岗位职责： 1、负责海上风电项目机组现场接货、安装、试运行及验收工作，严格按技术规范执行； 2、开展风电机组日常检修、缺陷消除、定期维护，保障设备安全稳定运行； 3、处理机组故障、协助大部件更换、参与辅助改造与技术改进等现场作业； 4、系统记录运行数据、技术资料及隐患排查整改情况，建立并更新风机全生命周期档案； 5、协同现场经理落实安全、质量、进度与成本管控，及时准确汇报工作进展。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、具有一年以上风电行业现场运维或施工相关工作经验； 3、须持有效低压电工证、高压电工证、登高作业证（国网可查）； 4、身体健康，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应海上项目长期驻场及区域调派； 5、责任心强，具备良好沟通协作能力与现场应变能力。

岗位职责： 1. 负责风电设备的现场安装、调试及技术指导工作 2. 组织并管理风电安装项目团队，把控施工进度与质量 3. 编制安装方案、安全作业规程及现场技术交底文件 4. 协调业主、监理及供应商等多方单位，保障项目顺利交付 5. 参与风电检修计划制定与实施，及时处理现场技术问题 任职要求： 1. 具备风电安装或检修相关工作经验，有现场项目经理经历者优先 2. 熟悉风电机组结构、安装工艺及行业安全规范（如GB/T 19072、DL/T 5191） 3. 具备良好的组织协调能力与应急处置能力 4. 能适应长期驻外及高空、野外作业环境 5. 持有登高证、电工证、安全员证等相关资质者优先

岗位职责：全国区域现场2人 1、具备一定的机械与电气基础知识，能够配合开展机组故障的初步诊断工作 2、依据测试规程独立完成各项现场测试任务 3、对现场作业的安全、质量及进度进行全程监督与管控，及时发现并上报各类安全隐患，跟进后续处理措施 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、仪器、新能源等相关专业优先；在风电行业从业满3年且能力达标者，学历可放宽至大专 2、熟悉风电场运行作业流程，了解风力发电机组基本结构，掌握常规操作方法 3、掌握变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统等核心部件的基本构造与工作原理 4、能看懂机组及其零部件的原理图及相关技术手册，熟练使用相关测试工具 5、能够严格按照作业指导书要求，独立操作各类测试设备（含简易型与高精度型），完成型式试验、并网测试、噪声检测等任务，准确记录并整理测试数据，协助上级技术人员解决现场问题 6、具有较强的安全意识，能够识别现场潜在风险并采取预防措施 7、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查） 8、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排 薪资福利： 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前8000-10000元，试用期按八折发放 2、休假：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州当地标准 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享礼金待遇 3.3、结婚礼金：根据员工工龄长短发放相应金额的结婚贺金 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司补贴形式向其父母账户打款 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，非固定收入项

一，岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检，维护，定期检修，故障消除，技术改造等，保障风电机组的安全，稳定运行。 二，岗位要求：18-35周岁，大专及以上学历， 三，薪资待遇： 1，前期小白薪资每月5000-6500元，工资每三个月到半年调薪500-1500元，工作满一年后工资9000-12000元。2，直签正式劳动合同，缴纳五险一金，常白班，8小时工作制。 每工作2-3个月带薪休假10-15天，

