岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、部件更换等标准化作业 3.记录并分析运行数据与故障信息，协助优化运维策略与设备可靠性 4.配合完成新机组调试、并网测试及技术改造项目现场支持 5.严格遵守电力安全规程与高空作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业优先，学历不限 2.具备风电运维、电力系统或机械设备相关工作经验者优先 3. 熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构原理及SCADA系统操作 4.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等资质者优先 5. 身体健康，适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位要求： 1. 当班安全管控：严格落实“两票三制”管理要求（工作票、操作票，交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度），定时巡检电池舱、PCS室等重点区域，及时发现并处理电解液泄漏、消防设施故障等安全隐患，纠正违章作业行为，确保当班期间无安全事故发生。 2. 设备实时监控：密切监视关键设备运行参数（如电池SOC/电压/温度、PCS功率与电流、BMS通信状态），一旦发现异常情况（如电池温度突升、PCS跳闸），迅速进行初步判断和应急操作，并及时上报，保障系统连续稳定运行。 3. 当班人员调度：科学安排运维人员执行巡检、数据抄录及设备操作任务，协调人力应对突发故障排查与紧急抢修，监督作业流程合规性，确保班组工作高效衔接、有序推进。 4. 突发情况处置：面对设备异常（如BMS通信中断、消防系统报警）或初期安全风险（如电池热失控征兆），立即执行现场应急预案（如切断局部供电、启用局部灭火系统），同步通知站长，并协助开展后续故障排除工作。 5. 第三方现场监督：在外部单位开展维护、检测等作业时，全程监督其执行停电验电、穿戴个人防护用品等安全程序，确认作业范围准确无误，防止对电站正常运行造成干扰。 6. 记录与交接：认真填写《运行日志》，完整记录设备运行状况、故障处理过程及巡检结果；交班前与接班值长面对面交接，清晰说明待办事项和注意事项。 7. 合规操作执行：严格执行电站各项运维规程，确保所有操作符合技术规范，配合上级监管检查或站内临时审查，如实提供当班期间相关运行资料。 任职要求： 1、熟悉PCS、BMS电池管理系统及变压器等核心设备的工作原理，掌握电力系统基本运行逻辑； 2、能够切实执行“两票三制”，具备较强的安全隐患识别能力以及对突发故障的快速响应与处置能力； 3、熟练使用SCADA监控系统及能量管理平台，持有高压/低压电工证等相关职业资格证书，同时了解行业相关法规标准，具备良好的组织协调能力； 4、责任心强，坚持原则，严守安全红线，执行力强，能高效落实各项运维管理制度与工作任务。

岗位职责： 1、负责海上风电项目机组现场接货、安装、试运行及验收工作，严格按技术规范执行； 2、开展风电机组日常检修、缺陷消除、定期维护，保障设备安全稳定运行； 3、处理机组故障、协助大部件更换、参与辅助改造与技术改进等现场作业； 4、系统记录运行数据、技术资料及隐患排查整改情况，建立并更新风机全生命周期档案； 5、协同现场经理落实安全、质量、进度与成本管控，及时准确汇报工作进展。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、具有一年以上风电行业现场运维或施工相关工作经验； 3、须持有效低压电工证、高压电工证、登高作业证（国网可查）； 4、身体健康，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应海上项目长期驻场及区域调派； 5、责任心强，具备良好沟通协作能力与现场应变能力。

岗位职责： 1. 负责风电设备的现场安装、调试及技术指导工作 2. 组织并管理风电安装项目团队，把控施工进度与质量 3. 编制安装方案、安全作业规程及现场技术交底文件 4. 协调业主、监理及供应商等多方单位，保障项目顺利交付 5. 参与风电检修计划制定与实施，及时处理现场技术问题 任职要求： 1. 具备风电安装或检修相关工作经验，有现场项目经理经历者优先 2. 熟悉风电机组结构、安装工艺及行业安全规范（如GB/T 19072、DL/T 5191） 3. 具备良好的组织协调能力与应急处置能力 4. 能适应长期驻外及高空、野外作业环境 5. 持有登高证、电工证、安全员证等相关资质者优先

