1、职位信息 职位名称：能源电站运维人员 工作内容：主要负责设备和系统巡视、检查、运行操作、发现异常及时汇报，记录运行参数和巡检日志，发现、填报、验收缺陷，配合检修结束后的验收工作，监视设备运行状态、调整运行系统参数，电气设备有高低压配电柜逆变器变压器发电机相变控制箱等等故障消缺进行的一个维护键盘检测对系统运行数据的一个分析发现异常发布指令 工作要求：18-30大专及以上学历专业不限机电机械等电力相关专业最好 2、晋升空间：副值、主值、值长、站长 副值：薪资5000到7000， 主值：薪资7000以上， 值长：薪资1.3W左右， 站长：薪资2W左右， 激励奖金、高温补贴、取暖补贴。 工作时间每天8-9小时，长白班，连上20天休8天。法定节假日，三倍薪资，加班双倍薪资。 3、是否具有证书要求：自己取得，或者项目协助考取无任何费用 4、实习情况（是否需要培训或实习）需要实习考核 5、收费情况（是否收费）无 收费项目（如有）：无 收费金额（如有）：无

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

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招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

岗位要求：中专及以上学历，2年及以上风电运维、检修经验，三证，35岁以内；优秀者可放宽至38岁 薪资：9000-13000； 福利待遇：五险一金，法定节假日加班工资，高低温补贴，话费补贴，电脑补贴， 休息安排：3个月休10天 岗位职责 1.日常运维工作按照运维计划，执行风电场风机、升压站、变电站等设备的日常巡检、定期保养和维护；及时发现并处理风电设备运行中的故障和异常，保障设备高效、稳定运行。 2.故障检修独立或配合团队完成风机故障分析、判断及维修工作（含机械、电气、液压系统）；填写故障处理记录，确保维修数据的及时、准确、完整。 3.安全管理严格遵守公司的安全管理制度，确保在高空、高压、电气等作业环境中的人身和设备安全；熟悉并执行高处作业、登塔作业、动火作业、有限空间作业等各类操作规范。 4.技术支持与优化协助完成技术改造、质量提升等项目；提出现场优化建议，参与提升风电场可利用率与发电效率的分析与实施。 5.文档与报告编写运维日志、点检记录、故障处理报告、周报/月报等文档；参与编制风电设备的运行报告及建议书，反馈设备运行状态。 6.协同配合与技术支持团队、备品备件供应、客户单位及调度中心保持良好沟通；完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1.学历背景大专及以上学历，电气工程、新能源、机械、自动化等相关专业优先。 2.专业技能：熟悉风电设备工作原理及结构（主流机型如远景、金风、明阳、华锐等）；掌握基本电气/机械检修技能，能独立操作常用维修工具；熟练掌握登高作业与安全规程，有高空作业经验者优先。 3.资质要求：持有登高证、电工证（低压或高压）、特种作业证等优先；有风电运维经验1年以上者优先录用。 4.身体条件：无恐高症、心脑血管疾病，能适应风电场高空、远程、倒班及驻场作业；身体健康，能适应不同季节、户外复杂环境工作。 5.综合素质：责任心强，学习能力强，团队协作意识好；能承受较强的工作压力，适应现场临时任务与应急响应。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气现场停工休息，每三个月可返乡休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需持三证齐全，具备3个月以上风电现场工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运转； 2、参与现场安装监督、设备调试与试运行任务，落实安全隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与归集；服从现场负责人调度，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电专业知识与技能。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能胜任长期出差作业，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，恶劣天气现场暂停作业，每满三个月享受12天回家休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

1、职位信息 职位名称：能源电站运维人员 工作内容：主要负责设备和系统巡视、检查、运行操作、发现异常及时汇报，记录运行参数和巡检日志，发现、填报、验收缺陷，配合检修结束后的验收工作，监视设备运行状态、调整运行系统参数，电气设备有高低压配电柜逆变器变压器发电机相变控制箱等等故障消缺进行的一个维护键盘检测对系统运行数据的一个分析发现异常发布指令 工作要求：18-30大专及以上学历专业不限机电机械等电力相关专业最好 2、晋升空间：副值、主值、值长、站长 副值：薪资5000到7000， 主值：薪资7000以上， 值长：薪资1.3W左右， 站长：薪资2W左右， 激励奖金、高温补贴、取暖补贴。 工作时间每天8-9小时，长白班，连上20天休8天。法定节假日，三倍薪资，加班双倍薪资。 3、是否具有证书要求：自己取得，或者项目协助考取无任何费用 4、实习情况（是否需要培训或实习）需要实习考核 5、收费情况（是否收费）无 收费项目（如有）：无 收费金额（如有）：无

