有操作证

关于2026届同学招聘安排的说明 各位同学好， 为帮助大家更清晰地了解本年度招聘流程，现将岗位体验及相关学习活动安排说明如下。本次活动包含线上交流环节，旨在帮助大家建立更真实的行业认知与岗位理解，助力大家做出更契合自身发展的职业规划。 1. 形式与内容 通过线上互动与学习，保持沟通并开展深入交流。线上环节共设5个学时，期间我们将逐步增进对彼此的认识与了解。 2. 学习报酬 每完成1个学时的线上学习内容，将获得相应报酬。 3. 任务安排 线上环节中会设置若干实践任务，同学们可根据个人兴趣和时间情况自愿参与。

1.侯马北收费站入口处东北侧400米，水厂。 2.英威腾变频器，有4台，频率升不上去，需要解决一下。 3.解决一下这个问题，变频器厂家可以给支持。 一天400元，。 联系人，胡经理

电气技术员（电工 + 海为 PLC）｜榆次厂区 岗位职责 1、负责水处理设备电控柜接线、整机装配、出厂调试，设备日常巡检维修、故障排查； 2、熟练海为 PLC 编程、修改程序，触摸屏（TV BOX）通讯组态、数据链接调试； 3、厂区强弱电线路检修、设备技改改造，偶尔外出现场装机调试。 任职要求 1、持有电工相关资格证，实打实现场实操上岗经验，不用学徒，到岗直接上手干活； 2、精通海为 PLC 编程调试，做过触摸屏 TV BOX 通讯对接、数据传输实操经验； 3、懂变频器、传感器、低压元器件，看得懂电气图纸，有水处理设备经验优先。 薪资待遇 月薪 6500-8500+提成，依据个人实操能力定薪，技术过硬薪资可上浮面谈；工作地点：晋中榆次。 有意可电话邀约到厂试工。 徐经理：

职位描述： 1、按计划完成水处理领域电气施工图纸的设计及系统调试工作； 2、负责项目执行过程中与技术团队、客户单位、施工现场及电气设备供应商之间的对接与协作； 3、具备良好的组织协调能力以及现场问题应对和解决能力。 岗位要求： 1、电气相关专业毕业 2、具有10年以上水处理行业电气设计从业经历 3、能够接受长期外派或出差安排 职位福利：五险、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、周末双休

岗位职责： 负责公司签约的电力监控及动环系统项目的调试与交付工作； 参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化改进，推动产品质量持续提升； 关注客户实际需求，凭借专业技术与优质服务实现项目价值，提高客户满意水平。 岗位要求： 本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业； 具备良好的沟通能力、抗压能力与执行力，心态积极，能够适应区域范围内出差任务； 福利待遇： 五险一金，出差补贴，通讯补贴，加班费，绩效奖金。

招电气工程师

1、负责公司自动化设备的日常维护与正常运转； 2、负责在建项目中电气设备的安装及调试任务； 3、负责完成上级交办的各项临时性工作任务。

需要线下面试 地址在山西长治 （1） 要求：无纹身，体内无金属，无色盲无弱视，无肥胖，无犯罪记录。（2）学历：中专/高中以上（优先考虑相关专业）。 （3）可接受外出（长期/2年），技能等级达到助理工程师/初级工程师，2年后方可回省安排就业。技术员（上门调试，装配，教学）一助理工程师（运行，编程）-初级工程师（运行，编程）一中级工程师（设计） 底薪6000起 一个月22天 一天8小时 五险一金

工作职责 1. 参与食品生产各环节（原料处理、加工、包装）的轮岗实践，熟悉各项操作规程与品质控制标准。 2. 协助生产主管落实日常生产安排、人员调度及现场5S管理，保障生产有序、安全合规进行。 3. 汇总生产运行数据并开展基础分析，针对流程优化与损耗控制提出可行性改进建议。 4. 参与应对生产过程中突发问题，协同团队完成设备保养、工艺参数调整等支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学与工程、机械工程、工业工程等相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的学习能力和实操能力，能较快掌握生产设备使用及工艺规范。 3. 工作认真细致，责任心强，能够适应食品制造车间的工作环境。 4. 具备较强的沟通协调能力，愿意配合团队共同推进生产任务完成。

