【福利待遇】 1.关于薪资学历不限，经验不限，接受小白 新人无学历底薪10000元（无责底薪5000+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 新人本科及本科以上学历，10800元（无责底薪5800+2000新人首月补贴+3000绩效）元＋高提成32%-80% 2.提成行业领先，32%-80%的提成比例，全上海难寻第二家 3.统一安排住宿，家庭式公寓配套：专人负责日常保洁、衣物清洗与熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月休息7天：实行做六休一基础上，每月固定1、2、3号连续三天休假，打造专属亲情小长假，助你走遍远方 5.完整带薪培训机制：零基础也无需担忧，只要肯努力，就能实现突破与成长 7.季度及年度员工旅游、团队建设活动、生日庆祝等丰富员工关怀项目，持续营造温暖工作氛围 【任职要求】 1.学历要求高中及以上 2.年龄为****** 3.性格开朗，积极主动，具备良好的人际沟通能力 4.心怀理想，愿意为实现目标全力以赴 公司简介： 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终坚守“为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的企业使命，稳步发展。现集团旗下涵盖六兴地产、六兴美化等多领域业务板块，覆盖虹口、杨浦、静安等区域，主营业务包括二手房销售、房屋美化设计等，现有员工逾800人，目前为行业内人均业绩与收入领先的企业。 我们的使命： 为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福 企业精神： 只要坚持学习与创新，一切皆有可能！ 企业核心价值观： 仁爱、勤奋、信任、实事求是、拥有伟大的梦想、批评与自我批评

【福利待遇】 薪资学历不限，经验不限，接受零基础新人 无学历背景者，底薪10000元（无责底薪5000+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 本科及以上学历新人，底薪10800元（无责底薪5800+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 超高提成区间达30%-80%，全上海范围内独此一家 提供家庭式住宿环境：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生 每月休息7天：实行做六休一制度，并额外享有每月1、2、3号连续三天亲情小长假，方便出行与探亲 完善的带薪培训机制：即使毫无经验，只要肯努力，就能实现快速成长与收入突破 定期组织季度及年度旅游、部门团建、员工生日会等丰富活动，持续提升团队凝聚力 【任职要求】 1.具备高中或同等以上学历 2.年龄范围在20至35周岁之间 3.性格开朗，善于表达，具备良好的人际沟通能力 4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴 公司简介： 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的企业使命，稳步发展。目前集团旗下涵盖六兴地产、六兴美化等多领域业务板块，经营覆盖虹口、杨浦、静安等区域，主营业务包括二手房销售、房屋美化设计等，现有员工总数逾800人，长期保持行业人均业绩与收入领先水平。 我们的使命： 为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福 企业精神： 只要坚持学习与创新，一切皆有可能！ 企业核心价值观： 仁爱、勤奋、信任、实事求是、拥有伟大的梦想、批评与自我批评

【薪资福利】： 1、试用期：月薪7500-8500；买卖提成27%-56%，租赁提成40% 综合收入可达15000+以上（提供住宿） 2、其他福利：春节享10天带薪假期、节日礼品、国内国外团建旅游、年终奖金、礼金等 3、提供公寓式住宿，配备专人清洁服务，面试通过当日即可安排入住 【任职要求】： 1.不限专业，不限经验；年龄20-40岁（有相关经验者条件可适当放宽） 2.性格积极向上，做事踏实，心怀目标，愿意通过自身奋斗实现职业成长与价值提升 3.具备较强的事业心和团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 4.拥有良好的表达与沟通能力，心态乐观开朗，具备自我驱动力和进取意识 【岗位职责】： 1、负责线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确 2、接待客户来访，解答咨询，提供专业的房产置业建议与解决方案 3、深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源，提升成交效率 4、主导交易全流程，包括商务洽谈、合同签订及产权过户等环节的服务跟进 5、持续拓展新房源，维护现有业主资源，建立长期稳定的合作关系 【晋升通道】： 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

应聘房产经纪人

职位描述： 【薪资】： 新人底薪10000元+高额提成 本科底薪11000元+高额提成 【住宿】：公司提供家庭式宿舍，面试通过当日即可安排入住。宿舍每日由保洁人员打扫卫生，并协助清洗衣物 【休息】：月休7天，每周三固定休息一天，另在月初享有连续三天假期，为公司特设的亲情小长假，便于员工在忙碌工作之余陪伴家人或外出放松 【培训】：即使无经验，公司也设有专业培训体系，由经理亲自指导，全程带教，助你快速上手

