1、主要负责商业空间场地的拓展，拜访写字楼、综合商圈的管理或租赁部门，以及设计公司，主动挖掘潜在销售机会； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐合适产品，开展商务洽谈，推动项目落地与签约； 3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 [任职要求] 1、年龄******，专科及以上学历 2、具备2年以上销售工作经验，有工程类、渠道类业务背景，拥有地推或陌生拜访经历者优先考虑； 3、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感 4、性格外向，积极进取，具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧 本职位采用大小周工作制~ 1、提供五险一金 2、设有现金奖励

1.主要负责国高新，专精特新，专利，商标，版权等企业资质的销售。 2.搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 3.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 4.上级交代的其他工作任务。

岗位职责: 1.带领团队达成销售任务，推动业绩持续增长。 2.设计并优化业务流程，提升团队执行效率与服务水平。 3.跟踪市场变化，制定切实可行的市场开发方案。 4.负责人员管理，包括技能指导及团队凝聚力提升。 5.保障服务品质，提升客户满意度与长期信赖关系。 任职要求： 1.具备较强的领导力及团队管理实践经验。 2.工作积极主动，具备强烈的责任意识和职业操守。 3.拥有出色的沟通技巧与协调能力，能妥善应对客户需求与反馈。 4.熟悉美容行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力。 5.具备优秀的统筹规划能力，能科学调配工作安排与资源分配。

职位描述： 1、负责专利领域垂直行业的开发与管理，对接国内专利所客户群体及甲方客户的PCT申请文件翻译需求； 2、搭建并管理专利业务团队，推动专利BG的建设与发展； 3、维护核心大客户关系，深入挖掘目标客户的潜在需求。 任职资格： 1、具有较强的分析判断力、公关能力以及良好的团队合作意识； 2、具备优秀的沟通能力，恪守职业操守，工作认真负责； 3、语言表达自然亲切，形象良好，气质出众，言谈举止得体； 4、有专利审查经历，或在律师事务所、专利代理机构等相关领域拥有从业经验。 职位福利：绩效奖金、六险一金、补充医疗保险、弹性工作

岗位内容： 1.负责销售团队的搭建与日常运营，推动团队及个人销售目标的达成。 2.灵活运用各类销售策略，提升业务拓展能力，开发新客户并巩固现有客户关系。 3.传达企业文化和核心理念，增强团队凝聚力，助力企业文化的落地与传承。 4.汇总整理销售数据与报表，分析市场动向与客户需求，制定相应的销售方案与预算规划。 任职要求： 1.具备1年以上销售管理经验，掌握销售流程及市场营销相关知识。 2.拥有良好的沟通与协调能力，能够高效开展跨人员协作。 3.具备出色的组织与领导才能，善于团队管理与成员激励。 4.学习能力强，适应性好，能应对工作压力及环境变化带来的挑战。

职位要求:大专以上学历，年龄22-45岁 招聘认真干活，踏实能干的人，有意者联系来面试 双休

年龄23—55岁，周六日节假日都休 招聘销售部经理 业务部主任 销售经理助理 销售推广员 周六日法定节假日都休息 工作时间：每天上午8：30到11:00，下午到16:00 工资：底薪+提成+奖励+年终奖 真心想找工作的， 联系电话:

有toB销售经验

岗位职责： 1.开展重点客户关系的开发与维护，保障客户满意度与长期合作意愿； 2.策划并落实销售方案，达成公司下达的销售业绩指标； 3.深入挖掘客户实际需求，提供个性化解决方案，促进业务持续拓展； 4.整合协调内外部资源，保障项目高效推进，优化客户服务质量。 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通及客户服务技巧； 2.能够独立开展工作，同时具备良好的协作意识； 3.对健康养老领域有深入认知或浓厚兴趣； 4.具备较强的市场分析能力与客户关系运营能力。

