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风电运维工程师
6000-11000元/月
风电运维工程师经验不限中专及以上
工作内容:主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录,以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态,预防设备故障,进行设备维护和修理,优化设备运行,提高设备效率,降低运行成本,为设备故障提供技术支持,协助故障诊断和修复,制定并执行设备维护计划,确保设备的持续、安全运行。 待遇: 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、 6、每半年技能考核,考核通过涨薪1000-2000不等 7、长白班8小时工作制,会加班 8、节假日三倍工资 9、电脑补贴80/月 10、过节费 运维薪资:小白入职薪资5K-6K,之后每3-6个月公司会有技术性考核,通过会有1000-2000的加薪,看个人能力,工作满1年的人员薪资9K左右 要求: 1.、 2.无刑事犯罪不良记录 5.持有高压电工证,低压电工证,高处作业证(无证人员须) 6.大专及以上学历,18-35周岁内 7.接受25届专业对口的应届生(有经验可以放宽工科类专业)
风电运维工程师经验不限学历不限低压证登高证叶片巡检500小时检全年检半年检
岗位职责: 1、负责风力发电机组的力矩校验、润滑油脂加注、设备清洁、基础电气元件接线与更换等日常维护工作; 2、在主管指导下参与风机发电设备的技术改造与系统升级任务; 3、根据岗位规范掌握并熟练执行各项风机检修操作流程; 4、协同主管开展安全工器具使用培训、安全教育及技能提升学习,妥善保管个人安全防护用具,避免损坏或遗失; 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、具备风机定期检查工作经验,须持有低压电工证及登高作业证(上岗必备双证); 2、能够适应长期外派及全国范围内的工作调动; 3、中专或大专学历,电气、电力、风电、机械类相关专业优先考虑; 4、身体健康,无恐高症、无色盲或色弱,无脊柱相关疾病;
风电运维工程师经验不限学历不限低压证登高证叶片巡检500小时检全年检半年检
岗位职责: 1、负责风力发电机组的力矩校验、润滑油脂加注、设备清洁、简单电气元件接线及更换等基础维护工作; 2、在主管指导下参与风机发电机的技术优化与升级改造任务; 3、依据岗位规范掌握并熟练执行各项风机检修操作流程; 4、配合主管完成安全工器具使用培训、安全教育及技能提升学习,妥善保管个人安全工具与防护用品,避免损坏或遗失; 5、落实上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、具备风机定期检查工作经验,须持有低压电工证和登高作业证(上岗必备双证); 2、能够适应长期外派及全国范围内的工作调动; 3、中专或大专学历,电气、电力、风电、机械类相关专业优先考虑; 4、身体健康,无恐高症、无色盲或色弱,无脊柱相关疾病;
风电运维岗位
7000-12000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限金风经验
1、负责风电场机组的日常巡检、故障消除及维护工作,确保设备安全稳定运行; 2、在维护过程中,开展故障与隐患的排查、整改及处理,并做好相关数据和资料的记录与整理; 3、对现场作业的安全性、质量及进度进行严格监督,及时发现安全隐患并上报跟进解决; 4、配合主管领导推进现场费用管控,合理控制各项运维成本; 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、具备数月以上定检工作经验; 2、无恐高症,须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证(缺证者请勿投递); 3、了解风力发电行业基本知识,熟悉相关技术流程; 4、具备良好的沟通能力、学习能力及较强的心理承受能力; 5、动手能力强,能按时高效完成领导布置的各项工作任务。
风电运维技术员
8000-13000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维经验低压电工作业证高处安装拆除作业证风电运维要求光伏/风电运维经验
运维岗位职责: 1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业,确保设备安全稳定运行; 2、负责运维过程中各类故障与潜在风险的排查、整改及处理,并做好相关数据、资料的整理与归档; 3、对现场施工的安全性、质量标准及工程进度进行全程监督与管控,发现安全隐患及时上报并跟踪处置; 4、配合上级完成现场费用管理工作,合理控制各项运维成本支出; 5、完成其他临时性或日常事务工作。 岗位要求: 1、具备国内直驱型主机运维经历,有金风机组维护背景者优先; 2、无恐高现象,持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证; 3、熟悉风电行业基本情况,具有扎实的风电机组运行维护实践经验; 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和较强的心理承受能力; 5、中专及以上学历,电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先。
