承运商体系搭建成功经验，能够独立推动承运商全生命周期管理工作，有成功的承运商风险防控或纠纷处理案例。 4. 核心能力：具备较强的承运商筛选、评估及管控能力，能够精准识别承运商资质及合作风险；具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力，善于处理复杂合作纠纷；具备较强的责任心、执行力和统筹规划能力，工作严谨细致，能承受一定工作压力。 5. 其他要求：熟悉物流行业相关法律法规，具备基本的财务知识，具备数据整理及分析能力。