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厨师长月结全职
岗位职责: 1.负责后厨安全生产 成本管理 团队管理 2. 严格执行标准化操作流程与食品安全规范 3.落实厨房6S管理,保持操作区域整洁有序,规范储存林芝高原特色食材 4.积极参与新品试做与口味优化,支持“本味融合”餐饮理念落地 5.配合团队完成高峰时段出品任务,服从工作安排,注重细节与协作 任职要求: 1.吃苦耐劳,热爱餐饮行业,认同西藏文化与健康饮食理念 2. 有后厨工作经验者优先,无经验者提供带薪岗前培训 3.具备基本刀工能力与良好卫生意识,能适应快节奏、高强度工作环境 4.高中及以上学历,身体健康,持有有效健康证 5.具备团队协作精神,责任心强,服从管理,注重执行细节
林芝米林市招钢筋工带有行吊证
9千-1万/月
钢筋班长长期1-2人月结
林芝米林招钢筋班长/带班
林芝 米林市
5月7日 13:33拨打电话
厨师长/主管
7千-1万/月
厨师长月结全职火锅店厨师长火锅店后厨主管厨房主管
岗位职责: 1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程(SOP),监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市,确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核,提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求,参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求: 1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉火锅制作与管理流程 2.熟悉厨房设备使用与维护,具备较强的成本核算与库存管理能力 3.持有健康证,无食品卫生不良记录,严格遵守食品安全法规 4.具备良好沟通协调能力与抗压能力,能适应餐饮行业工作节奏 5.有团队管理经验者优先,学历不限
厨师长
1-1.1万/月
厨师长月结
岗位职责: 1.负责日常菜品的烹饪制作,确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范,保持厨房环境整洁有序 3. 根据菜单需求备料、配菜,合理控制食材损耗与成本 4.参与新菜品研发与口味优化,配合餐厅经营需求调整出品 5.遵守工作流程与排班安排,服从厨房主管的工作调度 任职要求: 1.热爱餐饮行业,具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式(或指定菜系)烹饪技法,刀工、火候基本功扎实 3.身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病 4.吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,具备团队协作精神 5.有相关工作经验者优先,学历不限
针车组长
5-7千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理服装生产
岗位职责: 1.使用缝纫设备进行服装、箱包类产品的车缝作业 2.按时完成日常生产指标 3.负责设备基础保养与简单维护 4.配合参与产品质量检验工作 5.协助开展针车小组的日常管理事务 任职要求: 需具备熟练车工技能,熟悉平车、高车及同步车操作 主要生产整件类产品:帆布包、背包、帽子、书包、保温袋等 订单充足,生产稳定,货源持续 有意者可直接电话联系,欢迎到厂实地了解
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
岗位职责:负责统筹安排组员完成各项生产任务 任职要求:具备相关团队管理经验 行业经验:有机械组装领域工作经验 行业经验:有农业机械设备组装经历者优先
厨师长
1-1.2万/月
厨师长月结全职寻求长期合作发展
管理后厨一切事物,包括人员招聘,菜品出品,菜单规划等
女装时装单件流组长
1.2-1.8万/月
生产管理包吃包住有提成1-2人月结3-5年学历不限全职
精通女装时装工艺,精通人机工位图,了解女装工艺,有较高的质量意识,高度责任心
生产主管
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产跟单食品/饮料
岗位职责:依据公司生产规划,组织编制本车间的生产作业计划; (1)负责按照计划统筹安排生产任务,确保生产进度按时推进; (2)科学调配人员与设备资源,优化生产布局及负荷分配,提升生产效率。 2. 生产过程管理: (1)主持召开车间例会,全面协调各项车间事务; (2)对生产流程实施监督与指导,同步落实质量管控,保障产品质量稳定; (3)检查督导车间员工工作执行情况,对违反规定的行为及时警示并纠正; (4)参与产品质量问题的原因分析,制定并推动纠正与预防措施落地; (5)监督生产过程中自检与互检工作的执行,杜绝不合格品进入后续工序。
点油组长
6-7千/月
生产管理经验不限学历不限
负责生产线的产品补油工作,同时要做好数据登记和录入系统 接受制造体系的上班时间
小工15-30天社保1-2人完工结算
