1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

1、职位信息 职位名称：能源电站运维人员 工作内容：主要负责设备和系统巡视、检查、运行操作、发现异常及时汇报，记录运行参数和巡检日志，发现、填报、验收缺陷，配合检修结束后的验收工作，监视设备运行状态、调整运行系统参数，电气设备有高低压配电柜逆变器变压器发电机相变控制箱等等故障消缺进行的一个维护键盘检测对系统运行数据的一个分析发现异常发布指令 工作要求：18-30大专及以上学历专业不限机电机械等电力相关专业最好 2、晋升空间：副值、主值、值长、站长 副值：薪资5000到7000， 主值：薪资7000以上， 值长：薪资1.3W左右， 站长：薪资2W左右， 激励奖金、高温补贴、取暖补贴。 工作时间每天8-9小时，长白班，连上20天休8天。法定节假日，三倍薪资，加班双倍薪资。 3、是否具有证书要求：自己取得，或者项目协助考取无任何费用 4、实习情况（是否需要培训或实习）需要实习考核 5、收费情况（是否收费）无 收费项目（如有）：无 收费金额（如有）：无

1、职位信息 职位名称：能源电站运维人员 工作内容：主要负责设备和系统巡视、检查、运行操作、发现异常及时汇报，记录运行参数和巡检日志，发现、填报、验收缺陷，配合检修结束后的验收工作，监视设备运行状态、调整运行系统参数，电气设备有高低压配电柜逆变器变压器发电机相变控制箱等等故障消缺进行的一个维护键盘检测对系统运行数据的一个分析发现异常发布指令 工作要求：18-30大专及以上学历专业不限机电机械等电力相关专业最好 2、晋升空间：副值、主值、值长、站长 普通人员起步综合薪资5000-6000，六险一金 副值：薪资6000到7000，六险一金 主值：薪资7000以上，六险一金 值长：薪资1.3W左右，六险一金 站长：薪资2W左右，六险一金 激励奖金、高温补贴、取暖补贴。 工作时间每天8-9小时，长白班，连上20天休8天。法定节假日，三倍薪资，加班双倍薪资。

【岗位职责】 1. 负责光伏项目的运维管理工作，包括资料整理、检查及标准化流程制定； 2. 负责团队人员的管理工作，提升团队协作效率； 3. 负责客户关系的维护与拓展，提升客户满意度； 4. 能够适应在山区工作环境，具备全面的问题分析

罗经理: 福利待遇： 六险一金、带薪休假、差旅费报销，工作地点全国就近安排，入职薪资7000～15000，具体面议定薪，需自备电脑，每月提供80元补助，每年休假2～3次，每次10～12天（含往返时间） 岗位职责： 1、承担风力发电机组在工程项目现场的调试及运行维护工作； 2、对现场风机运行中出现的问题进行处理，并做好故障记录与消缺管理； 3、执行风电运维项目的定期保养、日常检修及相关维护任务； 招聘要求： 1、年龄不超过30岁 2、具备七个月以上风电运维工作经验，专业为机械工程、电气工程、自动化、控制工程等相关方向； 3、能接受区域调配安排 4、体检须符合职业健康标准：无恐高症、高血压、心脏病、色盲等影响现场作业的疾病； 证件要求：持有高压电工证、高空作业证、低压电工证

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招聘45岁以下能吃苦，能接受长期在外地工作，月工资1万-1.5万，公司近期发展需要招聘熟练修补电力风力发电扇叶（工作不需要登高，全部在厂区内修补.），全新小白，不会这门技巧修补，可以来我公司由老师傅带着干月工资8千-1万.干满三个月公司可以有探亲假，并且！

岗位职责（服从区域安排，不接受指定地点面试） 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2. 一年及以上风电行业相关工作经验； 3. 必须有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）； 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 六险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）； 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式； 3.9 项目有项目奖金，这个视项目执行情况而定，非固定收入。

合肥三十岗附近下午需要振动代班人员，有意者可联系。

合肥市瑶海区招水暖安装/维修

合肥长鑫大量招聘GAS管工和自动焊工。

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合肥工地招聘风管安装熟练工4名，日薪300元，不包吃。月发5000元，人走账清。要求年龄55岁以下。有意者可报名。

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

巴彦淖尔市招风力发电机组运维工程师，检修人员，登塔经验一年以上，持有电工证登高证，需要6人；有团队者优先。要求体重85公斤以下，身高160以上，，薪资：6500-12000，有意者联系，。