岗位要求： 1. 当班安全管控：严格落实“两票三制”管理要求（工作票、操作票，交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度），定时巡检电池舱、PCS室等重点区域，及时发现并处理电解液泄漏、消防设施故障等安全隐患，纠正违章作业行为，确保当班期间无安全事故发生。 2. 设备实时监控：密切监视关键设备运行参数（如电池SOC/电压/温度、PCS功率与电流、BMS通信状态），一旦发现异常情况（如电池温度突升、PCS跳闸），迅速进行初步判断和应急操作，并及时上报，保障系统连续稳定运行。 3. 当班人员调度：科学安排运维人员执行巡检、数据抄录及设备操作任务，协调人力应对突发故障排查与紧急抢修，监督作业流程合规性，确保班组工作高效衔接、有序推进。 4. 突发情况处置：面对设备异常（如BMS通信中断、消防系统报警）或初期安全风险（如电池热失控征兆），立即执行现场应急预案（如切断局部供电、启用局部灭火系统），同步通知站长，并协助开展后续故障排除工作。 5. 第三方现场监督：在外部单位开展维护、检测等作业时，全程监督其执行停电验电、穿戴个人防护用品等安全程序，确认作业范围准确无误，防止对电站正常运行造成干扰。 6. 记录与交接：认真填写《运行日志》，完整记录设备运行状况、故障处理过程及巡检结果；交班前与接班值长面对面交接，清晰说明待办事项和注意事项。 7. 合规操作执行：严格执行电站各项运维规程，确保所有操作符合技术规范，配合上级监管检查或站内临时审查，如实提供当班期间相关运行资料。 任职要求： 1、熟悉PCS、BMS电池管理系统及变压器等核心设备的工作原理，掌握电力系统基本运行逻辑； 2、能够切实执行“两票三制”，具备较强的安全隐患识别能力以及对突发故障的快速响应与处置能力； 3、熟练使用SCADA监控系统及能量管理平台，持有高压/低压电工证等相关职业资格证书，同时了解行业相关法规标准，具备良好的组织协调能力； 4、责任心强，坚持原则，严守安全红线，执行力强，能高效落实各项运维管理制度与工作任务。

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

岗位职责： 1、负责机电系统的设计、安装、调试与维护工作，保障系统安全稳定运行； 2、参与项目初期技术评估与方案设计，提供专业化的机电工程技术支持； 3、统筹协调各施工团队，监督机电工程的施工进度与质量，及时处理现场技术难题； 4、开展机电设备的日常巡查及维护保养，编制并落实设备检修计划； 5、参与工程项目验收环节，确保机电部分满足设计要求及相关安全标准。 任职要求： 1、具备机电工程、电气工程或相近专业本科及以上学历； 2、具有3年以上机电工程领域工作经验，有大型项目经历者优先； 3、掌握机电设备安装、调试与维护流程，熟悉行业相关国家标准与规范； 4、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效应对和解决现场问题； 5、持有相关职业资格证书者可优先录用。

石化行业施工现场项目经理、质量主管、材料主管、安全主管

机电一体维修工程师 35-45周岁，学历不限 具备PLC模块维修经验 熟悉中高频淬火设备、车床、铣床、磨床及加工中心等设备的维护与故障处理 有高空行车维修经验者优先 综合月薪不低于10000元 薪资可根据实际技能水平面议

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招杂工一名最好会点小烫

今天需要的是5人帮忙完成线上教育宣传视频引流工作，3分钟搞定，得50人人可做:

明天要个打玻璃胶的。

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风电运维工程师（全国就近分配） 工作内容 1. 现场安装督导定检、消缺、技改、调试和试运行、维修； 2. 定期维护和例行维护； 3. 风机故障维修； 4. 风场运行； 5. 完成领导交办其他工作； 任职要求 1. 出具职业体检报告书； 2. 持有低压电工证/登高证/高压电工证优先； 3.45周岁以下，中专及以上学历，机电/电气/机械/能源/电力相关专业优先； 4. 吃苦耐劳，无恐高； 5. 良好团队合作与服从能力； 福利待遇与晋升 1. 综合薪资5000-12000/月，依工作表现升级； 2. 三个月休一次；六险一金、定期体检、人才培养、晋升通道、出国机会； 工作地点 陆上运维全国分配优先