阿里地区噶尔县招工地小工/杂工 岗位职责: 1.负责施工现场的辅助性工作,如材料搬运、场地清理、工具整理等 2.配合各工种完成基础施工作业,听从班组长统一调度与安排 3.协助做好安全防护准备及现场秩序维护,及时报告安全隐患 4. 参与简单设备操作与日常维护,保障施工进度顺利推进 5. 服从管理,遵守工地各项规章制度及劳动纪律 任职要求: 1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应高原地区(阿里地区噶尔县)作业环境 2.工作认真负责,吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识 3.无犯罪记录,无不良从业史,能提供有效身份证明 4. 有工地杂工经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,具备基本沟通能力和安全常识
阿里 噶尔县
9月18日 08:23拨打电话
西藏阿里霍尔乡招聘挖机司机驾驶员一名,工作为包月制。有意者可报名。
挖机/钩机司机1-2人
霍尔乡招聘挖机司机驾驶员一名,工作为包月制。有意者可报名。
阿里
9月18日 07:37拨打电话
阿里日土县寻找从到噶尔方向的随车吊运输服务,需运输一车钢管。有意者可联系。
铲车司机
寻找从日土到阿里噶尔方向的随车吊运输服务,需运输一车钢管。有意者可联系。
阿里 日土县
9月18日 07:35拨打电话
西藏阿里在地区寻找有空的人员,有意者可电话联系。
建筑木工
在西藏阿里地区寻找有空的人员,有意者可电话联系。
阿里
9月18日 07:32拨打电话
西藏阿里地区招聘人员,有空的人员可电话联系。
建筑木工
西藏阿里地区招聘人员,有空的人员可电话联系。
阿里
9月18日 07:30拨打电话
生产管理经验不限学历不限
【岗位职责】 1. 参与电池行业相关工作,确保生产质量和效率 2. 与团队成员协作,共同完成生产任务 3. 持续优化工作流程,提升个人及团队绩效 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力,能够有效协调工作 2. 能够适应快节奏的工作环境,保持高效率 3. 具有团队合作精神,能够迅速融入多部门协作体系
生产组长1-2人月结经验不限高中全职库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单农业新能源智能硬件电子/半导体
1.我们公司生产产品为启动电源,类似充电宝。 2.公司面积500平方,车间有空调,有微波炉,可午休。 3.因产品比较冷门,产量不大,人员较少(≤5人)。 4.生产较简单,会打螺丝即可。 5.正常法定节假日,单双周轮休,24天工作制。 6.次月5号发工资。 7.平常上班时间: 8:30-12:00 14:00-18:00 8.旺季需视情况加班。 任职要求: 1.不需要工作经验 2.年龄≤35岁。 3.学历高中以上。 4.生产/排产/仓管全职。 5.服从管理,细心负责。
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪,确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正质量、降低不良率与事故发生率 3.组织班组例会与技能培训,提升员工操作熟练度与团队协作效率 4.协同品质、工程、计划等部门,推动现场改善提案与工艺优化落地 5.准确填报生产报表、工时记录及异常台账,保障数据真实可追溯 任职要求: 1. 有1年以上制造业一线生产管理经验,熟悉电子、五金、塑胶或装配类产线优先。 2. 沟通协调能力强,能有效处理员工关系与跨部门协作事项 4.责任心强,具备抗压能力与问题闭环意识 5.学历不限,中专/技校及以上学历者优先
生产管理包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单
1,负责产品组装工作的组织与现场管理。 2,监督作业流程执行情况,保障组装质量与效率。 3,检查组装成品质量。 4,协调人员分工,合理安排生产排程。 5,配合完成生产数据记录及日常汇报工作。
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年大专生产计划与物流控制车间主任生产设备管理团队管理组长食品/饮料生产成本管理
【岗位职责】 1. 协助主管协调各项工作进度,按照包装计划进度安排工作任务,提高劳动生产效率。做好每日装统计数据,对车间数据准确性负责。 2. 执行车间规程,督导组长做好首件检查,在产品符合标准的状况下组织生产。及时追回不合格产品,对产品质量负责。 3. 解决生产过程中的各种问题。负责培训部属和督导其严格按照标准操作,落实纠偏措施,对操作中的人为失误负责。 4. 根据生产计划或变更情况,规范包装物料使用,严格控制物料损耗。对生产成本合理性负责。 5. 根据产品追溯要求制定各项生产报表的填写规范和记录表单,审核生产报表。 6. 做好生产车间、外部门同事,以及上下级之间的沟通、协调,确保各项工作的顺利进行。 【岗位要求】 1. 大专以上学历,机械设备或食品安全相关学历,或3年以上食品工厂基层管理经验。 2. 受过GMP、HACCP、6S等培训。 3. 具有3年以上食品公司相关岗位工作经验;具有2年以上生产组长经验,有良好的团队建设能力。 4. 能适应不定时工作要求。身体健康,具有食品行业《健康证》,无任何职业病或其它影响正常工作的疾病。 5. 能够熟练运用办公软件,同时掌握生产工艺流程、关键质量控制点。 【工作时间】 单休,9:00-19:00,提供住宿,包三餐,长白班
钢筋绑扎钢筋工3-5人
