武汉·武昌区
职位详情
岗位职责：
1、全面参与项目运作，能够承担组员、组长等不同角色，具备项目经理后备潜力；
2、独立完成项目策划与训战实施，主导项目执行全流程；
3、在项目执行过程中总结优秀实践，进行经验提炼、固化与推广；
4、协助大区搭建训战支持团队及招聘专项小组，参与团队扩充、辅导与培训工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先；
2、具备2年以上保险行业从业经历，有志于投身一线销售管理岗位，拥有个险组训、培训岗、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑；
3、责任心强，具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。
【培养方案】
督训管培生计划致力于打造高素质销售指挥官梯队。综合督训岗最长在岗两年，入职一年内历经新人、组员、组长三阶段成长，逐步进入核心人才序列。以达成合格组长为关键节点，第二年重点向处主任、营业部经理方向发展，最终晋升为销售指挥官。通过系统化跟踪培养，实现多维能力赋能。
（1）成长期：成长为合格项目组员、组长（提升个人专业能力）；
（2）成熟期：胜任项目组长角色（聚焦招募与训战实战）；
（3）跃升期：成功晋升为销售指挥官。
1、全面参与项目运作，能够承担组员、组长等不同角色，具备项目经理后备潜力；
2、独立完成项目策划与训战实施，主导项目执行全流程；
3、在项目执行过程中总结优秀实践，进行经验提炼、固化与推广；
4、协助大区搭建训战支持团队及招聘专项小组，参与团队扩充、辅导与培训工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先；
2、具备2年以上保险行业从业经历，有志于投身一线销售管理岗位，拥有个险组训、培训岗、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑；
3、责任心强，具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。
【培养方案】
督训管培生计划致力于打造高素质销售指挥官梯队。综合督训岗最长在岗两年，入职一年内历经新人、组员、组长三阶段成长，逐步进入核心人才序列。以达成合格组长为关键节点，第二年重点向处主任、营业部经理方向发展，最终晋升为销售指挥官。通过系统化跟踪培养，实现多维能力赋能。
（1）成长期：成长为合格项目组员、组长（提升个人专业能力）；
（2）成熟期：胜任项目组长角色（聚焦招募与训战实战）；
（3）跃升期：成功晋升为销售指挥官。
2026-03-08 08:30
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科1-3年
泰康养老保险股份有限公司湖北分公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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