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

风机运维工程师 职位包含涉外信息，预计1个工作日内审核完毕 风机运维工程师 全职 1-3年 大专 发布至杭州 7千-1.4万 邀请同事一起招聘效果更好 去邀请 职位关键词 风电运维 风电实施 风电设计 风电安装调试 风电检测 风电仿真研究 职位描述 一、工作内容： 负责现场设备的安装指导、定期检查、缺陷处理、技术改造、系统调试及试运行等运维任务； 执行日常巡检与周期性维护作业； 开展风力发电机组故障排查与维修工作； 参与风电场日常运行管理； 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 需提供正规职业健康体检证明；身高不超190cm，体重不超90kg； 须具备高压电工操作证、登高作业证等相关资质证书；退伍军人优先考虑； 专业背景为机电、电气、机械、能源类或电力相关方向者优先录用； 具备较强抗压能力与吃苦精神，无恐高、晕船情况，非色盲或色弱； 具有良好的协作意识和组织纪律性。 三、福利待遇与晋升机制： 综合月薪范围：5000-20000元。每晋升一个职级，薪资上调1500-2000元（依据现场绩效考核结果）； 休假制度：工作满三个月可享一次轮休，按公司规定报销往返交通费用；累计在岗90天，享受带薪休假10至15天； 四、其他福利： 缴纳六险一金，提供证件费用补贴、通讯与电脑设备补助、高温津贴、艰苦地区风电场补贴，定期组织健康体检，实施人才专项培养计划，设立清晰的职业发展通道； 五、工作地点： 陆上运维岗位全国调配，原则上结合员工户籍地就近安排派驻

1. 制定生产工艺流程及设备方案，开发生产测试工装工具 2. 为生产环节提供技术支撑，及时处理并解决现场技术问题 3. 具备自动化系统设计、程序编写及机械设计相关工作背景 4. 持有机电类、电气类、自动化类等相关专业本科及以上学历 5. 具有3年以上相关行业工作经验

岗位职责： 1.负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与项目前期技术方案编制与设备选型，提供专业支持 3. 解决现场机电故障，优化系统运行效率与能耗表现 4.编制设备操作规程、维保计划及技术档案，确保合规管理 5.配合施工进度协调各专业接口，保障项目按期交付 任职要求： 1.机电工程、自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备机电类项目实操经验，经验要求不限 3. 熟悉强弱电、暖通、给排水等系统原理及规范标准 4.具备基础CAD识图能力，能独立完成技术交底与问题反馈 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与安全意识

【薪资待遇】 综合月薪：7000-12000元，多劳多得，上不封顶 薪资构成：基础单费+全勤奖+距离补贴+重量补贴+高温/雨雪补贴+冲单奖励+好评奖励 薪资发放：可月结/预支，工资准时发放，绝不拖欠。 【岗位优势】 1. 工作简单：固定门店取货，专人分拣打包，取货即走，不用等单、不用找货 2. 派单省心：系统自动派单，无需抢单，单量充足稳定，日均60-120单 3. 距离就近：3公里短途配送，路线熟悉，配送效率高 4. 入职无忧：0元入职，免押金，部分站点可提供车辆、住宿 5. 门槛极低：学历不限、经验不限，新手入职有老员工一对一带教 【任职要求】 1. 年满18-55周岁，身体健康，无不良前科 2. 会骑电动车，会使用智能手机、导航软件 3. 吃苦耐劳，有责任心，服从站点管理 【工作内容】 负责超市生鲜、日用品、零食百货等商品的同城配送，点对点送货上门，服务态度良好即可。 应聘方式：直接私信/电话咨询，就近安排站点，面试通过当天即可上岗！

