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自动化设备工程师
8000-12000元/月
自动化工程师5-10年大专设计安装/调试机械设计自动化设计非标设备BONDINGTFT绑定
岗位职责: 1、负责自动化设备的选型、设计及导入工作; 2、参与生产线自动化方案的制定与实施; 3、对现有设备进行优化升级,提升运行效率与稳定性; 4、指导现场安装与维护,解决设备运行中的技术问题; 任职要求: 1、五年自动化设备开发与导入相关经验; 2、熟悉bonding设备,有显示行业设备导入、开发经验优先; 3、能熟练使用CAD或SolidWorks等设计软件; 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识;
自动化设备操作工
4000-6000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
自动化设备操作员 1.负责自动化设备的日常操作与运行监控,确保设备稳定高效运转; 2.根据生产计划完成设备的参数设置、调试及基础故障排查; 3.配合技术团队进行设备维护、保养及简单升级实施; 4.记录设备运行数据,及时上报异常情况并协助分析原因; 任职要求: 1.具备自动化、机电或相关领域的基础知识; 2.熟悉常见自动化设备的操作流程与安全规范; 3.具备一定的动手能力与问题识别能力; 4.工作认真负责,具备良好的团队协作意识和执行力; 5.有相关经验或中专或以上学历优先。
自动化设备工程师
7000-10000元/月
自动化工程师3-5年本科设计安装/调试维修/保养机械设计PLC设计电气设计自控系统DCS系统机械设备工控设备电气设备水泥厂
岗位内容: 1. 参与自动化测试平台的规划、开发与日常维护; 2. 编写自动化测试脚本,执行相关测试任务; 3. 对测试结果进行分析,跟踪并推动问题解决; 4. 协同参与软件测试策略的制定与优化; 5. 持续学习前沿技术,并应用于自动化测试实践。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业背景; 2. 熟练掌握至少一种主流编程语言; 3. 了解各类软件测试方法,熟悉常用自动化测试框架及工具; 4. 具备良好的学习能力与技术应变能力; 5. 具有团队协作意识和较高的职业操守; 6. 有造纸厂、木材厂、人造板、水泥厂等行业工作经验者优先考虑!
激光设备技术员
6000-7000元/月
自动化工程师1年以下中专/中技PLC编程电子电气/自动化相关专业
自动化设备调试技术员: 18岁以上 需有半年以上自动化设备行业相关工作经验 能看懂线路图,按工艺SOP流程图接线 薪资每小时22元(包含餐补) 住宿补助300元/月(项目协助租房) 提供住宿(水电自理) 进岗工作满7天开始计薪; 综合工资:6000-7000+元
自动化工程师3-5年大专
1、负责自动化产线、机器人工作站及自动化装备的仿真工作,开展工艺方案的可行性分析与验证。 2、主导机器人离线轨迹编程及生产节拍优化,科学设定干涉区域,输出安全可靠、运行高效的无干涉机器人运行程序。 3、在仿真环境中集成控制逻辑,开发主控程序,并提供从离线程序到现场导入、虚拟调试与数据对接的全流程技术支撑。 任职资格 1、熟练掌握RobotStudio机器人仿真工具,或Process Simulate、Visual Components等集成化仿真平台。具备对机器人工作站实施高精度离线编程、节拍模拟与碰撞检测的能力,能够运用虚拟调试技术,实现仿真模型与PLC控制系统的联动,提前在虚拟环境完成机械与电气逻辑的测试与验证,显著减少现场调试时间。 2、主导仿真标准库的搭建、完善与持续优化。 3、参与机器人离线编程相关技术的研究与实际应用推进。
项目工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专模具项目
