岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景优先 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

岗位职责： 1.负责风电场设备的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及风机厂家认证资质者更佳 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外轮班作业 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

罗经理: 福利待遇： 六险一金、带薪休假、差旅费报销，工作地点全国就近安排，入职薪资7000～15000，具体面议定薪，需自备电脑，每月提供80元补助，每年休假2～3次，每次10～12天（含往返时间） 岗位职责： 1、承担风力发电机组在工程项目现场的调试及运行维护工作； 2、对现场风机运行中出现的问题进行处理，并做好故障记录与消缺管理； 3、执行风电运维项目的定期保养、日常检修及相关维护任务； 招聘要求： 1、年龄不超过30岁 2、具备七个月以上风电运维工作经验，专业为机械工程、电气工程、自动化、控制工程等相关方向； 3、能接受区域调配安排 4、体检须符合职业健康标准：无恐高症、高血压、心脏病、色盲等影响现场作业的疾病； 证件要求：持有高压电工证、高空作业证、低压电工证

岗位职责：工作内容 - 负责新能源设备的日常维护、检查与故障排查； - 协助完成设备安装、调试及运行支持工作； - 记录设备运行状态，及时反馈并处理异常情况； - 配合团队完成项目现场的技术支持与服务工作。 任职要求：无相关工作经验者亦可应聘，愿意学习新能源设备相关知识； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对新能源行业有浓厚兴趣，能适应短期出差或现场工作； - 持有电工证或相关技能证书者优先考虑。 年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），身高不低于165CM、体重80KG以下 岗位福利：薪资范围:6000-10000元/月 每月带薪休假6-8天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

岗位职责： 保障风电机组安全稳定运行，通过定期检查、故障维修和数据监控，最大化设备发电效率。 任职要求： 学历：中专及以上，电气工程、机械工程、新能源相关专业优先。 年龄：18-35周岁 经验：可接受无经验，优秀应届生可培养。 能接受风电场驻场工作，持有低压证、登高证（无证人员公司可免费报考） 我们提供： 有竞争力的薪资8000-12000年底双薪+包吃住+五险一金+带薪休息+年终奖，助力你在风电领域持续成长。 如果你怀揣对新能源的热情，渴望在实干中实现自我价值，那就别犹豫！我们期待与你一起，让每一缕风都转化为清洁电能！

合肥市瑶海区招工地力工、工地小工/杂工，会使用电动工具，切割机，年龄45岁以下

合肥市瑶海区招工地力工、工地小工/杂工、工地学徒工，会使用电动工具角磨机，家住附近的工资联系

合肥市肥东县招铁皮/白铁保温，锅炉检修。排管。12米长。一天的活。两层硅酸铝。一层棉。附近的优先。

合肥市瑶海区招油漆工外墙围墙批装饰砂浆 300一天9小时早起7点干活，2天活接清

有没有会包粽子的，300个粽子200块钱，包完就可以结束，包吃，

风电风叶加固维修，在仓库统一维修，施工方便效率高，

年龄18-45周岁，，身体健康，无色盲、高血压、恐高症、心脏病等疾病； 2、学历不限，大中专及以上学历，无专业经验限制，机械、机电、电气、风电、能源等理工 科专业，退伍军人及有工作经验优先； 3、面试通过后需要进行两个月左右新能源（风电光伏储能）运维理论实操培训。培训期间 考取新能源运维工程师必须持有的【低压电工证、高处作业证、高压电工证、海船船员证 书/海上设施工作人员交通安全证书(国网可查)】可享受补贴政策。 4、能适应户外、驻外的工作环境；体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神，服从管理； 5、认同订单培养模式，承诺服从就业安置； 6、工作地点：截止到2025年12月份，中国所有省份都进行了新能源项目开发，沿海省份都 进行了海上风电一期项目开发，未来开发力度会越来越大。目前沿海风场分布(大连庄河、 河北唐山乐亭、山东东营、潍坊昌邑、烟台芝罘蓬莱龙口海阳、威海乳山、江苏南通盐城、浙 江舟山、福建平潭、广东揭阳阳江、广西北部湾、海南等地)。陆地所有省份均有新能源风光 储氢项目，基本覆盖每个县市区，未来就业场景广阔，无需担心失业。所签合同均为风场 运维单位合同。

岗位名称：风电运维 工作内容：日常运维，巡检与监控，异常时预警，故障处理，定期维护等 薪资：陆地新手5000-5500，三个月后涨薪1000-1500，一年后薪资8000-9000, 海上新手7000-9000，三个月后涨薪1000-1500，一年后薪资10000-12000.要求： ，年龄18-45周岁，中专以上学历，体重90公斤以 内，不恐高，不色盲，身体健康，适应长期驻外工作有意者联系

风电新能源运维工程师 工作内容：日常运维，巡检、故障处理、隐患排查等 薪资：实习期5000-8000转正后6000-17000。 ，中专及以上学历，18-45周岁，无纹身、不色盲、不恐高、无高血压。体能良好，适应长期驻外工作 退伍军人，机械、机电、风电、能源等理工类专业及有工作经验者优先

