东营市东营区有个小区加高院墙更换围栏的活，有能干的联系，包工包料。

东营全区招充电桩安装，第一个月互相考察第二个月转正 月收入10000左右 需要电工证 自备车辆 能在东营市各区转干活够来回就可以1

东营市东营区招充电桩安装 ，带有电工证/驾驶证，自己有车，干过车企订单的优先。有电工作业经验的（承包致优先）

东营市广饶县招贴砖2一3个好手，楼梯石材，800x800的地砖，400x800的墙砖，可包可点

有木工吗？山东东营需要四个木工，包点均可工资月发及时到位，电话赵

东营市垦利区招氩弧焊，焊不锈钢栏杆，可包工

东营市垦利区招工地小工/杂工、建筑木工，包工点工都可(应公司要求，及)

明天东营找三四个木工日工包着干都行

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明天找替班师傅1名，工作地址盛世龙城要求，干活麻利，菜品口味稳定，有意者联系:

地点：山东东营，辅助用工：干杂活。一天到手260干20天左右，管吃管住，管路费。55以内电话咨询：

明天上午找专业大锅炖替班师傅1名，工作地址在六户，8点到1:30分200元要求，干活麻利，菜品口味稳定，有意者联系:马总

华泰大厦游泳馆招长期游泳教练底薪5000起，周一单休老板好相处，生源稳定，踏实干福利到位电话：王教练

找替班厨师和烧烤师各1名，工作地址在六户，都是一上午的工作厨师是8点到1:30分200元烧烤师是从上午9点到1:30分180元，要求，干活麻利，菜品口味稳定，出菜速度快，有意者联系:马总

重庆市两江新区氩弧焊包工

重庆市北碚区招建筑承包屋面盖瓦、抹灰

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成都市温江区招泥瓦工、建筑承包

天津市红桥招钢筋绑扎包平班组4栋17层住宅都已出正负零，每月公司打卡。

岗位职责: 1. 监督并统筹喷漆生产环节，保障产品品质与作业效率 2. 组织团队成员的指导与培训，提升整体操作水平与工作效能 3. 与上级保持密切沟通，及时汇报生产进展，并提出合理优化建议 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效协调团队协作 2. 具备高度的责任意识与执行能力，确保任务按时落实 3. 能够迅速适应环境变化，持续推动流程改进

岗位职责： 1、设备管理：建立并完善设备运行管理体系（TPM），确保设备安全稳定运转，满足生产需求。 2、安全环保：牵头组织车间制定安全与环保管理方案，落实电气专业领域的安全管理、培训教育及技术指导，组织实施现场应急处置与预案演练。 3、现场管理：依据5S管理标准，构建现场管理规范，监督执行过程，保障作业环境安全、有序、健康。 4、体系建设：结合生产部门战略规划，搭建电力管理系统及相关管控流程，协同质量、安全、环保等职能共同推进体系的制定与落地实施。 5、团队建设：组织并指导人才发展与培训计划的编制，推动班组有效执行与落实。 6、报表管理：按照生产业务需要，建立统一规范的报表机制，保证业务数据记录完整、准确、及时、可追溯。 任职要求： 1、专科及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业背景，持有中级电工证及上岗资格证； 2、具备2年以上相同或相关岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力要求：熟悉高低压系统，能独立设计车间电气配套方案，具备较强的沟通协调能力； 5、年综合收入29-34w。

岗位职责： 1、负责罐区的日常运营与管理； 2、负责罐车装卸作业的组织与监管。 任职要求： 1、专科及以上学历，化工、炼油、储运、化工机械等相关专业； 2、具备2年以上相同或相关岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：掌握化工基础知识及化学品储存运输的实际操作经验，尤其在罐区管理方面有实操经验；具备良好的沟通协调及团队协作能力。 5.年综合收入16-28w