一、岗位职责: 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划,组织并落实内外部关键节点目标,协调对接客户节点的验收事宜。 2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口,确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求。 3、及时准确导入客户需求及承诺事项,组织项目团队完成内部标准转化与培训,并反馈客户相关信息。 4、主导新项目APQP开发日程的规划与执行,持续推进至量产阶段,并对最终结果承担责任。 5、组织召开项目启动会、周进度例会及各阶段总结会议,保障开发进度,统筹协调人、机、料、法、环等生产准备工作,以及转产交接会议。 6、负责客户关系的建立、维护与持续拓展。 7、依照APQP开发计划,按时收集并管理受控文件、数据资料、培训记录、会议纪要等文档,确保资料规范完整。 8、主导项目变更流程,监督执行过程,确保变更闭环落实。
电气工程师
8000-15000元/月
电气工程师经验不限本科电机维修/保养安装/调试控制柜测试
岗位职责 1. 电气系统设计:承担电气系统的规划与设计工作,涵盖电路图纸绘制、线路布局及配电方案制定,确保满足技术规范与安全标准。 2. 设备选型:依据项目实际需求,合理选配变压器、电机、变频器、PLC控制装置等电气设备,保障系统匹配性与稳定性。 3. 新技术研究:跟踪电气领域前沿发展,探索新能源、智能电网、自动化控制等新技术的应用,持续优化系统运行效率。 4. 故障排除:对电气系统运行故障进行分析判断,制定有效修复方案并组织实施,确保系统快速恢复运行。 5. 积极参与企业日常运营及重点项目的推进实施,在实践中深化专业理解,不断提升综合业务水平与职业素养。 任职要求: 1. 面向2026届本科及以上学历应届毕业生,熟悉AutoCAD制图软件及PLC编程(如西门子、三菱)等相关工具;通过英语四级(CET-4)或以上者优先; 2. 具备良好的沟通表达能力与自主学习能力,乐于接受挑战,具备强烈的进取心与逻辑思维能力; 3. 工作积极主动,能在压力环境下保持高效执行,以热情和责任感推动项目顺利落地
电气工程师
8000-13000元/月
电气工程师1-3年大专PLC工程师
岗位职责: 1. 负责新能源电池生产线中PLC与HMI程序的设计与开发; 2. 在工厂及客户现场完成设备调试与陪产工作; 3. 协调客户现场电气相关事务,把控项目进度,提供安装指导并开展客户培训; 4. 编写与维护相关电气技术文档; 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 具备自动化、机电一体化或相近专业大专及以上学历; 2. 拥有至少5年工业自动化设备PLC编程与调试经验,其中包含1年以上大型产线调试经历,具备新能源电池生产线调试背景者优先考虑; 3. 熟练掌握西门子1500系列PLC及HMI的编程与调试,可独立承担项目任务; 4. 具备发那科、库卡等工业机器人应用经验,熟悉伺服系统、视觉系统等自动化组件; 5. 能在高强度工作环境下保持稳定表现,高效完成既定目标,能接受频繁出差安排; 6. 具备强烈的责任意识与职业操守。
研发专家
2.5-3万元/月
其他生产营运人员经验不限博士化工产品精细化工产品
化学、化工类专业 1. 开展产品市场调研,进行技术可行性评估,明确研发方向,完成项目立项工作。 2. 制定研发实施计划,设计实验方案,合理分配实验人员,把控项目整体进度。 3. 主导新产品工艺路线的研发,推进现有产品生产工艺的优化升级。 4. 负责研发团队的组建与日常管理,持续提升团队技术研发与创新能力。
设备储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专两班倒接受无设备管理经验五险
岗位职责: 1、负责设备的日常维护及周、月、年度保养计划的制定与执行,协助产线解决突发故障,确保生产流程稳定运行。 2、定期对本站操作人员开展技能培训与指导; 3、与工装治具相关人员对接,优化本站治具制作方案; 4、持续推进本站生产效率与产品品质的阶段性改善; 5、协调处理厂务相关事务; 6、及时响应并处理产线各类异常情况; 7、协同相关部门优化生产流程,提升产出效率,降低运营成本; 完成领导交办的临时任务,严守公司保密规定。 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,机电、自动化、数控等相关专业优先考虑; 2、具备良好的责任意识及一定的抗压能力; 3、可适应倒班工作安排。
吉安安福县安福县彭坊乡洋陂村陈山老农竹笋厂招聘煮饭,65岁以内,包吃包住,联系电话
上什包住包吃
安福县彭坊乡洋陂村陈山老农竹笋厂招聘煮饭,65岁以内,包吃包住,联系电话
