工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
工长工程师
岗位职责：
1.全面负责装修施工现场的进度、质量、安全及人员管理，确保项目按期保质交付
2.组织施工图纸会审与技术交底，协调设计、材料、劳务等各方资源
3. 监督施工工艺执行，及时发现并整改质量问题，把控隐蔽工程验收
4.编制施工日志、进度报表及现场签证资料，做好成本与工时管控
5.处理现场突发问题，配合甲方及监理单位完成阶段性验收与沟通对接
任职要求：
1.具备装修施工现场管理经验，熟悉住宅/公装施工全流程
2. 熟悉国家及地方装饰装修相关规范与验收标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强
4. 能适应现场工作环境，具备基本CAD识图能力
5. 持有施工员证、安全员证或建造师资格者优先
合肥施工工长承包制
9000-11000元/月
工长
岗位职责：
1. 负责合肥地区工装项目现场施工管理，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种班组协同作业
2. 主导施工进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付
3. 独立承接分项工程，组织自有班组完成从施工计划到竣工验收全流程工作
4. 与甲方、监理及设计方沟通协调，及时解决现场技术与管理问题
5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，配合项目审计与回款流程
任职要求：
1. 具备工装领域独立带班或承包施工经验，熟悉公装工艺标准与验收规范
2. 能熟练识读施工图纸，具备基础施工组织与现场问题处置能力
3. 有稳定自有班组资源者优先，具备良好沟通协调与团队管理能力
4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工地现场工作环境
5. 持有相关岗位资格证书或特殊工种操作证者优先
装修木工工长1-2人
招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）
带班工长
450元/天
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
联系人：谭先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
水电工装修木工工长
寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责连锁门店装修（规模小，工期7-15天/项目）。
薪资：保底450元/天。
要求：
1.35周岁左右，优秀者可适当放宽；
2.木工，水电工出身，有带班经验优先；
3.项目分布在安徽，江西，湖南，福建等，需要接受外地工作；
4.会开小型货车优先。
安全带组装工/320一天可日结/可选长白班/包吃包住随走随结
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
厂区内部招募，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以！！！！
----------------------------------------------
欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。
0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！
【小时工】：
小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满7天以上2000元】
【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。
长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：16-52周岁，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州
急招仓库搬运工 400一天 包吃包住 不压工资
1-1.1万元/月
装卸工包住五险20人以上月结全职
招聘仓库搬运工
岗位详情
1. 薪资待遇：360元/天 工资15天一发
2. 食宿福利：包吃包住，宿舍配套齐全，日常吃住无需自费
3. 工作内容：负责仓库货物装卸、货品堆放、整理搬运，工作简单上手快（产品都是20多斤，30斤重 三个人一组）
4. 工作时间：早八晚八中午吃饭一个小时，晚上吃饭一个小时 每工作两个小时，有15分钟抽烟休息时间