有风电运维经验，做过两年以上风叶维护，有相关作业资格证。

【风电运维工程师】 招聘区域：甘肃、新疆、青海、陕西、宁夏 一、招聘条件 1. 年龄：18—35周岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 身体要求：身体健康、无恐高症、无色弱 4. 证件：三证齐全优先，无证面试通过后统一安排考证 二、工作职责 1. 设备巡检与状态监测 2. 维护保养与故障处理 3. 性能优化与技术升级 4. 安全管理与合规执行 三、薪资架构 1. 实习工资：5800-7300元/月 2. 转正综合工资：8000-12000元/月 3. 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资（岗位等级不同，薪资待遇不同） 四、福利保障 1.签订正式劳动合同，缴纳六险一金 2. 节假日福利：中秋、端午各500元，元旦1000元，生日200元 3. 工作时间：常白班轮休制，每工作2-3个月带薪休假10-15天

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪）

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

岗位职责 1、承担公司相关产品电气系统的开发任务，制定并执行项目方案及阶段实施计划； 2、负责研发项目与生产订单中涉及的电气设计工作安排与落实； 3、参与产品技术优化过程，主导电气控制部分的设计方案编制； 4、能独立判断和处理设备常见的机电类故障，完成现场安装与调试作业； 5、解决设备在生产、调试及运行过程中出现的电气控制问题，持续提升系统稳定性； 6、具备良好的自主学习与实践操作能力，拥有出色的现场沟通协调水平及突发状况应对能力； 7、承担施工现场的技术指导工作； 8、负责编写项目相关的PLC使用说明文档。 任职要求 1、自动化控制、机械电子、电气工程等相关专业，大专及以上学历； 2、掌握电气与自动化领域设计及施工验收的技术标准与规范，熟练掌握PLC（如ABB、西门子、施耐德等）编程及触摸屏程序开发； 3、熟悉供配电结构、自动化仪表、变频装置、组态技术及人机界面应用，精通主流组态软件操作； 4、具有3年以上本专业相关工作经验； 5、熟练运用CAD绘图工具，可独立完成电气自动化部分的设计选型、成套柜设计及相关图纸绘制、调试及售后技术支持工作； 6、责任心强，具备优秀的团队合作意识、沟通技巧，乐于学习且动手能力突出； 7、具备电控系统现场调试经验及关键问题处理能力； 8、富有钻研精神，能接受长期外派工作者优先考虑； 9、具备远程诊断并解决现场技术问题的能力 【不接收应届毕业生】

工作内容 1、负责消防监控系统的日常巡检及故障处理； 2、参与消防安全评估任务，提供专业技术支持与保障服务； 3、开展消防设备的定期检测与维护，确保系统稳定运行。 任职要求 1、具有消防技术服务单位或安全评估机构相关从业经历； 2、取得一级注册消防工程师职业资格证书； 3、掌握消防设施操作技能，具备有效驾驶证件。

岗位职责 1. 根据项目实际需求，完成电气原理图、接线图、布置图、柜内布局图等技术图纸的绘制及深化设计工作； 2. 熟练操作EPLAN、AutoCAD Electrical等专业电气绘图软件，严格执行制图规范，确保图纸的准确、完整与可执行性； 3. 协同电气工程师及现场项目人员，开展图纸交底与技术解答，跟进施工安装与调试过程，及时优化调整图纸问题； 4. 负责电气图纸的归档管理、版本控制及标准化整理，构建系统化、规范化的图纸资料管理体系； 5. 严格遵循公司技术标准与工作流程，落实上级安排的其他相关电气制图任务。 任职要求 1. 电气自动化、机电一体化、电力系统等相关专业背景，具备大专或以上学历； 2. 具有五年以上电气制图工作经验，有工控、电力、新能源、设备制造领域经验者优先考虑； 3. 精通EPLAN、AutoCAD Electrical或AutoCAD至少一种电气设计软件，掌握电气设计相关规范与行业标准； 4. 能够独立理解电气原理图，熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、PLC、变频器等）的型号选型与应用场景； 5. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力及团队配合意识； 6. 可接受短期项目现场出差，具有较强的学习能力和现场问题处理能力。