风电运维工程师经验不限学历不限低压证登高证风机维修叶片维修风机巡检
1、负责风电现场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业,确保机组安全稳定运行; 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改和处理,并做好相关信息与资料的记录与归集; 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督与管控,发现安全隐患及时上报并跟进处置; 4、配合主管领导开展现场费用管理工作,合理控制各项运维成本支出; 5、完成其他日常事务性工作任务。 岗位要求: 1、具备国内双馈机型主机运维经验,如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等品牌;有海装机组运维经历者优先录用; 2、无恐高症状,持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证; 3、熟悉风电行业基本情况,具备扎实的风电机组运行与维护实践经验; 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力以及较强的抗压心理素质; 5、中专或大专及以上学历,电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。
风电运维岗位
7000-12000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限金风经验
1、负责风电现场机组的日常巡视检查、故障消除及维护作业,确保设备安全稳定运行; 2、负责在维护过程中对各类故障与潜在风险进行排查、整改及处理,并做好相关信息与资料的记录和整理; 3、严格监督现场作业的安全性、质量标准及工程进度,发现安全隐患及时上报并跟踪落实处置措施; 4、配合主管领导开展现场费用管控工作,合理控制各项运维成本; 5、完成其他日常事务性工作任务。 岗位要求: 1、具备数月风机定检相关工作经验; 2、无恐高症状,须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证(缺少任一证书请勿投递); 3、了解风力发电行业基本知识,熟悉相关技术流程; 4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力,心理素质良好; 5、动手能力强,能高效执行并按时完成上级交办的工作任务。
风电运维技术员
8000-13000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维经验风电运维风电要求光伏/风电运维经验
1:负责风机故障的排查与处理工作 2:需具备一年及以上双馈机组相关工作经验,熟悉海装、运达、明阳、华锐等机型者优先 3:必须持有齐全的三证 4:接受无经验人员(但须三证齐全,包括登高证、低压电工作业证、高压电工作业证) 5:另有变电运维、值班员岗位可供安排 6:须服从公司统一调配 新疆、甘肃、内蒙古、山东、山西、河南等区域均设有工作点
风电检修保养
8000-12000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限
招工,风电维护保养检修工,有工作经验者优先,要求18-45周岁必须持有登高证低压电工证满两年,月工资8000以上管吃住,有意者联系
风电运维技术员
8000-13000元/月
风电运维工程师1年以下大专及以上风电运维经验风电运维低压、高压、登高证件要求光伏/风电运维经验有歌美飒机组运维经验
1、负责风电现场机组的日常巡视检查、故障消除及维护工作,确保机组安全稳定运行; 2、负责在维护过程中对各类故障和潜在隐患进行排查、整改与处理,并做好相关信息和资料的记录与整理; 3、严格监督和把控现场作业的安全性、质量及进度,及时发现并上报各类安全隐患,跟进后续处置措施; 4、配合主管领导开展现场费用管控,合理控制各项运维成本; 5、完成其他日常事务性工作任务。 岗位要求: 1、具备数月风电定检相关工作经验; 2、无恐高症,须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证(缺少任意两证请勿投递); 3、了解风力发电行业基本知识,熟悉相关技术流程; 4、具备良好的沟通能力、学习能力及较强的抗压能力; 5、动手能力强,能按时高效完成上级交办的工作任务。
押运员
车队急需招压力罐危险品驾驶员押运员,夫妻驾, 要求年龄在55以下,熟悉各园区,熟练电子运单,有意者联系电话:
东营
12月26日 20:29拨打电话
山东东营西城万达广场品牌女装招聘店员两名,工资面议!联系电话:
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西城万达广场品牌女装招聘店员两名,工资面议!联系电话:
东营
12月26日 20:22拨打电话
山东东营北二路碧水源小区安装20米PVC踢脚线,有专业安装的吗。
踢脚线安装
北二路碧水源小区安装20米PVC踢脚线,有专业安装的吗。
东营
12月26日 20:22拨打电话
东营东营区西城招石材安装
300-400元/天
石材安装1-2人日结
东营西城招石材安装
东营东营区急招危险品夫妻驾,要求踏实肯干,有责任心,服从安排。周边倒短。工资及时!有意联系
押运员
急招危险品夫妻驾,要求踏实肯干,有责任心,服从安排。东营周边倒短。工资及时! 有意联系,!
