光伏锂电储能风电，五险一金，无经验
7千-1.2万/月
风电运维工程师
招聘要求：发消息介绍了解哦！！！
1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。
2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。
3、退役军人优先/应届毕业生均可，接收实习生（三方协议/实习生协议）。
岗位职责：
1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。
2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。
3、社会招聘不限专业有无经验者均可。
4、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。
风电安装或检修现场负责人
4千-1.3万/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维要求光伏/风电运维经验登高证机械类专业风电运维经验
岗位职责：
1. 负责风电设备的现场安装、调试及技术指导工作
2. 组织并管理风电安装项目团队，把控施工进度与质量
3. 编制安装方案、安全作业规程及现场技术交底文件
4. 协调业主、监理及供应商等多方单位，保障项目顺利交付
5. 参与风电检修计划制定与实施，及时处理现场技术问题
任职要求：
1. 具备风电安装或检修相关工作经验，有现场项目经理经历者优先
2. 熟悉风电机组结构、安装工艺及行业安全规范（如GB/T 19072、DL/T 5191）
3. 具备良好的组织协调能力与应急处置能力
4. 能适应长期驻外及高空、野外作业环境
5. 持有登高证、电工证、安全员证等相关资质者优先
风电运维人员
6-9千/月
风电运维工程师经验不限大专接受无经验五险一金风电运维接受无光伏/风电运维经验风电运维经验
招聘要求：
1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。
2、积极上进，吃苦耐劳。
3、退役军人优先/应届毕业生均可。
4、可接受小白
岗位职责：
1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。
2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。
4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。
风电/光伏运维工程师
6千-1万/月
风电运维工程师1-3年大专实施交付运维电子/电气/自动化相关专业
【岗位职责】
1. 风电机组定期维护，故障消缺，定期检修工作。
2. 协助处理风机故障维修工作。
3. 现场安装督导、调试和试运行等工作。
【岗位要求】
1. 有风电机组运行维护相关工作经验一年及以上。
2. 能吃苦耐劳，不恐高，无心脏病。
3. 有双馈运维经验者优先。
4. 三证国网可查（低压电工证、高压电工证和登高证）。
5. 能接受全国调动（就户籍所在地及周边省份安排）。
6. 大专及大专以上学历（大专以下学历，风电工作经验增加一年要求）。
7. 工作地点：服从区域安排调动与安排。
风电设备维护技术员
7千-1.4万/月
风电运维工程师1-3年大专风电实施风电运维风电检测风电仿真研究风电安装调试风电设计
风机运维工程师
职位包含涉外信息，预计1个工作日内审核完毕
风机运维工程师 全职 1-3年 大专
发布至杭州 7千-1.4万
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职位关键词
风电运维 风电实施 风电设计 风电安装调试 风电检测 风电仿真研究
职位描述
一、工作内容：
负责现场设备的安装指导、定期检查、缺陷处理、技术改造、系统调试及试运行等运维任务；
执行日常巡检与周期性维护作业；
开展风力发电机组故障排查与维修工作；
参与风电场日常运行管理；
完成上级安排的其他相关工作任务。
二、任职要求：
需提供正规职业健康体检证明；身高不超190cm，体重不超90kg；
须具备高压电工操作证、登高作业证等相关资质证书；退伍军人优先考虑；
专业背景为机电、电气、机械、能源类或电力相关方向者优先录用；
具备较强抗压能力与吃苦精神，无恐高、晕船情况，非色盲或色弱；
具有良好的协作意识和组织纪律性。
三、福利待遇与晋升机制：
综合月薪范围：5000-20000元。每晋升一个职级，薪资上调1500-2000元（依据现场绩效考核结果）；
休假制度：工作满三个月可享一次轮休，按公司规定报销往返交通费用；累计在岗90天，享受带薪休假10至15天；
四、其他福利：
缴纳六险一金，提供证件费用补贴、通讯与电脑设备补助、高温津贴、艰苦地区风电场补贴，定期组织健康体检，实施人才专项培养计划，设立清晰的职业发展通道；
五、工作地点：
陆上运维岗位全国调配，原则上结合员工户籍地就近安排派驻
风电运维助理
4-7千/月
风电运维工程师1年以下大专风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
（广西，津冀，鄂皖渝，沿海，青藏川等区域可以安排）
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业；
2. 有3个月及以上风电行业同岗位实习经验；
3. 有较强的学习能力和学习欲望，踏实肯干；
4. 有较强的团队协作意识，能适应长期出差，两年内服从区域派遣；
5. 特种作业证要求：高压电工证、低压电工证、高处作业证。
符合兼职项目驾驶员条件的优先录用，可享受兼职补贴（要求：驾龄满3年，实际驾驶里程超过3万公里）
风电中级测试工程师（全国）
8千-1万/月
风电运维工程师1-3年本科电子/电气/自动化相关专业
主要工作内容：风电行业，型式试验、并网试验、噪声测试及其他测试工作；非软件/代码的测试，请注意区别。
岗位性质：【全国】区域现场2人
【岗位职责】
1. 具备一定的机械和电气知识，能够协助诊断机组故障。
2. 在测试手册指导下独立完成各项测试工作。
3. 负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。
【岗位要求】
1. 【本科】及以上学历，电气、机械、仪器、新能源等相关专业毕业，从事【风电行业3年以上】人员如条件合适可【放宽至大专】学历。
2. 熟练掌握风电场作业流程，熟悉机组基本结构，基本掌握机组常规操作。
3. 熟悉变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统等关键部件基本结构和基本原理。
4. 能基本掌握机组及部件原理图及相关使用手册，能够独立使用相关测试设备。