首月包住包车・健康证免费・薪资可日结 小象超市直招驻店骑手，0 元入职、就近安排，固定站点取货，配送周边 3 公里，无需抢单、不用多店取货，新手轻松上手！ 岗位职责：负责超市生鲜、日用品等订单配送，按导航准时送达，服从站点调度，保障货品完好。 任职要求：18-45周岁，会骑电动车、能用智能手机导航，身体健康、无不良记录，有无经验均可，入职有师傅带教。 重磅福利 首月免费住宿 + 免费配车，零成本上岗 面试通过免费办理健康证，省心省钱 薪资可日结，多劳多得，月入8000-12000 元 全勤奖、冲单奖、高温 / 雨雪补贴，福利齐全 全职享意外险，兼职灵活，人走账清不拖欠 工作时间灵活，当天面试、最快当天上岗，名额有限，招满即止！有意者携带身份证直接到就近小象超市站点报名。

岗位职责： 1配送难度低：固定门店取货，不用找商家，接单即取，配送距离近 驻店配送，固定门点，无需跑商家，工作轻松易上手； 2 单量充足：日均人效50单以上，系统派单不用抢 另有重量奖励、距离补贴，收入再加码！ 3 0元入职：无押金、无门槛，新手有人带，上手快 薪资待遇： 1 综合月薪 8000+元，多劳多得上不封顶 2 单价高，全勤奖、距离补贴、恶劣天气补贴、好评奖齐全 3 可预支工资，结算准时，不拖欠 4 站点福利：氛围好，不定期人员关怀，工作舒心 休息时间可自行安排，工作自由度高。 任职要求 1 年龄18-50周岁，身体健康，无犯罪记录 2 会骑电动车，熟练使用手机导航 3 吃苦耐劳，有责任心，服务意识强 4 有无配送经验均可，全职优先 5 就近安排站点，离家近

【工作内容】 固定门店取货，送附近三公里单子，只送超市，简单轻松~ 【岗位福利】 1.平均4到6元一单，日均五六十单，综合薪资在8000到12000，上不封顶。 【任职要求】 - 年龄18-45岁，无不良记录 - 可提供住宿及电动车，支持工资预支~

杭州市余杭区招美缝

内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 工作内容：1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 风场试用期期工资5000到7000左右，转正后8000到15000，五险一金工作时长：每周固定休息一到两天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时工作制

内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 工作内容：1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 风场试用期期工资5000到7000左右，转正后8000到15000，五险一金工作时长：每周固定休息一到两天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时工作制

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

现招聘有经验风电定检人员熟手6人，工资面议

招聘风电定检人员熟手6人，工资9000一12000元/月，

岗位职责： 1. 承担公司工程项目中的电气设计工作，依据工艺要求完成电气土建提资、电气一次系统图、二次原理图、PLC控制原理图及现场电缆敷设图的绘制，并根据图纸编制施工所需材料清单； 2. 能够独立完成配电设备、仪表、自控装置及相关施工辅材的选型，并有效解决现场技术问题； 3. 指导电气安装人员开展控制系统装配工作，组织实施控制系统的工厂测试及现场调试任务； 4. 负责PLC程序开发与上位组态软件配置，编写设备操作、维护及运行相关技术手册； 5. 组织开展电气类设备设施的技术培训、技术优化以及合理化建议推进工作； 6. 参与公司新技术产品研发，承担电气自控部分方案设计及技术文件编制工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电气工程与智能控制等相关专业背景； 2. 具备5年以上相关工作经验，熟练掌握AutoCAD、EPLAN等电气设计软件；深入理解自动化控制理论，熟悉PLC性能参数及应用，至少精通一种组态编程工具（如博图）；了解高低压配电设计标准，掌握电气控制技术、PLC通信与控制技术、防雷与接地保护技术； 3. 有水处理工程领域项目经验者优先考虑； 4. 具有良好的责任心、执行能力及团队协作意识； 5. 能够接受出差的工作安排。