一、岗位基本信息 •岗位名称：AI软件销售主管 •招聘人数：2-3人 •工作地点：北京 •所属部门：销售部 •汇报对象：销售总监 •工作性质：全职、兼职 二、岗位职责 1.带领销售团队完成公司制定的AI软件销售目标，制定团队销售策略和计划，并监督执行。 2.负责团队成员的招聘、培训、指导与绩效考核，提升团队整体销售能力和业务水平。 3.统筹管理客户资源，重点跟进大客户及重要项目，协调内外部资源，确保项目顺利推进和成交。 4.分析市场趋势和竞争对手情况，结合团队实际业务，优化销售流程和方法，提高团队销售效率。 5.与公司产品、技术、售后等部门保持密切沟通，及时解决销售过程中遇到的产品技术问题和客户服务问题。 6.定期向销售总监汇报团队销售业绩、工作进展及存在的问题，提出改进建议和解决方案。 三、任职要求 1.学历：大专及以上学历，计算机、市场营销、人工智能等相关专业优先。 2.经验：3-5年软件销售经验，其中至少1-2年团队管理经验；有AI软件销售团队管理经验者优先。 3.能力： ◦具备出色的销售管理能力，能够制定有效的销售策略并带领团队达成销售目标。 ◦拥有丰富的客户资源和大客户开发经验，擅长处理复杂的客户关系和销售项目。 ◦深入了解AI软件行业市场动态、技术发展趋势及竞争对手情况，能够为公司销售决策提供有力支持。 ◦具备优秀的团队领导能力、培训指导能力和沟通协调能力，能够激发团队成员的工作积极性和潜力。 ◦具有较强的问题解决能力和抗压能力，能够应对销售过程中的各种挑战。 1.其他：对AI行业有深刻的认知和敏锐的洞察力，有强烈的责任感和使命感；能够接受出差（根据公司业务需求）。 四、薪资福利 2.薪资结构： ◦销售专员：高额提成（销售额的5%-15%）+绩效奖金+年终奖，综合月薪8000-20000元，上不封顶。 ◦销售主管：团队提成（团队销售额的2%-8%）+个人提成+绩效奖金+年终奖，综合月薪15000-50000元，上不封顶。 3.晋升空间： ◦销售专员：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监→公司高管。 ◦销售主管：销售主管→销售经理→销售总监→公司高管。 ◦公司注重内部人才培养和选拔，为员工提供广阔的职业发展平台和晋升机会。 五、公司优势 4.产品优势：公司AI软件产品技术领先，拥有自主知识产权，在行业内具有较高的知名度和市场竞争力，能够满足不同客户的个性化需求。 5.行业前景：AI行业处于快速发展阶段，市场需求巨大，发展前景广阔，加入我们，你将站在行业风口，与公司共同成长。 6.团队优势：公司拥有一支专业、高效、富有活力的团队，核心成员来自知名互联网企业和AI领域资深专家，能够为你提供专业的指导和支持。 7.企业文化：公司倡导“诚信、创新、协作、共赢”的企业文化，注重员工的个人发展和价值实现，营造轻松、和谐、积极向上的工作氛围。 我们期待有梦想、有能力、有激情的你加入我们的团队，共同深耕AI软件市场，创造更辉煌的业绩！

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岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成月度、季度及年度销售任务 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞争对手情况，制定有效的销售策略与应对方案 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售业绩，提交工作报告，优化销售流程与执行方案 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售工作经验者优先，具备团队管理经验者优先考虑 3.具备较强的抗压能力、目标导向意识和自我驱动力 4.熟悉基本办公软件操作，能够适应短期出差或外出拜访客户 5.诚实守信，具有良好的职业操守和团队合作精神

负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检，续费，及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。薪资构成： 综合6000-8000(补贴+全勤+二次开发提成。)新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。工作时间： 8:30-17:00(午休2小时，售后工作不加班)，节假日正常休息。福利待遇： 带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期进行客户拜访与沟通，提供专业的售前咨询与售后服务支持 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

招聘 营销经理2名（龙岗） 长期服务员5名（龙岗） 招聘 营销经理2名（龙岗） 长期服务员5名（龙岗） 面案成手一名（创业城店） 长期展板2名 面案成手一名（创业城店）急聘 长期展板2名

1、销售业务管理：依据省区销售策略，制定月度规划，确保销售额达成，重点组织自营产品推广；盘点客户资源，合理分配资源。 2、与供应商对接：根据战役情况，勾兑优惠政策。 3、团队管理：负责所在团队的招聘与管理，开展业务能力培训，推动业务人员对产品知识和销售技巧的提升，制定合理规则驱动团队开展业务；做好团队凝聚力建设，保障团队高效运转，实现人才的留存与输出。

新业务销售主管岗位 岗位职责： 1.负责线下渠道B端商务对接、线上渠道开发及项目全周期运营管理，涵盖推进、执行到结案复盘等环节； 2.具备良好的沟通能力，能有效维护各类渠道合作关系； 3.协助全国青少年体育联合会俱乐部分会开展相关事务性工作； 4.配合全国青少年体育联合会俱乐部分会协调外部公共关系，与公司核心客户及战略伙伴建立并保持长期稳定的合作关系； 5.赛事策划与落地：依据赛事目标参与策划方案制定，并主导执行实施，保障赛事有序开展，包括赛程规划、场地布置、设备调试等工作； 6.赛事宣传推广：参与赛事品牌传播，制定推广策略，并通过多元渠道组织实施，提升赛事曝光度与行业影响力； 7.数据分析与复盘：收集整理赛事运营数据，进行效果评估，输出总结报告，为后续赛事优化提供决策支持； 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，体育、新闻、市场营销等相关专业优先； 2.文字表达能力强，具备3年以上文案撰写或体育赛事运营相关工作经验； 3.擅长人际沟通，工作细致认真，具备团队合作意识和职业责任感，适应创业型工作环境； 4.拥有赛事运营经验，熟悉赛事策划与执行的整体流程及相关规范； 5.对乒乓球项目有一定认知，具备销售背景或协会工作经历者优先； 6.年龄要求25至35周岁。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成

