
厨师长
1.25-45周岁,身体符合国家餐饮行业标准要求,并拥有健康证
2.具有餐饮工作管理经验
3.配合领导工作分配,服从领导指挥
4.遵守公司工作要求
5.普通话流利,语言表达能力强
岗位职责
1.做好厨房生产组织工作,制定厨房人员的工作安排
2.完成厨房出品的日常工作
3.确保整个厨房都要保持高标准的事物出品,维持QC达到标准
4.对员工进行技能培训及工作考核,能和员工进行良好的沟通
5.配合公司推行,实施各种管理制度,保证后厨的统一运作标准
6.能够配合因各店铺职务需求的调动
任职要求
1.25-45周岁,学历不限;
2.连锁餐厅后厨管理经验2年 以上;
3.有料理制作经验,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量等;
4.对成本控制管理、厨房的设备知识拥有相当的基础;
5.了解连锁型餐饮后厨的经营模式,善于后厨管理及人员的梯队建设
6.熟悉后厨营运各项管理流程和管理规范;
7.具备电脑办公软件操作能力。
福利待遇
1.月休6天起+法定假期,每日工作8小时,享年假
2.提供餐食、住宿、交通津貼
3.转正后增加管理津贴
4.另有季度绩效奖金+年终绩效奖金(需转正)
5.完善的职业培训与技能培训
6.系统的晋升考核机制
7.提供节日福利、生日餐
8.相关餐饮系统员工消费可享折扣;
云南普洱澜沧澜沧县惠民镇景迈山糯干招聘厨师长一名:要求本地菜品,有自己特色菜品主打菜品,能
6000-8000元/月
厨师长月结全职没有酗酒习惯,遇事互相理沟通
普洱市澜沧县惠民镇景迈山糯干
招聘厨师长一名:要求云南本地菜品,有自己特色菜品主打菜品,能结合当地食材不定时推出新品(农家乐餐厅形式)!
工资6000-8000
加全勤奖
允许带一名徒弟工资3200-3800
厨师长要求年龄要求28-45之间
员工福利待遇,包吃包住,生意好,会不定时员工团建
老板比较随和好相处,遇事一起商量解决问题
欢迎有想法愿意一起努力一起共事的请联系电话:张老板
威海文登区招水电、电焊、建筑木工班长、泥瓦工
9000-12000元/月
建筑木工班长电焊泥瓦工水电工3-6个月1-2人月结
威海市文登区招水电、电焊、建筑木工班长、泥瓦工
技术员月结
西藏阿里日土县 海拔4200左右 施工现场 土建技术员 会测量 工资13000起步,有需要的打电话联系☎
厨师月结
阿里地区招厨师,海拔4500左右。要求两口子,爱干净,主要做家常菜,汤锅。工资2万。看清楚在打电话,谢谢。有意者电话
阿里噶尔县保安员(准贸易市场)初中及以上学历,持有保安证,服从工作安排及管理,工作认真负责
2600-3200元/月
保安1-2人月结
保安员(准噶尔贸易市场)
初中及以上学历,持有保安证,服从工作安排及管理,工作认真负责,能吃苦耐劳。
薪资福利:2600 - 3200元/月,缴纳五险一金
招工人数:2人
钢筋班长钢筋工
漳州核电招聘钢筋工和钢筋班长,每日工作9小时,包住不包吃,发放180元一天的生活费,剩余工资年底结算,生活费按月发放,优先考虑有核电经验、熟悉核电管理模式和工作流程的人员。
山东菏泽招钢筋班长/带班、钢筋翻样、钢筋制作,年龄45周岁以下,有一定的工人资源,无工人资源的勿扰,要
9000-10000元/月
钢筋班长钢筋翻样钢筋制作长期1-2人月结吃苦耐劳技术好
招钢筋班长/带班、钢筋翻样、钢筋制作,年龄45周岁以下,有一定的工人资源,无工人资源的勿扰,要求能长期跟随公司去外地工作
宁波象山县招建筑木工、工地小工/杂工、钢筋工、泥瓦工、钢筋班长/带班
建筑木工钢筋工小工泥瓦工钢筋班长
宁波市象山县招建筑木工、工地小工/杂工、钢筋工、泥瓦工、钢筋班长/带班
服务员
招聘:噶尔县餐厅招聘
服务员2名,工资5500-7000
管理人员一名7000-10000
条件:有相关工作经验优先,电话
服务员
招聘:噶尔县餐厅招聘
服务员2名,工资5500-7000
管理人员一名7000-10000
条件:有相关工作经验优先,电话
厨师长
6000-7000元/月
厨师长月结全职
一、任职要求:
1、大专及以上学历,30-45岁,热爱餐饮行业,处事沉稳,工作务实有魄力。
2、具有8年以上餐饮业工作经验,5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。
3、具有良好的职业素养,接受过餐饮管理系统培训,善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设,能有效提高所辖项目营管理水平。
4、具备良好的数据分析能力,对数字敏感,能够查看分析相关财报。
5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。
6、有一定抗压能力。
二、岗位职责:
1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解,组织督促团队达成,并对月、年度经营情况分析后上报总部;
2、有效控制经营成本,降低营业费用,确保营业指标和利润指标的完成;
3、每月召开业务分析会,总结业务状况,及时调整、完善经营管理措施;
4、严格审核员工日常工作,准确把握奖励机制,调动员工积极性;
5、提高服务意识,重视就餐者意见,与甲方保持良好的合作关系;
6、坚持请示汇报制度,发现重大情况迅速处理,并立即报告上级领导;
7、做好每周工作总结,制订下月计划;
8、执行例会制度,传达上级指示,总结讲评工作;
9、定期组织员工培训;
10、完成总部交代的其它工作。
栏目概述
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