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山西猪场招聘1.产房技术员1名2.配怀技术员1名工作内容:产房日常保健，治疗，饲养，免疫，接产配怀配种等常规操作无特殊要求工资:7到8千到手节日福利五险一金节假日补贴工作地点:山西省晋中市联系方式:翟

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【岗位职责】 负责服务器/储能液冷散热模组及新能源液冷板零部件生产线的安装、调试与精度校准； 熟练操控自动化产线设备，具备独立处理设备突发异常及故障的能力； 保障液冷项目生产设备的稳定运行，确保生产节拍与工艺精度达标。 【任职要求】 有新能源、液冷项目工作经验，熟悉自动化设备操作； 动手能力强，能够独立处理设备异常； 身体健康； 吃苦耐劳，品行端正，较强的抗压能力； 适应驻厂服务和轮流值守夜班，服从安排，无不良记录及嗜好。 注：惠州制造基地带薪学习10天，学习期间有住宿提供，随后再跟着设备去佛山项目上安装、调试； 【薪资待遇】 计薪标准： 38元/小时（包含餐补） 住宿补贴： 300元/月（可协助租房） 综合月薪： 11000~12000元/月 【工作时间】 参照车间排班，白班为主，月休4天左右，工时饱满。

自动化设备安装组员7名 要求能接受长期在外出差，很少回，有出差补贴，公司包交通费及住宿费 有过轴承机修经验的优先，有连线设备安装调试经验的最好 适合稳定发展，上升空间大。

工作内容：根据项目现场实际情况而定，项目前期的现场主要负责自动化设备安装调试，让设备达到可正常生产的状态。项目中后期的现场主要负责自动化设备维护保养，及时处理设备出现的异常情况，保证正常生产，定期保养设备。 上下班时间：两班倒 早班08:00–20:00、晚班20:00–08:00，中途含就餐休息时间，每班工作时长合理，不倒频繁班。 招聘要求：18–30周岁，男女不限，学历不限、经验不限；身体健康、手脚麻利，服从工作安排，工作认真负责，可接受走动式站班，无大面积纹身、无案底。 薪资待遇：综合月薪5000-7000元，薪资真实不虚标，每月固定日期发薪，不压不扣，到手工资稳定。

岗位职责： 1. 负责自动化设备及系统的方案设计、编程调试与现场实施 2. 对现有产线进行自动化升级改造，提升生产效率与稳定性 3. 编写技术文档、操作手册及维护规程，支持售后与培训工作 4. 与机械、电气、软件团队协同完成项目交付，保障系统集成质量 5. 定期巡检自动化设备，及时排查故障并优化运行参数 任职要求： 1. 熟悉PLC（如西门子、三菱）、HMI、伺服控制系统及工业通信协议 2. 具备自动化项目独立实施经验，能适应短期出差与现场调试 3. 了解机器人集成、SCADA或MES系统者优先 4. 动手能力强，具备良好的逻辑分析与问题解决能力 5. 工作踏实严谨，具备客户服务意识与团队协作精神

薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底8200+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利 岗位职责： 1. 操作自动化生产设备，完成日常生产任务 2. 按照作业指导书进行产品组装、检测与包装 3. 协同班组完成生产计划，确保工序衔接顺畅 4. 保持工作区域整洁，执行5S现场管理要求 5. 及时反馈设备异常及质量问题，配合技术员处理 任职要求： 1. 学历不限，接受应届生及实习生 2. 无经验要求，公司提供系统岗前培训 3. 身体健康，能适应倒班及站立作业 4. 工作认真负责，具备基本学习能力和团队意识 5. 遵守安全生产规范，服从工作安排