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

维修风电叶片，必须会真空灌注，及叶片维修，要成熟的工人，必须服从公司管理，非诚勿扰。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2.执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与新机组并网调试、技术改造及技改项目实施 4. 记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 5.配合安全管理要求，落实高处作业、电气作业等安全规范 任职要求： 1.大专及以上学历，电力系统、电气工程、能源与动力工程等相关专业（可接受专业不对口人员） 2. 无恐高，色盲色弱，无糖尿病高血压，无听力弱 3.需持登高作业证、低压电工证及高压电工证 4. 能适应长期驻场、出差和转场，责任心强、执行力好 5.具备良好沟通能力与团队协作意识，学习能力强

必须要有室外水电施工经验，能看懂施工图纸，包含自来水、消防、强弱电管布置，景观照明，有景观水电施工经验优先，私人企业，工程为自营，没有班组分包，所以要求综合能力强，工程管理没有魄力，不能吃苦耐劳（加班强度高）的慎重考虑，试用期一个月，，不满一月工资按正常约定按天支付

生产与管理： 全面主持高低压配电柜成套车间的日常生产运营及管理工作。 负责高低压成套配电设备的生产组织与指导，涵盖生产计划编制、任务单下达、车间运作协调、装配过程指导以及工艺文件制定等工作。 持续优化车间管理规范、作业标准及生产工艺流程。 技术与质量： 统筹技术部门的日常运行，参与技术方向调研并开展市场分析。 主导订单项目的技术评审工作，完成配套产品的图纸设计与绘制，配合解决客户提出的各类技术需求。 负责高低压成套配电设备的设计方案落实及出厂前试验调试，包括全过程质量管理、原材料入厂检测、制程检验及成品出厂验收等环节的管控。 计划与预算： 牵头编制与调整年度生产规划及整体预算方案。 组织实施生产质量体系的执行，并监督其运行情况，实时掌握生产过程中的质量动态。 协调与合作： 推动各部门间的协作沟通，快速响应并处理生产过程中出现的各项问题。 与客户及行业伙伴保持良好互动关系，视需要参与报价支持，重视市场信息收集，依据市场需求灵活调整生产节奏或提升产品质量。 其他职责： 落实上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 教育背景： 本科及以上学历，机电、电气工程、机械制造或电气自动化等相关专业毕业。 工作经验： 具备5年以上高低压成套配电设备或同类制造型企业工作经验，熟悉高低压开关柜、箱式变电站、配电箱等产品设计与制造技术。 专业技能： 熟练使用CAD绘图软件。 了解各类生产设备的工作原理及运行机制。 能力要求： 具备出色的领导力与全局统筹能力。 具备优秀的计划制定与组织执行能力，可科学安排生产计划并调度生产团队。 具备较强的协调能力、判断决策能力、沟通表达能力及责任意识。 具备独立分析和应对复杂问题的能力。 掌握基础财务知识，能有效开展成本控制与财务资源配置。 在确保产品质量基础上，合理降低制造成本，提升生产效率与企业经济效益。 个人素质： 具有强烈的责任心与职业荣誉感。 恪守职业道德，坚持诚信、公正、廉洁的行为准则。 具备持续学习意愿，积极提升专业素养与综合能力。

【岗位职责】 1. 熟悉计算机软硬件及网络综合布线，并能熟练排查计算机软硬件、网络系统及外设故障，或对安防监控类产品有较高的故障解决动手能力。 2. 具有高度的责任心与服务意识以及优良的团队合作精神，吃苦耐劳、好学上进。 3. 具备独立分析问题和解决问题的能力。 4. 良好的沟通及协调能力，善于和客户以及同事沟通。 5. 具有售中、售后服务经验和计算机软硬件维保经验。 6. 具有机电专业二级建造师及以上证书者优先考虑。 【岗位要求】 1. 安防相关行业1-2年工作经验。 2. 年龄20-40岁。 3. 学历要求：计算机、自动化、电子、电气等相关专业；或同类IT培训相关专业；中专以上学历。 4. 具备驾驶能力者优先考虑。 5. 能适应短期省内出差。 【工作时间】 08:30-17:30，一周双休。 【福利待遇】 1. 法定节假日正常休息。 2. 提供午餐补助。 3. 提供社保待遇。 4. 年底享受年终奖金。 面试地址：合肥市包河区徽州大道1158号银杏大厦702室