岗位职责: 1.按图纸要求进行钢筋放样、下料及现场绑扎作业,确保规格、间距、锚固长度等符合施工规范 2. 负责钢筋加工机械的日常检查与简单维护,保障作业安全与效率 3.配合施工员完成钢筋隐蔽验收及技术交底工作,及时整改质量问题 4.严格执行现场安全操作规程,佩戴劳保用品,杜绝违章作业 5.协同木工、混凝土班组完成工序交接,保障施工进度 任职要求: 1.具备钢筋工或钢筋绑扎相关工作经验,熟悉国家及行业施工质量验收标准 2. 能识读建筑结构施工图,掌握常用钢筋型号、连接方式及构造要求 3.身体健康,吃苦耐劳,适应高原地区(阿里地区改则县)施工作业环境 4.持有建筑施工特种作业操作资格证(钢筋工)者优先 5. 学历不限,具备基本读写算能力,能配合团队高效协作
阿里 改则县
8月14日 12:29拨打电话
阿里噶尔县地区招钢筋绑扎
8千-1万/月
钢筋绑扎1-2人
阿里地区噶尔县招钢筋绑扎
阿里 噶尔县
9月10日 09:33拨打电话
副厨师长月结全职
岗位职责: 1. 负责日常菜品制作,严格把控食材选用、加工及烹饪流程,确保出品质量与口味稳定 2. 制定季节性菜单,研发符合本地口味的季节新菜,提升顾客满意度 3. 保持后厨环境整洁卫生,严格执行食品安全规范,落实餐具消毒、生熟分区等操作要求 任职要求: 1. 5年以上厨房经验,2年以上管理经验 2. 擅长杭帮菜、本地家常菜者优先 3. 具备成本控制、菜单设计和团队协调能力 3. 讲究卫生,有责任心,有健康证
供应链组长
5-6千/月
生产管理1-2人月结
包装岗小组长 包装: 1.做好预包装货品的克重复核工作 2.熟练操作系统产品信息录入及打标签挂标签工作 3.了解来货单据及工费、产品对应情况 4.不同品类不同克重复核操作要熟悉并能独立操作 5.协助每天库存盘点及调拨对账工作 工作职责: 1、分配工作任务,确保团队效率和工作进度; 2、促进团队间的协作和沟通,维护积极的工作环境; 3、共同完成包装任务。 任职要求: 1、责任心强,抗压及沟通协调能力好; 2、有1年以上珠宝行业经验; 3、身体健康、吃苦耐劳,能接受高峰期加班,服从工作安排。
生产组长包吃免费培训包住3-5人月结1-3年高中全职5s管理电子产品电源电池拉长班长团队管理生产成本管理生产设备管理电子/半导体
1、有良好的沟通能力以及抗压能力; 2、积极主动,责任心强,执行力强‘ 3、有电子厂两年以上的带拉经验,做过数码产品或电池、移动电源类产品优先; 4、对现场7S管理工作起到模范带头作用。
包装主管,产线拉长
6-7千/月
生产管理包吃包住3-5人月结学历不限全职
五金铁木家具包装
厨师长月结全职精通陕西菜,宴席菜制作,熟悉后厨整体运营
董家河酒楼开业在即,现诚聘以下岗位:餐饮经理1人:5500元/月。厨师长1人:8000元/月。热菜配菜师2人:3500-4500元/月凉菜师3人:4000-5000元面点师2人:3500-4500元/月厨杂大姐3人:2200元/月服务员8名:月薪2200元/月十全勤100元以上岗位一经录用,业绩奖金,生日福利,免费食宿,月公休3天。联系人:张经理电话(微信同号)
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位要求: 1、具备中专及以上学历; 2、需有两年以上同行业生产管理相关工作经历,具有上市公司从业经验者优先考虑; 3、熟悉精益生产模式,具备良好的组织管理及沟通协调能力; 4、掌握ISO质量管理体系运行流程,有车间6S管理经验者优先; 5、工作地点位于惠州博罗龙溪,请悉知。
生产管理包住11-20人月结经验不限大专全职
!!!班组长,生产主管,仓库组长继续招聘 ,要求大专以上学历,有相关工作经验! 【招聘要求】年龄23-34.99岁,坐岗,连体无尘服,能接受两班倒~ 【工作时间】8:30-20:30两班倒,中午吃饭1小时,晚上吃饭45分钟,月休2-4天。 【薪资待遇】2400元+加班费(20.7元/小时,法定 41.4/小时)+岗补0-500+高额绩效0-2000+夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天(晚班餐补10+免费夜宵)+全勤奖50+工龄奖(每年100元) 月综合收入5500-7000元。 【吃住情况】公司提供免费住宿,4-6人/间,平摊水电费!宿舍距离步行15分钟~ 吃饭先吃后补,餐补随工资一起发,有食堂,没有餐卡,外卖可以进园区~
生产组长
6-8千/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限团队管理组长拉组长助拉拉长
【岗位要求】 1. 高中以上学历; 2. 熟悉成品/半成品生产工艺流程,相关工作经验2年以上; 3. 对电池生产流程和产品有一定的了解; 4. 工作积极主动,具有良好的组织、沟通、管理协调能力,较强的团队合作精神与服务精神; 5. 思维反应敏捷,能很好地处理并协调解决生产中发生的问题。 【岗位职责】 1. 生产过程中对员工进行操作指导,按订单要求及各岗位要点做好品质管控,保证在无特大变动的情况下完成当天产量;发现异常及时反馈,调节生产现场改单生产或停拉; 2. 负责所属员工的劳动纪律管理、人员培训及考核,以及工人离岗时的补位工作;负责生产现场物料、产品及不良品的数据统计及整理; 3. 正确合法地引导员工,减少人员流动率;优化不必要的人员配置,加强人工成本控制。
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