️招聘文员 会简单的电脑操作即可 底薪制： 底薪4500在职提成到手（100-200/人） 综合4500-6500 合作制： 60%在职提成到手（500-2000/人） 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间： 9:00-14:00 （中午吃饭1小时休息） 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 主要负责给各大型合作工厂招聘 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你

根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训20天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才； 雏鹰管培生（后期定岗方向：营销管理，培训讲师，业务推动，企划，运营服务/核保理赔，组训） 组训岗工作地点：宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 毕业前可实习，签订实习合同；毕业后正式入司即签订正式劳动合同，岗位编制为机关内勤编制，非销售岗。 （一）营销部-营销管理岗 岗位职责: （1）负责业务报表数据制作和分析，为营销活动提供建议； （2）负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施； （3）负责追踪督导下辖机构业务达成，组织开展营销会议。 （二）培训部-培训讲师岗 岗位职责: （1）根据公司发展及业务节奏需要，开展制式课程培训； （2）负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析，负责培训档案管理； （3）负责培训指标的达成追踪，对下辖机构的培训工作给支持及督导。 （三）渠道业务部-业务推动岗 岗位职责: （1）负责下辖机构业务发展的指导和支持，负责业务计划的分析和追踪； （2）为业务部门提供数据支持，制作分析报表； （3）统筹安排企划方案，为销售团队提供活动方案支持。 （四）渠道业务部-企划岗 岗位职责: （1）负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理； （2）负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地，制定本机构荣誉体系，推动绩优增长； （3）负责落实营销业务推动规划，督导和追踪落实情况。 （五）消费者权益保护部-运营服务岗/核保理赔岗 岗位职责: （1）负责受理审核新契约投保单资料，处理保单回执、契约问题件； （2）负责客户咨询解答、投诉受理； （3）负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理； （4）负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作，协助理赔E化的推动。 （六）组训岗 岗位职责: （1）负责协助区经理进行营业区日常经营管理； （2）负责培训授课，对各级业务人员进行培训辅导； （3）负责营业区培训指标的达成追踪； （4）负责组织协调营业区各层级会议开展。 【公司福利】 1、公司福利：五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖； 特色假期：除法定节假日外，还享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假； 阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。 2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生；内勤岗位，非销售性质； 2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先； 3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。

职位要求 硕士学历，具备985/211高校背景，持有实验动物从业资格证或兽医相关证书者优先考虑 专业方向为实验动物学、畜牧兽医、动物科学、生物医药、生命科学等相关领域 要求性格积极向上，具备较强的责任意识、务实精神和团队协作能力，沟通表达顺畅 岗位职责 经培训后需胜任以下工作内容： 1、参与动物房日常运营管理，指导并落实实验动物的饲养管理、质量监控、疫病防控及环境指标监测等工作； 2、推进团队组织建设，营造和谐高效的工作氛围；重视核心人员培养与梯队储备；根据考核体系定期开展员工绩效评估，提供晋升参考建议；合理配置人力，提升整体运作效率； 3、推动动物房科学化与规范化运行，严格执行国家关于实验动物管理的相关政策、法规与技术标准，主导SOP的编制与更新，并确保各项操作符合规范要求； 4、制定、优化并组织实施标准化动物饲养流程，保障实验动物设施的正常运转与日常维护； 5、牵头IACUC工作的开展，落实实验动物福利与伦理审查相关事务； 6、参与部门年度预算编制，执行成本管控措施，并结合实际运营提出可行性降本增效建议； 7、为团队成员提供专业技术支持，及时解决生产过程中遇到的技术难题；针对不同岗位制定个性化培训方案并组织实施；关注负责人工作进展，给予适时指导；加强上下级交流，妥善协调处理员工问题； 8、完成上级交办的其他工作任务 工作地点： 湖北省鄂州市葛店开发区智慧城11栋鼠来宝生物科技有限公司

，应收账款，基本对账，欠账追踪

岗位职责： 1. 负责工地日常文件整理、归档及台账登记，确保资料完整可追溯 2. 协助项目负责人收发通知、会议记录、进度报表等行政事务 3. 对接施工、采购、监理等多方信息，做好沟通协调与信息传递 4. 管理办公用品及后勤物资申领、发放与登记 5. 完成领导交办的其他文职类支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及熟练的电脑操作技能（Word/Excel） 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应工地办公环境 3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 4. 有建筑行业文员或相关行政工作经验者优先