东营 东营区
12月26日 20:03拨打电话
衡水桃城区风力发电风机维护工。
1.8-1.9万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维高压电工证登高证
风力发电风机维护工。
风电运维工程师中专及以上
新能源电力/风电运维工程师直签岗 18-35岁技术,大专可报,优秀者放宽至少量中专技校生 薪资福利:1-6月:6000+元/月左右;1年:8000+-12000+元/月;福利多:五险一金/六险一金全覆盖包住吃饭有补贴,干2-3月带薪休15—20天,公司 3个月零基础上岗;硬保障:央企/国企/上市公司/民企/大型电力运维公司直接签约,非劳务外包;证书快:电工证+作业证技术类一站式考完;晋升明:初级→中级→高级→经理→场长
风电运维工程师经验不限中专及以上风电运维低压电工证高压电工证登高证
一、一次学习终身就业!新能源电力运维定向培养计划 全国可安置,电力行业永不失业! 小白变精英仅需3个月!直通高薪电力圈! 二、五大热门岗位任选无忧 1. 智能电网电力运维工程师 2. 光伏发电电力运维工程师 3. 风力发电电力运维工程师 4. 变电站运维工程师 5、储能电站运维工程师 三、招募要求 年龄:18-35周岁 学历:中专及以上(电力相关专业优先) 态度:踏实肯干,想深耕新能源电力行业 四、高薪福利诚意满满 转正后综合薪资5000-9000元/月(面议) 缴纳五/六险一金,包住宿+工作餐 八小时工作制,周末双休+法定节假日 薪资挂钩技术等级+工龄+岗位津贴!工作3-5年月薪可达1-2万! 具体作息以单位规定为准 五、系统化培训全程护航 培训周期:1-3个月,总计462课时 核心课程: 1. 基础电力知识+国家安全操作规范 2. 光伏/变电站/储能电站运维要点 3. 风力发电技术+风机运维要点 4. 工具认知与规范使用 5. 周测巩固+就业辅导+职场礼仪+职业规划 六、证书加持:考取低压电工证+高压电工证+高处作业证,持证上岗更安心 持三证:培训7-15天即可就业 持一证:培训1-2个月,考证+实习同步推进 无证书:培训2-3个月,系统学完考证就业 七、就业保障全程无忧 就业周期:拿证后15天内分配上岗 分配原则:一分二调 岗位选择:全国合作企业上千家,优质岗位5000+,可自主挑选 售后保障:不满意可回调!就业3年内免费协调岗位 合同保障:与电力运维公司直签合同(合同期限1.3.5.8年) 八、工作地点 全国各省市县发电站/变电站就近安置! 抢占新能源风口岗位!错过再等一年! 电话微信:
风电运维工程师经验不限中专及以上集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
招聘要求: 1、年龄要求18-28周岁以内(包含28周岁),中专及以上学历,无纹身,无疾病,无犯罪记录。 2、身心健康,吃苦耐劳,辨色力和听力正常,具备正常履行岗位职责的身体条件,符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证,无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责: 3、技术经验积累型职业,不存在年龄和职业危机,经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态,及时发现并处理设备异常情况,如故障报警、参数异常等,必要时采取紧施,并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养,包括清洁、润滑、紧固、调整等工作,备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作,提供设备故障信息和维修建议。
风电运维工程师经验不限中专及以上集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证无光伏运维细分要求
