工作内容： 总部财务工作内容： 1、审查所负责校区的客户合同； 2、核对学员上课记录信息； 3、审核退费相关材料； 4、审核各类费用报销凭证； 7、承担财务检查及审计相关事务； 8、完成财务部门交办的其他任务； 职位要求： 1.财务、会计或相关专业大专及以上学历，具有一年以上相关领域工作经验； 2.熟练操作财务软件，如金蝶、用友等系统； 3.具有较强的责任意识，工作态度严谨细致； 4.具备良好的沟通能力及团队合作精神。

1.协助做好展厅客户的接待引导工作； 2.接听展厅来电，询问客户需求并做好转接工作； 3.收集整理好客户档案以及厂家所需检核的相关文件和资料； 4.协助销售顾问做好客户服务工作； 5.接待按揭客户，向客户解释贷款产品、流程手续并报价，向客户收集合格的申请材料并完成录入，跟踪贷款审批进度； 6.贷款审批后，办理放款、抵押并及时向后台提交上牌抵押登记材料； 7.定期将季度金融政策告知销售顾问并完成培训； 8.按照厂家金融的标准设置和维护展厅宣传物料； 9.协助店长、主管做好6S维护工作和市场活动反馈工作；

岗位职责:湖北省薪水最高的零售企业 湖北省最有竞争力的零售企业 湖北省年轻人最多的零售企业 一、岗位职责 1. 全面负责部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，制定阶段性工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地执行； 2. 负责门店运营全流程管理，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验与购物感受； 3. 统筹团队人员管理，组织员工技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项业务数据分析，识别运营异常环节并推动整改，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作事项，促进信息高效流转，及时解决协同问题，建立顺畅沟通机制以保障整体工作效率。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向，面向2023-2025届毕业人员，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心突出，具备自我激励意识，积极主动，勇于承担挑战性任务； 3. 具备良好的问题洞察与解决能力，善于归纳总结与复盘思考； 4. 拥有较强的沟通表达与组织协调能力，能与团队共同聚焦目标达成。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（约1年半）—店长（2年及以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职首月：熟悉基层岗位操作流程（如商品上下架、补货及卫生清洁等）。 入职第二月：学习初级管理岗位——课长的核心职责，主要涵盖三个方面： （1）人员管理（含培训、排班与考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定计划、下单采购、分析月度销售数据） 掌握上述内容后即可参与竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1年至1年半）—课长/处长（2年左右）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天 五、工作地点 武汉悦活里超市 六、简历投递方式 1. 通过本官网提交简历 2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多岗位资讯

岗位职责： 1. 负责日常门店销售数据的记录与归档； 2. 协助销售人员推进订单达成； 3. 负责内外部信息传递及沟通协调工作； 4. 配合公司开展基础性行政辅助工作； 5. 完成领导安排的其他日常事务性任务。

工作内容：主要是处理资料信息登记，不需要外出，不出差。接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：行政班，到点走，周末休，法定正常放假 【福利待遇】 1. 五险一金 2. 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7K-9k 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~欢迎打扰，很好说话的！本人是个幽默的hr和我聊天不会让你很无趣喔

【岗位职责】 1. 参与全国各区域市场的营销推广策略制定与落地执行，包括品牌活动策划、渠道拓展及终端动销支持。 2. 深入一线市场调研，分析用户需求与竞品动态，输出数据化的市场洞察报告，为业务决策提供依据。 3. 协助区域营销团队完成销售目标，参与客户关系维护与客情管理，提升品牌在终端市场的渗透率。 4. 跨部门协同产品、运营团队，推动营销资源整合，优化用户转化路径与体验。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，市场营...

【岗位职责】 1. 负责总部旗下十多家公司每月收付款账目的核对与确认； 2. 负责各公司费用报销等审核工作，确保各项成本费用支出合规性及准确性； 3. 根据公司多个项目板块，合理分配适合项目的财务对接和监管工作； 4. 针对财务工作中发现的问题提出建议，并参与制定或完善相关财务核算制度或审核、审批流程，不断推进财务工作标准化、提高财务工作效率； 5. 日常安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有相关工作经...

