岗位职责： 1.协同开展智能化产品设计工作，涵盖液冷负载与液体过滤装置的优化、万物互联应用模块开发，以及算力智能系统的落地支持。 2.参与算力中心整体解决方案的编制，确保技术方案满足行业标准要求。 3.协调项目执行过程中的内外部资源，保障项目按计划推进并达成既定目标。 4.对工厂及协作单位的生产与建设过程进行监督，实施前端技术管控，提升交付效率与质量水平。 5.负责与客户及现场相关方开展技术对接，及时处理项目实施中的各类技术问题。 6.熟练掌握办公软件，精通CAD、Ai等设计工具，可独立完成产品结构图、电气原理图及概念效果图绘制，并指导生产实施。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.拥有1-5年数据中心或产品设计相关工作经验。 3.熟悉电气自动化设计流程及相关技术规范，具备扎实的设计能力。 4.具有数据中心产品研发背景者优先录用。 5.具备较强的项目统筹能力和团队协作意识。 6.具备优秀的技术沟通技巧和问题解决能力。

调试，维修

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2.参与产线自动化升级及智能装备集成项目，完成方案制定与落地实施 3. 编写技术文档，包括控制逻辑图、IO表、操作手册及验收报告 4. 配合机械、电气工程师完成设备联调，保障系统稳定高效运行 5. 对现有自动化系统进行故障诊断、优化改进及技术支持 任职要求： 1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2.熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与HMI组态 3.具备工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP）应用经验 4. 有制造业产线自动化项目经验者优先 5.具备良好的逻辑思维、沟通能力及现场问题解决能力

职位职责： 1、负责公司设备电气控制系统的网络配置搭建，完成IO信号的调试与测试； 2、开展设备机台运动控制的调试工作，进行控制参数的整定与优化； 3、整理设备调试过程中发现的图纸问题，及时反馈并协同改进，提升设计质量； 4、编制设备相关的技术资料及操作标准流程文件（SOP）； 5、收集设备控制参数，并推进参数的规范化与标准化管理； 6、提供客户现场技术支持，收集现场信息，并归纳形成技术文档； 7、承担公司测试机台的调试任务，整理分析相关测试数据； 8、执行公司零部件的替代验证测试工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电一体化、自动化、测控技术与仪器、电气工程等相关专业； 2、熟练掌握TwinCAT、KEYENCE PLC及各类伺服系统调试软件； 3、具备较强的责任意识，良好的团队协作精神和沟通能力。

岗位职责： 1. 负责产品/项目的需求调研与系统架构设计，完成总体方案及详细技术文档输出； 2. 承担核心关键技术验证、电气原理图绘制及电气元器件选型工作； 3. 编写系统测试方案并执行测试流程，编制用户操作说明文档； 4. 指导实施工程师开展现场调试作业，面向团队成员和客户组织技术培训； 5. 配合产品经理推进产品全生命周期的管理与优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、计算机、机械、通信工程等相关专业背景； 2. 具备系统架构设计或集成经验，具有一年以上项目现场实施经历； 3. 掌握电气设计规范，熟练操作相关设计软件，具备扎实的自控与电气理论基础； 4. 熟悉工控机及触摸屏组态编程技术，掌握PLC程序开发； 5. 具备出色的沟通表达能力，思路缜密，逻辑性强； 6. 具有良好的协作意识与学习能力，乐于钻研技术问题，关注实施细节； 7. 有仪器仪表类自动化产品或系统应用设计经验者优先录用。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终激励、项目激励、绩效奖励等）+定期调薪机会； 2. 六险一金、节日津贴，周末双休、团队建设活动、健康体检、通勤班车等员工关怀政策。 培养体系： 1. 个性化发展路径：配备入职导师一对一制定成长计划+系统化公司级培训+部门常态化业务授课+外派进修机会，多维度培养模式，围绕个人发展目标打造成长蓝图，提升专业能力与职业素养； 2. 多样化学习方式：线下分阶段集中培训指导+E-learning在线学习平台支持随时自主学习； 3. 双轨制晋升机制：“专业技术通道+管理发展通道”并行发展模式，支持跨岗位轮岗历练，推动人才复合型成长。