5. 能够规范地按照作业指导书，独立使用各种测试设备（简易、高精度），完成型式试验、并网试验、噪声测试及其他测试工作，记录和整理测试数据，并能协助上级工程师解决现场测试问题。
6. 具备良好的现场安全意识，能够识别并防范现场潜在的安全风险。
证件要求：三证齐全
门吊1-2人月结
杭州地铁招聘女门吊司机一名，男性司机暂不考虑。保底工资6500元，保底奖金500元，提供食宿。有意者可报名。
指挥/司索工1-2人月结
杭州萧山区新工地招聘一名指挥人员，男女不限，女性年龄不超过53岁，男性年龄不超过58岁。薪资为每月5500元，加班费为每小时20元。
风力发电运维工程师
5千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限学历不限
风力发电运维检修工程师
【岗位职责】：
按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行；
【岗位要求】：
1、性别/年龄：
18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。
2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。
4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。
无三证的取证后直接入职。
【岗位薪资】：
实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000－12000。
【晋升空间】：
实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。
【休假时间】：
在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，。
风力发电运维工程师
5千-1.2万/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
招聘岗位:
风力发电运维检修工程师
【岗位职责】：
按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行；
【岗位要求】：
1、性别/年龄：
18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。
2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。
4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。
【岗位薪资】：
实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000－12000。
【晋升 空间】：
实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。
【休假时间】：
在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。
风力发电运维工程师
5千-1.2万/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
招聘岗位:
风力发电运维检修工程师
【岗位职责】：
按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行；
【岗位要求】：
1、性别/年龄：
18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。
2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。
4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。
【岗位薪资】：
实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000－12000。
【晋升 空间】：
实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。
【休假时间】：
在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。
风力发电运维工程师
7千-1.2万/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证
风力发电运维检修工程师
招聘不收取任何费用
【岗位职责】：
按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行；
【岗位要求】：
1、性别/年龄：
18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。
2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。
4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。
无三证的取证后直接入职。
【岗位薪资】：
实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000－12000。
【晋升空间】：
实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。
【休假时间】：
在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，报销休假产生的路费。
风力发电运维工程师
7千-1.2万/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
风力发电运维检修工程师
招聘不收取任何费用
【岗位职责】：
按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行；
【岗位要求】：
1、性别/年龄：
18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。
2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。
4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。
无三证的取证后直接入职。
【岗位薪资】：
实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000－12000。
【晋升空间】：
实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。
【休假时间】：