一、职责描述： 1.按照项目需求完成非标自动化设备的开发工作，涵盖方案设计、结构布局、零部件选型、工程图纸绘制及技术资料编写； 2.配合现场设备调试与售后支持，及时处理生产及交付环节中的各类技术难题； 3.参与新产品的研发规划以及现有产品的优化升级。 二、任职要求： 1.机械设计、机电一体化或相关专业本科及以上学历，具备两年以上自动化设备设计工作经验； 2.掌握机械结构原理、装配流程及零件加工工艺，熟悉FA自动化标准件的选型应用； 3.具备基本电气控制知识，了解常用控制元器件，具有一定的选型经验； 4.熟练操作solidworks、AutoCAD或其他同类机械设计软件； 5.身体健康，工作态度端正，责任心强，执行力高，作风细致严谨，具备良好的团队协作与沟通能力； 6.具有较强的自主学习能力，能够在压力环境下独立开展工作。 三、薪资福利： 1.岗位工资+绩效奖金； 2.签订正式劳动合同，缴纳五险； 3.提供在职培训机会； 4.具备职业发展晋升通道

全面负责公司生产设备电气系统的维护、安装与调试工作 工作内容： 1. 制定并执行设备月度及年度维保计划，开展日常巡检与点检，及时发现异常情况，消除潜在隐患 2. 确定设备所需备品备件，主导提报采购计划，跟进采购进度，实施入库前质量验收，并监控安全库存水平 3. 处理现场设备突发故障，组织应急抢修任务（主要涵盖：电路电气系统检修，中包机、喷码机、封口机、视觉影像系统、热封单元、超声波设备、防串货系统及打印装置等的维护与故障排除） 4. 统筹并参与设备的安装、调试及运行维护，推进设备优化与技术改造，保障设备稳定高效运行 5. 落实部门责任区域内的6S管理要求，完成职责范围内的各项安全管理工作 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化或电气自动化相关专业 2. 持有高低压电工证，具备2年以上同类行业设备调试与维修经验 3. 熟悉设备结构原理及生产工艺流程，能独立判断并处理各类设备故障，具备较强的现场电路排查能力，可熟练识读及简单绘制电气原理图

职位描述： 1.负责半导体检测设备电气接线装配与上电测试，解决常规问题并提出改善意见。 2.完成设备电源线、信号线及通信线缆的规范敷设、端接与清晰标识。 3.配合工程师进行设备上电测试、线路检查及故障排查，并记录结果。 4.协助进行设备的现场安装、调试及客户端的维护支持工作。 5.遵守质量与安全规范，执行6S管理，保持工作环境整洁有序。 任职要求： 1.中专及以上学历，电气、自动化、机电一体化等相关专业背景。 2.能熟练阅读电气原理图、接线图，并独立完成装配任务。 3.熟悉万用表等常用电气工具，了解低压电气元件功能与选型。 4.具备较强的责任心和安全意识，注重细节，能适应高标准质量要求。 5.拥有团队合作精神及良好的沟通能力，能接受必要的加班或短期出差。

岗位职责： 1、参与设备/产品整体方案设计及自动化控制系统的技术研讨与方案制定； 2、编制设备/产品自动化控制技术方案，完成PLC程序开发、组态软件配置及自动化产线的系统设计； 3、协同采购部门开展配套元器件的测试与选型工作，指导并配合解决设备调试过程中的技术问题； 4、负责设备电气系统的现场安装、运行调试、操作培训及售后技术支持； 5、整理编写相关技术资料，绘制并归档电气原理图，编制设备操作使用说明文档。 任职要求： 1、电气自动化或机电一体化专业本科及以上学历，具备五年以上非标自动化设备设计或现场安装调试工作经验； 2、熟练掌握西门子PLC编程技术，能熟练运用绘图软件进行电气控制图纸设计； 3、了解各类传感器应用及与上位机的通信方式，熟悉伺服、步进电机的工作原理及其实际应用； 4、实践操作能力强，具备良好的现场组织协调能力，能够快速判断和处理突发状况； 5、具备优良的职业素养，工作严谨细致，责任心强，具有团队协作意识和执行力； 6、能适应一定程度的出差安排。