有无经验都可以，一对一辅导？

【面试通过当天安排住宿】！！！ 【面试通过当天安排住宿】！！！ 【面试通过当天安排住宿】！！！ 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪大专：6000元，本科：8000元；退伍军人优待：高中士兵：6000；大专士兵：6000；士兵党员/士官:6000！！！ 2、行业内真实提供住宿支持 3、七百家门店覆盖上海各大区域，就近分配岗位 4、买卖提成15%-45%，租赁提成35% 5、内部晋升机制完善，公平公正公开，每三个月组织一次晋升考核 6、凭借个人能力可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项荣誉激励 岗位职责： 1.负责线上渠道的房源信息更新与维护，塑造专业个人形象； 2.为客户提供高品质的购房服务体验； 3.保障客户交易过程中的资金安全； 4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签署及产权过户等相关手续。 岗位要求： 1.年龄18-35岁，大专及以上学历，退伍军人优先录用！专业不限 2.具备较强学习能力，同时拥有管理潜力 3.性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对营销管理方向有兴趣，期望向管理岗位长期发展 晋升路径： 1.晋升机制透明，管理层均从一线培养，不设经验与学历门槛，不按资历排序 2.客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总经理（五年） 公司名称：太屋集团 总部地址：上海市徐汇区海洋石油大厦三楼 工作地点：全上海范围内就近分配！ 稍等哦~再看30秒~ 我是一名诚挚邀请优秀人才加入团队的HR； 我相信，你绝非平凡，若当前工作无法匹配你的潜力，不如来我们这里深入交流； 风里雨里，我在公司等你； 少年，你只差一个赏识你的伯乐~

有无经验均可，一对一培训。

JREJOANNARealEstate招聘️ 职位：高端租赁顾问 招聘描述： ️高额提成可达40% ️行业内高底薪 ️绩效工资、奖金 ️正常缴纳社保 全行业最好的高端房屋租赁服务平台 大量优质客户资源 新员工到岗首月人均供客量可达20人+ 专业经理一对一带教培训 关爱员工，佣金到账后，及时可领 享受国定假日外额外休假 各种团队活动、聚餐、拓展活动 网络平台费用 联系座机️或 （微信同号）

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上海静安区大悦城招聘 炒锅:7000-9000 切配:5000～6000 切配学徒:4500～5000 包吃包住，月休四天节假日有福利补贴，小炒店（有意者联系，放鸽勿扰！） 详细了解联系同步，＋了解详情，新手炒锅有功底可以手把手教。

高薪招聘木工—吊顶和全屋定制 地点：上海市静安区。 数量：每年不低于10-20套住宅 每套房屋面积：120-130平米。 第一套开工日期：2月25日 本公司有大量房子需要装修，长期合作。 联系方式：胡总，现场项目经理，

招5名看仓库的保安、280一天、无需保安证、上班能带手机 工作轻松简单、不要文化经验、没事转转就行了 工作地点安徽芜湖

招聘消防电大工一名，工资350到370，每天上班9个小时，每个月发5000生活费，剩下工资年底结清，包住不包吃，加班3个小时半个工，工地在上海可以做1年半，要60岁以下，联系：

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

发布房源，带客户看房，签约合同等

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

公司直招，招聘过程不收取任何费用，非贷款行业。不用穿正装。 1.薪资待遇：底薪7000+统提15%~30%+绩效奖金新人首月综合1.2w左右。稳定老员工平均1.8w左右 2.工作内容：电话+微信模式联系意向客户，根据客户企业信息解答客户疑问，为客户说明知识产权代替实缴的流程和方式，完成签约。 3.工作时间：早九晚七不加班（中午12~1.30休息法定节日正常放假）。 4.公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，所有客户均来自抖音，腾讯花钱推广的意向客户 5.只有一轮面试，业务直面不浪费大家时间。任职要求 ：1.学历不限，年龄18~40岁，接受行业小白，公司有完整的培训流程（带薪）。 2.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求并提供有效解决方案 3.具备团队合作精神，能够团队成员协作，共同完成销售目标。 晋升空间：空降领导，业绩达标晋升主管，公司给配团队，拿团队提成。 行业介绍：1.2023年12月29号国家颁布（新公司法）要求所有企业五年内必须完成注册资本实缴，2024年7月1日正式施行（真实上网都可查）,行业迎来新的风口，至少有六千亿的市场，全国多家企业都需要~ 2.知识产权实缴是指企业将其拥有的知识产权（如专利权，商标权，著作权等形资产）按照一定的评估价值，作为资本家投入到企业中，这种方式不同于传统给的货币出资，它将形的知识资产转化为企业的有形资本，成为企业注册自己的一部分收起