吉安 安福县
7月19日 05:52拨打电话
物业经理月结
急聘:物业经理要求:3-5年物业全盘管理经验,熟悉小区客服、工程、安保、收费全流程,擅长业主纠纷处理、团队管理。1.有物业相关证书(物业管理员证、消防证等)优先2.薪资:5000+3.年龄:不限4.面试地点:江西博航人力资源有限公司联系:王经理电话:工作地点:安福县
吉安 安福县
7月19日 05:52拨打电话
裱花师包住包吃月结
江西吉安诚聘裱花师要懂手绘,奶油霜立体小动物人物,异形,基础刮刀花,调味奶油切件,慕斯,有月休单间包吃住工资6-7千(不招短期过年不放假(有补贴)地址江西吉安
吉安 吉安县
7月19日 05:35拨打电话
配菜1-2人月结
刘一手火锅店招聘【配菜员】1名年龄:30-50岁只需要摆盘,零经验也可,根据下单菜品进行摆盘,上手快薪资:底薪3000元+全勤奖200元,月休3天,不上晚班地址:上下老街刘一手火锅店联系电话:刘
吉安
7月19日 05:25拨打电话
面点
南地和永丰面食店招聘(烘培中工)一名蒸工5000面食大工3名面食小工若干名工资3800-5000月休两天,不休一天补助100元,重点混日子的绕行工作时间早6-晚6:30联系电话:
吉安
7月19日 04:58拨打电话
自动化工程师3-5年中专/中技PLC编程机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
岗位职责: 1.负责自动化控制系统(如PLC、DCS、SCADA)的设计、编程、调试与优化 2. 参与产线自动化改造项目,完成方案制定、设备选型及现场实施 3. 编写技术文档,包括控制逻辑图、操作手册及维护指南 4. 对现有自动化设备进行故障诊断、维修及性能提升 5.协同机械、电气及工艺工程师完成跨专业集成与联调 任职要求: 1. 熟悉主流PLC品牌(西门子、三菱、欧姆龙等)编程与通信协议 2.掌握HMI、变频器、伺服系统及工业传感器应用原理 3.具备电气图纸识读与基础电气设计能力 4. 3年锂电行业调试经验
自动化工程师经验不限学历不限五险一金包吃住转正双休可选长白班
岗位职责 1、负责车间自动化设备日常点检、基础维护、清洁工作; 2、协助技术员进行设备简单调试、工装拆装,处理简单设备报警; 3、配合产线生产,记录设备运行数据,及时上报设备异常故障; 4、按照规范完成工位5S整理,保管工具、配件; 5、服从班组安排,配合完成新产线设备试机相关工作。 任职要求 1、动手能力强,愿意学习自动化设备相关技术;有无相关经验均可,师傅一对一带教; 2、能够配合车间排班,遵守厂区各项管理制度; 3、踏实稳定,有意向长期往自动化技术方向发展。
Plc软件导入,通讯
160-170元/天
自动化工程师1-3年学历不限
200amartplc更换,软件导入,中控通讯
自动化工程师1-3年大专提升机四向车经验电子电气/自动化相关专业
仓储驻场设备运维岗位职责 一、职位描述 1. 设备日常维护:负责仓储现场各类设备设施(如自动化立体仓库、AGV 自动导引车、输送线、分拣设备等)的日常巡检工作,按照标准流程和规范,定时检查设备的运行状态,包括设备的机械结构、电气系统、润滑情况等,及时发现潜在问题并记录相关数据,确保设备正常、高效运转,保障仓储作业的连续性。 2. 故障诊断与修复:在设备出现故障时,迅速响应并进行现场诊断,运用专业知识和技能,准确判断故障原因,制定并实施有效的维修方案。及时处理设备的电气故障、机械故障以及软件系统故障等,确保设备在最短时间内恢复正常运行,减少因设备故障导致的生产停滞时间,提高设备稼动率。对维修过程进行详细记录,包括故障现象、维修措施、更换的零部件等信息,建立设备维修档案,以便后续分析和追溯。 3. 保养计划执行:根据设备的使用情况和厂家建议,制定并执行各类设备的保养计划,包括定期的清洁、润滑、紧固、调试 等保 养工作,确保设备的性能稳定,延长设备的使用寿命。在保养过程中,严格遵守操作规程和安全规范,使用合适的工具和设备,确保保养质量。对保养工作进行总结和评估,不断优化保养计划和流程,提高设备的可靠性和稳定性。 4. 设备巡检与监控:负责日常设备巡检工作,按照巡检路线和巡检内容,仔细检查设备的各项运行参数,如温度、压力、振动等,及时发现设备的异常情况并进行处理。结合设备设施的具体情况,运用智能化、信息化技术手段,如设备监控系统、数据分析软件等,对设备的运行状态进行实时监测和数据分析,提前预测设备可能出现的故障,做好预防性维修计划,降低设备故障率。