换个门扇，掏个锁体谁有空。

新乡市牧野区招修锁/开锁/换锁

岗位职责： 1、通过电话联系客户，跟进使用体验，解答疑问并处理相关问题，提升客户满意度 2、依据公司提供的名单，配合完成对问题用户的核对、信息查询与反馈工作，指导用户完成相应操作 任职要求： 1、大专及以上学历优先，能熟练使用基础办公软件 2、普通话标准，表达清晰，有客服或外呼服务经验者优先，非销售类岗位 3、具备较强的心理抗压能力，反应迅速，善于应对各类突发情况

1.负责电话联系客户，发展公司业务。 2.公司办公室办公，无需外跑客户，不用风吹雨晒。 3.普通话标准，语言清晰，耐心倾听，适应高强度通话量和重复性问题。 4.思维敏捷，有较好的反应能力，沟通能力强。 5.工作有责任感，具备良好的沟通能力和服务意识， 6.要求年龄35岁以下. 7.工作时间：早8：30-6:00，午休时间2小时，单双休。

本地生活服务客服 电话邀约商家入驻小红书平台；上班时间：上午8：30-12：00，下午：13：30-17：30，上六休一，节假日正常休息，拒绝加班 薪资福利:底薪2200+提成，综合薪资5000+ 公司为小红书官方授权服务商（资质可查） 闫经理

【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音或者小红书账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 8 元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，次日结！ 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

岗位职责：使用标准话术对接老客户，协助其免费升级新版本产品，全程有专人指导，快速掌握工作流程 任职要求：年龄18岁以上，性别不限，具备良好的沟通能力，做事认真负责，富有责任心 岗位福利：无责任底薪+提成（月均收入4000~6000，上不封顶，多劳多得）+法定节假日带薪休息+节日礼品+每月团队聚餐 办公环境舒适宜人，团队氛围轻松融洽，易于融入，内部协作透明简单，无恶性竞争现象，欢迎有意者随时咨询了解

客服专员 岗位职责：通过电话与客户进行高效沟通，了解客户需求，完成客户邀约工作，主要负责客户跟进，成功将客户邀请至公司即可 1.每日拨打5-10个精准电话，资源优质，沟通高效不耗时 2.电话联系客户，对符合条件的客户预约时间到公司面谈，后续由销售经理对接洽谈业务 3.底薪3000元，业绩提成优厚 工作时间：9:00-18:00（含1.5小时午休） 法定节假日正常休息，实行单双休制度 团队以年轻人为主，氛围轻松活跃 每月组织团建聚餐，享受节日福利及年终福利 重点：工作环境简单纯粹，无复杂人际关系，注重快乐工作、开心上班 薪资结构：底薪+提成 综合收入：3000元起，上不封顶 上班地点：新乡市红旗区新闻大厦 期待您的加入

京汉学校餐厅里边。东餐厅一楼招厨师一名。联系电话。

电工岗位招聘，每周一、三、五上午8:00进行面试。工作时间从7点至7点，实行两班倒制度，每班包含半小时的用餐时间。薪资为13000元/月。男性年龄要求20至53岁，女性年龄要求20至45岁。应聘者需持有相关证件，并提供无犯罪证明。

叉车工岗位招聘。 面试时间为每周一、三、五上午8:00。 工作时间为7点至7点，两班倒，每班含半小时用餐时间。 薪资为10000元/月。 男性年龄要求20至53岁，女性年龄要求20至45岁。 需提供无犯罪证明。

找一个干电气仪表的技术员，联系电话，工资待遇电话沟通

急招洗碗工一名！急招洗碗工一名！男女不限，爱干净整洁（一次性餐具多，活好干）底薪30002天公休上班时间：上午10：30—2：00下午5：30—11：30地址：宝龙附近段村社区东门南100米山鸣鸣火锅鸡电话：（下午2-5点勿打电话）

岗位郭震开锁广告维护1人（）55岁以内，能出差工资3800月休2天，济南期间包食宿，不休息给工资；工作内容：小区广告巡检包吃住，报销来回路费岗位二开锁学徒1人25-35岁，无犯罪记录，会开车工作内容：由客服派单后接单，到客户家开换锁工资：车补+餐补+提成+奖金，综合工资5000-1万面试地址：复兴中路秀兰城市花园北门西行50米郭震锁城张经理，