东西湖地区招聘小工2名，工作时间为半天，每人薪资200元。工作地点位于东西湖汉欧产业园，要求能在半小时内到达的人员。有意者可报名。

湖北省武汉市招聘天泵师傅，有意者可报名。

碧桂园服务招聘【工程技工】待遇:4.5k-5.2k(具体面试)职位要求：1、30-53岁；2、有低压电工证；3、会基本的电脑操作；4、良好的沟通、工作责任心强；买五险、可包住、餐费补贴、高温补贴、年终奖金等福利；工作地址：湖北省武汉市洪山区、经开区就近安排联系人：杨经理

武汉市洪山区招电焊

武汉地区现有多家工厂招聘，涵盖短期高薪与长期稳定岗位。 千子山招聘短期工，工期1-2个月，10月20日开工。招持证Q2行车工，年龄18-55岁。薪资25元/小时，月入8500-9000元。包工作餐，提供免费4人间住宿。 岚图汽车招聘新能源岗位员工，年龄21-34岁。薪资25-28元/小时，工价逐月上涨，满3个月最高可达28元/小时。恒温车间可带手机，餐卡免费吃饭，月综合薪资7500-8500元，满月报销体检费。 佛吉亚通达10月专属招聘，年龄45岁内。持证焊工27元/小时。满月有额外奖励，工时稳定，一周一倒班。免费工作餐，厂车直达，体检满月报销。 亚大汽配招聘汽车零部件装配/成型岗位，年龄18-45岁，男女不限。薪资22元/小时，综合薪资7000元以上。绩效逐月递增，免费工作餐，满月有住宿交通补贴，工时稳定。 金盘科技为江夏上市企业，招聘长白班岗位，年龄以20-35岁为主，部分岗位放宽至45岁。前2个月薪资23元/小时保底，2个月后计件，薪资6000-9000元，上不封顶。免费住宿，节日福利齐全。 蔡甸机器人焊接招聘机器人辅助焊接、弯管岗位，年龄18-53岁，男女不限。工作可坐可站，两班倒，夜班补贴30元/班。包两餐及厂区4人间宿舍，水电费平摊。 益海嘉里粮油招聘正式打包工，年龄18-45岁。两班倒，薪资5500-7000元。缴纳五险一金，提供高温补贴、年度体检、节日福利，公交直达厂区。 薯片食品厂招聘员工，薪资180-228元/天，逐月上涨，第四个月加绩效。恒温干净车间，吃饭不扣工时。包两餐、免费住宿、免费办健康证，入职即缴社保。 东风爱机汽配招聘冷压岗位员工，年龄18-48岁。工时稳定，折合薪资20-23元/小时，月入5000-6500元。每周可预支工资500-1000元。包吃包住，3个月内体检报告通用。 上海马勒汽配招聘两班倒及长白班员工，年龄18-38岁，男女不限。薪资20元/小时，吃饭算工时，月入6200元。工作轻松，非流水线。

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岗位职责： 1.负责前台接待、咨询及来访登记，展现公司专业亲和形象 2. 管理预约系统，协调桌游潮玩项目档期与客户安排 3.处理日常收银、开票及基础财务核对工作 4. 维护前台区域整洁有序，协助营造轻松有趣的游乐氛围 5. 收集顾客反馈并及时向上级汇报，助力服务优化 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好沟通表达能力 2.有服务行业经验者优先，无经验可带薪培训

岗位要求： 1、负责来院顾客的接待、引导、电话接听。 2、负责客户预约登记、客户接待、回访等服务工作。 3、负责预约的分诊、导诊等日常前台工作。 4、维护医院前台日常秩序及前厅休息区良好整洁的候诊环境。 5、完成交办的其他工作。 职位要求： 1、年龄：20～30岁，形象气质佳，身高165cm以上，为人热情，开朗 2、具备相关商务礼仪，工作认真细心、亲和力强 3、有医疗美容前台经验者优先 4、会做糕点者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关工作，合规履行纳税义务 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4.协助完成年度审计、资产盘点及内外部财务检查配合工作 5. 管理银行账户、收付款结算及资金流水核对，保障资金安全高效运转 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，持有初级会计职称者优先 2.具备基本财务软件操作能力（如用友、金蝶或Excel函数应用） 3. 工作细致负责，具备良好职业道德和保密意识 4. 有责任心、学习能力强，能适应阶段性加班及多任务协同 5.沟通表达清晰，具备基础跨部门协作经验