同时,根据设备的运行情况和易损件的使用寿命,及时提出易损件的采购计划并上报,确保维修备件的充足供应。 5. 技术支持与协作:为仓储现场的操作人员提供设备操作和日常维护方面的技术指导和培训,确保操作人员正确使用设备,减少因操作不当导致的设备故障。与设备供应商、厂家技术人员保持密切沟通和协作,及时获取设备的技术资料和维修支持,共同解决设备运行过程中遇到的疑难问题。参与设备的升级改造项目,提出合理化建议和方案,协助完成设备的安装、调试和验收工作,提高设备的性能和效率。 6. 文档管理与报告:负责整理和保管设备的相关技术资料、说明书、操作规程等文档,确保文档的完整性和准确性。定期撰写设备运行报告、维修报告、保养报告等,对设备的运行状况、故障情况、维修情况等进行详细分析和总结,为设备的管理和决策提供数据支持。同时,及时向上级领导汇报设备的 重大 故障和维修情况,提出改进措施和建议。 二、任职要求 1. 教育背景:大专及以上学历,机械工程、电气工程、自动化、物流工程等相关专业优先。 2. 工作经验:3年以上从事仓储设备安装、维护或维修工作经验,具备独立完成AGV、四向车、输出线、堆垛机维修工作的能力,能够熟练处理设备常见故障,运营中的问题。 3. 专业技能:熟悉自动化设备的工作原理和操作方法,能够熟练使用相关工具和仪器进行设备的维修和调试;具备较强的电气、机械知识,能够解决自动化设备常见的电气、机械故障;熟悉设备的保养和维护流程,能够制定合理的保养计划并有效执行;了解智能化、信息化技术在设备运维中的应用,能够运用相关技术手段对设备进行监控和数据分析。 4. 个人素质:具备较高的安全规范和操作规范意识,严格遵守公司的安全制度和操作规程,确保设备运维工作的安全进行;思维缜密,逻辑清晰,有良好的分析能力和问题解决能力,能够快速准确地判断设备故障原因并采取有效的解决措施;具备较强的责任心和团队精神,工作认真负责,积极主动,能够与团队成员密切协作,共同完成工作任务;有较强的工作抗压能力,能够适应仓储现场的工作环境和工作强度,在设备出现紧急故障时能够迅速响应并加班加点进行维修。 5. 其他要求:具备良好的沟通能力和学习能力,能够不断学习和掌握新的设备运维技术和知识,提升自身的专业水平 。
自动化技术员可接受小白+综合薪资6000-7000
6000-7000元/月
自动化工程师经验不限大专
大专及以上有经验可放宽 自动化设备的校验,维护,工站良率改善,异常追查,异常处理,保养等
其他生产营运人员3-5年本科锂电池
锂离子电池产品开发工程师(充电宝) 岗位职责 1. 根据市场需求与客户技术要求开展新产品研发 a. 主导产品质量先期策划,完成样品工艺文件的制定与发布 b. 承担锂离子电池电芯结构与参数设计 c. 统筹电芯开发项目的全过程管理 d. 编制产品规格书及技术标准文档 e. 组织编写DFMEA并推动评审落地 2. 推动项目良率持续优化 a. 从产品设计端出发,识别影响良率的关键因素并实施改进 b. 落实产品设计相关工程变更的执行与验证 3. 担任面向客户的技术对接角色 a. 开展客户技术需求沟通,准确传递客户要求并转化为内部技术输入 b. 配合进行客户投诉问题的技术分析 c. 协助准备并应对客户现场访问及技术审核 4. 作为内部研发部门的需求提出方,结合市场与客户动态,向材料开发及平台研发团队提出合理化需求,涵盖电化学性能指标与关键开发节点 任职要求: 1. 硕士及以上学历,电化学、化学类或锂电材料相关专业,具备材料学、无机化学、有机化学、电化学中至少一项研究或工作背景 2. 熟悉锂离子电池制造流程,掌握正负极、电解液、隔膜等关键材料的基础物化与电化学特性 3. 具备较强的执行力和一定的抗压能力 4. 有锂离子电池平台设计经验,或具备充电宝用锂电池平台或产品开发经历 5. 可考虑符合条件的工艺、设备、TPM等岗位转岗人员(需深度参与过相关研发工作) 6. 具备两年以上锂离子电池产品开发经验(非充电宝方向),并具有一年以上充电宝类电池产品开发实际经验
工厂生产文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年高中