岗位职责 1、负责自动化系统中PLC/HMI的程序调试与优化； 2、完成测控系统现场仪表及PLC系统的安装调试，并做好相关记录； 3、编制项目所需的技术文档与资料； 4、参与工业视觉系统的配置与调试工作； 5、承担机器人系统的现场调试任务。 任职条件: 1、电子类相关专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上相关领域工作经验； 3、熟悉自动化系统工程项目，掌握AB、西门子、施耐德或三菱等品牌PLC编程技术； 4、具有较强的责任意识，良好的团队合作精神、沟通能力以及逻辑分析能力； 5、身体健康，能适应出差安排。 其它福利: 我们为入职员工提供： 1、具有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的福利体系与广阔的职业发展空间； 3、融洽的工作氛围和舒适的工作环境； 4、倡导创新的积极企业文化； 5、定期组织体育活动，促进员工身心健康； 6、年度员工旅游，帮助员工放松心情、调节节奏； 7、提供个人成长所需的培训支持与发展机会； 如果你勇于迎接挑战，对工作富有激情，欢迎加入我们，这里将是展现你才华的理想平台！ 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1、依据项目需求制定技术方案，编制报价资料，协助完成硬件选型，绘制自控柜结构布局图及接线图纸； 2、负责自控系统施工进度管控，提供现场施工指导与监督，协调解决自控相关技术问题； 3、协同团队开展现场设备的安装调试工作； 4、编制系统操作说明、项目结算文档及相关竣工图纸； 5、承担各园区内自控设备的日常维护与升级改造任务； 6、可接受出差安排，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、熟练掌握CAD制图工具及常用办公软件； 3、具有完整的自控项目全流程管理实践经验； 4、精通西门子200、200smart、300/400、1200/1500系列PLC的硬件配置与编程开发； 5、掌握PID控制原理，具备使用电动调节阀实现风量或水流量线性调控经验者优先考虑； 6、熟悉各类现场仪表与变频装置，能根据实际项目需要完成设备选型及自控电缆布线规划； 7、拥有现场调试经历，具备较强的技术学习能力； 8、掌握Modbus RTU、Modbus TCP、Profibus DP、TCP/IP等主流通信协议； 9、具备良好的协作意识，工作认真细致，责任心强，富有职业精神； 10、有建筑楼宇暖通自控项目背景，熟悉亚控Kingscada组态平台，或具备三菱PLC编程经验者优先录用； 11、能够独立拟定调试方案，并有效处理相关软硬件故障问题。

火车站保安招聘 一、任职要求 1. 年龄要求：55周岁以下，身体健康、五官端正，无残疾、无传染病，体能良好，能够适应岗位工作节奏。 2. 证件要求：必须持有正规保安证，证件真实有效。 3. 背景要求：无任何违法犯罪记录、无征信不良记录，作风正派、品行端正，服从管理，遵守车站及公司各项规章制度。 二、工作内容 负责火车站站内、广场周边秩序维护、人员疏导、安全巡查、隐患排查、进出人员及治安防控等安保工作，保障火车站日常运营安全与秩序稳定。 三、工作时间 上班12小时/天，班次排班制，作息规范，上岗统一安排班次。 四、薪资待遇 薪资标准：50岁以下每月工资4200元 50～55岁每月工资4000元 ，工资按月准时发放，有意者直接电话联系我，

