
东营广饶县找垒墙工,去现场算料,可包工包料,可轻工,可算日工,
1-1.1万元/月
综合承包砌砖
找垒墙工,去现场算料,可包工包料,可轻工,可算日工,5平方左右,找本地师傅
东营东营区招水暖安装/维修,风机盘管,中央空调管道安装,可天工,可承包
200-350元/天
中央空调综合承包水暖工1-2个月1-2人月结技术好专业师傅
东营市东营区招水暖安装/维修,风机盘管,中央空调管道安装,可天工,可承包
东营广饶县招贴砖2一3个好手,楼梯石材,800x800的地砖,400x800的墙砖,可包可
300-400元/天
贴楼梯贴砖地砖1-2人
东营市广饶县招贴砖2一3个好手,楼梯石材,800x800的地砖,400x800的墙砖,可包可点
东营东营区招充电桩安装,带有电工证/驾驶证,自己有车,干过车企订单的优先。有电工作业经验的(承包致优
8000-12000元/月
充电桩安装综合承包长期6-10人月结
东营市东营区招充电桩安装
,带有电工证/驾驶证,自己有车,干过车企订单的优先。有电工作业经验的(承包致优先)
银川兴庆区灵武市,面包砖师傅包工,干完清,不拖欠。三千平米
290-350元/天
综合承包面包砖1-2人
灵武市,面包砖师傅包工,干完清,不拖欠。三千平米
泥瓦工砌砖加气砖综合承包抹灰1-2人
兰州市城关区招泥瓦工 砌筑加气块+抹灰 包工 工具自带 800平方米 完活清账。有质量要求 监理举牌验收,二把刀勿扰!
水电工长期日结
江门市蓬江区招水电预埋大师傅,要求会熟练看图纸定位,会做铁线管和焊套管,安装也要会一些,预埋做点包,点包是多做多得,13000元以上一个月随随便便,零星的事才做点工,点工就正班8.5小时,350元/天,加班7.5小时为一个班,长期活可以做到年底,每个月生活费7000元,,同意此条件的加微信聊,尽量不要打电话,
生产主管
6000-10000元/月
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验其他食品/饮料/烟酒经验
工作内容
1.负责生产车间的日常运营,涵盖生产计划编制、进度监控及产品质量把控等工作;
2.组织并协调各班组之间的协作,保障生产环节高效衔接与顺畅运转;
3.快速响应并处理生产现场突发状况,持续优化作业流程并提出改善建议。
任职要求
1.具备良好的人际沟通能力及团队协作意识;
2.拥有较强的统筹协调能力与现场问题应对能力;
3.有食品行业相关生产管理实践经历者优先。
铸造熔炼工艺工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员经验不限本科熔模铸造压力铸造连续铸造金属材料
岗位职责:
负责制定、优化铸造熔炼工艺方案,并进行现场工艺参数的调整
参与熔炼设备的运行操作、调试及日常维护工作
实施熔炼过程中的质量监控与数据整理分析,保障产品满足工艺规范
配合技术团队处理熔炼生产过程中出现的技术问题
负责熔炼相关工艺文件的管理,推进标准化作业流程建设
参与各类工艺改进项目,持续提升熔炼生产效率与铸件品质
岗位要求:
学历要求:本科及以上,材料成型、冶金工程或相近专业
专业技能:了解铸造熔炼工艺及设备操作,熟练使用CAD/UG等绘图工具,具备基本金相分析能力
诚聘组装车间经理8-12K
8000-12000元/月
车间主任月结1-3年学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制
岗位职责:
1.负责组发车间的日常运营统筹,保障生产环节有序运行
2.监控生产各阶段执行情况,确保产品品质达到规定要求
3.推动跨部门协作配合,提升整体作业协同效率
任职要求:
1.具备良好的组织协调与团队管理能力,能有效带领团队完成目标
2.拥有较强的沟通表达能力,善于与上下级及同事进行工作对接
3.工作态度严谨细致,能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出
生产主管/车间负责人
7000-9000元/月
车间主任月结5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责生产现场的运作管理,保障生产流程顺畅及产品品质达标。
2. 跟踪生产进度,确保各项生产任务按计划高效推进。
3. 组织生产人员的培训、指导与绩效考核,持续提升团队作业效率。
4. 统筹生产设备的日常巡检与维护工作,保障设备稳定运行。
5. 推进生产区域5S管理实施,维持现场整洁与秩序规范。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与沟通能力,能有效统筹现场人力与工作任务。
2. 熟悉生产工艺流程及质量管控要点,具备根据实际需求调整生产方案的能力。
3. 掌握常用生产设备的操作与基础维护知识,可快速应对技术异常情况。
4. 具备良好的团队管理与领导力,能够带动团队共同完成生产目标。
5. 严格执行公司安全管理制度,确保生产过程安全合规无事故。
电气工程师
7000-13000元/月
电气工程师3-5年本科变频器控制柜西门子
岗位职责:
1. 承担钻修机电气系统技术方案的设计任务,完成元器件选型、图纸绘制、装置调试及售后技术支持工作。
2. 负责钻修机控制系统的软件编程、现场调试与版本迭代升级。
3. 参与新产品的研发设计,开展前沿技术的跟踪与分析研究。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,电气、自动化、控制理论、机电一体化等相关专业背景。
2. 掌握PLC以及ABB、西门子变频器的实际应用技术。
3. 具备一定的英语或俄语听说能力,可熟练阅读相关外文技术资料。
4. 拥有3年以上大型机械领域电气系统设计与调试工作经验。
