客服专员 岗位职责：通过电话与客户建立有效联系，了解客户需求，完成客户邀约工作，主要负责客户跟进，目标是将客户邀请至公司面谈 1.每日拨打5-10个精准电话，资源优质，沟通高效，不浪费时间 2.通过电话与符合条件的客户沟通，约定到公司面谈时间，由销售经理后续对接业务 3.底薪3000元，提成比例高，上不封顶 工作时间：9:00-18:00（含1.5小时午休） 法定节假日正常休息，享受单双休轮休制度 团队以年轻人为主，氛围轻松活跃，每月组织团建聚餐 享有法定节日福利及年终福利待遇 重点：无需处理复杂人际关系，注重愉快、轻松的工作体验 薪资构成：底薪+业绩提成 综合收入：3000+无上限 上班地点：新乡市红旗区新闻大厦 期待您的加入

招聘：电话回访客服30人 （接受长期居家兼职） 定期团建，节日福利，环境好，不加班 售前电话回访客户，无销售性质！ 上六休一，周日休息 上午8:30-12:00，下午2:00-6:00 无责底薪2500（含全勤200）+提成，工资一周一发，综合薪资3000-7000元，准时发工资 联系方式： V同步！！！

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，深入了解客户需求，提供专业化的咨询服务； 2、完成公司安排的外呼任务，包括客户回访、满意度调研及活动邀请等相关工作； 3、完整准确地登记客户信息，持续更新客户资料，确保数据真实可靠； 4、及时响应客户反馈，协助处理客户问题，推动客户满意度提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够细致倾听并有效解答客户咨询； 2、普通话流利，语言表达清楚，富有良好的亲和力； 3、工作认真负责，心理素质好，能胜任具有一定强度的工作节奏。 岗位福利：单双休，法定节假日带薪休假，五险，下午茶福利，生日红包，平时小红包，年终大红包。每月按时发工资不拖欠。工龄工资，每半年调薪100。

诚招电销客户经理2名：福利待遇：五险一金、冷暖费、节假日福利、年休假、父母津贴；​工作时间：早8:30-12:0014:00-18:00

给联通卡用户推荐套餐，长白班，坐着电脑打电话，有话术，有培训，节假日休息，不耽误照顾孩子，宝妈比较适合的工作，会普通话，电脑简单操作就行

1、无需自主开发客户，单位提供精准客户资源； 2、通过电话邀请客户到院进行口腔检查； 3、性格积极主动，具备良好沟通能力，热爱销售工作； 4、具有较强的服务意识与沟通技巧，富有团队协作精神和客户导向思维； 5、有销售、客服、咨询等相关工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2.熟练使用客服系统 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 具备基础电脑操作能力 3. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识与责任心 4.学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，确保服务响应及时性

公司大量招聘语音客服 招聘要求：18-35岁（条件合适，年龄可放宽），工作踏实，想赚钱 工作内容：主要负责回复文字信息，接听语音和视频电话。无需经验，公司带薪包教会，3天左右上手。 薪资待遇：无责保底4000，提成另算，上不封顶，工作时间弹性灵活，月休4天，节日福利

1、开发新客户；维护老客户； 2、纯粹式电话沟通，无需外出，全程无需与客户见面； 岗位优势： 1、车险续保维护老客户难度系数低； 2、不用自己开发寻找客户资源； 3、工作环境冬暖夏凉，人文关怀很棒 工作时间：每天8小时，周末双休，五险一金，法定节假日带薪休假。 薪资待遇：无责底薪+提奖+生日津贴+福利津贴月综合4000—15000元

岗位职责: 1.通过电话与客户进行有效沟通，准确理解客户需求，并提供专业的咨询服务； 2.执行公司外呼任务，包括客户回访、满意度调查及活动邀约； 3.准确记录并维护客户信息，确保信息的准确性； 4.处理客户反馈，协调解决客户问题，提高客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解答客户疑问； 2.普通话流利，表达清晰； 3.多重奖励，有销冠，团队奖，绩效奖 4.具有较强的责任心和抗压能力； 5.能够适应团队工作，有良好的团队合作精神。 岗位福利：单双休，法定节假日带薪休假，五险，下午茶福利，生日红包，平时小红包，年终大红包。每月按时发工资不拖欠。工龄工资，每半年调薪100.