本岗位为代理招聘，入职是滴滴公司直签。 岗位职责： 1、业务开拓与客户管理：负责城市指定区域内滴滴货运业务的推广与拓展，执行客户上门拜访、新客户开发、存量客户激活与长期关系维护，持续扩大业务覆盖。 2、策略执行与商户运营：严格执行公司销售策略及政策，积极开拓新商户使用滴滴送货平台；快速建立商户与平台间的使用粘性，培养其长期、稳定的使用习惯，确保所负责区域业绩目标的达成。 3、市场信息收集与分析：系统性地收集指定区域内商户信息及市场竞争动态，按要求及时整理并准确录入系统，为业务决策提供信息支持。 4、业务移交与区域交接：在达成所负责市场的阶段性业绩目标后，能够清晰、完整地进行业务交接，确保区域后续运营平稳过渡。 任职要求： 1、工作态度：接受并适应外勤工作模式，热爱销售工作，具备强烈的成功欲望和明确的成就动机。 2、核心能力：具备优秀的沟通表达能力、清晰的逻辑思维能力以及良好的现场应变与解决问题能力。 3、职业素养：工作认真负责，富有责任心，对业务拓展保有持续的热情与激情，具备主动学习与不断进取的上进心。 4、经验背景：具备互联网BD、快消品销售或面对面销售经验者优先考虑。 5、灵活性要求：能够接受并适应同城内不同地理区域的作业安排，并服从可能的跨城市调动与派遣。

岗位职责： 负责开发和维护辖区内的零售、批发、夜店餐饮终端等 与客户建立稳定和良好的合作关系 完成公司下达的各项销售指标 销售模式：零售、批发、餐饮直供 任职资格： 高中以上学历，拥有一年以上酒类销售经验者优先，熟悉酒水市场、拥有优质客户资源者可放宽要求； 年龄25-40岁，形象气质良好，具备良好的商务礼仪和沟通表达能力； 勤奋踏实、反应灵敏、吃苦耐劳、良好的沟通能力以及客户服务意识 有团队协作精神，用于挑战，服从领导安排 热爱酒水行业，对洋酒/红酒等品类有一定认知，具备较强的目标感、抗压能力和谈判能力； 主要办公地点： 静安区、嘉定区 工资待遇: 薪资待遇：面谈【无责底薪+高额提成（上不封顶）】 福利保障：五险一金+节日福利+定期团建