一、 1、负责网点代理人的入司、离司、考核佣金、档案维护及会议参与等日常运营管理工作； 2、开展代理人品质管控工作，处理客户投诉案件的调查核实，实施团队风险预警、排查以及消费者权益保护相关合规培训； 3、统筹团队费用相关事务，包括营运基金使用审批、费用报销等流程执行； 4、推动《基本法》及相关管理制度的宣贯与落地实施； 5、承担网点办公场所的现场管理职责，收集一线人员使用反馈并及时上报优化建议； 二、 1、依据总部对群体分类经营的战略方向，整体规划业务发展目标路径与推进节奏，拟定中长期及阶段性的经营策略； 2、建立业务追踪与复盘机制，对业务计划执行情况、营销活动开展及成效进行动态评估； 3、运用数据分析为经营决策提供支持，向营业单位输出可行性经营改进建议； 三、 1、策划并落实各项培训项目，如一年内新进人员的普才与优才培养计划，提升转正率与留存率；针对一年以上业务员强化销售技巧；面向绩优人员优化客户经营与出单效率；针对主管层级加强招募、辅导及团队运作能力训练； 2、组织开展内部讲师队伍建设及线上直播学堂的运营管理； 3、强化资源调配与绩效考核机制，推进合规化运作，保障培训体系高效运行，持续提升培训实施质量。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1、全面参与项目运作，能够承担组员、组长等不同角色，具备项目经理后备潜力； 2、独立完成项目策划与训战实施，主导项目执行全流程； 3、在项目执行过程中总结优秀实践，进行经验提炼、固化与推广； 4、协助大区搭建训战支持团队及招聘专项小组，参与团队扩充、辅导与培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先； 2、具备2年以上保险行业从业经历，有志于投身一线销售管理岗位，拥有个险组训、培训岗、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。 【培养方案】 督训管培生计划致力于打造高素质销售指挥官梯队。综合督训岗最长在岗两年，入职一年内历经新人、组员、组长三阶段成长，逐步进入核心人才序列。以达成合格组长为关键节点，第二年重点向处主任、营业部经理方向发展，最终晋升为销售指挥官。通过系统化跟踪培养，实现多维能力赋能。 （1）成长期：成长为合格项目组员、组长（提升个人专业能力）； （2）成熟期：胜任项目组长角色（聚焦招募与训战实战）； （3）跃升期：成功晋升为销售指挥官。

工作职责 1. 负责合作商新成员入驻的线下全流程对接，涵盖现场资料审核、操作示范指导，准确解答入驻相关问题，提高新人转化效率 2. 根据线下实际场景需要，协助用户进行平台功能实操练习，引导其熟悉掌握使用流程，提升用户活跃度与持续参与意愿 3. 完成用户信息的现场采集、记录与整理工作，并及时同步至线上系统，保障数据完整与更新时效 4. 定期开展线下用户回访，收集意见建议并推动服务流程优化，提升合作商及用户的整体满意度 任职要求 1. 熟悉智能手机及常用应用程序操作，可独立完成线上线下协同的基础任务 2. 时间安排灵活，接受按日结算薪酬方式，适应灵活用工的工作模式 3. 具备较强的面对面沟通能力和服务意识，能够快速响应现场用户需求 4. 有线下服务经历或客户对接经验者优先录用 补充说明 1. 薪资结算：日结 2. 薪酬福利：餐补

1，熟记产品信息 2，熟练办公软件 3，文员上班时间 不加班 4，讲配合，有团队精神 5，指哪打哪

【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 打包 组装 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

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金口赛科利23一小时，每天11.5个工时 23*11.5=264.5/天 要求50以内 包吃提供宿舍 工时饱满，月薪7000以上

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我们是一家做货架的厂家，现公司需招聘一名办公室综合文员，负责人员调度、安排叫车送货、收集车间报表及统计、要适应偶尔外勤以及临时性的安排任务。要求：工作认真负责，协调能力强、做事有韧性 。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持顺畅 5.配合完成数据统计、报表制作及基础财务单据整理 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作细致认真，有较强的责任心和执行力 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5. 具备基本文字处理能力和时间管理能力

工作要求：工作时间录日常视频发至平台，会玩抖音或新媒体平台，能本人出镜！ 工作时间：朝九晚五，中途有休息时间！周末双休！ 年龄要求：22-45岁 薪资待薪：底薪加提成 ，3k-8K，上班时间自由！ 