5. 任职要求：身体健康，十指健全，能接受体力工作，年龄18‑50周岁，无不良嗜好（工作地点在安徽芜湖）
员工福利入职打卡满20天 奖励3000块钱
合肥肥西县招橱柜安装，石材台面加木制柜体。要长期稳定师傅，自己带货。简装橱柜单量稳定多劳多得
400-450元/天
橱柜1-2人
合肥市招橱柜安装，石材台面加木制柜体。要长期稳定师傅，自己带货。简装橱柜单量稳定多劳多得
比亚迪新能源小时工(320)一天/包吃包住/人走账清/恒温车间/新人入职奖金3800
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结
厂区内部招募，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以！！！！
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欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。
0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！
【小时工】：
小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。
长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：16-52周岁，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州
白城洮南市东来（白城市）建筑装饰公司招聘工长，水电工，木工，瓦工，工作地点吉林省白城市，洮
工长水电工泥瓦工装修木工
东来（白城市）建筑装饰公司招聘工长，水电工，木工，瓦工，工作地点吉林省白城市，洮南市
工长技术员
招聘技术员兼施工工长，要求技术管理能力过硬。工作内容为高铁栅栏相关工程。报名。工期持续到上冻。工作地址在甘肃金昌。
农村自建房大包工长
6000-10000元/月
工长综合承包月结兼职假期工全职
我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商，我们是专门做全国农村自建房项目的，基本上都是大包为主。
任职要求：
1. 具备农村自建房项目管理经验，熟悉施工流程
2. 善于沟通协调，能有效处理现场各类问题
3. 责任心强，能够承担施工现场的管理责任
4.有能力独立带班，都是包工包料的。
5、需要自己有工人和班组资源，一个人独立带班的能力。
电气研发工程师
1.3-2.3万元/月
电气设计工程师5-10年本科
一、岗位职责：
1、承担发电机组、工程项目配电柜及电力系统控制等领域的电气设计任务，具体包括：开展硬件选型，运用绘图软件绘制电气原理图与接线图，编制元器件清单（BOM），撰写相关技术文档，实施PLC程序编写等工作。
2、处理生产过程中遇到的电气技术问题，主导电气设计变更，对产品制造环节出现的质量异常及时向上级汇报。
3、指导产品在工厂及现场的调试工作，全面负责PLC在工厂和项目现场的调试执行。
4、参与电气产品的研发、迭代升级与性能优化。
5、面向项目执行、售后支持、生产制造及品质管理团队开展电气专业知识培训。
二、任职要求：
1、全日制211院校本科及以上学历，机电类相关专业；
2、具备5年以上储能系统领域电气工作经验；
3、具有较强的实操能力，能有效指导项目现场的安装与实施。
电气设计工程师5-10年大专汽车线束低压线束高压线束
1. 负责线束的三维布局规划，明确线束分段方案及各段走向布置；
2. 编制线束二维图纸，科学选型与设计接插件、导线规格、包扎工艺、固定方式、扎带及密封部件等；
3. 主导线束设计验证工作，通过实车装配、道路测试、性能检测等方式评估设计方案的合理性与可靠性，并解决实际应用中的技术问题；
4. 支持市场端复杂疑难问题的技术分析与处理；
5. 按项目流程要求完成相关交付成果的编制与提交；
6. 参与线束专业领域的新技术研究、四化推进及相关能力建设工作。
要求
1、电气工程、自动化、汽车电气等相关专业本科及以上学历；
2、具备5年以上低压线束设计开发经验；
3、掌握低压线束开发全流程规范；
4、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，表达能力强，抗压性好，具有较强的执行推动力；
5、熟练操作CATIA三维设计软件；
6、具有丰富的CHS数据库搭建经验，精通CHS软件用于2D图纸开发；
7、熟悉IPS仿真工具者优先考虑。
气密工程师
1.5-2万元/月
电气工程师3-5年大专
岗位职责：
1、检测工艺开发与方案制定：负责产品（如电池箱体、整车、零部件等）气密性检测工艺的研究与设计，制定完整的测试方案，明确检测压力、泄漏判定标准、保压时长等核心技术参数。