招聘要求: 1、年龄要求18-28周岁以内(包含28周岁),中专及以上学历,无纹身,无疾病,无犯罪记录。 2、身心健康,吃苦耐劳,辨色力和听力正常,具备正常履行岗位职责的身体条件,符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证,无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责: 3、技术经验积累型职业,不存在年龄和职业危机,经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态,及时发现并处理设备异常情况,如故障报警、参数异常等,必要时采取紧施,并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养,包括清洁、润滑、紧固、调整等工作,备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作,提供设备故障信息和维修建议。
风电检修
8000-11000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限
招工,风电维护保养检修工,有工作经验者优先,要求18-45周岁必须持有登高证低压电工证满两年,月工资8000以上管吃住,有意者联系
电气工程师
1-1.3万元/月
电气工程师5-10年大专及以上
负责公司生产设备电气故障的排查与处理
电气工程师,一次二次设备,强电安装
6000-12000元/月
电力工程师经验不限高中及以上
招电气工程师,一次二次设备,强电安装
电气工程师3-5年大专及以上CADSolidWorks
工作职责: 1、负责编制生产线扩建、技术改造及新建项目施工方案,完成相关图纸绘制; 2、负责施工现场标准化作业及施工质量管理的规范执行; 3、负责统筹施工进度安排,编制施工进度计划表,并监督现场安全管理工作; 4、负责进场施工材料的质量与材质检验及过程监督; 5、负责协调使用部门、设计单位及施工单位之间的技术对接与问题处理; 6、负责组织施工项目的竣工验收工作; 7、负责新设备的技术调研、技术协议编写、技术交流及到货后的验收工作; 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、持有高/低压电工操作证; 3、熟练掌握CAD、Solidworks等绘图软件操作; 4、了解机械设备工作原理,具备产线设备选型能力; 5、熟悉高低压配电系统及相关设计规范; 6、责任心强,积极进取,具备良好的沟通协调能力; 7、掌握丁酮、甲醇、乙醇等易燃易爆有毒化学品的理化特性;
水处理技术员
5000-7000元/月
给排水工程师1-3年中专及以上驻场
岗位职责: 1.制定并执行水处理方案,保障出水质量达标。 2.跟踪水处理系统运行状态,确保各环节稳定运行。 3.按周期巡检水处理设施,保障设备高效运转。 4.解读水质检测结果,动态优化处理工艺参数。 5.配合相关部门推进项目落地,满足企业及行业规范要求。 任职要求: 1.具备扎实的数据分析与现场问题应对能力。 2.可独立承担水处理项目的规划、执行与过程管控。 3.熟悉主流水处理技术,能应用创新手段提升处理效能。 4.具有良好的跨部门协作意识和语言表达能力。 5.热爱环境保护事业,积极学习新技术与行业知识。
电气主管/副主管
1.4-2.5万元/月
电气工程师1-3年大专及以上
岗位职责: 1、设备管理:建立并完善设备运行管理体系(TPM),确保设备安全稳定运转,满足生产需求。 2、安全环保:组织车间制定安全与环保管理方案,落实电气专业安全管理、安全培训及专业技术指导,组织实施现场应急处置和预案演练。 3、现场管理:依据5S管理标准,建立现场管理规范,监督执行情况,保障作业环境安全有序、健康合规。 4、体系建设:结合生产部门战略规划,构建电力管理系统及相关管控流程,协同质量、安全等职能共同推进质量、安全、环保体系的制定与落地实施。 5、团队建设:组织并指导人才发展与培训计划的编制,推动班组有效执行落实。 6、报表管理:根据生产业务需要,建立统一规范的报表管理制度,确保业务数据记录完整、准确、及时、可用。 任职要求: 1、专科及以上学历;机电一体化、电气自动化等相关专业;具备中级电工证及上岗资格证书; 2、2年以上相同或相关岗位工作经验; 3、年龄范围:23-40周岁; 4、能力素质:熟悉高低压系统,具备车间电气设备配套设施设计能力;具备良好的沟通协调能力。 5.年综合收入21-34w
电气工程师3-5年大专及以上CADSolidWorks