₪、全上海就近分配，在家门口工作轻松实现。 ₪、大专学历、本科学历及退伍军人优先录用。 ₪、当天面试，当天出结果，通过后立即安排住宿，高效快速入职。 无责保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！ 无责保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！ 无责保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！ 接受零基础！！！师父一对一全程带薪指导！！！ ₪、相比学历和经验，我们更关注你的工作热情与学习态度。 【工作内容】： 1.承担租房业务及二手房买卖相关工作。（根据客户需求开展对应服务，无需自行选择） 2.包含电话沟通、接待客户实地看房并进行房源讲解，客户满意后协助对接房东完成付款及后续事宜。（非纯电销模式，日均约30通电话；公司提供平台资源、房源信息与客源渠道，并教授获客方法）——授人以鱼，不如授之以渔 3.新人初期从租赁业务入手，熟悉流程后再逐步参与房屋买卖。（涉及税费、产权、贷款、限购等专业知识，均设有专项培训课程） 4.我们不要求经验，作为扎根上海31年的本土企业，拥有成熟的内部培养机制与人才发展体系。 5.入职后实行一对一师徒制，店长不参与个人业绩考核，专注辅导新人成长。 【岗位要求】： 1.性别不限 2.大专或本科学历，退伍军人无学历限制（享受优待政策） 3.无需经验，不限专业，不限行业背景（欢迎有转行意向的伙伴加入） 4.积极乐观，热爱工作，面试通过即可百分百入职 【晋升路径】： 初级经纪人——置业顾问（2~4个月）即转正 置业顾问——客户经理（6~9个月）实现晋升 客户经理——高级客户经理（7~10个月）再次晋升 高级客户经理——店长（9~12个月） 【福利待遇】： 1.无责任底薪，不设绩效考核；大专6000元/月，本科8000元/月。 2.带薪培训期间正常发放工资；公司配备专业团队，针对不同成长阶段提供系统化知识培训。 3.收到录用通知后即可入住公司宿舍，拎包入住无忧。 4.不论是否住宿，每月均享800元住房补贴。 【太平洋房屋--公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六 ②集团化运营，旗下75家子公司覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土老牌房产服务机构，深耕市场31年，客户认可度高，资源储备丰富 ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍 ⑤拥有业内领先的培训体系——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校” ⑥连续17届蝉联房产经纪领域最高荣誉“金桥奖” ⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造战斗力卓越的专业队伍 【薪资待遇】 ①买卖单最高提成64%（例如：500万交易提成超6万元） 租赁单最高提成64%（例如：5000元租金提成可达3000元以上） 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； ②住宿支持：提供单人公寓式宿舍，配备独立卫浴（步行10分钟内可达办公点，空调、WiFi、洗衣机等设施齐全）； ③奖金机制：每月、每季、每年开展优秀员工评选（设立月度现金奖励制度）； ④福利保障：通讯费与交通费补贴，医保报销比例高达95%； ⑤晋升机制：每季度组织晋升评审；过程公开、公平、公正，杜绝空降，注重内部选拔，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+广阔发展空间 ⑥培训体系：完善的一对一带教制度，每月安排3~4次集中学习机会；涵盖全面房产业务知识（含房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等）； ⑦晋升通道：清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑧绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含实物或现金，通常金额约5000元）； 【福利待遇】 1.面试通过立即入职，无需等待，入职即缴社保，无试用期，薪资全额发放 2.面试通过即安排住宿，解决在沪居住难题 3.入职即启动带薪培训，缓解新手焦虑，边工作边成长 4.每月固定组织团建聚餐（人均标准500元），定期开展团队旅游——上海玛雅海滩、迪士尼乐园、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅（真实落地执行） 5.享有长达15天的带薪年假 6.节假日发放专属礼品 【职位要求】 ①不限性别，有无经验均可（我们更看重你的意愿） ②大专及以上学历，但能力与态度更为关键 ③具备良好服务意识与综合素养（有服务行业经历者优先）能吃苦耐劳，富有进取心（目标需靠行动达成） ④退伍军人优先考虑（团队协作与坚韧品质是我们重视的核心精神） ⑤应届毕业生同等对待（我们将成为你步入社会、成长蜕变的理想平台） ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

面谈部招聘要求： 1具备一年及以上谈案经历或律师助理工作背景 2全日制法学本科，具有一年左右律师助理或谈案实操经验者均可报名 3有实际谈案案例者优先考虑，需提供录音材料 4岗位不涉及案源开拓，专注案件洽谈与客户转化 薪资结构：试用期底薪3200元，转正后4000元，提成比例4-7%，综合月收入20000元起，上不封顶 工作职责： 1在律所现场接待来访客户，解答法律疑问，提供一对一专业咨询，制定个性化解决方案，推动委托达成 2对暂未签约客户进行后续跟进与回访，引导其到所深入沟通，提升转化率 3案件委托完成后，对接主办律师，加入办案群组，全程跟踪案件进度，做好客户维系服务 4在保障已委托客户服务体验的基础上，挖掘潜在需求，引导二次委托并邀约到所办理 工作时间：每天9:00-21:00，每周工作六天，休息一天

负责拓展本地生活类目（现阶段侧重餐饮）的行业商户 1.商务洽谈：通过电话或面对面沟通，推动本地生活类商户与公司达成合作，对所对接品牌全程跟进 2.上海地铁本地生活平台，采用纯资源置换广告模式，签约流程高效迅速 3.具备本地生活领域（如美团、抖音、联联、享库存等）平台从业经验者优先录用 4.拥有地推相关工作经历者优先考虑 5.注重实际成果，不空谈概念，以业绩为核心衡量标准，能力决定发展，提成上不封顶

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2. 负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3. 定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4. 配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5. 及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2. 网络销售经验不限，有互联网、教育、电商、SaaS等行业销售背景更佳 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏线上协作环境 4. 目标感强，具备自我驱动能力与基础抗压能力，乐于接受业绩挑战 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化

