工长
招聘机工长，属于轮机部。需持有有效适任证书，具备扎实的专业技能，能熟练操作船舶动力设备，并具备应急处置能力。
工长
招聘机工长，属于轮机部。需持有有效适任证书，具备扎实的专业技能，能熟练操作船舶动力设备，并具备应急处置能力。
浙江宁波庄桥派出所旁边项目，招聘工程师傅，要求年龄55周岁以内，有高配证。联系电话：。
工长工程师
庄桥派出所旁边项目，招聘工程师傅，要求年龄55周岁以内，有高配证。联系电话：。
工长
招聘机工长，工作部门为轮机部。要求持有有效适任证书，具备扎实的专业技能，能熟练操作船舶动力设备，并具备应急处置能力。
工长工程师月结
宁波、象山多地项目招聘带证人员！施工！
现场组织与调度：安排施工班组作业，协调人力、材料、机械进场及交叉作业，确保工序衔接有序 。
技术管理与交底：熟悉图纸与规范，向班组进行技术交底，负责测量放线、复核，解决现场技术问题 。
进度与成本控制：编制并落实日/月/总进度计划，跟踪纠偏；参与材料验收、工程量复核及现场经济签证 。
质量与安全监督：检查工序质量，参与隐蔽工程验收；落实安全措施，排查隐患，确保文明施工 。
资料记录与沟通：填写施工日志，收集整理技术资料；作为指挥部与施工队枢纽，协调监理、甲方及分包单位 。
需持有岗位证书（建设行业技术管理岗位培训考试合格证明） 。
精通施工图纸识读与工程量计算；熟练使用CAD、Office软件及全站仪、水准仪等测量仪器 。
具有电力工程方面工作经验。
浙江宁波庄桥派出所旁边项目，招聘工程师傅，要求年龄55周岁以内，有高配证。联系电话：。
工长工程师
庄桥派出所旁边项目，招聘工程师傅，要求年龄55周岁以内，有高配证。联系电话：。
25一小时叉车工长白班
7000-8000元/月
叉车工包住20人以上月结持证
[烟花]叉车工[烟花]叉车工[烟花]叉车工
宁波梅山出口物流仓库
[發]岗位:叉车工，目前长白班，忙的时候要接受两班倒
，18到45岁，认识26个英文字母，能适应加班
[红包]叉车工:25元/小时。
[红包]满7天可借支，25号发工资，[發]宿舍条件4人间 ，240 元/人/月。水电平摊 ，独立热水器 ，独立洗衣机 ，空调，设施齐全 。
需要有三个月内体检报告，
长白班，两班倒都有
️中午吃饭1小时，晚上吃饭半小时。
装修木工工长
350-400元/天
工长月结全职
岗位职责：
1. 负责学校工程高档装修项目现场施工管理，统筹三层中空大堂整体装修进度与质量
2. 精准识读并执行建筑装饰施工图纸，主导铝板、木饰面、木地板等关键工序施工
3. 合理调配工人，独立完成人员安排、任务分解及现场协调工作
4. 严控施工工艺标准与安全规范，及时解决现场技术问题与突发状况
5. 配合甲方及监理单位沟通对接，确保项目按期优质交付
任职要求：
1. 具备装修木工工长相关工作经验，熟悉高端公装项目施工流程
2. 精通装饰施工图识读与放样，熟练掌握木作、铝板等材料安装工艺
3. 沟通协调能力强，具备独立带班和现场管理能力
4. 责任心强，注重细节，能适应学校工程工期与品质双重要求
5. 学历不限，持有相关职业资格证书者优先
6、年龄在40-50岁之间
河南新乡门市招工长期的短期不聊能吃苦的正常会单梁机电维修，要求登高证，有意者师傅请电话联系
工长高空作业机电维修
门市招工长期的短期不聊能吃苦的正常会单梁机电维修，要求登高证，有意者师傅请电话联系；
生产组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专现场管理生产计划管理质量管理
1. 落实车间生产计划的执行，保障生产任务按时、保质、保量完成。
2. 组织车间人员管理，科学分配班组与岗位职责，落实考勤管理和员工培训工作。
3. 强化产品质量控制，严格执行工艺规范，监督自检与互检流程，及时处理质量问题，减少不良品产生。
4. 加强安全生产和现场管理，贯彻安全操作制度，定期排查安全隐患，推进6S管理及现场标准化建设。
5. 协调各部门间协作，及时解决影响生产的堵点与瓶颈问题。
6. 负责生产数据的统计汇总、报表填报及信息传递，落实上级安排的其他工作任务。
厂长/主管10年以上本科工艺工程师涂装工艺
岗位职责：
