建筑资料制作，递交，备案

实习生，单休，管吃住，工资月结，会办公软件即可

现场施工资料，竣工图设计，招投标。

整理日常申报资料，负责质检报告监理检查应对资料，负责隐蔽工程验收记录资料，负责后期归档资料，最重要，必须持有C证的

项目上做一些资料，报审资料。进场资料之类的。有没有经验都可以

有经验，工资可以面谈

岗位职责 1、负责工程项目全周期的资料统筹管理，包括施工图纸、设计变更、签证文件、验收材料、竣工文档等的收集、整理、归档、报审及移交工作； 2、协助项目总监核查现场实际情况与图纸之间的差异，协同造价、施工、设计团队完成图纸疑问解答及资料对接任务； 3、编制、整理并上报工程实施过程中的各类资料，如过程记录、试验报告、隐蔽工程记录、质量检验资料，确保内容真实、齐全、合规，并与施工进度保持同步； 4、建立并持续更新各类工程报表和台账，系统化整理项目全周期档案，落实资料分类、存储、保管及电子化录入工作； 5、配合甲方单位、监理单位及住建主管部门的检查与验收工作，及时提供所需资料，完成资料整改与补充完善； 6、与设计院、施工单位、监理单位保持沟通，做好图纸、文件、往来函件的接收、发送、登记、传递及归档管理。 任职要求 1、年龄要求：30周岁以下，形象良好，性格沉稳，工作认真细致、有责任心，具备良好的沟通协调能力； 2、工作经验：具有3年以上专职从事工程资料管理的经验，有设计院背景或现场工程经历者优先考虑； 3、专业能力：能够准确识读各类施工图与设计图，掌握工程资料编制标准及竣工验收资料操作流程； 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，精通CAD等常用工程类软件，具备资料数字化处理和台账制作能力； 5、职业素养：了解建筑工程基本施工流程，拥有较强的文档管理能力和书面表达能力，抗压性强，工作条理清晰； 6、其他：无不良从业记录，能较快适应项目工作节奏，具备房建、市政、机电类工程经验者优先。 岗位优势 1、岗位优质：团队氛围融洽，成员年轻有活力，岗位稳定性高，无需长期驻场外派，适合追求长期稳定发展的求职者； 2、门槛适配：欢迎从设计院或工程一线转型人员加入，重视图纸理解能力与实际工程经验； 3、成长空间：公司设有系统的培训机制，可全面学习工程项目运作流程，未来可向资料主管、工程内勤、项目助理等方向发展； 4、正规福利：享受带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、定期团建活动、五险一金、月度绩效奖金及年终奖励。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准与规范落实到位 2.组织图纸会审、技术交底及现场技术指导，协调解决施工过程中的技术问题 3. 监督工程质量、进度与安全，参与关键工序验收与技术资料归档 4. 配合项目团队完成成本控制、材料选型及新技术应用推广 5.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及应急预案 任职要求： 1.具备工程技术相关专业背景，学历要求不限 2. 有施工现场技术管理经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程者优先 3. 熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件，具备较强图纸识读与方案编制能力 4. 持有二级及以上建造师证、职称证或相关岗位资格证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责 负责塔吊、施工电梯全流程资料管理：包括出厂资质、合格证明、使用说明书、检测报告及月度检查与维保记录的收集与归档。 办理特种设备安装告知、第三方检测申报、使用登记证申请、备案及注销等相关手续，协调住建、安监、特检、监理及总包单位对接事宜。 建立并维护设备台账、证件台账以及人员特种作业证书（司机、信号工、安拆人员）档案，跟踪证件复审周期。 日常管理巡检、保养、维修、顶升、附着、限位装置校验、台班记录及隐患整改闭环等台账资料。 项目竣工或设备退场时，完成资料整理组卷、归档及移交工作，实现电子与纸质双套存档。 配合各类安全检查、迎检准备及资料上报任务。 任职要求 学历：大专及以上学历，工程管理、建筑工程、机械类相关专业优先考虑。 经验：具备1年以上塔吊或特种设备资料管理工作经验者优先，熟悉完整业务流程。 技能：熟练操作Office办公软件，掌握基础CAD绘图；了解塔吊安拆技术规范、特种设备资料办理流程及相关安全管理法规。 能力：工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通能力，可独立完成对外部门协调与事务办理。 加分项：持有二级建造师证书及建筑安全员B证、C1驾驶证，能接受短期出差安排。 薪资福利 薪资：5k–7k/月（具体面议）。 福利：缴纳五险，享有节日福利、国家法定节假日休假、定期组织团队建设活动。 工作时间：8:30–17:30，每周双休，无需加班。

