丁兰街道辖区招聘抖音字节逆向订单专职取件员，取件费 2.65 元/票，签收后系统直接到账，结算自由灵活。有意向联系我。

三轮车免租金、无押金！包住！零成本上岗！ 年龄：18–48周岁，男女不限，有无经验都可以，老师傅手把手带 上班时间：7:30–18:00，到点下班，不长期熬夜 薪资计件，多劳多得，上不封顶 新员工稳定7500+ 老员工普遍9000–12000 福利亮点： 免费包住，拎包入住 站点提供三轮车，不收租金、不收押金，不用自己买车 工作内容：片区快递派送，简单扫码，上手快 要求：会骑三轮车，识字，会用手机，能吃苦踏实干 工资准时发放，提成透明，不克扣！ 想稳定赚钱、不想自己花钱买车的直接私信面试！

薪资范围:7000-8000 薪资构成:保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间:，不压工资，不拖欠工资 [福利待遇] 基础福利:法定节假日、带薪年假 岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车 补贴、保底工资 特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补 贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金[工作职责] 驾驶车辆负责区域日常收派件工作 无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求]18-48岁、男女不限、老师傅帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘!

【岗位职责】 负责快递包裹的收发工作，包括揽收、分拣、装车、运输及派送；与客户保持良好沟通，确保快递服务的质量和效率；及时处理客户反馈的问题，保证客户满意度。 【任职要求】 高中及以上学历；熟悉本地交通情况，具备良好的沟通能力和团队协作精神；能够适应户外工作环境，具备较强的责任心和服务意识；熟练使用智能手机和导航设备，能够快速准确地找到目的地；有快递行业工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 底薪+提成，具体根据工作量和个人表现确定；提供必要的个人防护装备；工作时间灵活，可根据个人情况调整；提供员工培训，提升业务能力；享受法定节假日，每周休息一天；提供健康体检，保障员工健康。

招聘快递员全职收派一天的，月均收入8000到11000 半天兼职派件员日均收入200到300 招聘额有限先到先入职 年龄在20~35周岁做过快递的优先录取 男女不限

岗位职责： 重点我是老板 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3. 主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.能熟练使用智能手机及基础APP操作

朝晖街道老小区取件好取，招淘宝上门取件业务两小时订单，早上9点至19点，能吃苦耐劳的来，工资6000+多劳多得非诚勿扰，

杭州快递员 一、招聘岗位 1. 收派快递员（全职） 二、工作地点 杭州市江干区，之江路958， 三、薪资待遇 1. 综合月薪：7000–10000元（多劳多得，上不封顶） 2. 四季青片区：（件量稳定、提成高） 3. 薪资结构：底薪1000+计件提成 （要求：正常出勤、服从站点安排，完成基础派件任务50票，未达标处理：未完成基础量，） 福利： 社保 全勤奖300 包住宿（住满补贴600） 饭补200 入职体检（入职满1年报） 4.工资发放：每月准时发放，不拖欠 四、岗位职责 1. 负责片区内快递派送、上门取件，确保时效与服务 2. 快递包裹分类、扫描、整理，问题件处理 3. 维护客户关系，完成日常揽派任务 4. 服从站点管理，遵守公司规章制度 五、任职要求 1. 年龄18–45岁，身体健康，无犯罪记录 2. 会使用智能手机，能看懂导航 3. 有无经验均可，新人有人带，简单易上手 4. 吃苦耐劳，责任心强，能长期稳定工作 5. 有三轮车优先 七、备注 1. 当天面试、当天安排、当天上岗 2. 长期招聘，非中介，直招直聘，无任何费用

快递取件5名，无需经验，有师傅代，18周岁到45周岁，每单2.48元，7000一12000元，计件制，上不封顶，工作地临平区乔司街道，有意者联系

**高薪急聘！快递员招募中！** **薪资待遇：7000-10000元/月（多劳多得，上不封顶！）** **岗位要求及待遇：** 1.年龄18-35周岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2.公司提供三轮车无需押金； 3.会用智能手机，语言表达能力较好，服务意识强，责任心强； 4.服从管理，完成公司布置的任务； 5.有无经验均可，公司提供培训！ **加入我们，一起奔跑在致富的路上！** **联系电话： **速来报名，名额有限，先到先得！**

一、入职要求 1-身份证76年及以后； 2-身体健康（有食品级的健康证）。 3-识字、会讲普通话、会骑电动车，会使用智能手机及导航。 4-每日工作8小时，做六休一，加班2小时自愿原则 二、工作内容 跟在自己家里打扫卫生基本一样，只拖地擦擦桌子等， 订单分为 2 -4 小时；根据订单时间地点，上户对客户家家具、家电、地墙台等表面进行清洁打扫，并简单收纳整理物品， 不擦玻璃，不开荒，不做饭，不拆洗油烟机等 四、薪资待遇： 1-综合到手月薪8500-15000元/月 2-工作时间：做六休一，五六日出勤 3-总薪资组成：多劳多得，同时各类激励及补贴 （晚单激励15元/单+质检激励3元/单+销售激励+空跑补贴