1、职位信息 职位名称：能源电站运维人员 工作内容：主要负责设备和系统巡视、检查、运行操作、发现异常及时汇报，记录运行参数和巡检日志，发现、填报、验收缺陷，配合检修结束后的验收工作，监视设备运行状态、调整运行系统参数，电气设备有高低压配电柜逆变器变压器发电机相变控制箱等等故障消缺进行的一个维护键盘检测对系统运行数据的一个分析发现异常发布指令 工作要求：18-30大专及以上学历专业不限机电机械等电力相关专业最好 2、晋升空间：副值、主值、值长、站长 普通人员起步综合薪资5000-6000，六险一金 副值：薪资6000到7000，六险一金 主值：薪资7000以上，六险一金 值长：薪资1.3W左右，六险一金 站长：薪资2W左右，六险一金 激励奖金、高温补贴、取暖补贴。 工作时间每天8-9小时，长白班，连上20天休8天。法定节假日，三倍薪资，加班双倍薪资。

招聘45岁以下能吃苦，能接受长期在外地工作，月工资1万-1.5万，公司近期发展需要招聘熟练修补电力风力发电扇叶（工作不需要登高，全部在厂区内修补.），全新小白，不会这门技巧修补，可以来我公司由老师傅带着干月工资8千-1万.干满三个月公司可以有探亲假，并且！

岗位名称：多多分拣（搬运、装卸、码货岗位）。 岗位要求：1.识字并能够使用智能手机。2.年龄在55岁以内。3.工作内容主要为搬运、装卸和码货。 薪资待遇：计件工资，多劳多得，月薪范围在60008000元。工作时间：下午4:30至凌晨3点。

合肥鸿兴物流园诚邀搬运工加入，月薪约8000，享有优质福利待遇，机会难得。

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风电运维

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

运达机组经验优先，必须持低压高处作业证，有风电运维经验，无证无扰

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、参数调 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

年龄要求:18-45周岁 入职体检合格，无色盲 学历要求:中专（高中）以上学历，优秀者放宽到初中学历；退伍兵优先晋升 个人有经验优先，无经验公司免费培训 薪资待遇：，晋升后缴纳一金，晋升快！涨薪快！ 休假为攒休（两个月休八至九天） 管吃管住 企业直签合同2-3-5 工作地点:辽宁地区为主，其他省为副

岗位职责： ①、参与光伏电站运维交接及验收工作； ②、开展光伏电站日常巡查与故障排查处理； ③、汇总并分析电站运行数据，建立并维护数据台账。 任职要求： ①、具备高中及以上学历，持有C1驾驶证并能熟练驾驶； ②、三年以上光伏电站运维或施工相关经验，掌握分布式光伏系统（户用/工商业）原理，了解各类光伏设备（如逆变器、并网柜等）； ③、能够熟练使用万用表、钳形电流表、绝缘电阻测试仪、红外热成像仪等检测工具； ④、熟练运用办公软件，有各品牌逆变器监控后台系统操作经验者优先考虑； ⑤、持有电工证、高处作业证者优先录用。

1.持有一级注册消防工程师资格证书 2.具备消防系统维保、维修及改造项目实操经验 3.熟悉施工资料提交、各类证照申办及消防系统数据上传流程 4.掌握施工现场管理及团队组织协调能力

你好！我公司正在招聘： 1.硬件工程师主要负责：变频器、PLC、触摸屏等电气设备维修、改造、安装、调试 《5年以上工作经验优先，能独立完成工作》

岗位职责： 1、现场勘查——负责测绘作业，开展技术交流与方案研讨。 2、方案设计——绘制二维、三维图纸，与客户确认技术方案的可实施性。 3、成本预算——可独立完成钢结构、风管及其施工项目的造价编制。 4、技术支持——与现场管理人员对接施工细节，保障工程实施质量。 5、文档管理——负责验收资料的汇总、整理及归档提交工作。 任职要求： 1、机械设计及其自动化、暖通设计、机电设计等相关专业，本科及以上学历。 2、熟练掌握CAD软件，会使用CATIA、SW者优先，具有一年以上相关工作经验，有专利编写经历者更佳。 3、具备基本的机械制图与三维建模能力，能独立完成零部件的设计与优化工作。 4、具备良好的团队合作意识，能主动与相关部门协调配合，推动项目进展。 5、沟通表达能力强，工作细致严谨，责任心高，品行端正，耐心亲和。 6、公司提供食宿