1. 负责对竞品车辆的电泳、涂胶、堵盖、阻尼板/SSD、注蜡等工艺状态进行分析，并能指导团队成员开展相关工作；
2. 负责MR/TI数据库的维护、更新、执行与落地，根据实际需求完成文件评审与版本迭代；
3. 负责新车型数据在涂装工艺方面的可行性评估，推动问题识别与整改闭环，并具备指导他人能力；
4. 负责新车型电泳及排气排液仿真分析工作，主导问题整改并指导团队完成模拟任务；
5. 负责新车型PII文件的编制、修订、校核及发布，并能指导相关人员完成文件作业；
6. 负责新车型样车试制阶段以及TT/PP生产准备过程中的工艺验证，推进问题解决并指导团队执行；
7. 负责新车型电泳拆解后的验证分析，推动发现的问题有效整改；
8. 负责新车型增值工时核算及相关技术文件的审核工作；
9. 负责新车型开发过程中弱点问题的汇总整理与持续跟踪；
10. 组织开展新工艺、新材料、新设备在新车型项目中的研究与应用落地；
11. 负责涂装硬点的整体规划，并支持其在新车型上的实施与推广；
12. 负责专业能力建设及知识管理体系的搭建与完善。
任职要求：
1. 本科及以上学历，汽车工程、化学工程、机械制造等相关专业背景；
2. 拥有10年以上涂装领域新车型开发经验，独立主导过8款以上新车型的涂装SE分析工作；
3. 熟悉新车型开发流程与车身构造，掌握四大工艺基础知识，能够指导团队开展涂装SE分析；
4. 熟练使用CATIA、AutoCAD、Project、Office等办公及设计软件，精通电泳仿真、排气排液仿真工具的应用，可指导他人操作；了解行业主流仿真软件的发展趋势；
5. 熟知新车型研发至量产过程中常见的涂装问题，具备独立主导问题解决的能力；
6. 具备行业前瞻性，关注涂装技术发展方向，熟悉新工艺、新材料、新设备的应用动态；
7. 具备基本的英语听说读写能力，英语水平优秀者优先录用。
研发人员
7000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科高分子材料材料研发配方研发
岗位职责：
1. 配合上级开展小试阶段的跟踪与验证工作，规范记录实验过程及结果，按时提交报告，遇到异常情况能及时分析原因并向主管反馈。
2. 协同工艺人员对车间现有产品的生产流程与运行状态进行优化；配合品管部门完成相关实验的验证任务。
3. 负责技术实验室仪器设备的清洁与日常维护，落实区域内6S管理要求。
任职要求：
1. 本科毕业，主修精细化工、应用化学或有机合成等相关专业者优先，接受实习生应聘。
2. 掌握实验室常用仪器的操作方法及基本保养技能；具备较强的逻辑思维能力与问题分析解决能力。
3. 工作态度严谨，具有较强的责任意识，对化工实验工作有热情，且具备良好的协作精神。
设备工程经理（集团）
2.2-2.4万元/月
生产设备管理员10年以上大专机械设备设计设备升级改造机械设备维保
岗位职责：
一、设备管理
1. 设备维保管理：统筹编制设备年度维护保养计划并推动执行，确保设备稳定运行，减少损耗及突发故障风险；监督设备点检与巡检工作，及时排查隐患，强化防腐管理，定期开展防腐性能检测与效果评估，妥善处理异常情况，严格执行变更流程。
监管日常维修作业，保障生产连续运转；按月分析维修费用支出及合理性，提出优化建议与改进措施；
2. 设备报废管理：评估设备残值状况，对无再利用价值的设备提交报废申请；牵头制定车间设备拆除实施方案；
3. 设备改造管理：依据生产部门实际需求，拟定设备升级改造方案，经审批后组织实施；
4. 特种设备管理：依照法规要求实施特种设备全流程管理，完成注册、注销、报废等相关手续；维护线上管理台账；组织安全阀、压力表等安全附件的定期校验，并负责安装或更换；配合完成周期性检验工作；建立并动态更新技术资料档案；
5. 备品备件管理：提报采购需求并跟进到货进度；设定并持续优化备件安全库存标准；参与关键备件的质量验收；协助机修主管提供技术支持，监督维修执行过程、现场设备运行状态及重点设备故障处理；
二、工程管理
1. 项目管理：负责工程项目组织实施，审核工程技术方案、施工图纸等文件；参与工程量核算与竣工验收；协调内外部资源与单位；监督施工许可办理流程；