美的光伏安装施工大师傅

【专业烧烤配摊招聘】诚邀有经验的烧烤师傅合作！我们专注于打造高品质烧烤美食，现因业务发展需要，面向新乡市地区招募技术过硬、热爱烧烤事业的配摊人才。工作地点位于河南省新乡市，薪资待遇面议，根据经验与能力提供具有竞争力的报酬。岗位要求熟悉各类烧烤食材处理，能独立完成配摊工作，确保出品美观可口。有意者欢迎致电详谈：，期待与您携手共创美味事业！

 现有一自建房需要贴砖地砖800×800墙砖400×800大概工费15000元干活可以的有时间立马干的和我联系（和我认识的优先）。

武家湾景区需要厨师一名，工资7500左右，联系电话

新乡市卫滨区招门窗安装/塞缝

云南民大附中西山分校招聘 招聘岗位 一，学校接待老师，话务员，招生顾问，直播老师 工作内容： 接待老师，话务员，接待老师在办公室负责打电话，向到学校参观的学生，家长讲解学校情况，及报名流程！学校会组织培训，工作内容简单，容易掌握。 直播老师：在办公室或者学校通过，快手，小红书，视频号发布学校宣传视频，线上直播讲解学校和招生政策 工作时间：面试通过即可上岗至8月底，至少能工作两个月，长期招聘 工作地点：玉溪师院旁(AD11文化创意园4楼或者昆明西山区海口镇云南民大附中西山分校内，免费提供住宿，两到四人间 无责任底薪3000元底薪+提成（300到1000元/人） 直播老师试用期一个月底薪3000元，正式录用底薪4500元一个月+提成+奖金 联系电话：张老师（同号）————————————

通过电话形式解决客户的来电咨询，增值服务工作，通过系统信息跟进客户的业务办理进度及投诉建议，并提供解决方案； 【职位要求】 1，大专以上（毕业证），沟通能力强；普通话标准，能独立解决问题，愿意从事有挑战性的工作； 2，大于30岁需要至少一年的客服经验（长时间销售经验也可以），最多34岁 3，能熟练使用MS OFFICE软件； 【薪酬待遇】 综合薪资：4-7K，年终奖励、交通补贴，夜班补贴，带薪年假，公司定期组织团队活动； 上五休二；（上班时间不超过8个小时，晚班提供出租车的发票实报实销，单人单次）；法定节假日三倍）五险一金

岗位职责： 1. 通过微信接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 3. 按规范处理客户投诉，妥善安抚情绪并协调内部资源跟进解决 4. 严格遵守信息安全规范，保护客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识和责任心 4. 学历不限，有电话客服或呼叫中心工作经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从团队管理与工作调配

薪资范围：4000-7000元/月社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：话补，全勤奖，餐补，交通补助 职位详情 售前客服 不接受居家办公 电话客服 办公室坐班 不含销售的客服工作 咨询热线客服 线上客服 正常工作制 岗位：电话客服，咨询人员基本要求： 实习生，应届毕业生，学历不限，无需任何经验工作内容： 用公司提供的话术回答客户的问题发布公司提供的微信朋友圈的内容 无业绩要求，不是纯销售性质，无需加班 属于稳定性质工作，表现勤快者可以调整至L2级别。如果能力足够强，可以调岗到更优岗位工作时间： 大小周，9:30-12:00|13:00-18:00薪资构架： 基本工资4-7K，有路补，有餐补，有日奖励公司福利： 不定期组建下午茶，户外露营类团建等活动员工生日派对，节假日礼品

通过电话联系客户，邀约客户到公司了解

无责底薪3600加400全勤上班时间：上午9:00—12:00、下午2:00—6:00（年龄：20—55岁）可兼职可全职。要求：积极正能量，性格开朗，本地人，赚钱欲望强无经验也可

拼多多店铺客服，不招暑假工，短期工 ------------------------------------- 职位要求： 1、性别不限，******，无工作经验可培训，接受应届毕业生 2、打字速度需达到50字/分钟以上，会基础电脑操作 薪资待遇： 人均收入4000-7000+ 1、享有月度奖金、年终奖励及工龄工资 2、提供免费技能培训，加班有补贴 3、享受节日礼品、团队聚餐、集体旅游等福利 4、年底值班期间按3倍工资发放 晋升规划： 初级客服薪资范围4000-7000+ 晋升为组长后，结合部门业绩考核，月薪5000-10000 晋升为主管后，依据公司整体盈利情况，月薪8000-上不封顶 ------------------------------------- 工作时间：早班8:00-16:30，晚班16:30-次日1:00，轮班制，每月休息4天 工作地点：新乡市卫滨区胜利路与南环路交叉口新盾嘉苑

1、负责大型呼叫中心业务运营：统筹管理官方售后客服团队，监督组员服务质量和工作效率，提升团队工作积极性，确保各项考核指标顺利完成及业务高效交付 2、BPO团队运营管理：针对团队质检合格率与客户满意度目标，结合KPI与CPD数据表现，制定并落实问题解决方案与优化策略 1.企业成立至今已有6年，现有员工约700人 2.办公场地覆盖三层楼，计划于年底前新增900个工位进行扩招 3.晋升机制：公司每季度开放一次晋升通道 4.年度调薪：在职满6个月员工可参与，调薪幅度为5%-8% 5.提供高品质住宿，享受法定节假日休息 6.配备健身房、游戏机、抓娃娃机等娱乐设施，定期组织带薪团建活动