1. 为客户实施智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维及相关技术指导与咨询服务。 2. 独立或协同团队成员完成公司在项目现场的交付任务，确保项目顺利落地。 3. 参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化工作，助力产品性能不断提升。 4. 拥有覆盖全国20多个地区的本地服务团队，支持在条件允许的情况下根据个人意愿调整工作城市。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业为电气工程及其自动化、自动化或相近方向，具备电力、计算机、电子等相关基础知识。 2. 有1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。 3. 能识读高低压电气工程图纸，实践操作能力较强。 4. 熟悉电气一、二次系统及配电自动化相关工程内容。 个人要求： 1. 能适应属地化项目分配，接受所辖区域内的出差安排。 2. 具备良好的沟通技巧与环境适应力。 3. 富有团队协作意识，能主动管理自身工作以支持团队目标达成。 4. 学习能力强，富有自我驱动力，愿意持续参与公司组织的技术提升培训。

任职要求： 教育背景及工作经验：大专及以上学历，汽车、机械、电气、材料、电化学、软件工程等相关专业，5年（主管师）以上相关领域从业经历，具备丰富实践经验者条件可适当放宽。 岗位应会： 1. 掌握常用继电器、传感器、熔断器、预充电阻、高低压连接件、线束的电气特性、结构原理、测试方法及选型依据，了解系统整体开发流程； 2. 具备典型整包电气系统故障诊断与处理的实际能力； 3. 能运用DFMEA工具开展产品失效模式与后果分析，独立编制DFMEA技术文档； 4. 熟悉PACK基本结构原理，具备一定的开发实施能力，理解各类开发工作的基础逻辑； 5. 熟练操作计算机及相关设计工具，精通Catia等CAD软件应用，掌握CANoe、CANape等数据采集与分析平台； 6. 熟知电池系统开发流程、试验规范、技术标准及相关法规要求； 7. 能够对异常数据进行研判，并结合电气系统失效机理提出有效的分析建议； 8. 理解锂电池电芯关键性能参数并能应用于实际设计工作中； 9. 具备专业技术引领能力，拥有一定团队管理经验及指导新人的能力。 工作内容： 1、项目开发管理：依据项目总体计划，制定动力电池系统二级网络计划并推动执行，牵头分管项目的电池系统开发任务，主导电气系统在性能、质量、成本方面的目标设定； 2、产品开发：基于整车及动力电池系统需求，完成主要电气部件、BDU、线束的选型与设计；负责高压回路布线与固定方案设计；组织供应商技术评审，管控其开发进度，审核交付成果；跟进样件装配过程；解析通信报文数据，实施电气系统调试工作； 3、三化推进：按照整车通用化、模块化、标准化的整体要求，落实相关零部件的“三化”实施工作； 4、能力建设与人才培养：规划电池电气系统设计能力提升路径，制定能力建设计划；主导电气类零部件（BDU、线束、电气元件等）的设计/选型标准、技术规范、数据库及DFMEA等平台建设；参与电池电气系统开发流程与体系搭建；积极发挥示范作用，承担新人培养职责； 5、质量改进：根据售后问题立项及研发阶段质量问题改进计划推进整改工作，形成总结报告并完善失效案例数据库；建立健全动力模组设计优化及售后问题闭环处理流程； 6、文化建设：围绕公司及总院战略与文化导向，通过部门文化建设举措，打造行业内具备高度凝聚力、职业素养、创新能力和组织认同感的研发团队。

1、独立承担住宅及公共建筑项目中暖通空调、通风排烟、防排烟、采暖等系统的方案制定与施工图设计，完成绘图、校对及审核相关工作； 2、参与装配式建筑中暖通专业的深化设计，协同建筑、结构、电气、给排水等专业，推进管线综合布局、设备机房及管井空间优化； 3、依据国家及地方现行规范、装配式建筑新技术标准进行设计，确保技术方案合规、系统合理、图纸质量符合审图、施工与验收要求； 4、在施工过程中提供专业技术支持，负责设计交底、图纸变更、技术洽商及现场问题处理，保障暖通工程顺利实施； 5、协助开展项目报建、图纸审查及竣工验收阶段的技术资料编制、汇总与归档工作，全过程跟进设计方案的落地执行。 职位要求： 1、本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、暖通空调、热能与动力工程等相关专业背景； 2、具备3年以上建筑暖通施工图设计经验，有装配式建筑或住宅/商业公建类项目经历者优先考虑； 3、熟练操作各类专业设计软件，精通空调、通风、防排烟及采暖系统设计，掌握暖通、消防、人防及相关装配式技术规范； 4、了解建筑、结构、装饰、给排水、电气等专业知识，具备较强的跨专业协作与管线综合优化能力； 5、具有良好的沟通协调能力和现场应变能力，工作认真细致，责任心强，能配合项目进度安排阶段性加班及现场服务。