岗位职责： 1.为地区电网分析报告及电力相关专题研究； 2.编制并滚动修改公司电网规划，绘制电力图纸; 3.在部门负责人指导下开展电力行业咨询工作，完成理论研究相关材料的撰写； 任职要求： 1.1年以上工作经验，本科学历及以上，电气相关专业，熟练掌握办公软件，并具有较强的绘制能力； 2.忠于职守，有高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神； 3.文笔较好，善于撰写工程规划咨询、课题类文档，应届生发表过期刊论文、接触过项目材料编写、ppt制作者优先。

岗位职责： 1、参与压缩气体（CO2、空气等）储能电站整体调试方案的制定与现场执行； 2、参与编制调试计划、安全应急预案及技术规范文件，协调设备供应商、安装单位与运维团队，确保调试工作按期高质量推进； 3、参与或指导现场电气作业人员完成设备参数设置、通信联调及功能测试，及时处理调试期间发生的各类电气异常问题； 4、参与诊断并解决调试过程中出现的工艺系统或设备技术难题，并提出优化建议。 任职要求： 1. 持有压力管道巡查维护证（D1）、压力容器操作证（R1）、高压电工证者优先考虑； 2. 具备压缩空气储能电站、火电厂运行或调试经验者优先考虑； 3. 熟悉发电机组及相关电气配套系统； 4. 精通气体压缩机、透平发电机的现场指导、调试方案编写与审核； 5. 熟练掌握常用办公软件。

岗位职责： 1、根据客户需求，提供产品技术方案及选型建议 2、负责仪器仪表的销售工作及相关技术支持与维护 3、完成技术咨询、客户关系维护等其他相关事务 备注：协助客户完成仪表设备选型，制定配套解决方案 任职要求： 1、大专及以上学历，自动化、电气工程等理工类专业背景，具备仪表销售或维护经验者优先 2、具备良好的沟通与协调能力，踏实肯干，富有拼搏精神

（一）职责概述 1、在保全科长的统筹安排下推进相关工作。 2、制定设备维修方案及操作规范，组织人员实施设备维护，保障设备稳定运转，落实节能降耗措施。 3、掌握工厂各类生产设备运行状况，指导员工执行标准化保养流程。 4、提供生产过程中的技术支持与优化建议，配合完成各项生产目标。 5、组织开展员工技术培训，提升产品品质控制水平，保障食品安全生产。 6、实施员工在设备操作与维护方面的绩效评估工作。 7、承担技术文档的翻译任务。 8、配合外部技术专家开展相关作业。 9、落实公司生产安全管理相关要求。 （二）日常工作 1、每日巡查生产线电气组件（包括电气柜及空调、电机、变频器、传感器等），发现问题当日处理，无法立即解决的需制定整改计划并跟进执行。 2、分析电气类故障原因，提出改进方案并落实，防止同类问题重复出现。 3、审核、监督及评估设备保养计划的执行情况。 4、对保全助理工程师进行电气专业知识的培训指导。 5、负责生产线电气备品备件的申报与进度追踪。 1、年龄：35岁以下 2、性别：不限 3、学历：本科及以上 4、专业：机电机械类相关专业 5、知识和能力要求：了解灌装线生产工艺流程，具备问题分析与解决能力，熟练掌握电气技术知识。 6、身体健康，符合岗位任职条件 职位福利：绩效奖金、加班补助、餐补、五险一金、带薪年假、节日福利、免费班车

