合肥6号线供电委外项目招聘工程师1名。要求持有高压电工证，有电气试验证者优先。学历要求大专及以上。排班为上四休二。需具备3年及以上供配电维保经验，精通各类设备故障处理。工资标准为7000-10000。 合肥6号线供电委外项目招聘工长1名。要求持有高压电工证，有电气试验证者优先。学历要求大专及以上。排班为上四休二。需具备2年及以上供配电维保经验，具备工班管理经验和排班能力。工资标准为6000-9000。 合肥6号线供电委外项目招聘小组长2名。要求持有高压电工证，有电气试验证者优先。学历要求大专及以上。排班为上四休二。需具备2年及以上供配电维保经验，具备工班管理经验。工资标准为5000-9000。

合肥市蜀山区招工长/工程师

岗位职责： 1.全面负责装修施工现场的进度、质量、安全及人员管理，确保项目按期保质交付 2.组织施工图纸会审与技术交底，协调设计、材料、劳务等各方资源 3. 监督施工工艺执行，及时发现并整改质量问题，把控隐蔽工程验收 4.编制施工日志、进度报表及现场签证资料，做好成本与工时管控 5.处理现场突发问题，配合甲方及监理单位完成阶段性验收与沟通对接 任职要求： 1.具备装修施工现场管理经验，熟悉住宅/公装施工全流程 2. 熟悉国家及地方装饰装修相关规范与验收标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 4. 能适应现场工作环境，具备基本CAD识图能力 5. 持有施工员证、安全员证或建造师资格者优先

招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

合肥公司需要2名古建筑责任工程师有请联系（手机）

招聘排水管网工程师，薪资为5-7K/月。学历要求为大专，经验要求为10年。福利包括技能培训、带薪年假和五险一金。

明天徽商冷链招聘白班人员，薪资日结。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

岗位职责： 1. 负责合肥地区工装项目现场施工管理，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种班组协同作业 2. 主导施工进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付 3. 独立承接分项工程，组织自有班组完成从施工计划到竣工验收全流程工作 4. 与甲方、监理及设计方沟通协调，及时解决现场技术与管理问题 5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，配合项目审计与回款流程 任职要求： 1. 具备工装领域独立带班或承包施工经验，熟悉公装工艺标准与验收规范 2. 能熟练识读施工图纸，具备基础施工组织与现场问题处置能力 3. 有稳定自有班组资源者优先，具备良好沟通协调与团队管理能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工地现场工作环境 5. 持有相关岗位资格证书或特殊工种操作证者优先

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘带班工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 先跟老工长学习熟悉，熟悉以后带班做项目 2.实习期间420元/工（含每天发放的30元生活费）；带班后保底480元/天（含每天发放的30元生活费），根据工作绩效确定最终工资；上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 50周岁以下，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验，会焊接门头的优先考虑； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

合肥市蜀山区招强电，会做工业设备防爆配管接线

合肥市肥西县招工地小工/杂工

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

合肥市肥东县肥东，落地灯箱装刀刮布布，日结，无需高空

合肥市蜀山区招装修木工。

室内装修（家装）工长 1名 招应城本地或者可以长住应城的 外地人员可提供住宿（住宿条件好，可做饭） 本公司只招全职员工！每月发工资！保底工资加出勤工资加奖金（包活，散工勿扰） 本公司主做旧房子室内装修的局部改造，室内各种翻新维修，每家的施工量不大，但施工家数多 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 工长（带班）入职要求： 1.以做家装为主（至少连续5年木工经验，吊顶，柜子） 2.懂各工种的基本施工流程和工艺 3.善于发现施工现场问题 4.动手能力强，能亲自解决现场收尾问题 5.能合理安排5～10家同时施工计划和人员安排，材料安排 6.认识每个工种的施工工具和施工材料 7.动手能力强，能主动干活 8.自己单独接过家装全包的活 10.身体健康 综合要求： 1.能吃苦耐劳 2.懂得使用各种工具来提高工作效率 3.喜欢喝酒的不要 4.不服从管理的不要 5.做事怕麻烦的不要 6.嘴欠的不要 7.不思进取的不要 8.品德差的不要 9.做事毛燥的不要 10.没有身体缺陷或病史 年龄30～47岁之间 工作地址：应城城区 如果你想长期发展，可培养其他工作技能，薪资待遇比你自己单独做工要好很多且稳定！公司业绩越好，薪资越高，如果你有长远眼光，只要符合上面条件，可电话咨询详细情况。