杭州市余杭区招门窗安装/塞缝、打胶

明天需要一名开荒保洁人员，负责家装开荒保洁工作。要求工具齐全，工作认真，磨洋工者请勿打扰。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.形象端正，身体健康，无传染性疾病

杭州小象超市直招配送 ｜缺口30+，无中介！ 任职要求：18–45周岁，身体健康、无犯罪记录、征信良好；会骑电动车、熟练手机导航，吃苦耐劳，服从站点管理 薪资待遇：工资月结绝不拖欠，综合8k–15k 排班：早/中/晚班次可选 【精品公寓宿舍】4–6人间，房间宽敞明亮干净！配备空调、热水器、洗衣机、独立卫浴 入职备好：身份证、健康证、银行卡 多劳多得，福利到位，期待踏实肯干的你加入！

韵达快递招聘派送员工资:综合5000-7000元/月，派件提成+收件奖励，多劳多得，月休可调。要求:18-48岁，身体健康，能吃苦耐劳，会用智能手机有无经验均可，新手有人带，有C1驾照，无不良嗜好。工作内容:负责片区快件派送、上门取件，快件扫描，处理简单客户问题。福利:提供面包车，带教，上手快，长期稳定岗位注:中介勿扰，有意直接打电话联系，可面试。联系电话:

负责固定区域的收派

郑州中原、高新、惠济、郑东新区招聘： 邮政投递员10名，抖音退换货上门揽收员10名、 项目，北辰人力直签，就近分配，在家门口挣钱！ 投递员 工作内容 1：按照规范流程进行包裹投递。 2：年龄20～50岁，男女不限。 3：身体健康，无、传染病及其它不适合客户服务工作的疾病史。 4： 有工作经验的可以放宽，优先考虑。 工作时间：早上8:00-12:00，下午2:30-5:30左右，早送完早结束，月休4天，工作比较简单。 薪资福利待遇： 1：0.4元-1元/件，计件工资，4000～8000元（交五险），多劳多得，提成上不封顶。 2：公司免费配三轮车，不收取租金 3：缴纳社保、节日福利、年终福利、高温补贴等 收件员 专门对接抖音退货订单，上门核验取件码、查验货品、打包贴单、系统录单，收完统一送仓库，流程简单好上手 任职条件 男性20-50岁，女性20-45岁，身体健康 会用智能手机，善于沟通，服从管理 薪资提成 2.2-2.4元/单，多劳多得 正常出勤月入6000+，勤快肯干8000上不封顶 福利保障 入职免费培训，统一发放工装、揽收设备 工作区域：就近分配

收派员岗能吃苦耐劳，价值观正，收入稳定，福利待遇丰厚。薪资福利:5k-1w+元招工人数:10名工作地址:成都市青白江区城厢镇景祥路328号成都城厢站

【工作地点】东莞全城站点，优先就近分配，离家近、通勤方便 【工作内容】 主要负责站点小件快递的派送、上门收件，全程30斤以内小件，无需搬运重货， 操作简单轻 松。日常完成片区快件分拣、投递、客户维护，服从站点安排，踏实肯干即可。 【上班时间) 全职:早上8:00-下午19:00，根据当日件量微调，月休4-6天，正常休息 半天兼职:早上8:00-12:00，适合副业、过渡、空余时间增收 【薪资待遇(透明无套路，纯计件)】 派件提成:普通区域1.6元/票，重点区域2.1元/票起 收件提成:2-10元/单，根据区域、订单类型浮动，收件利润更高 薪资水平:全职综合7000-12000元/月 新人入职稳定7K左右，熟练工、肯干月入1W+很普遍，上不封顶

员工，早九到晚九

浙江杭州杭州招聘修剪工人，岗位为两剪两翻，夜班工作，无杂活。工资八千元，另加五百元生活费。寻找能长期工作的人员，有意者可报名。

【岗位职责】 1. 负责物流单据的整理、录入及归档工作； 2. 协助完成物流信息的统计与报表制作； 3. 配合物流团队完成日常事务性工作，确保流程顺畅。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力与责任心； 2. 熟练使用办公软件，数据处理能力较强； 3. 工作细致认真，具备一定的抗压能力； 4. 有相关物流或仓储文职经验者优先。

美团配送 提供电动车+住宿 日薪200-500，可日结，可预支 可兼职，一般是下午到晚上16：00—23：00（送单高峰期） 全职提供车子+住宿，住宿拎包入职（家电都有，床上用品自带）