1、配合产品主任进行新产品设计研发； 2、对老产品的设计改进等； 3、参与技术资料编制、整理； 4、跟踪了解新产品的现场安装、使用情况，定期回访； 5、售后服务，到项目出差，现场查看情况及提出解决方案。

一、工作内容 1. 故障诊断与维修：负责各类品牌变频器（如西门子、ABB、三菱、施耐德等）的故障检测、拆解、维修及性能测试，确保设备恢复正常运行。 2. 技术支持：为客户提供现场或远程技术支持，解答变频器使用中的技术问题，指导正确操作与维护。 3. 备件管理：负责维修所需电子元器件的选型、采购建议及库存管理，控制维修成本。 4. 记录与报告：详细记录维修过程、故障原因及解决方案，建立设备维修档案，定期提交维修分析报告。 5. 设备保养：参与变频器的定期巡检与预防性维护，提出优化建议，降低故障率。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业。 2. 工作经验：有变频器维修维保经验优先，能适应短期出差。 3. 证书要求：持有应急管理部‌统一颁发的《中华人民共和国特种作业操作证》（电工作业证）者优先。 三、工作时间 1.周一至周五8:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休。不包吃住 2.五险、带薪年假、节日福利、出差补贴、餐费补贴。 3.薪资待遇：试用期4k，转正面谈。

岗位职责： 1.负责日常生产设备的维护、检修和故障排除，确保设备正常运行。设备的调试、维护、保养 2、若在正常运转中，机台设备出现异常，当操机人员无法处理时，由工程师接手处理。 3、生产过程中，出现不良产品时，协助工程师查找原因，维修、分析原因等工作。 任职要求： 1、年龄在18-25周岁，大专及以下学历，能够长期稳定在公司发展，动手能力强 2、能够吃苦，做事踏实可靠，具体看面试 薪资待遇： 1.月薪：5500-8000元，具体面议。 2.公司提供良好的职业发展平台，提供住宿

会西门子plc程序编写。S7程序，博图V20程序。

工作内容： 1、结合公司发展战略，参与拟定新产品工艺设计及新生产线建设方案； 2、开展新生产线设备前期水电气条件评估、元器件选型分析及设备布局规划； 3、主导新设备导入前的整体功能、PLC系统、电气原理及人机交互设计的评审工作； 4、统筹新设备到厂后的水电气配套安装、调试实施及功能测试验证； 5、负责新产线项目中电气类技术文档的编制、维护与归档，并配合完成项目验收； 6、制定设备标准作业程序（SOP），并对生产操作提供技术支持； 7、依据新产品工艺需求，推动产线设备的技术升级与优化迭代。 任职资格: 1、机械设计、自动化、电子电气等相关专业，本科及以上学历； 2、具有3年以上自动化设备工艺开发相关工作经验； 3、有电动压缩机行业背景者优先考虑。

岗位职责：全国区域现场2人 1、具备一定的机械与电气基础知识，能够配合开展机组故障的初步诊断工作 2、依据测试规程独立完成各项现场测试任务 3、对现场作业的安全、质量及进度进行全程监督与管控，及时发现并上报各类安全隐患，跟进后续处理措施 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、仪器、新能源等相关专业优先；在风电行业从业满3年且能力达标者，学历可放宽至大专 2、熟悉风电场运行作业流程，了解风力发电机组基本结构，掌握常规操作方法 3、掌握变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统等核心部件的基本构造与工作原理 4、能看懂机组及其零部件的原理图及相关技术手册，熟练使用相关测试工具 5、能够严格按照作业指导书要求，独立操作各类测试设备（含简易型与高精度型），完成型式试验、并网测试、噪声检测等任务，准确记录并整理测试数据，协助上级技术人员解决现场问题 6、具有较强的安全意识，能够识别现场潜在风险并采取预防措施 7、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查） 8、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排 薪资福利： 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前8000-10000元，试用期按八折发放 2、休假：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州当地标准 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享礼金待遇 3.3、结婚礼金：根据员工工龄长短发放相应金额的结婚贺金 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司补贴形式向其父母账户打款 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，非固定收入项