工作职责: 1、负责生产报表的归集与整理,分析数据波动情况,协助生产团队完成物料需求的核对与确认。 2、管理生产相关档案及技术资料,保证文档齐全、分类清晰,实现有效存档与追溯。 3、熟练操作ERP系统,联动车间、仓储、品质等环节,保障信息流转顺畅,提升生产协同效率。 任职要求: 高中及以上学历,统计学、行政管理或工业工程类专业者优先考虑。 了解制造型企业生产运作流程,具有一年以上生产文员或数据统计相关工作经验者更佳。 精通Excel及ERP系统的应用,具备较强的生产数据处理能力。 工作认真负责,注重细节,具备良好的执行意识。 沟通表达良好,能够及时配合生产现场的各项信息协调需求。
厂长
9000-10000元/月
厂长10年以上大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验
任职要求:45岁以下,大专及以上学历,粮食工程、食品科学或机械设计制造及其自动化等相关专业;有食品或粮油生产企业10年以上同等岗位经验优先。 工作内容:制定并执行生产计划,确保按时、按量、按质交付产品;对产品品质和安全负责;控制生产成本,提升生产效率;生产团队建设和管理;确保工厂生产符合安全法规要求。
厂长/主管10年以上大专锻造
职责描述: 1、牵头制定工艺规划,评估设备技术方案; 2、指导团队完成常规热锻产品的开发工作; 3、承担锻造模具的设计、试模过程跟踪及问题改善; 4、推进锻造工艺参数与模具使用寿命的优化,确保达成既定目标; 5、编制项目相关的作业指导书等技术文档; 6、指导锻造车间现场工艺调试,优化生产节拍; 7、主导在产项目的持续改进与成本降低工作; 8、开展锻造新工艺、新技术、新装备的技术研究,提升整体技术水平; 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械设计、材料成型等相关专业; 2、具备5年以上锻造领域工作经验,熟练掌握CAD、UG等二维三维设计软件及锻造模拟分析工具; 3、熟悉下料、加热、抛丸等配套工序的基本工艺要求; 4、能够准确高效地实施工艺优化,并完成相关技术文件的编写与修订; 5、具备现场管理能力,能组织开展人员培训与技能提升工作。
车位组长
5000-6000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结3-5年中专/中技全职
有多年手袋行业生产管理经验,对产线排工序熟练,薪资面议。
跟单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差包吃跟单文员跟单经验
主要负责户用光伏项目全流程管理、数据处理、资料归集等相关工作,具体岗位职责如下: -项目流程管理:全面跟进户用光伏项目的各阶段执行情况,把控项目进度,保障实施过程顺畅,及时应对并解决推进中的各类问题。 -数据处理与订单跟进:完成日常数据整理与汇报,监控PC端系统流程状态,督促前端人员按时完成订单处理。 -商务与沟通协调:承担商务信息的汇总统计,落实工作指引、管理制度等文件的传达与执行。 任职要求: 1.具备责任心,能独立开展项目全流程操作及数据管理工作。 2.拥有良好的沟通能力与团队协作意识,可有效推动跨环节协作。 3.对光伏领域具备一定认知,能较快融入岗位工作节奏。 4.熟悉常用办公软件及相关工具,具备高效的数据处理与事务管理能力。 5.大专及以上学历。
UV生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年中专/中技UV技术
岗位职责: 1. 生产统筹:依据生产计划编排作业日程,全程跟踪UV辊涂各环节进度,及时处理异常情况,确保订单准时完成交付。 2. 工艺质量:掌握UV辊涂工艺及配套设备运行原理,控制核心工艺参数,解决典型品质问题,持续推动质量优化,保证产品符合标准。 3. 设备管理:编制设备维护保养方案,监督实施过程,快速响应并处理设备突发故障。 4. 团队管理:组织开展产线员工技能培训,落实人员日常管理与绩效督导。 5. 安全现场:执行安全生产责任制,定期排查安全与环保风险点,保障现场作业合规、安全有序。 6. 成本改善:跟踪原材料及能源使用情况,降低返工率与报废损耗,提升资源利用效率。 任职要求: 1、具备5年以上UV辊涂生产线管理经验,熟悉整体工艺流程,拥有相关行业背景。 2、熟练掌握UV涂料特性、工艺调整及设备维保技能,具备质量分析与生产计划管控能力。 3、具有良好的沟通协调能力和团队管理经验,工作责任心强,抗压能力强,了解安全与环保相关法规要求。
生产组长/拉长3-5年高中现场管理生产计划管理