【岗位职责】 1. 负责AGV整车低压电气系统设计，包括电池、驱动器、传感器、开关电源等选型与集成。 2. 使用CAD设计电气原理图、接线图及线束加工图，输出线束BOM与工艺文件。 3. 负责低压驱动器（如柯蒂斯、步科、麦格米特等）的参数配置、调试与故障排查。 4. 熟悉AGV整车的通讯网络拓扑，能理解并处理基于CANopen、RS485（Modbus RTU）等协议的设备通讯配置与联调（不涉及编程开发）。 5. 指导线束生产及整车电气装配，解决样机及现场出现的电气通讯、供电、驱动类问题。 【岗位要求】 1. 经验与学历：电气、自动化、机电等相关专业，本科及以上学历；2年以上AGV、电动车辆或移动机器人电气经验。 2. 驱动器要求： 2.1 有低压驱动器使用经验，能快速上手或熟练使用柯蒂斯、步科、麦格米特等品牌低压驱动器； 2.2 能独立完成驱动器参数调整、IO逻辑配置、故障诊断。

【岗位要求】 1. 持有低压电工证、登高证（需要具备处理电故障及房屋漏水修缮能力）。 2. 有自有车辆。 3. 年纪45岁以下。 4. 有一定户用光伏运维经验。 5. 接受驻点地市。

岗位职责: 1、根据公司安排，执行并落实相关工作任务； 2、负责电气设备的测试、检测及试验工作； 3、配合工作负责人完成检测报告的编制与整理 任职资格: 1、具备电力行业相关经验，熟悉电力带电检测操作； 2、持有高压电工证及进网作业相关资质证书； 3、能够接受长期或短期出差安排，具备吃苦耐劳和团队协作意识； 4、具有较强的责任感、进取心，工作踏实敬业、态度认真 能力突出者薪资可面议

岗位职责： 1、施工图设计：运用SolidWorks建立三维模型，完成方案设计及相关图纸输出，并负责图纸的校对与审核工作； 2、跨部门协同：联动采购、生产、质量及交付团队，保障设计方案有效落地，及时分析并处理实施过程中的技术难题； 3、现场支持：承担施工图技术交底及现场技术服务，解决施工中遇到的技术问题，开展对外技术沟通，提供项目所需的技术支持文件，确保设计意图准确执行； 4、外部对接：与业主单位或第三方审图机构保持沟通，推动结构与岩土计算成果顺利通过外部评审； 5、详细勘察：参与项目现场踏勘与技术交流，编制详勘报告并提出可行的技术解决方案。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，土木工程、机械、机电、光伏工程等工科相关专业； 2、工作经验：具备2年以上现场工程测量或技术勘查经验，有光伏电站项目经历者优先考虑； 3、沟通协调能力：能根据现场情况，组织客户、解决方案团队、设计及交付人员开展远程或实地评估会议； 4、技能要求：熟练操作CAD、Office等办公软件，可用于图纸对比、现场图纸绘制及报告编写； 5、持登高证者优先；需持有C1驾驶证并具备熟练驾驶能力，能够接受长期出差安排。

岗位职责： 1、根据技术人员指导及维护规程要求，落实设备保养方案； 2、熟练操作常用电气检测工具，如万用表、钳形电流表等； 3、掌握各类传感器、光电开关、继电器以及变频器的实际应用； 4、具备设备电路排查能力，能独立完成PLC I/O点查找、线路改造、PNP与NPN信号切换等基础维修任务； 5、理解电气控制基本原理，熟悉动作执行所需条件与逻辑关系。 任职要求： 1、能适应轮班制工作，包括夜间作业，并可接受无尘室工作环境； 2、具有大专及以上学历，主修电气自动化、机电一体化或相关专业； 3、拥有2年以上电气设备维护相关工作经验； 4、责任心强，具备良好的协作意识和团队配合能力。