在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，报销休假产生的路费。
电气设备工程师（总装车间）
1.2-1.9万/月
电气工程师5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责新设备导入工作，跟进现场设备安装调试状态，提出改善建议并协助推进实施。
2. 负责制定设备技术要求和技术参数，编制设备招标文件、技术协议。
3. 负责维修作业安全管理考核与技能培训。
4. 参与设备现场安装、调试的状态检查和日常管理工作。
5. 负责制定设备维护保养计划，并按计划组织巡检、点检和保养，开展定期问题总结并改善提升。
6. 根据制定的车间TPM策略和目标，明确TPM推进总计划并按计划实施开展。
7. 负责设备供应商厂家制造进度的检查、监督工作及设备验收等工作。
【岗位要求】
1. 全日制大专及以上学历，电气、机械自动化等相关专业。
2. 5年以上汽车行业设备维修工作经验。
3. 掌握可编程序控制及自动化原理、电路制图、强弱电气相关专业知识。
4. 掌握电气原理，熟练使用主流PLC/触摸屏软件。
5. 具有良好的沟通协调、团队合作意识，高度的责任心和敬业精神。
电气工程师
7-9千/月
电气工程师经验不限本科强电智能化改造工厂供电电气工程及其自动化电力电子
【岗位职责】
1. 设备日常运维与保障。负责生产设备及厂区电气系统的日常巡检、维护保养。快速响应并处理电气故障，最大限度减少生产停机时间，确保生产任务的顺利完成。
2. 自动化系统技术支持。参与自动化控制系统的日常检查、参数校准与程序基础优化。参与设备的电气系统优化、自动化升级改造项目。
3. 合规与标准执行。按照GMP要求，规范填写设备维护记录、维修记录及变更记录，确保每项操作可追溯、符合审计要求。
4. 跨部门协作。与生产
电气自动化实习生
3-4千/月
自动化工程师经验不限大专变频器电工证
招聘在校实习生
一、工作内容
辅助负责各类品牌变频器（如西门子、ABB、三菱、施耐德等）的故障检测、拆解、维修及性能测试，确保设备恢复正常运行。记录维修过程、故障原因及解决方案，建立设备维修档案，定期提交维修分析报告。
二、任职要求
学历专业：大专及以上在校实习生，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业。
三、工作时间
1.周一至周五8:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休。不包吃住
2.薪资待遇：固定3k。
开发区电信装维营工程师
1-1.5万/月
弱电工程师1-3年高中销售经验接受无宽带装维经验自带电动车
【岗位职责】
1. 从事电信宽带、固话、网络电视机顶盒业务的安装与维护工作。
2. 负责部分电信业务的宣传与营销。
【岗位要求】
1. 年龄*******，高中及以上学历。
2. 身体健康，无心脏病、无色盲、无纹身。
3. 能从事登高作业工作，肯吃苦耐劳，工作责任心强。
4. 具有较强的沟通表达能力，具备智能手机和计算机基础操作能力。
【薪资待遇】
1. 录用后与浙江中通文博服务有限公司签订劳动合同，享受“五险一金”。
2. 按件计酬（维护费+安装费+营销奖励），熟练工年平均薪资15万元以上（不含福利）。
【福利待遇】
1. 享受免费午餐。
2. 通信费100元/月、交通费250元/月。
3. 节日实物福利（端午、中秋、春节）。
4. 体检、短途游等福利。
联系人：曹女士
联系电话：***********
叶片维修领队
1.2-2万/月
风电运维工程师3-5年中专/中技叶片维修叶片带队叶片主修叶片辅修
岗位要求：
1、具备不少于3年叶片维修相关工作经验
2、可独立负责并带领维修团队开展工作
3、能有效对接并维护与业主的沟通协作
4、每日组织项目成员进行安全培训与宣导
5、有叶片生产或技术改造经验者优先考虑
6、须持有高处作业资格证书
7、能适应全国范围出差及艰苦作业环境
风电助理岗位
4-7千/月
风电运维工程师1年以下大专风电运维
任职要求：（广西，津冀，青藏川，沿海，新疆等区域可以安排）
1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业；
2、具备3个月及以上风电行业同类岗位实习经历；
3、具备良好的学习能力与进取心，工作认真踏实，吃苦耐劳；
4、具有较强的团队合作意识，能适应长期外出工作，两年内接受区域调配安排；
5、需持有特种作业操作证：高压电工证、低压电工证、高处作业证。
满足兼职项目司机条件者优先考虑，可享有相应补贴待遇（条件：持驾驶证满3年，实际驾驶里程超3万公里）
风电调试工程师
6-9千/月
风电运维工程师1-3年大专
（服从全国区域安排，不接受指定地点面试）
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，1年及以上风电专业知识和现场2种及以上机型的作业经验；
2. 熟悉倍福控制系统和运达高压变桨系统，掌握各个模块的功能和运作规律，能根据排查判断出故障是硬件原因还是程序原因；
3. 熟悉风轮、主机、塔基相互之间的各个电气连接线，能敏锐的判断出电气安装是否存在问题；
4. 能够找到指导书、整改方案等内容在实际实施时可能存在的问题，进行相应的反馈；
5. 具备新员工培训能力，能够独立指导他人规范、高效地进行电气类或机械类的一些较复杂的故障处理；
6. 能够识别机组存在的缺陷，提出改善措施及推动产品性能优化；
7. 具备良好的沟通协调能力，能准确了解业主的需求，合理安排调试的进度；
8. 能按照调试指导书完成调试，并形成相关的调试记录，工单提报，对重大问题、批量问题、疑难问题进行及时反馈；
9. 有项目管理经验和带队完成调试工作的经验或5万千瓦规模项目协助调试管理工作经验；
10. 必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）；
11. 身体素质良好，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。
【福利待遇】
1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6500-9500元；
2. 休假：60天休8天，不休可累计；
3. 员工福利：
3.1 6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行；
3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金；
3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金；
3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问；