2、设备与工装管理：主导气密检测设备的评估选型、到货验收、安装调试及日常运维；负责测试用夹具的设计或改进，保障检测过程的重复性与数据准确性。
3、标准与文件编制：编写气密性测试作业指导书、工艺流程图、技术规范、校验操作规程以及设备保养文档等标准化资料。
4、问题分析与解决：针对气密检测未通过的产品开展失效原因分析，借助检漏设备、压力变化曲线等工具定位泄漏位置，并制定切实可行的整改措施。
5、工艺优化与验证：参与产线工艺验证工作，对现行检测流程提出优化建议，推动改进措施落地，持续提升检测效率和产品一次通过率。
6、跨部门协作与技术支撑：配合研发、质量、生产等部门处理产品开发或制造过程中涉及的密封性技术问题，提供专业支持与解决方案。
7、新技术研究与导入：关注行业前沿动态，探索新型气密检测方法、工艺路径或设备应用，推动先进技术在内部的试点与推广。
任职资格：
1、学历与专业：大专及以上学历，机械设计、车辆工程、测控技术与仪器、机电一体化等相关专业背景
2、工作经验：具有2年以上气密性检测相关工作经验，熟悉汽车零部件、电池壳体、消费电子或医疗器械等领域密封特性及测试要求者优先。
3、专业知识与技能：
掌握压降法、差压法、流量法、氦质谱检漏等常见气密检测原理。
了解IP防护等级、ISO、GB等相关密封性能标准体系。
具备独立解读气密测试曲线、判断泄漏原因并解决现场异常的能力。
4、工具与软件能力：
能熟练运用Office办公软件完成数据分析与报告撰写。
会使用CAD、SolidWorks等机械设计软件进行图纸绘制或工装结构设计者优先。
5、核心素质：
具备良好的实操能力、逻辑思维能力和现场问题应对能力。
拥有较强的沟通协调意识和团队合作精神。
工作态度严谨，责任心强，可接受阶段性加班或短期外出任务。
电气设计师本科
职责：
a.负责电气图纸（系统图、原理图、接线图、线缆图、BOM表）的设计
b.熟悉低压电气元器件，施工电气辅材选型
c.负责电气程序编制
d.指导协助现场完成电气施工
e.跟踪设备的安装调试，协助解决存在的问题，完善图纸及程序，提高产品性能
f.完成主管分配的其它任务
要求：
a.电气设计或自动化及相关专业
b.本科3年，专科5年以上机械设计工作经验，有制药行业从业经历的优先
c.能熟练常用电气绘图软件及办公软件
d.精通西门子常用PLC（s7-200,s7-1200/1500）及常用HMI，组态软件编程
e.工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心
f.有较强的自主思考和学习能力、创新能力和团队意识
备注：该岗位在合肥、石家庄均有职场办公，可自行选择办公场所
电气工程师
6000-10000元/月
电气工程师1-3年学历不限高低压电工证
岗位要求：要求一年以上10kV配网线路设备运维经验，公司提供车辆、住宿。岗位职责：1、日常FTU、DTU、TTU终端设备运维调试。2、10kV线路设备运维。3、能接受公司调配，适应出差。4、有C1驾照能开车者优先。5、工作模式属于外业办公。6、具体待遇面谈。7、有晋升+年终奖+一年两次调薪根据个人能力。
配网自动化技术员
4000-8000元/月
自动化工程师1-3年大专
岗位职责:
1、服从公司工作安排，完成指派的相关任务；
2、熟悉配网自动化领域的相关标准与规范；
3、负责FTU、DTU等配自终端设备的故障排查、维修及上线调试等工作；
4、具备相关工作经验者，在录用时将优先考虑。
任职资格:
1、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、通信、网络、计算机等相关专业；
2、具备高度的责任感与进取心，工作踏实敬业，态度认真；
3、能承受工作压力，适应频繁出差，具有良好的责任心和团队协作精神；
4、思路清晰，逻辑分析能力突出，具备优秀的语言表达与书面沟通能力
机电主管工程师
1-1.5万元/月
机电工程师3-5年本科电工证电气安装设备维修/保养备品备件管理
主要工作职责：
1. 协助领导或在授权范围内开展生产现场管理工作，组织员工参与安全生产、环境保护及职业健康相关培训；监督操作工规范作业，确保严格执行安全操作规程；
2. 根据设备运行状态，制定并持续优化预防性维护计划（PM），明确维护项目与内容；
3. 依据既定的PM计划，指导保全人员开展日常维护和应急维修工作；在人力不足时，主动参与维修任务，并发挥示范带头作用；
4. 运用检测与分析工具对设备进行巡检和故障诊断，及时识别异常及潜在风险，准确判断故障原因并制定有效应对措施；
5. 提出设备电气备件需求计划，包含技术参数与数量要求；跟进采购流程，并在到货入库时完成验收确认；
6. 参与设备改进项目，提出可行性改造方案并协助实施，持续提升设备运行效率；
7. 在日常工作中持续辅导保全人员，提升其维修与保养技能，需设计专项培训课程，编写教材并组织实施教学；
8. 编制和修订维修与保全的标准作业指导书，妥善保管并动态更新相关技术文档；