能看懂图纸，在项目经理的指导下完成机械摆放、零件安装、找平及 接线放线做桥架等工作，有师傅带，可以边学边干，后期有升职通道！ 只要您想踏踏实实的找份工作，吃苦耐劳喜欢学习，我们公司十分欢迎！ 想干钳工电气类工作，可以随时咨询我哦~ 公司提供住宿，有餐补 小工--中工--大工--项目主管--项目经理--项目负责人--区域负责人--公司合伙人 薪资：180-350（视实际工作经验定薪）+25餐补 住宿：管住 项目地区：广州、安徽、河南等，持续更新中~~ 我司是深耕电气行业的成长型企业，成立于2014年，目前服务企业有中国中铁、中国铁建、中国交通、中粮、浪潮、三元食品、华润医药、五得利、今麦郎等，主要做自动化设备机电一体化，目前分公司遍布北京、上海、广州、南京、济南等，竭诚邀请同频的您加入，共创美好未来！

一、岗位职责 1.承担PLC控制系统的设计、程序开发、调试及日常维护，保障系统高效稳定运行。 2.根据项目实际需求，制定自动化控制方案，涵盖硬件配置、软件编程与人机交互界面设计。 3.开发PLC控制程序，实现设备的逻辑运算、顺序执行、运动控制等自动化功能。 4.与电气、机械等相关技术人员协同配合，推进项目整体设计与现场调试工作。 5.负责现场设备的安装调试与故障诊断，快速响应并解决生产过程中的技术问题。 6.编制PLC系统相关技术资料，如程序说明文档、操作指南、维护手册等。 7.参与企业自动化项目的落地实施，提供专业技术支持与可行性解决方案。 8.主动跟进自动化领域新技术与新工具，不断提升个人专业能力与技术水平。 二、任职要求 1.电气工程、自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历。 2.拥有2-3年PLC编程与现场调试经验，熟练掌握至少一种主流品牌（如西门子、三菱、欧姆龙、汇川等）。 3.精通PLC编程语言（如梯形图、指令表、结构化文本等），可独立完成复杂控制逻辑的程序编写。 4.熟悉电气原理图与接线图绘制，了解常用电气元器件的选型与应用场景。 5.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与跨专业人员高效配合完成任务。 6.具有较强的故障分析与处理能力，能在高压环境下独立开展工作。 7.具备自动化产线、工业机器人等相关项目经验者优先录用。

一、学历与专业要求1）学历门槛：大专及以上学历。 2）专业匹配：电气工程及其自动化、电力系统继电保护、供用电技术、自动化等相关专业。 3）知识储备：掌握电力系统基础理论、配网一次/二次设备原理、继电保护整定计算、二次回路接线等核心知识；熟悉电力交接试验、预防试验等相关行业标准。 二、技能与资质要求1）必备资质证书持有高压电工或继电保护进网作业许可证2）核心技能要求 1、熟练操作继电保护测试仪、绝缘电阻测试仪、开关特性测试仪、万用表等试验仪器；2、能独立完成配网继电保护装置（线路保护、电容器保护、备自投装置等）、测控装置等二次装置试验； 3、掌握二次回路故障排查方法，能快速定位接线错误、装置定值异常、通信故障等问题；4、具备配网智能化设备试验能力者优先。三、工作经验要求1、有1-3年及以上电力试验、继电保护调试或电气试验相关工作经验者优先； 2、具备配网工程竣工验收、技改项目试验经验者优先，能独立编制试验方案和试验报告。四、实操与现场作业能力要求 1、能独立完成现场试验全流程：包括试验前的安全交底、回路绝缘检查、临时接线布置；试验中的参数设置、数据采集、逻辑验证； 试验后的接线恢复、设备清理。 2、具备故障分析与应急处置能力：能根据试验数据判断装置运行状态，解决试验过程中出现的保护误动、拒动、通信中断等问题；面对电网波动、设备突发故障等情况，能按规程采取紧急处置措施。 3、熟悉电力行业安全规程：严格遵守停电、验电、接地、挂牌等安全作业流程，具备较强的风险辨识能力，能规避触电、高空坠落等安全隐患。 五、职业素养与其他要求 1）文档处理能力：能规范编制试验报告、调试记录、故障分析报告，熟练使用Office办公软件及相关试验数据管理系统。 2）职业素养：具备较强的责任心、严谨细致的工作态度；服从工作安排；具备良好的沟通协调能力，可配合运维、检修等班组完成联调试验。 3）身体条件：身体健康， 六、优先录用条件 1、参与过配网自动化改造、智能台区建设等项目的二次试验工作者； 2、熟悉配网备自投、故障快速隔离等系统联调流程者； 3、具备良好的团队协作能力和问题解决能力，有电力行业国企工作经历优先。