生产经理
1-1.5万元/月
厂长/主管经验不限学历不限有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责:
1.全面负责生产线的日常运营,保障生产任务按时达成;
2.监控生产各环节,持续改进流程以提升作业效率;
3.严格把控生产质量,确保产品达到规定标准;
4.组织并带领团队推进生产工作,及时应对和解决现场问题;
5.统筹调配内部资源,科学制定与执行生产排程。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效推动团队达成目标;
2.对生产过程及品质管理具有强烈的责任意识;
3.能够快速响应并妥善处理各类生产突发状况;
4.拥有良好的协作意识和跨部门沟通技巧;
5.具备较强的计划统筹与实际问题分析解决能力。
锻造工艺工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专压力铸造金属材料
1、负责制定产品的工艺文件,完成工艺技术资料的整理与归档工作;
2、指导并督促生产线及时处理生产过程中出现的技术问题,提供有效的工艺技术支持;
3、组织相关人员开展工艺管理工作,监督工艺纪律的执行情况;
4、牵头组织新工艺、新技术的试验研究,负责工艺试验项目的总结与成果评审,并推动成果的推广应用;
5、积极推进技术攻关与工艺优化,对技术改进方案及相关措施进行审核确认,持续提升工艺技术水平。
仪表主管/副主管
1.4-2.5万元/月
电气工程师1-3年大专
岗位职责:
1、仪表管理:负责公司内部项目中仪表设备的安装与调试工作,参与现场仪表的部署实施,推动控制系统的技术改进与升级,并针对技术优化提出可行性建议。
2、设备管理:承担S车间包装环节自动化仪表设备的软硬件更新与改造任务;配合采购部门筛选符合要求的设备及零部件,主导仪表类设备的选型工作,参与大型设备技术协议的拟定与签署;协同采购及生产车间完成仪表设备到货后的验收流程。
3、现场管理:依据5S管理标准并结合部门实际业务需求,制定现场管理规范,保障作业环境的安全性与合规性。
4、报表管理:按照部门业务需要,建立统一的报表管理体系,确保各项运行数据记录完整、准确、可追溯。
5、团队建设:主持日常例会及安全专题会议,统筹安排工作任务与总结进展;定期开展安全教育与技术培训,持续提升自动化操作人员的安全意识与专业技能水平。
6、制度流程:牵头编制部门内部管理制度与工作流程,监督各项制度的落地执行情况。
任职要求:
1、专科及以上学历,主修仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业;持有化工自动化仪表特种作业操作证者优先;
2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验;
3、年龄要求:23-40周岁;
4、能力素质:熟练掌握精密仪器及自动化控制系统的原理与应用,具备非标自动化系统的设计知识,能够独立完成DCS与PLC系统的组态编程和工程方案设计,并对工艺流程进行优化改进,具备独立构建工艺逻辑与实现自动化创新的能力;熟悉自动化施工全流程管理,了解专业施工工艺、质量控制标准及跨专业协作要点;具备独立处理施工过程中进度、质量、安全等各类问题的能力。
5、年综合收入21-36w
食品生产主管
5000-10000元/月
生产总监3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.全面负责食品生产环节的组织与管理,保障产品品质达到规定标准。
2.监督生产全过程,确保生产高效运行及作业安全合规。
3.负责食品生产团队的日常指导与技能培训,提升整体工作效能。
4.推行持续优化方案,提升生产工艺水平和产品质量稳定性。
5.与供应商及客户保持有效对接,保障生产运作协调顺畅。
任职要求:
1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力,能够高效带领团队完成任务。
2.熟知食品生产相关法律法规与行业标准,具备高度的责任感与职业操守。
3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与团队成员实现高效互动。
4.具备突出的应变与问题处理能力,可在生产现场快速应对突发状况。
5.具有强烈的持续学习与改进意愿,能推动团队不断实现生产目标。
电气技术主管
1.4-2万元/月
电气工程师1-3年大专
岗位职责:
1、设备管理:建立并完善设备运行管理体系(TPM),确保设备安全稳定运行,满足生产需求。
2、安全环保:组织车间制定安全与环保管理方案,落实电气专业领域的安全管理、教育培训及技术指导,推进现场应急处置与预案实施。
3、现场管理:依据5S管理标准,建立现场管理规范,监督执行过程,保障作业环境安全有序、健康合规。
4、体系建设:结合生产部门战略规划,构建电力管理系统及相关管控流程,协同质量、安全等职能共同推进质量、安全、环保体系的制定与落地执行。
5、团队建设:组织并指导人才发展与培训计划的制定,推动班组有效实施。
6、报表管理:根据生产业务需要,建立标准化报表机制,保证业务记录完整、准确、及时、有效。
任职要求:
1、专科及以上学历;机电一体化、电气自动化等相关专业;持有中级电工证及上岗资格证;
2、具备2年以上相同或相关岗位工作经验;
3、年龄要求:23-40周岁;
4、能力素质:熟悉高低压系统,可独立设计车间电气设备配套设施;具备良好的沟通协调能力。
5、年综合收入21-26w。
栏目概述
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