【任职资格】 年龄：18-40周岁以内；男女均可（条件优异可放宽限制） 、违法犯罪记录、身体健康、有责任心、安全意识强。 工资待遇： 综合工资5500~7500【可日结工资】 工作时间： 上班分为三个班次。 大早（早7.00晚5.00) 小早（早9.00晚5.00) 小夜（晚5.00晚9.30交接完10/11点下班） 以上都是中间上2小时休息半小时吃饭时间有一个小时 休息时间： 上20天休10天（上二休一）可以选择不休息，不休属于加班 【其他福利】: 1、公司提供免费食宿 免费宿舍（宿舍4到8人间卫生间洗浴等配套设施齐全）.免费食堂（吃饭免费的） 2、入职当天即发放制服、被褥（允许自带）安排住宿 3、北京市内免费乘坐地铁

北京地铁 【岗位职责】 负责地铁安检进出站口的检查相关工作 【职位要求】 男女不限 18周岁-40周岁 无犯罪前科、无裸露纹身 【工作时间】 大白（早7.00-晚5.00） 小白（早9.00-晚5.00） 小夜（晚5.00-晚10:00） 大夜（晚5:00-早7:00） （大夜班地铁停运后11点-早上5点左右可以休息 地铁站内有睡觉的地方） 所有班次均平均上2小时休息半小时 正常排班白夜休 上二休一 月休十天（可选择加班） 【薪资福利】 综合薪资6000-8000元（可日结） 1、免费食宿（宿舍6-8人，空调 独立卫浴） 2、入职免费发放安检制服、被褥安排住宿. 3、北京市内免费乘坐地铁 4、免费班车接送上下班

北京新型农场招聘无土栽培工作人员，月薪5000-8000元，上不封顶，最少干够半年。室内工作，无土栽培，高薪适合大龄工。年龄要求55岁以内（53-55岁若看起来年轻可考虑），有前科者不要，纹身不明显处可以。工作时间8-12小时，长白班，一年四季有活。薪资按每小时20元计算，熟练后可计件。管吃住，吃住都在农场，6-8人间，有空调和淋浴，包水电费。每月15号发工资，。工作内容包括采收、修剪、包装等工序。需自带饭盒、洗漱用品、一双干净的鞋（进车间穿），自备被褥。要求干活麻利，能长期工作。面试报道时间为早九晚五，地点在海淀区上庄地区前章村西路翠湖工场农场。报名需提供姓名、性别、户籍、年龄、身份证号、联系方式、曾经从事的工作，审核通过后报到。需提供身份证正反面照片。5个考勤300元。

寻找石高贴缝网相关工作人员，工作地点在海淀附近。有意者可电话联系。

要3年以上焊接自动化和工装夹具设计经验

岗位职责： 1. 参与PLC控制系统的设计、编程、调试及优化工作 2. 协助完成自动化设备的安装、接线、功能测试与故障排查 3. 编写技术文档，包括程序说明、操作手册及维护指南 4. 配合项目团队完成自动化产线或工装的集成与交付 5. 在导师指导下学习电气原理图识读、HMI组态及常见品牌PLC（如西门子、三菱）应用 任职要求： 1. 对工业自动化有浓厚兴趣，接受无经验起点，提供系统性带教培养 2. 具备基础电工知识或相关专业学习背景者优先 3. 逻辑清晰，动手能力强，能适应现场实践与阶段性轮岗学习 4. 责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5. 转正后享受双休及规范化职业发展通道