1.在App上发布工作岗位 2.协调对接客户 3.跟单，维护客户，主要是对外招骑手 4工资2000底薪+提成+全勤奖（大概到手工资4000-6000），主要看工作能力，上六休一。

要求高中以上学历，无经验没关系我可以教

工作职责 1. 负责合作商新成员入驻的线下全流程对接，涵盖现场资料审核、操作示范指导，准确解答入驻相关问题，提高新人转化效率 2. 根据线下实际场景需要，协助用户进行平台功能实操练习，引导其熟悉掌握使用流程，提升用户活跃度与持续参与意愿 3. 完成线下用户信息的现场采集、记录与归档，并及时同步至线上系统，保障数据完整与更新时效 4. 定期开展线下用户回访工作，收集意见建议并推动服务流程优化，提升合作方及用户的整体满意度 任职要求 1. 熟悉智能手机及常用应用程序操作，可独立完成线上线下协同的基础任务 2. 时间安排灵活，接受按日结算薪酬方式，适应灵活就业的工作模式 3. 具备较强的面对面沟通能力和服务意识，能够快速响应现场用户需求 4. 有线下服务经历或客户对接经验者优先录用 补充说明 1. 薪资结算：日结 2. 薪酬福利：餐补

一、 岗位概述 本岗位全面负责总公司及下属两家分公司的会计核算、财务管理和税务统筹工作。核心目标是确保集团财务工作的规范性、准确性和高效性，有效进行成本控制、资金管理和税务筹划，为管理层提供决策支持。 二、 主要工作职责 · 建立健全集团公司统一的财务制度和会计核算流程。 · 审核日常凭证、账务，确保账务处理准确、及时。 · 主持月末、季末、年末的结账工作，编制合并财务报表及附注。 · 负责公司会计档案的管理工作。 2. 税务管理与筹划： · 统筹负责总公司及分公司的纳税申报工作（增值税、企业所得税、消费税、附加税等），确保合规、零差错。 · 精通成品油消费税的核算与申报流程。 · 负责增值税进项税的认证、统筹与管理工作。 · 研究税收优惠政策，进行合理的税务筹划，降低公司整体税负。 · 负责与各级税务机关的沟通、协调工作，应对税务稽查与检查。 3. 资金与资产管理： · 监督公司资金流向，负责资金的预算、调度与风险管理，提高资金使用效率。 · 负责与银行、税务等外部机构的对接工作。 · 监督固定资产、存货（主要指成品油）的盘点与账务管理。 4. 成本控制与预算管理： · 建立成本核算体系，对油品采购成本、运营成本等进行监控与分析。 · 参与公司年度预算的编制，并监督预算的执行情况，进行差异分析。 5. 团队管理与协调： · 协调财务部与其他部门（如业务、运营、采购）的工作关系。 6. 内部控制与风险防范： · 完善公司内部控制制度，确保财务流程的合规性，防范财务风险。 · 参与重要经济合同的审核，提出财务专业意见。 三、 任职资格要求 1. 学历与资格： · 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 · 持有中级会计师、注册会计师（CPA）、税务师资格者优先考虑 2. 工作经验： · 3年以上财务工作经验，至少2年以上财务管理或主管会计岗位经验。 · 有加油站、石油石化、零售或物流行业财务工作经验者优先。 3. 专业技能： · 精通中国会计准则及税收法律法规，尤其对增值税、企业所得税、消费税有深入理解和实操经验。 · 熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，精通Excel函数及数据处理。 · 具备优秀的财务分析能力和预算管理能力。 1. 责任心与原则性： 工作严谨细致，责任心强，具备高度的职业道德和保密意识，坚持财务原则。 2. 解决问题能力： 思维清晰，具备较强的逻辑分析和解决复杂问题的能力，能承受一定的工作压力。 3. 沟通能力： 善于内外部沟通，能与业务部门、管理层及外部机构进行有效交流。