风电新能源运维工程师 工作内容：日常运维，巡检、故障处理、隐患排查等 薪资：实习期5000-8000转正后6000-17000。 ，中专及以上学历，18-45周岁，无纹身、不色盲、不恐高、无高血压。体能良好，适应长期驻外工作 退伍军人，机械、机电、风电、能源等理工类专业及有工作经验者优先

任职要求1. 熟练掌握220KV变电站一二次设备的试验操作 2. 具备丰富的现场经验，可独立完成试验方案编制 3. 熟悉220KV及以上等级变电站调试与试验工作（包含智能变电站） 4. 持有高压电工证、登高作业证、电气试验及继电保护相关证书者优先考虑 岗位职责： 1. 负责变电站安装现场继电保护装置的安装、调试、试验及验收等二次系统工作 2. 负责变电站二次回路接线的核对与检查 3. 负责变电站二次系统调试及一次设备电气试验作业 福利待遇： 双休、法定节假日休息、餐费补贴、工龄工资、年度健康体检等多项福利

岗位职责: 1. 参与PLC编程及智能机器人相关技术的学习与实践 2. 完成企业安排的带薪培训任务，掌握基础自动化技能 3. 配合团队完成项目中的技术操作与调试工作 任职要求： 1. 对智能制造、自动化技术有学习兴趣，无需经验 2. 善于沟通，能按时完成培训及工作任务 3. 具备良好的学习能力和团队合作精神

岗位职责： 负责运营商宽带的安装与维护工作； 提供客户服务及客户关系维护； 办理移动业务并开展随单营销等相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 通过培训及考核后正式上岗，薪资由底薪+计件提成+福利补贴+业务提成构成，月均收入约5500-8000元； 缴纳社会保险；公司提供持续的在岗专业培训支持。 工作地点： 合肥市瑶海区

岗位职责： 1、承担废水/废气处理设备的结构研发与设计工作； 2、参与设备方案制定及工程图纸的绘制； 3、根据工艺需求，优化设备结构设计、材料选用及管道布局； 4、跟踪设备组装与调试过程，解决研发阶段的技术难题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、化工、环境工程等相关专业； 2. 两年以上相关行业工作经验，曾主导废气废水处理设备的产品开发与设计改进； 3. 熟练使用CAD及三维制图软件； 4. 具备扎实的专业理论知识和良好的文档撰写能力

岗位职责 负责鸿蒙（HarmonyOS）穿戴设备（如智能手表、手环等）的应用开发与功能实现，使用ArkTS语言进行声明式UI搭建、业务逻辑编码及模块化封装。 主导或参与鸿蒙系统在穿戴设备上的适配工作，针对圆形/方形屏幕形态以及低功耗、小内存等硬件特性，完成界面布局调整、性能调优和兼容性问题排查。 承担穿戴设备与手机端联动功能的开发任务，基于Wear Engine实现数据互通、跨端操作支持，确保多设备间体验连贯统一。 对接传感器与健康类功能需求，调用鸿蒙系统提供的相关API（如传感器、健康数据接口），实现心率、血氧、运动记录等功能并完成对应权限配置。 参与需求分析、技术方案制定及代码审查，攻克开发中的关键技术难题，提升产品的稳定性、可维护性与用户使用体验。 协同测试团队推进功能验证与性能评估，及时修复测试及线上反馈的缺陷问题，持续优化应用运行效率与设备功耗表现。

25-26届大学自动化专业或者会博图软件。 第一个月：学习PLC程序编写，博图V20、EPLAN软件应用，实训台调试。 第二个月：外派出差去跟项目实训，无补助。包住不包吃，。 第三-六个月：外派项目实习，给予160/D补助，包住不包吃。 待遇200/D+项目奖金+按产值升级提高待遇。 任职资格： 1. 年龄19-23岁，愿意学习技术肯吃苦，可以接受较多出差和项目加班； 2. 愿意了解西门子PLC编程、调试；成长为自动化工程师。 3. 有良好的工作态度和责任心，具备良好的团队意识和交流沟通能力。 就业方向：能源电池、汽车行业、焊装行业编程调试； 晋升机制：实习生（前2个月）-助理工程师（第3-6个月）-工程师（第7个月起）-项目组长-项目合伙人 岗位福利： 出差补助，加班费，项目奖金，

工作职责 1. 承担石油/石化工业项目中给排水及消防系统的方案设计、施工图纸绘制及相关技术说明工作。 2. 主导开展消防系统合规性审查与风险隐患排查，确保满足行业安全准则及相关技术标准。 3. 利用SP3D工具实施三维建模，优化管道走向与设备配置，提高设计准确性和工作效率。 4. 协同项目组完成施工现场技术支持与疑难问题处理，确保系统实施质量达标。 任职要求 1. 具备给排水、消防工程或相近专业学历背景，取得中级工程师资格认证。 2. 拥有5年以上在石油/石化领域从事给排水与消防系统设计的经历，掌握工业级系统技术规范。 3. 精通SP3D软件进行三维设计操作，具备独立建模及方案改进能力。 4. 具备良好的技术分析能力，可应对复杂工业环境下的系统设计难题。