深圳龙岗国有控股｜储备自动化技术员 公司生产车间配备自动化设备，具备较为完善的生产管理体系和技术人才培养机制，为员工提供技术学习及职业发展机会。 二、招聘岗位 1. 储备自动化机台操作员 2. 产品质量检验员 3. 生产物料员 4. 储备调机技术员 5. 工程师、班组管理及其他相关岗位 具体岗位根据应聘人员的学历、专业背景、个人能力及企业实际需求安排。 三、招聘条件 1. 高级技工学校、大专及以上学历人员均可应聘。 2. 机械、机电一体化、数控技术、模具设计与制造、工业机器人、自动化、汽车工程、新能源等相关理工科专业优先。 3. 本科及2027届应聘人员，原则上要求专业与拟安排岗位相匹配。 4. 具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作意识。 5. 能够适应生产现场工作环境，遵守企业安全生产及岗位管理制度。 6. 2027届在校学生需符合学校实习管理要求，实习时间及返校安排应提前与学校、企业确认。 具体岗位条件以企业正式招聘要求为准。 四、薪资待遇 公司根据学历、岗位、实际工作时间及绩效考核情况核算薪资。 基本工资标准： 1. 高技学历：2700元/月。 2. 全日制大专学历：3000元/月。 3. 专业对口全日制本科学历：3500元/月。 加班工资参考： 1. 工作日加班：23.28元/小时起。 2. 休息日加班：31.03元/小时起。 3. 法定节假日加班：46.55元/小时起。 4. 夜班补贴：20元/晚。 以上加班费起点按照2700元工资基数测算，不同学历及岗位的实际加班工资基数应按企业适用制度及法律规定执行。 绩效及奖金： 1. 岗位绩效及特别奖励参考500至3000元，具体根据岗位及考核结果发放。 2. 年度、季度奖金合计参考约10000元，实际以企业奖金政策及考核结果为准。 综合收入参考： 月综合收入可达9000元以上，首年年薪参考10万至12万元。 上述收入属于特定出勤、绩效及奖金条件下的参考水平，不属于固定工资或保底承诺。实际收入根据学历、岗位、有效出勤、加班情况及奖金兑现情况核算。 五、工作时间及生产环境 1. 生产车间配备空调，员工穿着普通工衣。 2. 生产岗位以独立机台操作、质量检验等工作为主，部分岗位需要长时间站立。 3. 生产班次实行白班、夜班轮换制度。 4. 生产班次参考时间为8:00至20:00，具体休息时间及实际计薪工时以部门安排为准。 5. 班次一般每7至15天轮换。 6. 企业介绍的生产排班为上六休一，具体休息、加班及工时制度须符合相关法律规定。 在校实习生的工时、休息及工作安排，应另行按照适用的学生实习管理规定执行。 六、住宿及生活福利 公司提供员工公寓住宿，住宿条件如下： 1. 宿舍为4人间或6人间，根据实际房源安排。 2. 宿舍配备空调、洗衣机、热水器及Wi-Fi。 3. 住宿费用按企业规定收取，水电费用由住宿人员分摊。 4. 白班出勤餐补22元/天，夜班出勤餐补24元/天。 5. 大专以下学历人员外宿补贴参考250元/月，本科人员参考300元/月，具体按企业政策执行。 其他福利： 企业介绍包含五险一金及相关员工激励福利。实际参保安排、适用对象、股权激励或分红资格等，以企业正式制度及个人实际用工关系为准。 七、职业发展 公司设有技术及管理职业发展方向。 技术发展方向： 初级技师、中级技师、高级技师等。 管理发展方向： 班组长、调机技术人员及相关生产管理岗位。 符合相应岗位条件及考核要求的人员，可申请内部晋升或岗位调整。 八、面试及入职安排 面试时间：每周一、周三、周五，上午10:00前，具体以招聘通知为准。 应聘资料：本人有效身份证件、毕业证复印件或学信网学历证明等；在校生另需提供相应在读、实习材料。 其他说明：部分生产岗位可能涉及节假日留岗安排，具体根据企业生产计划及相关规定执行，节假日工资和奖励按照适用政策核算。 九、报名咨询 有意向应聘的人员，可咨询岗位要求、薪资结构、工作环境及面试安排。 应聘人员需如实提供学历、专业及相关个人资料，具体岗位录用结果以企业面试及审核为准。