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

北京市昌平区招工长/工程师，月薪一万，不管吃，要求:有基坑施工经验，懂水电，能看懂图纸，能领着工人施工。

长春南关招工长/民宿酒店装修团队/公司 【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！ 我们在做什么： 长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。 方式（核心）： · ； · ； · 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。 为什么你可以放心跟我们合作： ① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。 ② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。 ③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。 ④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。 我们的要求： 有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。 先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。

招装修工长一名 要求:懂全套施工工艺、能看懂施工图纸、能吃苦耐劳、沟通能力强、做事靠谱、全面负责施工现场人员管理、人员调配、五年也上装修经验、有旧改、铁路房建、医院改造经验优先。 施工地点:齐齐哈尔 哈尔滨 牡丹江 月薪:10000—12000 看个人能力 9月1日开工

1.负责设备的优化设计与日常维护； 2.承担设备的安装、调试及维护工作； 3.按照公司制定的维修与保养计划，执行设备的定期保养和校准； 4.熟练使用CAD进行图纸绘制； 5.编制标准化技术文件。 员工福利： 提供年终奖，享受国家法定节假日福利，工作满一年可享年休假，年度免费健康体检，餐费补贴；

【岗位职责】 1. 负责工程车辆控制器底层与应用软件开发、液压系统控制算法实现、底盘电控逻辑开发、设备调试验证与项目交付培训工作。 2. 针对移动工程机械液压驱动、比例控制、动作协同控制场景，负责车载电控系统软件开发、现场标定调试及交付赋能。 3. 负责整车CAN总线协议开发、报文解析、节点通信及故障诊断逻辑开发，实现控制器与显示屏、传感器、执行器、上位机的数据交互；完成多电控单元协同控制开发，实现整机信号交互、状态监控、故障码识别及防护保护逻辑。 4. 负责智能工程机器人电气选型设计、线束设计及配套文件的编写等。 5. 负责样机调试、整机下线调试、场内外工况实车调试，完成液压参数标定、控制参数整定及动作逻辑优化；定位并解决作业抖动、响应滞后、压力不稳、动作窜动、过载保护异常等电控与液压匹配问题；负责软件版本迭代、BUG修复及性能优化，保障设备满足量产与项目交付标准。 6. 搭建整机故障诊断体系，包含传感器异常、液

工作职责 1. 负责自动化产线及设备的PLC程序开发、编写、调试与性能优化，熟练使用梯形图、功能块图、结构化文本等编程语言 2. 参与电气系统图纸设计，主导PLC、变频器、人机界面、传感器等核心电气部件的选型与配置 3. 主导或协同完成设备电气部分的安装、调试与故障诊断，及时处理现场技术问题，确保生产设备高效稳定运行 4. 编写电气相关技术资料、操作说明及维护规范，组织技术培训并提供现场技术支持 5. 与生产、工艺、设备等团队协作，推动电气自动化改进与升级项目，提升产线效率与设备稳定性 任职要求 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化或相关专业背景 2. 精通PLC编程技术，熟悉主流品牌（如西门子、三菱等）及其开发软件 3. 具备电气图纸设计能力，掌握变频器、人机界面、传感器等元器件的工作原理及选型依据 4. 有自动化产线电气调试与故障处理经验，能独立应对现场复杂技术挑战 5. 具备较强的沟通与协调能力，能够跨部门协同推进自动化项目实施 补充说明 1. 公司行业：新能源

岗位职责： 1.负责项目前期现场踏勘及技术对接工作，编制项目建议方案； 2.承担光伏系统整体方案设计、电气部分设计及施工图设计等相关工作； 3.确定光伏发电项目的电气技术路线，为后续图纸绘制提供技术支持； 4.协同销售团队完成项目前期技术咨询及设计方案配合工作； 5.向施工方进行设计交底，并处理工程建设过程中出现的技术问题。 任职资格： 1.建筑电气与智能化或电气工程及其自动化等相关专业，国家统招本科及以上学历； 2.具备光伏项目工作经验或设计院从业经历者优先（特别优秀的应届毕业生可酌情考虑）； 3.熟练掌握AUTOCAD绘图软件的使用； 4.能够独立完成电气类项目的设计任务，具备较强的逻辑分析与问题解决能力； 5.身体健康，品行端正，责任感强，具备良好的语言表达能力和团队合作意识。 注：条件优异者可适当放宽要求，薪资待遇面议！