沭阳县有安装的吗有个密码锁安装。

有师傅安指纹锁没有，有一百个左右。邓

有没有开锁的师傅。

尼山景区一个女孩名额，三方合同缴纳五险，35岁以下，月薪3500+大专以上学历。有人速报。家里没工作的孩子可以介绍一下，李老师

福利待遇：五险一金、冷暖费、节假日福利、年休假、父母津贴； 周末双休，法定假日全部放假。

任职要求：具备良好沟通能力，熟练使用电脑，需坐班工作，经验不限，欢迎应届生加入，提供专人带教培训，短期务工者请勿打扰 不通过微信联系，不接受电话沟通，无需提供个人隐私信息 薪资：底薪+提成，阶梯式底薪结构，综合收入6K-7K 上班时间：6:00-15:00

招聘：招工人长期 招能长期工作，55岁以下，身体健康，手脚麻利工人2名

电话，微信客服

工作内容： 工作内容简单，以文字输入为主，无需打电话，只需及时回复客户消息。 负责维护个人账号，有无经验均可，全程有人指导，前期后期都有专人带教。 薪资模式： 可自由选择两种薪资方案：2500底薪+500全勤 或 4500底薪+500全勤。 工作时间： 10:00-18:00，中午休息两小时，每周固定周日休息，节假日按国家规定正常休假。 福利待遇： 定期组织团建出游，享受节日福利等员工关怀。

河南新乡火车站附近有清洗烟机的师傅没需要1人，联系价格自己谈

商丘市梁园区安装智能锁含锁体

招客服全职兼职都可，仅招聘，管住，有无经验均可，年龄要求18-35岁皆可，薪资待遇底薪3000+全勤奖+提成或者纯提成(如选纯提成月扣2800剩余归自己或者8000流水以上归自己，8000以内55分，视情况而定可商议)工作时间下午2点到晚上12点，只需要工作八小时即可

岗位职责： 1、维护客户关系，受理并跟进客户诉求； 2、做好客户日常交往管理工作，包括客户接待、订单信息反馈等； 3、及时回复客户对公司产品的咨询，并登记相关信息； 4、受理客户退、换货等事件，并及时向上级汇报； 5、开展客户满意度调查工作，及时了解客户需求并反馈； 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力； 2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏、多任务的服务工作场景； 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统； 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识； 5. 学历大专及以上，有客户服务、电商、制造业客服或销售内勤经验者优先。

岗位职责: 1、负责bpo客服系统的流程设计、执行标准制定及绩效考核等相关制度的落地实施； 2、统筹客服团队日常管理，保障团队人员稳定性，推动团队各项指标达成，优化CPD、通话完成率及质检合格率等核心数据； 3、对客服团队运营数据进行深度分析，识别问题并及时提出改进方案，持续提升服务质量和运营效率； 任职要求: 1、具备1-3年bpo客服领域工作经验，其中至少1年从事客服管理工作； 2、有管理20人以上团队经验者优先录用； 岗位福利: 综合月薪6-8k，发放十三薪，薪资依据职级体系核定，另享节日福利、年终奖及各类补贴，具体待遇结合面试表现面议，能力突出者薪资可上浮； 公司设有完善的晋升通道，每三个月开放晋升机会，每半年组织全员调薪，成长空间大； 支持工作日调休、连休安排，享有季度探亲假与法定年假； 公司正拓展新业务板块，新建职场扩招超1000人，承接互联网头部企业项目； 该岗位需外派至其他地区，配备固定高额外派津贴，公司统一提供住宿及入职礼包等多项保障福利~

任职要求：具备良好沟通能力，熟练掌握电脑操作，需坐班工作，经验不限，欢迎应届毕业生，提供专人指导与系统培训 短期兼职勿扰，不通过微信联系，不接受电话沟通，无需提供个人隐私信息 薪资待遇：底薪+提成，阶梯式底薪结构，综合收入6K-7K 工作时间：6:00-15:00

工作内容： 1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗、借呗及网商贷客户中未按时还款的用户开展沟通服务； 2、通过电话与客户交流，同步完整记录客户信息，提供高效、精准的专业化还款咨询服务； 3、主动联系客户，提醒其依照约定时间与金额完成还款，协助维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户最新资料，收入与业绩挂钩，多劳多得，薪资无上限。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在21至35周岁之间； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电话销售、房地产、保险或客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。 福利待遇： 1、每月休息5天；（周六加班可选择领取加班费或调休） 2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益； 3、工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30（每日工作8小时），上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲娱乐； 4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，工作安心）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及荣誉表彰大会； 薪资结构：（前三个月试岗期享无责保底3200元） 底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均收入5-7K，转正后普遍达7K以上，表现优异者月薪过万，收入上不封顶。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上级别可参与晋升选拔）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、岗位轮换机会：可转向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位发展。