大专:综合薪资6500-8500元+年终奖2000-5000元 -本科:综合薪资7000-9000元+年终奖2000-5000元 -入职即缴纳五险一金 -夜班补贴18元/天 -每月10号准时发薪(节假日提前) -每年2次晋升机会，可往工程师方向发展食宿条件 -包吃包住 工作地点:湖北黄石 省外入职300元(交社保)包吃住薪资福利 -餐补15元/天，食堂菜品丰富:小碗菜、面食2-6元不等，经济实惠 -宿舍4-6人间，上床下桌，空调、热水器、风扇、衣柜齐全工作内容 -自动化设备调试、操作、日常维护 -辅助生产，属于技术岗，非流水线 -工作轻松稳定，学技术、有发展和晋升空间

工作地点：湖北省黄石市 超颖电子电路股份有限公司，面向全国招聘大学毕业生或大专以上学历人员。能接受工作位置的可以投递。 岗位内容： 1. 操作生产设备，确保其正常运行并及时进行维护 2. 负责产品检测、分析和测试，并提供技术支持和数据分析 3. 能够按照规定完成产量薪资待遇：入职就缴纳五险一金，每个月准时10号发工资食宿介绍： 1、伙食补贴450/月 2、宿舍情况：电梯宿舍，4人间， 上铺下桌（独立卫生间、免费WI-FI、洗衣机、空调、热水、生活设备齐全） 水电费均摊，带上行李当天可安排宿舍；任职要求： 1.年龄18-38岁， 大专本科学历

北京密云有外墙保温工程，包括五千平米的十三公分岩棉板和四千多平米的普通板，采用包工方式，使用9层吊篮施工。有意者请联系，包工头勿扰。

北京市昌平区招钢筋绑扎、钢筋制作昌平框架要50人，丰台军区居民楼要50人，雄安新区居民楼要20人，日工350/天，基本都是包工，480-500/吨，第一个月借生活费，第二个月结工资70%-80%，有意电联，勿扰。

工作职责： 1.全面负责公司产品临床试验的统筹规划，联合临床专家及统计专家完成临床方案、观察表、临床报告等关键技术文档的设计与制定。 2.承担临床试验数据的审核与整理任务，按照统计规范进行资料汇总，编制临床报告并提交临床机构审核盖章，确保获取正式批准的临床报告。 3.根据公司产品注册规划，主导实施注册相关工作，包括首次注册、再注册、变更注册等申报材料的编写、法规合规性审查及递交等全流程事务。 4.持续跟进注册进展，协调各环节进度，保持与各级药品监督管理机构的良好沟通与协作关系。 岗位条件 教育背景：硕士及以上学历，医药、化学、生物等相关专业。 知识技能：掌握医疗器械相关知识，熟悉临床试验全流程，具备基础统计学能力。精通医疗器械注册流程，可独立组织并审核注册资料，完成注册申报。熟知医疗器械注册相关政策法规，了解ISO9001、ISO13485、GMP等质量管理体系及生产相关知识。 能力要求：具备良好的团队协作、分析判断、组织协调、沟通交流及人际互动能力，执行力强。 其他素质要求：身体健康，精力充沛，具有强烈的责任意识。

1)制订公司年度技术开发与产品开发项目的实施计划，明确产品技术架构及开发执行方案 2)主导解决项目推进过程中涉及的重大关键技术难题，以及生产转化阶段的技术问题 3)统筹产品研发进度安排，依据公司战略需求确定开发周期与人力资源配置 4)根据项目实际需要，参与需求分析工作，完成功能模块的详细设计及相关技术文档撰写 5)全面负责公司技术规划、技术研发及产品开发的管理工作，统筹把控产品质量、进度与成本 6)指导开发工程师围绕产品总体需求和设计方案，开展功能模块的实现路径规划与技术设计 7)依据系统设计开展软件编码工作，指导团队成员日常开发任务，及时解决研发中的技术瓶颈 8)配合完成项目测试、系统交付等相关工作，为项目落地实施提供技术支持与保障 9)参与公司重点项目，主导新产品的可行性研究，负责新产品的设计开发、性能调优，制定技术路线并推动项目进展 10)熟悉项目相关的需求说明、设计文档等资料，确保编码实现与系统设计、软件需求保持一致 11)协助组织面向公司内部及客户方的产品使用培训，指导用户正确操作与应用系统 12)针对客户的运维需求，提供故障排查、系统修复服务，并给予专业技术咨询支持 技术栈要求：Vue+OpenLayers+Cesium，熟练掌握；具备QGIS研发经理经验者优先，熟悉MapGIS者加分 行业经验要求：具有铁路、船舶、航空、航天制造等领域相关背景者优先