岗位职责: 1、落实生产计划安排,科学调配生产人员,准备物料资源及工装夹具,保障产线平稳运行; 2、组织召开班组例会,传达任务目标、品质控制重点、公司规范制度,并开展产线异常应对培训; 3、处理生产过程中各类异常问题,跟进反馈直至恢复正产,并完成相关记录填报与上报工作; 4、汇总计划执行情况、员工任务完成数据、半成品流转信息及不良品、报废品统计; 5、推进现场5S执行,监督员工行为规范与劳动纪律; 6、实施首件检验与自检核查,管理产品及物料的流转过程; 7、组织开展新员工岗前培训,实施考核并留存培训资料,确保培训质量; 8、统计员工出勤情况,办理请假、离职、旷工、自动离岗等相关手续申报。 任职资格: 1、性别不限,高中或中专及以上学历; 2、具备1年以上制造业生产管理经验者优先,有电池行业工作经验者更佳; 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
电气工程师
1.2-2万元/月
电气工程师3-5年大专
1、负责空调电气安全控制系统的设计工作,包括风机、控制板电源线等电气元器件及传感器的选型,承担空调零部件设计与电气安全设计的审核把关; 2、掌握空调产品开发流程,能制定项目开发计划并跟进协调项目进度,确保开发任务按时完成,输出内容涵盖零部件图纸、生产工艺文件、零部件检验指导文件等; 3、参与企业产品开发项目、成本优化项目以及设计优化改进项目; 4、开展系统层面的电气功能设计,协同系统工程团队实现产品所需的电气性能要求; 5、处理产品开发过程中出现的各项技术难题与项目推进问题; 6、跟进产品各项测试验证工作,包括性能测试、安全认证测试、可靠性试验等环节; 7、统筹协调空调样机的试制与生产制作。 基本要求:   1、学历:大专及以上;   2、专业:电气工程、自动化或相关专业;   3、经验:具备3年以上空调或同类产品电气开发工作经验,可独立完成电气原理图设计及工程图纸绘制;   4、熟练操作CAD、Protell、UG等设计工具,同时熟练使用Office系列办公软件;   5、掌握电气基础知识及相关设备应用,具备一定的制冷原理知识与实践经验。
厂长/主管3-5年大专安全管理质量管理现场管理
一、任职资格 (1)学历专业:大专及以上学历,化工、材料、新能源、机械或工业工程等相关专业优先;年龄28-45岁,身体健康,能适应制造型企业管理节奏与工作强度。 (2)工作经验:具备5年以上3C软包锂电池生产经历,其中至少3年担任同岗位管理职务;熟练掌握搅拌、涂布、封装至包装的全流程工艺,熟悉各环节关键控制参数,有提升产能与良率的实际成功经验者优先考虑。 (3)核心能力:具备生产计划编制与资源统筹能力,可有效识别并解决产线瓶颈;熟悉精益生产理念(如6S/IE),了解ISO9001/IATF16949质量体系,能运用FMEA、8D等工具进行质量问题分析与闭环处理;知晓主要生产设备运行原理,具备协调处理设备异常的能力。 (4)证书记录:持有低压电工证或六西格玛相关认证者优先;过往无重大安全或质量事故责任记录。 (5)综合素质:具备较强的团队管理能力,能够有效激励与带领班组;善于跨部门协作沟通;抗压能力强,可根据生产需求灵活调整工作时间;具备数据意识,能基于数据提出改善建议。 二、岗位要求 (1)生产管理:根据订单需求制定生产排程,统一调度人力、设备与物料资源,保障各工序协同运转,确保产量与交付周期达成,并及时应对和化解生产过程中的堵点问题。 (2)质量管控:建立和完善各工序的质量控制标准,主导日常巡检及异常响应(如涂布不均、封装渗液等问题),配合客户开展质量审核,持续降低不良品率。 (3)设备与成本:制定设备保养计划,组织并协调维修保养工作以减少非计划停机;监控原材料使用与能源消耗,推动生产环节降本增效。 (4)团队建设:负责班组人员的招聘选拔、绩效考核及培训发展(包括新员工岗前培训与在职员工技能进阶),优化人员结构,降低流失率,提升团队整体执行力。 (5)安全合规:严格执行安全生产管理制度,定期组织安全教育与应急演练,识别并整改现场隐患(如化学品管理、高温作业防护);落实环保要求,确保顺利通过各类监督检查。 (6)数据与优化:准确记录生产关键指标数据,定期形成报告并向上反馈;结合数据分析结果,提出工艺改进、设备优化及管理提升方案,推动生产体系持续完善。
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