工作职责: 1、负责产线扩建、技术改造及新建设项目施工方案的编制与图纸绘制; 2、负责施工现场标准化作业及施工质量管理,确保规范执行; 3、统筹施工进度安排,编制施工进度计划,并监督现场安全措施落实; 4、对进场施工材料的质量与材质进行核查与监管; 5、协调使用部门、设计单位及施工单位之间的技术与实施问题; 6、组织并参与施工项目的竣工验收工作; 7、开展新设备的技术调研,编制技术协议,进行技术对接及到货验收。 任职资格: 1、具有大专或以上学历; 2、持有高/低压电工操作证; 3、熟练掌握CAD、Solidworks等绘图软件; 4、了解机械设备工作原理,具备产线设备选型能力; 5、掌握高低压配电系统及相关设计规范; 6、责任心强,积极进取,具备良好的沟通协调能力; 7、熟悉丁酮、甲醇、乙醇等易燃易爆化学品的物理化学特性。
水处理技术员
5000-7000元/月
给排水工程师1-3年中专及以上驻场
岗位职责: 1.制定并执行水处理方案,保障出水质量达标。 2.跟踪水处理系统运行状态,确保各环节稳定运转。 3.按时巡检水处理设施,维持设备高效运作水平。 4.评估水质检测结果,动态优化处理工艺参数。 5.配合相关部门推进项目落地,满足企业及行业规范要求。 任职要求: 1.具备扎实的数据分析与现场问题应对能力。 2.可独立承担水处理工程的规划、执行与过程管控。 3.熟悉主流水处理技术原理,善于应用创新手段提升效能。 4.具有良好的跨部门协作意识和语言表达能力。 5.热爱环境保护事业,积极学习新技术与行业新知。
仪表主管/副主管
1.4-2.5万元/月
电气工程师1-3年大专及以上
岗位职责: 1、仪表管理:负责公司内部项目中仪表设备的安装与调试工作,参与现场仪表的部署及运行维护,推动控制系统的技术改进与优化,并提出切实可行的改进建议。 2、设备管理:承担S车间包装环节自动化仪表设备的软硬件升级与更新任务;配合采购部门筛选合格的设备及零部件供应商,主导仪表类设备的选型工作,组织大型设备技术协议的签订;联合采购与生产车间完成设备到货后的验收流程。 3、现场管理:依据5S管理标准并结合部门实际业务需求,制定现场管理规范,保障作业环境的安全性与合规性。 4、报表管理:按照部门运作需要,建立统一、规范的报表体系,确保各项业务数据记录完整、准确、可追溯。 5、团队建设:主持日常例会、安全会议,统筹安排工作任务;定期开展安全教育与技能培训,持续提升自动化操作人员的专业能力与安全意识。 6、制度流程:牵头编制部门内部管理制度和工作流程,监督各项制度的执行与落实。 任职要求: 1、大专及以上学历,主修仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业,持有化工自动化仪表特种作业操作证; 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验; 3、年龄要求在23至40周岁之间; 4、能力要求:熟练掌握精密仪器及自动化控制系统的原理与应用,具备非标自动化系统设计基础,能够独立完成DCS与PLC系统的组态编程及工程方案设计,并对工艺流程进行优化;熟悉自动化施工全流程管理,了解专业施工工艺、质量控制标准以及与其他专业的协同要点;具备独立处理施工过程中进度、质量与安全问题的能力。 5.年综合收入21-36w
电气副主管
1.4-2万元/月
电气工程师1-3年大专及以上
岗位职责: 1、设备管理:建立并完善设备运行管理体系(TPM),确保设备安全稳定运转,满足生产需求。 2、安全环保:组织车间制定安全与环保管理方案,落实电气专业安全管理、安全培训及技术指导,开展现场应急处置和预案演练。 3、现场管理:依据5S管理标准,建立现场管理规范,监督执行,保障作业环境安全、整洁、有序。 4、体系建设:结合生产部门战略规划,构建电力管理体系及管控流程,协同质量、安全、环保等职能推进体系建立与落地实施。 5、团队建设:组织制定人才培养与培训计划,并指导班组有效执行。 6、报表管理:根据生产业务需要,建立标准化报表机制,确保各项运行记录完整、准确、及时、有效。 任职要求: 1、专科及以上学历,机电一体化、电气自动化等相关专业;持有中级电工证及上岗资格证; 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验; 3、年龄要求:23-40周岁; 4、能力要求:熟悉高低压系统,可独立设计车间电气配套设施;具备较强的沟通协调能力。 5、年综合收入21-26w。
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成高社发[2019]12号
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