黄陂就近前川滠口 附近招聘，会表格，数据统计，应收应付核算

岗位职责： 1. 审查原始单据（如发票、报销单、入库单等）的真实性、合规性及完整性，对不符合规定的单据予以退回并注明原因。 2. 根据审核无误的原始凭证，规范编制记账凭证，及时登记总账与明细账，确保账证一致、账账相符。 3. 按期整理并装订会计凭证、账簿等财务档案，依规归档保管，保障资料完整且可追溯。 4. 准确核算企业各项收入、成本、费用及资产，按规定计提折旧、摊销、薪酬、税费等，保证成本归集准确无误。 5. 与出纳对接，核对现金和银行存款日记账，定期开展现金盘点及银行对账，编制银行余额调节表，处理未达账项。 6. 负责往来款项（应收、应付、预收、预付）的核算，定期进行对账与清理，跟踪逾期款项，协助推进催收或付款工作。 7. 按月/季/年度准确计算增值税、企业所得税、个人所得税、城建税、教育费附加等相关税费。 8. 在规定申报期内，通过电子税务局完成纳税申报及税款缴纳，及时打印并归档完税凭证。 9. 归集整理涉税资料，配合税务部门的检查与核查，落实税务合规要求，做好税务筹划基础支持工作。 10. 遵循会计准则及公司管理要求，按时编制资产负债表、利润表、现金流量表等对外报表及内部管理报表。 11. 向财务负责人提供真实、完整的财务数据，为经营决策、预算管理和成本控制提供有力支撑。 12. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历。 2. 持有会计中级职称。 3. 熟悉制造型企业成本核算流程，具备2年以上成本核算相关工作经验。 4. 有汽车零部件行业财务工作经历者优先考虑。

【岗位职责】 1. 预算管理 ① 业务预算：组织年度预算编制，开展季度及半年度滚动预测，跟踪预算执行进度，进行实际与预算差异分析，并提出优化建议； ② 费用预算：负责费用预算的编制工作，管控城市层面费用支出的合理性，持续追踪费用使用动态； ③ 资金预算：编制月度资金计划，监控系统账户资金余额，保障款项按时支付； 2. 业务支持 ① 结佣支持：审核发票资料，解答结佣相关问题，处理特殊结算单据，定期发布周度未结佣数据情况； ② 协助推进城市运营提效项目的落地执行； ③ 配合开展政策宣导及对业务团队的能力赋能工作； 3. 财务分析 ① 编制城市月度财务运营管理报表； ② 参与搭建城市经营利润模型，推动落实城市利润管控机制； ③ 输出城市月度经营分析报告，涵盖常规性分析及专项分析等内容，建立与业务端的双向沟通机制，支撑管理决策制定； 【任职要求】 1、财务、金融或工商管理类专业背景，本科及以上第一学历； 2、具备3年以上财务相关工作经验，有大型企业或居住服务行业财务BP、商业数据分析经验者优先考虑； 3、逻辑思维清晰，数据分析能力强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作主动且细致认真； 4、责任心强，执行力高，抗压能力强，学习速度快，能够快速理解业务逻辑，积极识别并解决潜在问题； 【薪资福利】 1、薪酬根据综合能力定级，发放14至15薪； 2、缴纳六险二金，提供午餐补贴，安排入职体检，定期组织丰富的文化与团队建设活动； 【工作时间】 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息 【工作地点】 江汉区泛海CBD-民生金融中心11楼

家俱卖场会计，工作简单轻松，单休，交社保，工资4000至5000元。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求

工作内容： 1、负责全盘会计核算和管理工作，包括但不限于各项费用单据审核及处理； 2、遵照会计法正确运用会计科目进行会计核算，编制会计报表； 3、管理核对应收、应付往来账； 4、管理销售和存货账务； 5、管理固定资产账； 6、负责税务申报等 任职要求： 1、大专及以上学历，有初级或中级会计证，有物业或租赁行业会计工作经验优先。 2、会计从业年限5年以上，有全盘会计工作经验，能熟练运用金蝶、用友财务软件，有ERP实操经验。 3、工作严谨认真，为人正直，责任感强，具有良好的沟通能力、协调能力、抗压能力及团队合作精神。 职位福利：上班时间上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，六-天-制，包吃住。

岗位职责： 1、负责电商平台日常资金的收付、结算及对账工作，确保资金流转准确及时； 2、管理电商平台账户资金动态，定期核对平台流水与银行账户余额； 3、办理线上支付、退款、提现等操作，确保业务款项清晰可追溯； 4、配合财务团队完成资金报表编制及原始凭证整理归档； 任职要求： 1、具备良好的财务敏感性，熟悉电商行业资金流转流程； 2、具备较强的责任心和细致的工作态度，能高效处理重复性工作； 3、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel数据处理及基础函数应用； 4、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能与运营、财务等多部门协同工作； 5、有编程能力、Python优先，有过财务AI工具应用优先。