2. 基础设施维修：制定经审批的维修方案并推进实施，组织完成维修项目验收；
3. 部门相关管理：
（1）成本控制：编制部门年度预算，管控维修与施工支出，持续推进降本增效；
（2）工程类固定资产管理：协同财务部门开展设备类固定资产管理工作，提供所需数据支持；
（3）部门安环管理：落实安全环保职责，规范检维修作业的安全与环保管理；参与安全事故分析调查；监督施工单位、维保单位及外包人员作业合规性；
（4）部门人员管理：审批内部管理文件；负责团队建设与绩效考核；组织开展设备相关培训（如专业技能与基础操作培训）；
（5）制度修订：完善设备管理制度体系，提升机电仪设备保障水平；
（6）部门档案管理：建立健全设备设施管理台账及技术档案体系；
任职要求：
1. 教育背景：大专及以上学历，过程装备与控制工程等相关专业优先；
2. 工作经验：具备8年以上化工企业设备管理经历，熟悉化工领域动静设备运行原理，有精细化工行业经验者优先，制药、农药等行业背景亦可考虑；
3. 专业技能：掌握扎实的设备管理专业知识，为人诚实守信，责任感强，具备优秀的沟通协调能力及组织管理能力；
工厂文员生产跟单1-2人月结中专/中技
岗位职责
1. 负责从订单接收至成品交付全流程跟踪，确保生产进度符合客户交期要求；
2. 协调生产、采购、质量等部门，解决生产过程中的异常问题（如物料短缺、工艺调整等）；
3. 每日更新生产排期表，向客户及内部团队同步订单进度；
4.协助完成出货资料整理（如装箱单、质检报告等），确保单据准确无误；
5. 定期复盘订单完成情况，提出流程优化建议。
任职要求
1. 中专及以上学历，等相关专业优先
2. 1-2年以上生产跟单经验，熟悉五金产品生产流程者优先；
3. 熟练使用Office办公软件，能独立制作生产进度报表；
4. 具备优秀沟通协调能力，能适应快节奏工作环境；
5. 责任心强，注重细节，对数字敏感，有质量管控意识。
薪资福利
1. 月薪6500（视经验能力面议）。
生产班组负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
岗位职责:
1.负责组织与协调车间日常生产运作，保障生产任务按时完成。
2.监控生产流程各环节，确保产品品质达到规定标准。
3.组织开展团队技能培训，提升员工对生产工艺的熟练程度。
4.汇总并分析车间各类生产数据报表，为生产计划优化提供依据。
5.完成生产主管交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1.具备较强的团队管理与统筹协调能力。
2.具有良好的沟通技巧，能确保生产指令准确传达并落实。
3.工作责任心强，能及时发现生产异常并提出有效应对措施。
4.熟悉电脑操作及常用生产管理系统软件。
5.学习能力强，可快速适应并掌握新的生产技术与流程。
厂长/主管5-10年本科工艺工程师设备管理
岗位职责：
1. 负责机器人离线路径的规划、审核与导入工作；
2. 承担机器人软硬件测试及仿真在线示教任务；
3. 编制机器人相关技术规范文件；
4. 组织实施面漆材料上线投罐调试；
5. 开展新车型及新项目JOB1前的面漆工艺质量培育与验证；
6. 协助完成工艺文档的编写、更新与发布；
7. 按项目节点交付NPDS、TQS等体系文件，并对文件质量负责；
8. 提供量产基地面漆工艺方面的技术支持；
9. 推动专业能力提升与知识库建设。
任职要求：
1. 本科及以上学历，化工、机械、自动化等相关专业；
2. 具备6年以上涂装领域工作经验；
3. 精通涂装车间工艺流程与材料知识，了解NPDS开发流程；
4. 熟练掌握喷涂机器人编程，独立完成过至少3个车型的喷涂轨迹编制、导入与调试（ABB/Durr系统）；
5. 具备良好的跨部门协作与组织协调能力；
6. 具备基础英语沟通与读写能力。
浇筑力工打灰小工钢筋工振捣工砼工
宁波市象山县招钢筋工、工地力工、振捣工/打大棒、砼工/打灰/浇筑招聘
钢筋工（35一小时）、小工（300）打灰大工330，若干人，年龄限制在55岁以下，项目地：浙江宁波象山金七门核电
栏目概述
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