北京污水处理厂光伏板电气班组轻工安装，光伏支架已安装完成需要具备一个证件就可以（高压电工，低压电工，高空证）随时进场施工20人，价格每块40元，总计3597块（隆基655）有干过污水处理厂的优先，管住有空调房！工作地址：北京

岗位职责: 1. 独立完成自动化设备/产线的设计工作，参与并推动整机设备的安装与调试全过程； 2. 制定并执行相关实验计划，针对设备运行情况提出切实可行的优化建议； 3. 全程主导非标定制设备/工装从需求分析、技术方案对接、供应商筛选评估，到设备入场、安装调试及最终验收交付的全周期管理，确保设备满足生产需求、质量规范及项目时间节点； 4. 技术对接与方案优化： 内部协同：与PIE、生产、质量等相关部门密切配合，明确设备在功能、性能、精度等方面的核心要求，并转化为具体可实施的技术参数； 外部审核：与设备供应商开展技术交流，审查其设计方案、图纸及技术协议，提出改进意见以降低技术风险，保障方案的技术合理性与成本可控性； 可行性评估：结合项目特点和产品属性，识别适合自动化的环节，评估导入可行性，制定技术协议并完成设备选型决策； 5. 调试、验证与验收：牵头组织非标设备进场后的安装与调试，联合生产与质量团队进行性能测试与精度调校；建立验收标准与流程，主导样机验证，收集并分析运行数据，持续完善技术方案与要求；跟踪已投入使用设备的运行表现，汇总现场反馈，协调问题整改与性能提升，沉淀经验用于后续项目提效； 6. 文档编制与维护：负责非标设备导入过程中各类技术文档的编写与归档，包括技术协议、调试报告、验收报告、操作说明及维护手册等；承担设备技术基线的制定、更新与维护任务；建立并维护设备备件图档与数据体系，对高价值或进口备件开展替代开发以实现降本目标； 7. 持续改进与培训：定期推进设备优化升级，主导重大异常问题的分析与处理；组织对机修人员及设备技术员的技术培训，提升团队整体专业能力。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化、机械电子工程等相关专业背景； 2. 5年以上非标自动化设备开发与制作经验（具备独立主导大型设备导入或成功交付案例者优先）； 3. 动手能力强，具备实际设备设计与调试经验，能快速掌握调试与检测方法，具有解决复杂技术问题的能力；具备基础事务管理能力，能够及时记录、跟踪并推动解决设备导入过程中的各类问题； 4. 具备非标设备开发的创新意识，熟悉自动化设备开发流程与基本原理； 5. 熟练使用Office办公软件，精通CAD、Solidworks等主流绘图工具； 6. 掌握电子元器件、机械结构及自动化控制基础知识，能读懂机械图纸和基本电路图； 7. 具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神，有较强的独立作业能力，能适应一定强度的工作压力； 8. 有半导体、新能源或医疗器械行业工作经验者优先考虑； 9. 特别优秀者条件可适当放宽。