9. 开展作业风险评估，识别安全隐患，配合安全专员加强员工安全意识，推动作业环境改善；
10. 根据实际需要，与使用部门协商确定短暂停机窗口，统筹安排检查与维修工作；
11. 对外协单位承担的维修项目，负责技术对接，对其施工进度、质量及现场作业进行全过程管理与监督；
12. 按照公司5S、TPM、QCC等相关小组的工作部署，持续优化自身工作；积极参与使用部门TPM活动，指导操作员掌握基本操作与初级维护技能；
13. 能够接受主管或经理临时交办的任务，并按要求高效执行完成；
14. 工作中需具备基础机械知识，并在实践中逐步掌握一定机械维修能力；
15. 根据工作需要，可兼顾计量能源工程师的部分职责；
16. 本岗位向装备部经理汇报。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，电气控制、机电一体化等相关专业优先；
2. 需持有电工操作证；
3. 年龄25-45岁，具备2年以上机电维护或保全工作经验，有具体设备管理经验者优先；
4. 熟悉机电设备基本原理与维修知识，动手能力强，具备扎实的实操能力；
5. 具备良好的语言表达与书面沟通能力，服务意识强，善于理解与协作；
6. 具有较高的职业素养，坚持原则，执行力突出；
7. 熟练使用计算机，精通OFFICE办公软件操作；
8. 应变能力强，内外协调能力佳，责任心强，敬业踏实，能适应较高强度的工作压力。
电力运维
6000-8000元/月
工厂机电工程师3-5年中专/中技倒班电工证运维
岗位概述：
负责厂区电力设备的运行与维护工作。
工作职责：
1、参与新建厂房电力系统安装工程的跟进，掌握现场施工进展；
2、执行变配电设备及常规电力设施的日常巡检与运行管理；
3、对电力系统运行异常情况进行排查分析，并提出改进预防方案；
4、落实电力设备的6S管理要求，保障设备正常运转及作业安全；
5、配合班组开展电力设备的月度、年度检修与保养任务；
6、协助班组完成其他相关设备设施的定期维护与检修工作；
7、完成上级安排的其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄26-32周岁；
2、中专及以上学历，电力、电气自动化等相关专业；
3、具备3年以上中大型制造企业电力设备运维工作经验；
4、熟悉工厂电气系统运行维护知识，具备实际操作能力；
6、持有高压电工证、低压电工证者优先录用；
7、工作认真负责，具备较强的学习能力与沟通协调能力，表达清晰；
8、能够适应倒班工作安排
电气工程师
1-1.5万元/月
电气设计工程师3-5年本科电气二次PVsyst光伏供配电
岗位职责：
1. 负责项目前期现场勘查及技术对接工作，编制项目建议方案；
2. 承担光伏系统整体方案、电气部分及施工图的设计任务；
3. 确定光伏发电项目的电气技术路线，为后续图纸输出提供技术支持；
4. 协同销售团队完成项目前期技术咨询及相关设计配合工作；
5. 向施工方进行设计交底，并处理建设过程中出现的各项技术问题。
任职资格：
1. 建筑电气与智能化或电气工程及其自动化等相关专业，国家统招本科及以上学历；
2. 具备光伏项目经验或设计院工作经验者优先考虑（条件优异的应届毕业生可酌情放宽）；
3. 熟练掌握AUTOCAD绘图软件操作；
4. 能够独立开展电气工程项目设计，具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力；
5. 身体健康，品行端正，责任心强，具备良好的语言沟通技巧和团队合作意识。
注：特别优秀者条件可适度放宽，薪酬待遇面议！
电气工程师
4000-8000元/月
电气工程师经验不限本科
1、电气类相关专业毕业，具备较强的学习能力
2、熟悉电动汽车充电桩、储能领域相关技术
3、倾向于嵌入式方向发展
任职要求：
1、电子、电气或相关专业本科以上学历；掌握电气布线、电气控制柜设计及电气元器件选型，具备良好的学习能力
2、了解电动汽车充电桩产品及相关储能系统开发
3、责任心强，具备优秀的团队合作意识、沟通协调能力，作风踏实认真
4、有志于从事嵌入式相关工作
岗位职责：
1、负责产品电气部分的设计工作，包含电气图纸绘制、元器件选型及技术问题处理
2、依据产品或系统需求，编制生产所需文件、使用说明书等技术文档
3、参与客户现场的安装调试，并承担电气控制系统售后维护任务
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供合肥机电工程师招聘在线招聘信息，主要招聘合肥建筑机电工程师相关人才。作为建筑机电工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑机电工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