【福利待遇】 薪资学历不限，经验不限，接受小白 新人无学历底薪10000元（无责底薪5000+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 新人本科及本科以上学历，底薪10800元（无责底薪5800+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 超高提成，32%-80%，全上海难寻第二家同类企业 提供住宿，家庭式公寓：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生 月休7天：除做六休一外，每月1、2、3号连续三天休息，享受亲情小长假，助你走遍四方 完善的带薪培训机制：即使零基础，只要肯拼搏，就能实现突破与成长 季度员工旅游、年度旅游、部门团建、生日庆祝等活动丰富多样，持续提升团队凝聚力 【任职要求】 高中及以上学历 年龄为****** 性格开朗，积极主动，具备良好的表达与交流能力 心怀理想，愿意为实现目标全力以赴 公司简介： 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的企业使命，稳步发展。现集团旗下涵盖六兴地产、六兴美化等多家多元化运营公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域，主营二手房交易、房屋美化设计等服务，员工规模逾800人，现为行业内人均业绩与收入领先的企业。 我们的使命： 为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福 企业精神： 只要坚持学习与创新，一切皆有可能！ 企业核心价值观： 仁爱、勤奋、信任、实事求是、拥有伟大的梦想、批评与自我批评

【薪资学历不限，经验不限，接受零基础】 新人无学历要求，底薪10000元（无责任底薪5000+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80%； 本科及以上学历新人，底薪10800元（无责任底薪5800+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 【住宿安排】 公司提供家庭式公寓住宿，面试通过当日即可入住。宿舍配备专职保洁人员每日打扫卫生、清洗衣物，居住环境整洁舒适。 【休息制度】 每月休息7天，包含月初连续三天的“亲情小长假”，让员工有充足时间陪伴家人、放松身心；另每周三固定休息一天。 【培训支持】 无需经验，公司提供系统化专业培训，由资深经理一对一指导带教。团队充满活力与激情，工作氛围积极向上，助力新人快速成长。 【晋升通道】 晋升机制公开透明，管理层全部从内部提拔，不对外招聘，不看资历不讲关系，凭实力说话。个人累计业绩达50万以上即可申请晋升资格。每月组织内部竞聘，每三个月开展一次晋升评估。晋升路径：置业顾问→见习经理→正式经理→副总监→总监 ------------------------------------------------------------ 【公司福利】 设立新人奖励、月度奖金、季度奖励、年度奖励；每月组织团队聚餐、K歌活动，定期安排集体旅游；个人年度业绩达到100万，公司将邀请父母赴上海参加年会盛典。 -------------------------------------------------------- 【我们期待这样的你】 1、年龄20—36岁，不限学历，普通话流利，具备基本电脑操作能力； 2、品行端正，踏实肯干，积极主动，富有责任感与自信心，具备团队协作意识，能适应快节奏工作，勇于面对挑战； 3、性格开朗，乐于与人交流，拥有良好沟通能力、敏锐洞察力和灵活应变力，具备吃苦耐劳精神和强烈进取心。 -------------------------------------------------------- 【岗位职责】 1、在主流房产平台发布房源信息； 2、通过电话拓展房源资源及意向客户； 3、电话邀约客户看房，了解客户需求，带领客户实地考察房源； 4、协助客户洽谈价格，完成合同签署流程。 -------------------------------------------------------- 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神双丰收”的企业使命，稳步发展。现集团旗下拥有六兴地产、六兴美化、六兴装饰三大子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域，涵盖二手房交易、房屋美化、装修设计等领域，员工规模超1000人。目前为行业内人均业绩与人均收入领先的企业。

上班时间：9:00—18:30中午休息一小时双休节假日正常放假 薪资待遇：无责任底薪4-10K+1000绩效+（8%-25%）阶梯提成 岗位职责 1.向客户推荐合适的法律服务项目 2.收集并分析客户需求，制定个性化解决方案 3.完成客户邀约及沟通谈判工作 4.提供专业细致的服务，提升客户满意度，推动后续合作 任职要求 1.具备销售背景，有法律行业或电话销售经验者优先考虑 2.需3-5年相关工作经验，年龄范围24-35周岁 3.普通话标准，表达清晰流畅 4.热爱挑战，积极进取，具备较强抗压能力与团队协作意识