岗位职责 1、依据现场勘察数据，分析并确认核心技术改造需求，结合实际制定技术方案并开展初步设计工作； 2、独立完成项目多方案比选与论证，输出最优电气一次系统设计方案、可行性研究报告等；负责配电装置布置图的设计及深化工作； 3、编制电气一次施工图进度计划，细化任务节点；组织施工方进行设计交底，跟踪在建项目实施进度；提供专业技术支持，完成图纸变更评审及相关管理工作； 4、负责电气设备材料（如断路器、隔离开关）的选型及采购清单的编制； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程类相关专业； 2、具备5年以上新能源电站或变电站电气一次系统设计工作经验； 3、熟悉电气一次系统设计流程及光伏行业相关设计规范，具有标准化出图经验；掌握高压开关柜、GIS等设备的选型原则；熟练使用CAD制图软件、光伏设计软件Pvsyst等工具； 4、具备良好的沟通协调能力、新技术学习能力及较强的抗压能力。

项目投标配合 1. 参与项目方案设计阶段的电气自控系统规划工作； 2. 配合完成项目投标过程中电气自控相关技术支持。 项目深化设计 1. 承担合同项目实施全过程中的电气自控技术执行工作； 2. 编制公司对外采购项目所需电气元器件的清单文件； 3. 审核电气元器件采购合同中的技术参数与要求。 项目电气调试 1. 负责项目自控系统的程序编写、人机界面开发及现场调试； 2. 负责项目质保期内自控系统运行故障的技术维护与处理。 培训及其他 1. 组织开展部门新入职员工专业技能方面的培训工作； 2. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责团队的整体运作与管理，明确团队工作目标，合理分解任务安排，确保各项过程指标及最终成果有效达成；推动团队组织建设，优化人员配置，提升团队综合能力，保障团队高效运转。 2、【运维标准化】 推进运维标准化体系建设，主导电站运维相关的技术规范、管理制度及SOP文件的编制与更新；制定并优化运维服务收费标准，持续实现降本增效； 组织开展标准体系的培训宣导、技术支持与答疑，不断提升运维服务的专业水平与执行质量。 3、【清洗、巡检服务】 统筹管理电站清洗与巡检服务工作，制定年度策略与实施方案，建立执行标准，推动计划落地，确保年度目标顺利完成； 主导积灰发电损失模型与清洗收益评估模型的分析优化，提高清洗带来的发电增益；监督巡检实施质量，确保问题及时发现与闭环处理，降低设备故障发生率。 4、【运维装备】 牵头新型运维工具及智能化设备（如清洗无人机、清洗机器人）的技术调研、产品引入与试点验证；制定装备使用规范，规划运维设备配置标准，提升运维装备的覆盖率与应用水平。 5、【技改项目】 统筹技术改造项目全流程管理，组织发电效率提升方案的设计与可行性评估，完成项目立项审批； 推动技改项目按计划实施，确保改造目标达成，并持续跟踪优化发电效果，提升整体收益表现。 6、【其他任务】 组织编制客户所需的技术文档与定期履约报告；响应客户个性化服务需求，提供定制化运维解决方案；落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力、通信、电气工程、光伏发电等相关专业背景。 2、具备三年以上光伏电站运维管理经验，或五年以上电力、电气类相关管理工作经历。（条件优异者可适度放宽） 3、具有小型团队（10人以内）良好的管理实践，能独立完成任务分配、工作调度及业绩目标推进。 4、具备出色的项目统筹能力，能够协调多方进度，识别潜在风险并有效管控，确保项目按时保质交付成果。 5、具备优秀的沟通表达能力，善于跨部门、跨单位协作，具备一定的业务协商与对接能力。 6、具备较强的组织协调与技术攻坚能力，可整合内外部资源解决复杂运维难题，推动技术方案落地实施。 7、能适应长期或短期出差安排。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、部件更换等标准化作业 3.记录并分析运行数据与故障信息，协助优化运维策略与设备可靠性 4.配合完成新机组调试、并网测试及技术改造项目现场支持 5.严格遵守电力安全规程与高空作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业优先，学历不限 2.具备风电运维、电力系统或机械设备相关工作经验者优先 3. 熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构原理及SCADA系统操作 4.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等资质者优先 5. 身体健康，适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排