茂宏萧山牛奶仓长期招聘长期工，临时工若干名，晚7点-早7点，月薪9000—12000，要求：，身体健康，责任心强，有宿舍。熟练工优先。联系人：磊总联系电话：

售后工单与服务改善的体系化负责人：一手抓工单判责与疑难问题解决，一手主导服务体验改善项目 【岗位职责】 1. 疑难工单兜底：承接判责争议、重大客诉等疑难工单，输出终审判责结论与处理方案，建立判责标准库。 2. 判责体系搭建：制定工单分类、责任界定、赔付标准与授权规则。 3. 根因分析与改善立项：基于工单数据识别 TOP 问题与流程堵点，发起并主导跨部门改善项目（仓、配、供应链、采购）。 4. 项目推动与落地：牵头改善方案设计、落地、效果验证，管理项目节奏，对工单下降率与体验指标结果负责。 5. SOP 与知识沉淀：输出售后 SOP、知识库与判责案例库，赋能一线团队。 6. 体验指标运营：搭建并跟进满意度、按时解决率、二次投诉率等服务指标体系，建立预警机制。 7. 跨部门机制建设：建立与仓储、配送、前端的常态化工单复盘机制，推动上游履约质量改善。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5-8 年售后/履约质控/服务运营经验，具备店配/冷链仓配一体化/餐饮供应链背景。 2. 主导过服务体验/质量改善项目并有可验证结果（如工单量下降、准点率提升、满意度改善等，需提供具体数据）。 3. 有判责规则/赔付体系/客服 SOP 从 0 到 1 搭建经验者优先。 4. 数据驱动：熟练运用工单数据做根因分析（掌握帕累托、鱼骨图等方法论），熟练使用 Excel/BI 工具。

招聘高叉司机岗位职责：1.按照商品先进先出作业流程及进出仓单证流程操作，确保商品的品种、准量、规格等准确无误。2.按冷库堆垛标准、冷库管理标准管理库房，保证库房整齐、货位清晰、货堆安全。3.负责库位的填报工作4.严守个人安全防护任职要求：1.持有叉车证，会开林德双升位高叉2.适应倒班制、适应冷库工作环境3.身体健康、吃苦耐劳4:薪资7000-10000地址钱塘区长福杭路中通冷链联系方式:浙江杭州

岗位职责: 1、制定公司整体运力调度策略与实施方案，结合业务需求及市场变化，设计高效、灵活且具备前瞻性的调度规划，持续优化资源配置，保障运输资源的科学分配与高效运转。 2、主动开发并整合外部运力渠道，与优质承运单位建立长期稳定的合作机制，强化协作沟通，优化运力组成，增强企业运力储备能力。 3、搭建完善的运输过程监控系统，实时掌握运输任务执行动态，包括车辆轨迹、运输进度、货品状况等信息，依托技术手段实现运输可视化，及时识别潜在异常与风险。 4、统筹运输环节中的各类风险管控工作，开展风险识别、评估与应对，妥善处理运输中出现的突发状况，快速响应应急预案，协调内外资源进行处置，确保问题高效解决，减少对客户及运营的影响。 5、开展运力相关数据的分析工作，持续优化调度流程、降低运营成本，深入挖掘数据反映的业务痛点与增长机会，为管理决策提供数据支撑。 6、负责团队日常管理，明确分工职责，合理调配人力，推动团队成员专业能力与综合素养的持续提升。 7、协同公司内部各职能部门紧密配合，促进整体业务流程顺畅高效运行。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、具备3 - 5年相关领域工作经验。 3、熟悉物流运输行业运作模式，掌握运力调度相关专业知识与实操技能。 4、熟练操作办公软件及调度管理相关信息系统。 5、具备出色的谈判技巧与问题解决能力。 6、抗压能力强，能够在高负荷工作环境下保持稳定高效输出。

【岗位职责】 1. 统筹杭州地区校园配送业务，搭建并管理本地化配送团队； 2. 拓展和维护高校渠道资源，建立稳定的校园合作网络； 3. 优化配送流程与调度机制，确保订单准时高效交付； 4. 监控运营数据，提升服务质量，处

1. 深入拓展第三方物流合作渠道，挖掘潜在业务机会。 2. 能够深入客户实际运营场景，准确把握其成本构成与核心痛点（如：人力开支、效率瓶颈、高峰时段配送、极端天气应对等），并依托平台技术能力与运营资源，持续完善和升级运力配送解决方案。 3. 全流程客户关系管理：从初始线索获取到方案设计、商务接洽、合同签署，再到项目落地执行及后续服务跟进，实现从0到1的客户战略合作全周期运营。 4. 高效跨部门联动：与解决方案、运营管理、车辆调度、市场营销等团队密切配合，保障客户采购需求的高效、稳定交付。 【任职要求】 1. 必备经验： 具备“接触过货物”的一线实战经历：3年以上在物流、供应链、城市配送、即时配送等相关领域的工作背景，拥有行业资源者优先。 具有物流科技（Logtech）销售经验者优先：曾销售TMS（运输管理系统）、WMS（仓储管理系统）、车队管理软件、自动化设备或其他智能物流解决方案者优先。 拥有广泛的区域客户资源者优先（如：大型三方物流企业、主流电商平台、连锁商超、生鲜电商、即时配送企业等）。 2. 核心能力： 具备解决方案式销售能力：不仅销售产品，更注重提供系统性服务方案。擅长客户需求洞察、价值传递与定制化方案输出。 出色的商务谈判与沟通协调能力：能够与客户建立长期信任关系，推动合作达成并实现共赢。 自我驱动且目标明确：积极进取，抗压能力强，能在快速发展的智能物流环境中主动学习、持续突破。 3. 综合素质： 学历不限，物流管理等相关专业背景者优先。 能接受区域内必要的出差安排。