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岗位职责 1、主导旅途管家项目的全流程管理，涵盖项目卖点发掘、亮点提炼及持续优化调整。 2、统筹业务全周期营销动作，包括产品线上线下发布、活动策划执行、跨部门协作推进及日常宣传推广。 3、承担销售任务并达成业绩目标，负责差旅产品体系培训、客户接洽与转化，熟悉招投标流程，推动合同签约、项目上线及回款完成。 任职要求 1、5年以上面向企业客户的销售及项目管理经验，掌握SaaS产品基本知识及主流系统对接常识； 2、熟练运用各类销售技巧，具备出色的沟通协调能力； 3、具有良好的团队合作意识，目标导向明确，工作积极主动； 4、职业素养良好，抗压能力强，能接受高频次出差安排； 5、具备公众演讲能力和数据分析能力； 6、形象气质佳，富有亲和力； 7、有服务央国企或大中型企业商旅出行对接经验者优先考虑。

主要职责： 1.负责拓展并维护北京、天津及华北周边区域连锁餐饮、鞋服、医美、茶叶、数码等行业的客户资源，推动装饰材料板材、展示道具、货柜等产品的销售，完成既定业绩指标； 2.研判市场动态与客户实际需求，输出个性化整装配套方案； 3.搭建并带领销售团队，持续提升成员的专业能力与整体产出效能； 4.协同研发、生产、物流等相关职能部门，保障订单全流程高效执行与交付； 5.定期开展客户回访工作，汇总使用反馈，不断优化服务体验与客户满意度； 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、室内设计等相关专业背景优先考虑； 2.具备3年以上鞋服或相关行业销售经历，有团队管理实践者更佳； 3.熟悉整装定制类材料市场现状，掌握鞋服、茶叶等领域空间设计偏好； 4.拥有良好的表达沟通能力、谈判策略意识及协作推进能力； 5.具备较强的市场洞察力与商业判断力，能结合客户需求设计创新解决方案； 6.适应快节奏工作环境，具备优秀的抗压性与时间统筹能力。

工作内容 1、拥有自有渠道及流量资源，公司提供业务支持平台 2、负责工程项目业务的开拓与整体运营管理 3、与客户保持长期稳定沟通，建立并维护优质合作关系 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及市场拓展经验 2、能独立应对项目中的各类问题，具备较强的项目统筹能力 3、热爱工程建设领域，抗压能力强，富有团队协作意识

工程施工全过程跟进，工程资料收集，归档等工作，具有输变电安装专业5年以上从业经验。有机电中级职称，高级职称，建造师资格者优先

【招聘】普拉提馆全职经理 坐标：北京.朝阳区望京 岗位：新单销售经理 职责：门店新客资接待和外拓管理 收入：2W-6W 有意者直接联系我（）

北京职场办公 【工作职责】 1、制定社群及私域运营策略，带领销售运营团队提高用户参与度与社群活跃度，增强用户学习投入感，推动转化率持续提升； 2、梳理并建立社群管理规范与用户沟通机制，保障社群高效有序运行；通过用户生命周期路径的规划、执行、分析与迭代，输出可落地的方案以提升用户价值产出； 3、立足用户实际需求，拆解各环节运营动作，定期归纳总结运营实践，结合用户行为与决策逻辑，挖掘核心痛点与常见疑虑，持续优化运营策略，并为不同用户群体制定差异化维护方案； 4、统筹社群团队日常管理，带领团队达成既定业务指标，建设高效能销售队伍，落实人才梯队建设与能力培养。 【任职要求】 1、具备在线教育行业背景，曾管理10人以上社群运营或销售团队，拥有至少2年相关岗位经验； 2、目标导向明确，善于应对销售团队在业务推进和人员管理中的各类挑战； 3、有成功管理社群运营团队的经验，对提升社群用户转化具备系统化、结构化的运营思路； 4、思维条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识与抗压能力。

职责： 1.根据市场变化制定销售计划并推动执行，确保完成销售任务； 2.具备优质客户资源及团队管理经验； 3.跟踪市场动向，搜集竞品信息，为公司市场决策提供数据依据； 4.维系既有客户关系，拓展新客户渠道，开发新市场机会； 要求： 1.本科及以上学历，无工作经验要求，年龄24-45周岁； 2.具备良好的沟通与谈判能力，能独立开展客户开发工作； 3.有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：6000-26000元/月 职位底薪：5000元/月

公司发展： 1、重视人才培养，关注年轻员工个性化发展，工作时间弹性化，以结果为导向，完成业绩目标即可 2、定期组织员工旅游、团队建设、家属感恩活动、生日庆祝会及专业培训等丰富活动 3、提供医疗保险、商业补充保险、养老金、季度奖金、年终奖金、转正激励、推荐奖励、高额提成及多元化奖励机制 4、晋升通道畅通：最快半年可晋升为经理，表现优异者纳入人才储备计划，加速晋升管理岗位 工作内容： 公司提供客户资源，负责客户接待，向客户讲解公司产品信息并提供专业服务 招聘要求： 1.大专及以上学历，年龄24-45岁（条件特别优秀者可适当放宽） 2.具备良好的学习能力，勇于创新，执行能力突出 3.工作认真负责，具备优秀的团队合作意识