工作内容： 1.解答客户在财税方面的咨询问题，包括公司注册、做账报税、工商变更、财税异常等； 2.负责老客户的维护与续费工作，定期进行沟通，及时了解客户需求变化，提升客户满意度； 3.深度挖掘老客户潜力，推动客户转介绍新资源以及现有客户的二次转化； 4.持续学习财税政策法规，不断提升专业水平； 5.完成领导交办的其他工作； 职位要求： 1.大专及以上学历，有代账行业相关经验的优先； 2.熟悉国家财税政策法规，具备扎实的会计专业知识； 3.工作认真负责，有较强的沟通能力、服务意识及团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 薪资待遇: 1.薪资结构：底薪+绩效+提成，综合薪资8-12k左右； 2.工作时间：朝九晚六，周末双休，国家法定节假日正常休息； 3.五险一金+节日福利+带薪年假+年终奖；

【岗位职责】 -协助完成日常办公事务 -整理、归档文件资料 -使用办公软件处理数据与报表 【职位要求】 -不限学历，有责任心 -具备高效执行力和团队合作能力 -熟练使用办公软件（Word/Excel等） 【工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资区间：3500-4500元

一、岗位职责1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划并落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 承担门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 组织团队人员管理，开展员工岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据梳理与分析，识别运营环节中的异常情况，推动服务流程优化，提升客户满意度； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅的沟通机制以保障整体运作效率。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，经济管理类、数理统计类、商贸物流类、财务会计类、AI与算法类、烹饪与食品相关专业，2026届应届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 具备高效执行能力，责任心强，自我激励意识突出，主动投入工作，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出有效解决方案，具备良好的复盘与反思能力； 4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能够协同团队共同达成业务目标。 三、薪资 本科7500元 四、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职第一个月：熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等基础工作）。 入职第二个月：掌握初级管理岗位——课长的核心职责，涵盖三大模块： （1）人员管理（培训、排班、考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析） 完成学习后即可参与岗位竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 五、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、带薪专项培训、转正为正式干部后每月休息六天。 六、工作地点 武汉悦活里超市

岗位职责： 1. 负责顾客消费款项的准确收取与结算，熟练操作收银系统及移动支付设备 2. 妥善保管营业款，每日完成账款核对、报表填写及现金缴存工作 3. 主动提供礼貌问候与基础咨询服务，协助提升顾客在影院、足疗、餐吧等多业态场景下的消费体验 4. 配合门店日常运营，参与物料整理、卫生维护及简单迎宾引导工作 5. 及时反馈收银异常情况，协同店长处理突发问题，保障服务流程顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2. 无经验要求，有零售、餐饮或服务业收银经验者优先 3. 性格亲和、细致耐心，具备较强责任心与服务意识 4. 认同企业价值观，愿意在健康养生连锁行业长期发展 5. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度

工作职责 1. 负责品牌在新媒体平台（微信、抖音、小红书等）的内容规划与日常运营，打造贴合年轻群体喜好的原创内容。 2. 参与区域市场线下推广活动的方案设计，联动线上内容实现整合传播，增强品牌影响力并促进产品销售转化。 3. 组织开展终端市场调研，采集消费者行为信息及竞争对手动态，运用数据反馈优化内容策略与传播效果。 4. 协同客户关系管理，参与经销商培训及门店陈列支持，推动线上内容与线下渠道的联动发展。 任职要求 1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历，市场营销、广告学、数字媒体等相关专业优先考虑。 2. 熟悉主流新媒体平台的内容逻辑与运营机制，有内容产出（文案/短视频/图文）或账号管理的实际经验。 3. 对快消领域具有浓厚兴趣，具备较强的市场敏感度与用户视角，能及时捕捉热点并融入创意策划。 4. 拥有良好的团队协作意识和抗压能力，接受跨区域轮岗安排，适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责： 1. 负责所对接客户每月的纳税申报、社保扣缴、企业年度汇算清缴、工商年检、发票开具等相关事务 2. 解答客户日常基础问题，及时响应并处理群内信息 3. 对接票据整理与记账工作，跟进所负责企业的记账进展 4. 配合会计主管完成各项协助性工作 任职要求： 1. 财会类相关专业背景 2. 具备财务或税务领域相关从业经验 3. 拥有良好的职业道德与职业操守 4. 性格积极主动，具备较强的沟通能力和表达能力 薪资福利： 1. 日常激励奖金+节日/生日/司龄福利及礼品发放 2. 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，每周双休，严格执行国家法定节假日，享受带薪年假等各类正常休假 3. 公司提供健全的晋升发展通道