岗位职责： 1、生产管理 按照公司对生产车间的规范要求，依据相关制度，全面负责生产车间的安全、成本、质量、人员及现场管理，保障生产流程有序高效运行。 2、费用控制 围绕公司利润目标，参照各项费用标准，合理管控部门内人工、维修、物料消耗等支出，确保实际费用低于规定指标。 3、团队建设 结合部门发展需求，落实培训计划，组织对下属开展专业技能与综合能力提升培训，促进团队整体能力进步。 职位要求： 1、具备2年以上生产型企业线长或组长管理经验； 2、熟练使用常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力与执行能力； 4、服从安排，责任心强； 职位福利： 节日福利、包住、包吃

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【岗位职责】 1.依据生产计划科学安排人员，落实培训指导、激励措施、绩效评估与考核管理； 2. 监督生产流程，保障生产任务高效、准时、高质量完成； 3. 负责区域内现场6S管理，推动问题点整改闭环； 4. 严格执行标准工艺流程并监督落实到位。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备3年以上生产车间班组管理经验； 2. 熟练掌握基础电脑操作，有生产现场管理及团队管理经验者优先考虑； 3. 工作态度端正，责任心强，具备较强的执行能力与团队协作意识。 【员工福利】 · 节日福利 · 无线网络 · 餐补 · 员工旅游 · 全勤奖 · 工龄奖 · 绩效奖金 · 年终奖

岗位职责: 1.统筹管理日常生产活动，确保生产目标的实现。 2.监督生产流程，确保产品质量符合标准。 3.识别生产中可能出现的问题，并及时采取措施解决。 任职要求： 1.具备出色的组织和领导能力，能够引导团队达成生产目标。 2.能够有效沟通，确保团队成员之间的良好协作。 3.具备分析和解决生产问题的能力。·1

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、效率与安全达标 3.组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理 4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务 5.协助推动精益生产落地，持续优化流程、降低损耗、提升产能 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与工艺要求 2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.责任心强，能适应倒班及一线工作环境 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有ISO体系或精益生产相关经验者优先

工作职责： 1. 负责汽车维修设备（如举升机、四轮定位仪等）的电气系统设计、安装与调试工作。 2. 对设备运行过程中出现的电气故障进行排查与处理，制定预防性维护措施，减少设备停机时间。 3. 参与电气系统的优化升级，改进电路结构以提高设备运行效率和安全水平。 4. 编写设备电气操作说明及保养规程，为现场维修人员提供技术支持与培训指导。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气工程、自动化等相关专业背景。 2. 掌握电气控制基础知识，具备PLC编程、电路图绘制及电气元器件选型能力。 3. 有汽车维修设备或工业电气设备调试、维护经验者优先考虑。 4. 持有电工操作证，动手能力强，能独立应对现场突发问题。

一、岗位职责： 1、组织本班组成员保质保量完成车间安排的生产任务； 2、监督班组人员遵守岗位规范，严格落实设备安全操作流程； 3、落实上级主管的工作安排，确保信息及时准确传达。 二、岗位要求： 1、身体状况良好，具备较强的工作耐力； 2、具有良好的协作意识和团队配合能力； 3、有车间相关工作经历者优先考虑。

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1、工作内容 负责PLC配电柜的装配、现场电气布线，配合程序调试人员完成设备调试工作。 2、招聘要求 大专及以上学历，具备识读电气图纸能力，工作态度严谨、踏实肯干。 3、公司简介 公司坐落于太谷区桃园堡村南，专注于非标自动化设备的研发与制造。