北京市通州区招钢筋绑扎、钢筋工，包平方，缺2人，好手

北京市昌平区招电梯安装，三菱电梯不拆导轨，不拆厅门，中工300-330.大工350-450。可点可包

全面负责生产车间的运营管理，以确保生产工作安全、高效、优质、低成本地进行，并对从原材料入厂到成品交付的端到端生产供应全流程负责。 工作内容： 1. 生产计划管理： 根据销售预测与订单需求，制定生产计划、周/日生产排程，确保产能平衡与订单准时交付。 2. 生产组织与调度： 全面负责生产现场的人员、设备、物料、方法、环境的协调与调度，确保生产流程顺畅，高效完成生产任务。 3.过程监控与报告： 监控生产全过程的关键绩效指标，如生产效率、计划达成率等，并定期分析、汇报生产运营状况。 4. 质量体系落地： 严格执行质量管理制度，确保生产全过程符合质量标准与工艺规范，对生产过程质量负责。 5. 持续改进：主导或参与生产现场的工艺优化、流程再造及效率提升项目（如推行精益生产、5S/6S管理等），降低浪费，提升产出。 6. 问题解决： 组织处理生产过程中的质量异常、技术难题和突发问题，牵头进行根本原因分析并落实纠正与预防措施。 7 成本管控： 负责制定并控制生产预算，监控与分析直接材料、人工、制造费用等成本，持续推动降本增效。 8.效率提升： 通过流程优化、技术革新、布局调整等手段，不断提升劳动生产率与设备利用率。 9. 库存管理： 监控库存水平，优化库存周转，减少资金占用。 10. 团队管理： 负责生产团队的组建、培训、绩效考核与激励，营造积极向上的团队氛围，提升员工技能与多能工水平。 11.安全生产： 作为生产区域安全第一责任人，落实各项安全生产法规与公司EHS制度，组织安全检查与安全培训，杜绝安全事故。 12.物料保障： 与采购、仓储部门紧密协同，确保生产物料（原材料、零部件）按时、按质、按量供应，处理物料异常。 13.产销协同： 组织参与产销协调会议，提供准确的产能信息，协助制定可行的供应计划。 14.交付保障： 协调内部检验、仓储及物流环节，确保合格成品及时入库与发货，保障客户交付。 任职资格： 1. 专科及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、生产运营管理等相关专业。 2. 5年以上中大型制造企业生产管理经验，至少3年以上生产经理或同等岗位管理经验。 3. 精通生产管理体系等现代生产管理理念与方法，并能熟练应用。 4. 熟悉所负责产品的生产工艺、技术标准和关键设备。 5. 熟练运用Office软件及ERP系统，能通过数据分析发现问题、驱动决策。 6. 具备较强的生产成本分析与控制能力。 7. 能够激励和带领团队达成目标。 8. 在复杂和压力环境下能迅速判断并有效决策。 9.具备较强的跨部门（采购、质量、工程、销售等）沟通与协同能力。 10.以交付和业绩为核心，勇于承担压力和责任。

岗位职责： 1、参与公司项目初期的协作工作，如与客户开展技术沟通、拟定项目方案、进行产品选型与系统配置等； 2、承担项目实施阶段的具体任务，包括细化执行计划、绘制相关图纸、编制各类表格与文档、整理业务数据并分类、规划消防设备在地图中的布点位置，以及与客户及其他相关方的对接协调； 3、负责项目交付前的系统功能与性能测试工作； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、自动化工程、弱电系统、楼宇控制等相关专业，26及27届本科在读学生； 2、性格积极向上、踏实稳重，具备良好的语言表达与书面表达能力，思维有条理，具备一定的逻辑分析能力和管理潜质； 3、熟练操作常用办公软件，掌握部分专业工具软件的使用

需具备物流自动化分拣集成项目细化设计经验，无相关经验者请勿投递，感谢配合。 岗位职责： 1、承担物流自动化总包方案图纸的深化设计任务； 2、负责总包方案深化图纸的客户评审及修改完善工作； 3、参与现场实施过程中细化方案问题的技术优化与设计调整。 专业学历： 1、机电一体化、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、1-3年工作经验，具有物流自动化总包方案深化设计经历者优先； 3、掌握机械设计相关专业知识，熟练使用机械制图软件。