年龄40岁以内，形象气质好，有工作经验优先，懂预结算，简单的图纸优化会画简图。工资待遇面谈，公司可以购买社保

新河招杂工要求50岁以内，身体健康，能吃苦耐劳上班时间早7点-晚6点，有休息时间，每天工作9个小时，工资4500/月（做的好工资可上调）包吃不包住，月休四天，每个月30号发工资联系电话：石（）

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守设备操作规程及安全生产规范 3. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检 4. 保持工位整洁，做好物料、工具的日常管理 5. 及时反馈生产异常，协助优化作业流程 6.工作地址在江苏省苏州吴中区工业园区 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字和计算能力 3. 无犯罪记录，服从管理，团队协作意识良好 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5. 入职即缴五险一金，提供稳定正式工岗位

本岗位不招暑假工，22岁以下人员请提供工资流水证明 岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按流程上报 4.保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与应变能力 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.有保安员证或退伍军人优先 5.学历不限，具备基本读写能力 薪资待遇： 1.月薪4200-4500元，月休4天。 2.公司提供免费住宿。 3.四季保安服等由公司免费提供。

1-拣货配送。C1、C2均可！ 2-市内省内配送（80-300公里）。 3-小件货品配送，单价不超5-10公斤。单趟10方。 4-拣货压力小，另配搬运随车。 4-按单计费，长期有活！ 原标题：《C照司机（拣货配送）》

江夏延峰伯奈特质检继续招聘 招聘要求：男女不限，年龄18-45岁以内。（做过质检的可以放宽一点） 招聘岗位：全部是检验，质检员岗位。工作简单轻松。新手需要培训一天。培训全部按正常上班结算工资。 薪资待遇：两班倒，白班20元/小时，夜班21元/小时。半个月倒班一次。 吃住情况：包吃中，晚两餐，包住宿，水电费平摊。 宿舍全部是下铺。宿舍里空调，热水器，独立卫浴齐备，环境一流。 工作时间：早上8点-晚上8点，每天按11小时计算工时。 重要提示：当天如因特殊情况的工作不足5个小时的全部按8小时计算工时。 不需要体检，面试合格直接安排上岗培训。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件，并按时提交相关部门 3.协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接建设单位、监理单位及主管部门 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目审计、检查及资料复查工作，保障资料合规性与响应时效 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位实操经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑表达能力 5.服从项目安排，能适应施工现场办公环境

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

独立完成资料直至归档

市政工程资料员

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、规范性与时效性 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案管理部门，及时响应资料审核与整改要求 4. 管理电子文档系统，做好资料借阅登记与保密管理 5. 配合项目进度，按时提交各类报审、报验资料，保障工程顺利验收 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑行业资料管理规范及城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

武汉市武昌区招工地小工/杂工 35岁以下，工资一个月，5000 电话不回，加微信，

美缝公司因业务发展的需要，招聘美缝施工学徒工若干名，年龄25-40岁，吃苦耐劳、做事有耐性，动手能力强，服从公司的领导和安排。从事过装修装潢相关技术工作者优先考虑，退伍军人优先考虑。美缝老师傅谢绝联系！

武汉市汉南区招工地小工/杂工

一、 1、负责网点代理人的入司、离司、考核佣金、档案维护及会议参与等日常运营管理工作； 2、开展代理人品质管控工作，处理客户投诉案件的调查核实，实施团队风险预警、排查以及消费者权益保护相关合规培训； 3、统筹团队费用相关事务，包括营运基金使用审批、费用报销等流程执行； 4、推动《基本法》及相关管理制度的宣贯与落地实施； 5、承担网点办公场所的现场管理职责，收集一线人员使用反馈并及时上报优化建议； 二、 1、依据总部对群体分类经营的战略方向，整体规划业务发展目标路径与推进节奏，拟定中长期及阶段性的经营策略； 2、建立业务追踪与复盘机制，对业务计划执行情况、营销活动开展及成效进行动态评估； 3、运用数据分析为经营决策提供支持，向营业单位输出可行性经营改进建议； 三、 1、策划并落实各项培训项目，如一年内新进人员的普才与优才培养计划，提升转正率与留存率；针对一年以上业务员强化销售技巧；面向绩优人员优化客户经营与出单效率；针对主管层级加强招募、辅导及团队运作能力训练； 2、组织开展内部讲师队伍建设及线上直播学堂的运营管理； 3、强化资源调配与绩效考核机制，推进合规化运作，保障培训体系高效运行，持续提升培训实施质量。

武汉市洪山区招工地小工/杂工

武汉市汉南区招叉车工

武汉市江汉区招工地打磨工

武汉市洪山区招工地小工/杂

武汉市江夏区招工地小工/杂工

武汉市洪山区招工地小工/杂工、工地力工