3.5 传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利；
3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）；
3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等；
3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式；
3.9 项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。
风电运维（沿海）
7-9千/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维风电
分布于浙江、安徽、江苏、福建省份内项目不同阶段常驻现场工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先；
2. 一年及以上风电行业相关工作经验；
3. 必须有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）；
4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。
【岗位职责】
1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作；
2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行；
3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作；
4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案；
5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。
【福利待遇】
1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元；
2. 休假：60天休8天，不休可累计；
3. 员工福利：
3.1 6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行；
3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金；
3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金；
3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问；
3.5 传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利；
3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）；
3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等；
3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式；
3.9 项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。
暖通工程师（机房暖通运维）
1.1-1.5万/月
暖通工程师3-5年大专机房暖通运维精密空调冷水机组
【岗位职责】
1. 负责机房内暖通相关系统故障、事件的处理跟进、技术支撑、故障分析复盘。
2. 负责审核暖通系统设备运行规范和相关文件制定或修订（EOP/SOP/MOP等），完善运维文件。
3. 负责新人员培训以及对现场运维工程师进行暖通技能培训和能力培养，配合运行主管组织完成演练工作。
4. 负责暖通系统大修、风险排除改造，包括制定或审核技术方案、变更方案、施工图纸、施工方案、工程验收等。
5. 填写并整理暖通类基础设施维护测试数据并进行整理归档，妥善保管各类文件、图纸、资料等，为维护工作提供技术参考依据。
6. 协助暖通主管完成其它工作任务，负责集群内其它专项跟进工作。
【岗位要求】
1. 全日制大专及以上，暖通相关专业。
2. 40周岁以下，有3年以上从事数据中心或相关领域暖通设施设备代（运）维经验，有大型机房或数据中心冷水机组空调、管道阀门专业运维管理实际经验优先。
3. 熟悉中央空调（螺杆机、离心机、末端设备）和全制冷剂系统的原理、操作、维护保养要点。
4. 具有扎实的专业经验，特别是动手操作能力，具备独立解决暖通系统故障的能力。
5. 能够利用AUTOCAD等工具绘图机电图纸，熟悉掌握OFFICE等办公软件。
6. 良好的口头与书面沟通、表达能力，具备基本供应商管理能力。
7. 工作主动，能够承受一定的工作压力。
8. 具备暖通操作证等优先考虑。
9. 熟悉大型水冷机检修优先考虑。
动设备技术工程师
1.8-3万/月
设备工程师5-10年学历不限安装/调试维修/保养动设备选型计算技术评标谈判国际标准合规
工作职责
1. 负责深冷项目（空分、LNG、氢液化等）中离心式/往复式压缩机、透平膨胀机、低温泵等关键旋转设备的选型计算，编制技术规格书及配套数据表。
2. 主导动设备技术评标与供应商技术沟通，与西门子、阿特拉斯等国内外主流厂商开展技术交流与谈判。
3. 审查供应商提交的设备图纸、设计文件、性能曲线及测试计划，确保满足项目技术规范与合同要求。
4. 在设备制造阶段提供技术支持，参与工厂测试（包括机械运行试验、性能验证）并进行现场见证。
5. 处理项目现场设备安装、调试、投运及运行维护过程中的复杂技术问题，组织实施故障诊断与原因分析。
6. 参与新工艺包研发过程中动设备的技术方案设计与优化，提升设备运行效率、性能表现及系统可靠性。
7. 编制和完善动设备选型设计标准、操作维护规程，并承担公司内外部相关技术培训任务。
8. 严格执行API、ASME、ISO等国际通用标准，覆盖动设备的设计、制造及测试全过程。
任职要求
1. 拥有5-10年以上化工、石油、天然气、空分或电力领域动设备设计选型、技术支撑或工程项目管理经验。
2. 可独立完成离心压缩机或透平膨胀机等高速旋转类核心设备的选型工作，并具备较强的技术谈判能力。
电气工程师
8千-1.3万/月
电气工程师1-3年本科调试运动控制项目伺服PLC工程师
【岗位职责】
1. 负责智能仓储项目的图纸编制，对图纸中用到的常规元器件进行选型，包括各种传感器、低压电器、变压器、伺服、PLC等；
2. 负责项目的电气程序编写、调试以及各种文档的编写，包含设备说明书等；
3. 负责自动化设备标准PLC程序研发及迭代；
4. 发现、反馈并解决在项目实施过程中出现的问题。
栏目概述
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