具备非标电气设计、电气原理图绘制及元器件选型能力，有新研产品技术对接、客户沟通、产品调试及相关售后支持经验。 岗位职责： 1、承担公司研发产品的电气系统设计与电气原理图绘制，保障产品方案的可行性； 2、负责新研产品的技术交流、客户协作、现场调试，并提供必要的售后技术支持； 3、参与新产品样机阶段电气部分的试验与调试工作； 4、针对新产品试制过程中出现的技术或质量问题，落实整改方案并闭环处理； 5、编写产品在方案设计、工程研制、设计定型等各阶段所需的技术文档资料。 任职资格： 1、电气类相关专业，本科及以上学历，具有两年以上非标电气设计工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力。

教育背景及工作经验：大专及以上学历，汽车、机械、电气、材料、电化学、软件工程等相关专业，5年（主管师）以上相关领域工作经验（有丰富经验者可面议）。 岗位应会： 1. 掌握常用继电器、传感器、熔断器、预充电阻、高低压连接件、线束的电气特性、构造原理、测试方法及选型依据，了解系统整体开发流程； 2. 具备整包电气系统常见故障的诊断与处理能力； 3. 能在设计开发过程中应用DFMEA工具开展产品失效模式与影响分析，并独立编制DFMEA文档； 4. 具备基础PACK结构知识，具备初步开发能力，理解各项开发工作的基本原理； 5. 熟练操作计算机及相关设计工具，熟练使用Catia等CAD软件，以及CANoe、CANape等数据采集分析工具； 6. 熟知电池系统开发流程、试验规范、技术标准及相关法规要求； 7. 能对异常数据进行识别与分析，结合电气系统失效模式提出问题解决方案； 8. 熟悉锂电池电芯的关键性能参数并能应用于实际工作中； 9. 能够把握专业技术发展方向，具备一定的团队管理经验及指导新人的能力。

【岗位职责】 1. 负责新能源设备的日常维护与故障排查 2. 协助完成设备安装调试及现场技术支持 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作

1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2. 大专学历 3. 工作地点在苏州

1. 根据电气原理图接线、制作电路，动手能力强，具备电气相关经验。 2. 阅读简单机械零件图。 3. 常见

培养方向： 1. 工程服务方向：根据项目投运计划和客户的要求，按照标准作业指导书，有计划地完成产品安装、调试工作，确保产品顺利投入运行，保证客户满意；在现场服务过程中，通过与客户交流搜集客户需求或竞情，推动公司产品不断完善，提升产品竞争力。 2. 产品研发方向：完成产品的模块设计与开发、产品改进，实施技术创新、产品技术升级，提升产品的可服务性，确保满足客户需求；编写、校对基础研究的技术文件，承担相关技术支持工作。 3. 工程设计方向：根据流程规范，完成技术履约评审、工程项目设计，编写、校对相关技术文件和图纸，并承担相关技术支持工作，确保达成预定的质量、进度、功能、技术和成本目标。 4. 电气设备销售方向：从事输变电项目线索的收集、项目管理、产品销售，提升客户关系，满足客户需求；收集客户需求和竞情，推动公司产品不断完善，提升产品竞争力。 5. 售前技术支持方向：区域项目的运作与支持、组织开展本产品线设计的OR、CI、MPP活动，通过对区域内客户经理的培训及引导，提升所负责产品的销售指标和产品类别覆盖率。 其他描述： 1. 工作地点：全国 2. 培养地点：上海/江苏南通如皋/江苏常州 3. 培养模式：公司培训（拓展训练+产品理论培训+实操培训）2-3个月、项目现场实践6个月以上 4. 第一年培养期结束后，分配固定出差地点（属地化），结合户籍地、意愿地和项目实际需求情况综合分配。 5. 入职即缴纳五险一金+重疾险+意外险 6. 提供食宿：公司培训期间，免费住宿；免费工作午餐+免费加班晚餐 7. 其他福利：电话卡、出差补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、年底双薪、免息房贷、节日福利、生日礼品 8. 入职时间：2027年7月初统一入职 【岗位要求】 1. 2027届应届毕业生，大学本科及以上学历； 2. 电气工程类、计算机类、机械类、自动化类等理工类专业； 3. 适应长期出差（第一年）； 4. 英语CET4可优先。 工作地点：全国