【岗位职责】 1. 轮岗学习与体系认知：参与市场、学术推广、区域销售等核心岗位轮岗，掌握医药行业政策、产品知识、业务流程及合规体系。 2. 学术推广与产品信息传递：通过医院拜访、科室会、学术会议等形式，向医生、药师等传递产品专业信息，协助开展学术推广活动。 3. 客户开发与关系维护：负责区域内医院、连锁药店、经销商等客户的开发、对接与日常维护，定期拜访，解决客户需求，提升满意度。 4. 市场调研与数据分析：收集区域市场动态、竞品信息及终端需求，整理销售数据，完成业务报表与复盘总结，为营销决策提供支持。 5. 储备管理历练：参与销售团队日常管理辅助工作，协助管理代理商、整理终端数据，为晋升区域主管、销售经理储备管理能力。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，维护办公场所的整洁与安全，提升员工工作体验； 2、策划并落实公司内部会议、培训及各类活动，确保各项流程有序开展； 3、对接行政类供应商，实施服务过程监督与质量评估，持续优化资源投入效益； 4、负责固定资产及办公耗材的采购、台账管理与日常维护，提高物资使用效能； 5、配合上级完成合同审阅、文件归档以及内外部沟通协作，保障团队高效运转。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有2年以上行政管理工作经历； 2、具备出色的组织与协调能力，能独立推进并落地行政相关项目； 3、熟练操作各类办公软件，拥有较强的数据整理与报告输出能力； 4、具备良好的服务意识和协作精神，适应快节奏工作环境并保持高效产出； 5、具备较强的突发事件应对能力，能在压力下稳定发挥，及时化解问题； 6、有直播行业或传媒领域工作经验者优先考虑。 上班时间：9:30-18:30 大小休

协助经理联系客户跟客户对接资料整理审核

一、岗位职责1. 编制公司年度及中长期审计规划，并推动执行，确保与企业战略发展目标保持一致。 2. 构建并优化内部审计管理机制，持续完善相关制度规范与业务流程。 3. 统一组织财务收支审计、资产审计、经济责任审计（含任中及离任）、工程类项目审计以及重大投资项目的专项审查工作。 4. 审定各类审计项目的实施方案与最终报告，把握审计方向，确保取证充分、结论客观合理。 5. 评估公司内部控制体系的健全性与运行有效性，及时发现经营管理中的潜在风险和薄弱环节。 6. 针对审计过程中发现的问题提出改进建议，并跟进整改进度，确保措施落地见效。 7. 牵头应对外部监管机构的审计核查任务，统筹协调沟通及相关整改落实工作。 8. 负责审计团队的组建、人员调配与绩效考核，组织开展专业培训以提升整体专业水平。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，审计、财务、会计、经济或金融等相关专业背景。 2. 具备8年以上集研发、生产、销售于一体的企业工作经验，其中至少5年从事审计团队管理工作，拥有大型集团总部或上市公司从业经历者优先考虑。 3. 持有注册会计师（CPA）、审计师或会计师中级以上职称，精通国家财经法规、审计流程及会计准则，具备良好的职业判断力与风险洞察力。 4. 具备出色的组织协调、计划管理和决策能力，作风严谨、品行端正，具备优良的职业操守、抗压能力，能够妥善处理紧急事务与复杂冲突。