1. 设备电气日常巡检与维保 全面负责汽车座椅生产车间各类自动化、半自动化生产设备、辅助设备的电气系统运维工作，涵盖座椅裁剪、缝纫、发泡、组装、检测、注塑等全套生产设备，以及车间电气线路、配电柜、控制柜、动力照明系统的日常巡检、保养、维护作业。严格遵循国家电气安全规范及汽车制造行业生产安全标准，每日排查设备电气故障隐患，重点筛查线路老化、线路短路、设备漏电、电机异常、控制系统失灵、接触不良等各类电气问题。精准记录设备运行状态、巡检数据、维保详情及隐患问题，建立完整的设备电气运维台账，提前预判设备电气故障风险，保障车间24小时生产设备电气系统稳定、安全、持续运行，杜绝因电气故障导致生产线停滞。 2. 电气设备故障维修与抢修 熟练掌握汽车座椅生产各类设备的电气原理、高低压电路布局及自动化控制系统逻辑，能够专业使用万用表、兆欧表、示波器等各类电工专业工具，快速精准定位高低压电路、设备驱动电机、PLC控制系统、伺服系统、传感器、开关、变频器等核心电气部件的故障点位。针对生产线突发电气故障，第一时间到场开展抢修作业，高效完成故障部件维修、配件更换、线路整改等工作，最大限度缩短设备停机时长，降低生产停线损耗。同时复盘故障原因，优化维修方案，建立故障维修案例库，规避同类问题重复发生，保障车间生产、维修工作高效有序推进。 3. 合规安全作业与风险管控 严格遵守国家高低压电气安全作业规程、特种设备安全规范及公司生产安全管理制度，持有效高压/低压电工证持证上岗，合规开展所有电气施工作业。严格落实电气作业安全规范流程，作业前全面排查作业环境风险，规范穿戴安全防护用具，标准化执行停电、验电、接地、挂牌上锁等安全操作流程，严禁违规带电作业、违章操作。全程管控高空电气作业、设备拆机检修、线路改造等高危作业风险，常态化排查电气安全隐患，落实隐患整改闭环管理，从源头防范触电、电气火灾、设备烧毁等电气安全事故，保障车间生产作业安全。 4. 新设备电气安装、调试与验收 负责公司新增、搬迁、改造的汽车座椅生产设备、辅助配套设备的电气系统安装、线路铺设、接线调试、参数校准及竣工验收工作。配合生产部、设备部完成车间设备布局规划，根据生产工艺要求规范布设动力线路、控制线路，匹配设备自动化控制系统。对新设备电气运行性能、联动稳定性、安全防护功能进行全面测试调试，优化设备电气运行参数，确保设备电气系统符合汽车座椅生产工艺标准、安全标准及产能要求。全程跟进设备试生产运行状态，解决试产过程中出现的各类电气问题，验收合格后完成设备移交，保障新设备顺利投产、稳定量产。 5. 工具、设备及备件管理 定期开展车间所有电气设备、电工专用工具、安全防护用具的全面检查、校准、保养工作。重点维护保养万用表、兆欧表、钳形电流表、压线工具、接地测试仪等专业电工工具，定期校验工具精准度，及时维修、更换损坏失效工具，确保所有作业工具合规可用、计量精准。同时负责车间电气备品备件的盘点、保管、台账管理，梳理易损电气配件、常用备件库存，针对老化、损坏、短缺备件及时统计上报，提交采购及更换需求，合理储备备件库存，保障日常维修、设备抢修、技改维保工作高效开展，不耽误生产进度。 6. 安全管理、技改优化与日常配合工作 全面配合公司安全生产管理工作，牵头落实车间电气安全专项整改，针对日常巡检、安全检查发现的电气隐患制定整改方案并闭环落实。协助行政安全部门开展车间员工电气安全操作培训、安全知识普及、违规操作纠正等工作，提升全员电气安全作业意识。严格执行设备停电检修、分级送电审批制度，全天候待命处理车间突发电气故障、临时用电问题，保障车间生产、办公、仓储全区域用电安全。同时结合汽车座椅生产工艺升级、产能优化需求，参与设备电气技改、自动化升级、节能改造工作，优化设备电气控制程序，提升设备运行效率、自动化水平及生产稳定性，持续降低设备故障率与生产能耗，为公司高效、安全生产提供电气技术保障。