主要工作职责： 1.协助主管或在主管授权范围内开展生产现场管理工作，组织员工参与安全生产、环境保护及职业健康相关培训；监督操作人员遵守安全规范，严格执行标准化作业流程； 2.根据设备运行状态，制定并持续优化预防性维护计划（PM），明确维护项目与执行标准； 3.按照既定的PM计划，指导维修人员开展日常保全及应急抢修任务；在人力不足时，能够主动投入维修作业，并发挥示范带头作用； 4.运用专业检测与分析工具对设备进行巡检和故障诊断，及时识别异常及潜在风险，准确判断故障成因并制定有效应对措施； 5.提出设备电气备件的配置方案，包括技术参数设定与需求量测算；跟进备件采购流程，并在到货入库环节完成验收确认； 6.参与设备改进项目，提出可行性改造建议并参与实施过程，持续提升设备运行效率与稳定性； 7.在日常工作中持续辅导维修团队，提升其专业技能水平，负责设计专项培训课程、编写教材并组织实施教学； 8.编制、修订维修与保全的标准作业文件，妥善保管并定期更新相关技术文档资料； 9.开展作业风险评估，识别现场安全隐患，配合安全管理人员加强员工安全意识，推动安全作业环境建设； 10.根据实际需要，与使用部门协商确定短暂停机窗口，合理安排设备检查与维修作业； 11.对涉及外部承包商的维修工程，负责技术对接，对其施工进度、质量控制及现场管理进行全程监督与协调； 12.遵循公司推行的5S、TPM、QCC等管理要求，持续优化自身工作方式；积极参与使用部门的TPM活动，指导操作员掌握基本操作与初级维护技能； 13.能够接受上级临时交办的工作任务，并按要求高效完成； 14.工作中需具备一定的机械基础知识，并在实践中逐步掌握部分机械设备的维修能力； 15.根据业务需要，可兼顾承担计量与能源管理工程师的部分职责； 16.本岗位直接向装备部经理汇报工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，电气控制、机电一体化等相关专业优先； 2.必须持有有效电工操作证； 25-45岁，具备2年以上机电维护或设备保全工作经验，有独立管理特定设备经验者优先； 3.熟悉机电设备基本原理，掌握常见故障处理方法，具备较强的实操维修能力； 4.具备良好的语言表达与书面沟通能力，服务意识强，善于理解与响应各方需求； 5.职业素养良好，坚持原则，执行力突出； 6.熟练使用计算机，精通OFFICE办公软件操作； 7.应变能力强，具备优秀的内外部沟通协调能力，责任心强，敬业踏实，能适应较高强度的工作压力。

岗位职责： 1.负责电气系统的整体方案规划与设计； 2.编制电气原理图、接线图、电气布局图及BOM清单等相关技术文件； 3.参与机器人测试支持、竞品技术分析及产品使用说明书的编写； 4.指导并跟进产品的现场安装与调试工作； 5.开展产品优化设计及成本降低相关工作； 6.负责开发过程中各类技术文档的撰写、整理与归档管理。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业为工业自动化、自动化仪表、机电一体化等相关方向； 2.具备3年以上电气研发领域工作经验，熟练掌握Eplan、Auto/CAD等设计工具，了解产品开发流程； 3.掌握主流PLC及其编程技术，熟悉常用伺服电机、运动控制器、变频器及电气元器件的选型； 4.熟悉KUKA、ABB、安川、发那科等工业机器人中的一种或多种，有工程机械或移动复合机器人研发背景者优先考虑； 5.工作认真细致，具备强烈的责任意识，学习能力强，具有良好的团队协作与沟通能力； 6.具备智能工程装备车载控制器的编程与调试经验者优先； 工作时间：双休

岗位职责: 1.负责机电工程项目全过程的日常管控与监督执行。 2.主导项目中机电类工程变更及技术难题的组织处理。 3.保障机电施工的质量与安全，严格执行相关行业规范。 4.统筹项目团队协作，推动机电工程与其他专业环节的有序衔接。 5.参与工程验收工作，对机电部分的质量问题实施跟踪核查。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理能力及良好的团队合作意识。 2.熟练使用各类机电工程相关工具与设备。 3.具备应对和解决复杂技术问题的经验与判断力。 4.能够高效对接项目组成员及相关职能部门进行沟通协调。 5.熟悉机电工程专业技术体系，准确理解并落实项目需求。