1. 具备销售/客服/咨询类工作经验者优先考虑； 2. 头脑灵活，态度积极，乐于沟通，具备较强的服务意识，工作认真有耐心； 3. 拥有出色的沟通能力，工作主动踏实，富有团队协作精神及客户导向思维； 4. 服从工作调配，能适应高强度工作环境，具备良好的团队配合能力； 5. 负责提供售前支持，并以积极稳定的心态高效响应并处理客户需求与疑问。

工作要求：*****，负责与客户对接，客户资源由公司提供，通过线上方式与客户交流，准确把握客户需求，及时解决客户疑问，促进合作达成。 接受零基础新人~ 兼职岗位可安排！ 工作内容简单易学，全程带教指导，手把手教学无压力。 薪资待遇： 底薪+提成+满勤奖+绩效奖金+综合收入8k-1.5w，上不封顶，纯办公环境，无需外出跑动。 二、工作详情： 工作时间：9:30-12:00，下午14:00-18:30，中午休息2小时。 公司福利：五险缴纳，生日关怀，团队聚餐，节日礼品等各项福利齐全。 团队成员均为年轻群体，沟通顺畅，氛围融洽，管理灵活轻松，办公环境舒适宜人！ 期待你的加入，成为我们的一员！！！ 1. 正在考虑换工作的，请联系我 2. 当前工作状态不满意的，请联系我 3. 投入多回报低感到压抑的，请联系我 4. 渴望成长，寻求更广阔平台的请联系我 5. 想更换岗位，提升收入的请联系我

公司直聘，非中介，非第三方！ 任职要求： 1. 年龄21-35岁，能力突出者可适当放宽条件 2. 全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生投递 3. 普通话流利，具备较强的表达与沟通技巧 4. 无明显外露纹身，无任何违法违纪记录，入职需提供无犯罪记录证明 5. 个人征信良好，无逾期情况，入职需提交个人征信报告 岗位职责： 1. 通过电话方式联系逾期客户，协助其完成还款及账单结清 2. 主动致电客户说明应还金额、还款渠道、截止时间，并为有困难的客户办理相应减免或延期政策 3. 准确登记并维护客户信息，确保数据及时更新 薪资福利： 无责任底薪+提成+奖金，前三个月保底3200元 1. 入职即签正式劳动合同，试用期同样缴纳五险一金！ 2. 享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假及国家法定节假日 3. 每满三个月有一次调薪机会，表现优异者可连续晋升加薪 工作时间： 8:00-12:00 14:00-18:00（每月第二个周六正常上班） 公司官网：https://www.hyham.com（可进一步了解企业详情）

4000底薪加奖金

不是游戏，不是直播！！！！ 工作内容：无需自主开发客户，客户主动咨询，我们只需编辑文案并及时回复即可 9.00-12.0014.00-18.00，每周六固定休息，法定节假日享受带薪休假 工作氛围轻松，不定时提供下午茶

岗位职责 1、负责客服体系内各项工作的推进与执行，及时解决售前售后中的异常情况，把控团队运营数据，确保团队目标的实现 2、负责客服团队的日常运作管理，包括人员培训、业务指导、工作辅导及绩效评估等工作 3、对接品牌方，梳理业务流程与品牌具体需求，优化客户服务流程，提升客户满意度 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备2年客服外包或自营平台企业工作经验，且有1年以上客服团队管理经历，参与过大促项目者优先 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、责任心及团队协作意识 4、确保团队KPI指标的完成

工作内容： 1、受各大银行委托，针对信用卡消费后未按时还款的客户开展沟通服务； 2、通过电话与客户交流，同步完整准确记录客户信息，提供高效、专业、精准的还款指导与咨询服务； 3、主动联系客户，提醒并协助其在银行规定的时间和金额内完成还款，帮助维护个人信用记录； 4、及时登记及更新客户最新信息，绩效挂钩收入，付出越多回报越高，薪资无上限。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房地产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。 福利待遇： 1、每月休息5-7天；（周六出勤可选择领取加班费或调休） 2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益； 3、工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30（每日工作8小时） 上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲娱乐； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日期间正常休假）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多项假期； 6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及荣誉表彰大会； 薪资结构：（前三个月试岗期享受无责任保底3200元） 底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均收入5-7K，转正后月薪7K以上，表现优异者月入过万，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上可参与选拔）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级逐级提升，底薪随之增长）； 3、职业转型机会：可申请轮岗至质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位。