岗位内容： 1. 承担智能电容器及无功补偿设备的硬件电路开发、嵌入式软件编写与控制算法优化工作。 2. 负责产品性能评估、EMC问题整改及可靠性测试，输出完整的技术资料与文档。 3. 协同生产团队完善生产工艺，解决产品批量生产中的技术瓶颈。 4. 与销售及售后服务部门协作，提供技术支撑，参与客户现场调试与问题处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、电力电子、自动化等相关专业背景。 2. 掌握电力电容基本原理与无功补偿技术，了解相关国家规范与标准。 3. 具备2年以上智能电容器研发或设计经历者优先，有成功量产案例者优先考虑。 4. 具备独立开展研发工作的能力，善于分析和解决问题，具备良好的沟通协调与团队合作意识。

岗位职责: 1. 负责项目投标前期的技术对接、技术评估及初步方案设计 2. 承担中标项目的设计深化、优化调整、施工图纸编制及审查工作 3. 参与施工过程中技术指导、技术交底与问题解答，并对关键设备、材料进行技术把关 4. 在项目收尾阶段提供设备系统调试支持，并完成竣工图纸的审核任务 5. 完成领导交办的其他相关工作 任职要求: 1. 本科及以上学历，电气、自动化、机电工程等相关专业背景 2. 具备三年以上工业厂房电气系统设计及现场施工管理经验 3. 熟悉电气专业各类系统（如低压配电、洁净照明、接地系统、火灾报警与消防广播、极早期预警等）的设计计算与复核分析，掌握工业厂房公用设施及工艺设备配电系统设计重点，可独立开展相关系统设计工作 4. 能独立完成系统设备的设计与选型，配合采购部门确定材料设备的技术规格和技术要求 5. 具备一定系统测试与调试经验，能指导系统调试并审核调试方案 6. 熟练使用绘图软件及相关办公工具 7. 具备良好沟通协调能力，工作认真踏实，逻辑思维清晰，适应公司快速发展的业务节奏 8. 身体健康，无影响工作的疾病 9. 能够接受派驻至华东地区项目现场

主要工作职责： 1.协助主管或在授权范围内管理生产现场，组织员工开展安全生产、环境保护及职业健康相关培训；监督操作人员按安全规范作业，确保各项操作符合规程要求； 2.根据设备运行状态，制定并持续优化预防性维护计划（PM），明确维护项目与执行标准； 3.依据既定的PM计划，指导保全团队开展日常维护及应急抢修工作；在人力不足时，需主动参与维修任务，并发挥示范带头作用； 4.运用专业检测与分析工具，对设备进行巡检和故障诊断，及时识别异常及潜在风险，准确判断故障成因，提出有效解决方案； 5.提出设备电气备件需求计划，包含技术参数与用量建议；跟进采购流程，并在备件到库时完成验收确认； 6.参与设备技术改造，协助拟定改造方案并推动实施，持续提升设备运行效率与稳定性； 7.在日常工作中持续培养维修人员技能水平，组织专项技能培训，负责课程设计、教材编写及授课实施； 8.编制、修订维修与保养的标准作业文件，妥善保管并定期更新相关技术文档； 9.开展作业风险评估，识别安全隐患，配合安全管理人员提升员工安全意识，改善现场安全作业环境； 10.根据实际需要，协调使用部门安排短暂停机时间，组织实施设备检查与维护工作； 11.对外协维修项目，负责与承包商进行技术对接，对其施工进度、质量及现场管理进行全程监督与管控； 12.遵照公司5S、TPM、QCC等管理要求，持续优化工作方法；积极参与使用部门的TPM活动，指导操作员掌握基本操作与初级维护技能； 13.接受上级临时交办的任务，并按要求高效完成； 14.工作中需具备机械基础知识，并在后续实践中逐步掌握一定机械维修能力； 15.根据工作需要，可兼顾部分计量与能源管理工程师的相关职责； 16.本岗位直接向装备部经理汇报。 岗位要求： 1.本科及以上学历，电气控制、机电一体化等相关专业优先； 2.必须持有电工操作证，年龄25-45岁，具备2年以上机电维护或保全工作经验，有独立设备管理经验者优先； 3.熟悉机电设备基本原理与维修知识，具备较强的现场实操能力； 4.具备良好的语言表达与书面沟通能力，服务意识强，善于理解与协作； 5.职业素养良好，坚持原则，执行力突出； 6.熟练掌握计算机操作，精通OFFICE办公软件使用； 7.应变能力强，内外沟通顺畅，责任心强，敬业投入，能适应较高强度的工作压力。