岗位职责： 1、承担高分子防水材料的配方研发与设计工作（侧重塑料制品领域），开展实验室小试及性能测试，制定中试实施计划，推进产品试制与优化升级，并建立完整的产品生命周期技术文档； 2、针对国内外同类产品进行对标分析，快速完成成分解析与成本预判，评估材料各项性能指标，为市场推广提供技术支持； 3、开展国内外原材料选型与验证，结合实际应用需求，对生产工艺流程及生产设备选型提出优化建议。 任职要求： 1、硕士及以上学历，高分子材料、材料科学、材料加工工程、塑料加工机械等相关专业毕业，毕业于重点院校，211及以上高校优先考虑； 2、具有扎实的塑料材料理论基础，熟悉加工工艺与挤出设备知识，掌握国内外主流塑料挤出成型装备情况，具备PVC材料开发经验者优先； 3、有实际操作塑料加工设备的经历，思维敏捷，实践能力突出； 4、掌握高分子材料结构表征与性能分析方法，能熟练运用适当技术手段开展制品结构与性能研究； 5、通过大学英语六级或同等水平，具备良好的英语听说能力，可适应短期出国工作者优先； 6、具备较强的英文科技文献检索与解读能力，能够独立完成科研论文和项目报告撰写，发表过高质量学术论文，曾参与省部级科技奖项申报者优先。

岗位定位： 国内老线自动化升级、新线控制系统实施；海外产线建设项目电气核心技术攻坚。在国内能稳定程序、理顺线路，外派时可快速适应各国技术环境，保障产线顺利运行的复合型自控人才。 核心职责 国内部分（工艺装备升级与自控迭代）： - 主导国内老旧生产线电气控制系统的改造工作（如节能优化、上位机系统替换）； - 参与新建产线自控方案设计，承担PLC编程、HMI界面组态及厂内模拟联调（SAT）任务； - 针对车间高频电气故障点，开展系统性整改（如接地优化、抗干扰处理、供电回路升级）； - 为海外项目提前搭建标准化程序模板和调试清单，提前解决潜在问题于国内阶段。 海外部分（现场调试与攻坚交付）： - 外派至海外现场，完成配电系统通电、PLC/DCS通信对接及全流程自动联调； - 现场处理因电网波动、非标元器件或接线错误引发的复杂故障，确保投产节点按时达成； - 对当地电气人员进行实操指导，交付中英文双语操作与故障处理手册。 硬性门槛 - 本科及以上学历，电气、自动化、控制工程等相关专业，具备2-3年现场电控调试或自动化项目经验； - 至少独立主导过1个完整项目的现场调试（从信号测试到自动运行全过程）； - 熟练掌握西门子S7-1200/1500或AB系列PLC编程，了解主流变频器参数设置与调试； - 能识读电气原理图与二次回路图，具备独立判断和排除硬件问题的能力； - 英语可作为工作语言（能指挥外籍电工完成查线、送电等操作）。 我们看重的“冲劲特质” - 代码与现场并重——既能编写程序，也愿在电柜前用万用表逐线排查； - 面对故障不退缩——遇到跳闸或通讯异常，能冷静分析、分层定位问题； - 带队执行有魄力——无论带领新人还是指导外籍电工，敢于指挥、及时纠偏； - 出海即出征——视海外出差为任务而非享受，明确肩负“应急攻关”与“交付闭环”的责任。 薪酬与成长 - 国内：提供行业具竞争力的月薪 + 技术改造与自控优化专项奖金； - 海外出差期间：综合月收入为国内的1.5~2.5倍（含高额驻外补贴 + 项目交付激励，具体薪资面试确定）； - 成长路径：技术骨干 → 国内外项目经理 → 建设开发负责人或国内外工厂核心管理岗