岗位职责： 职责一：项目技术支持 主要工作内容： 1、参与研发项目成果落地的全过程管理，及时处理实施中出现的技术难题。 2、配合产业化推进，开展新设备、新材料的调研与评估工作。 3、根据实际需求，协同完成工艺优化与改进。 4、结合客户要求及工艺条件，识别新产品关键特性，整理适用的产品安全及相关法规要求。 工作标准： 1、态度积极，主动响应技术需求 2、调研过程严谨，数据真实可靠 3、按时提供有效技术支持 4、形成完整的产品安全法规明细清单 职责二：项目设计与开发 主要工作内容： 1、拟定项目开发方案，并提交审批 2、牵头开展项目的整体设计与研发实施 3、组织研发成果的评审与结题验收 4、编制相关工艺规程、检验规范及产品使用说明 5、负责知识产权相关事务的跟进与申报 工作标准： 1、确保项目设计与开发有序推进 2、组织完成研发成果的鉴定与结题 3、输出完整的工艺文件、检验标准和产品说明书 4、落实知识产权管理要求 工作权限： 1、拥有项目执行实施权 2、具备研发项目建议权 3、具有工艺文件、产品规格书、检验标准及说明书的制定权 4、具备文件执行情况的监督与检查权 考核指标： 1、项目目标达成率 2、设计方案的有效性、可操作性、一致性及通过率 3、专业技术水平与协作沟通能力 4、技术文档编制的完整性与时效性 任职要求： 1、本科及以上学历，材料、化学等相关专业 2、有磁性材料或铁氧体材料背景者优先

组装发货车间小组诚聘带队主管 现场管理，含加班安排 daily工作安排与人员协调 包食宿，具备晋升空间

岗位职责： 1、承担往复式压缩机组的工艺计算与工艺流程方案设计； 2、开展机组平面布局图及三维整体结构图的设计工作； 3、负责往复式压缩机组各系统相关图纸绘制及BOM清单编制； 4、完成各系统配套部件的选型设计任务； 5、组织与配件供应商的技术沟通，并编写部件采购所需技术文件； 6、在产品制造、装配和调试过程中提供现场技术支持； 7、兼顾售前阶段的技术方案支持工作。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、具有5至8年往复式压缩机设计领域工作经验； 3、熟练掌握英语读写能力。

工作职责： 1. 负责班组日常生产安排与调度，严格执行既定生产计划，确保各项生产任务按期达成。 2. 监控生产过程中的工艺指标及设备运行状况，及时排查并解决异常问题，保障生产安全与产品品质。 3. 落实安全生产相关制度，组织开展班组安全教育与应急演练，防范各类安全事故的发生。 4. 统筹班组人员配置，优化作业流程，提升生产效率与团队协作水平。 5. 记录生产运行数据并完成日常统计分析，为生产工艺改进提供数据支撑。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化工、石油工程等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上石油/石化行业一线生产工作经验，熟悉生产流程及设备操作。 3. 熟知安全生产规范与应急处置程序，具备较强的风险预判与管控能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能够有效组织班组完成生产目标。 持有相关行业操作证或安全资格证者优先。

1.负责订单进度跟进。2.文件资料签字、存放。3.报关资料整理。

岗位职责： 1、职责概要：设备项目管理 主要工作内容： 负责监督内外部施工过程中的安全管理，参与产业化项目中设备布局的规划与设计，牵头开展新设备的调研、选型、安装、调试及验收工作，组织推进生产线与设备的优化升级，审核技术改造方案并主导实施、调试与验收流程，指导并审核新购设备技术协议的相关内容。 工作标准： 按期制定并落实项目计划任务； 按期完成项目计划目标。 2、职责概要：班组管理 主要工作内容： 制定本小组的工作目标与执行计划，依据计划合理分配和调度组内工作任务，并跟踪监督执行进度与成果； 对下属员工开展业务指导、过程监督、绩效评价与考核工作。 工作标准： 各项工作任务按时保质完成。 3、职责概要：设备运行与技术管理 主要工作内容： 指导并监督设备故障及潜在隐患的排查工作，推动设备点检表、维护保养规范的编制、修订与执行落地，指导并监督设备备件技术标准的制定以及档案化管理工作的实施。 工作标准： 设备故障处理控制在规定时限内； 设备异常停机时间符合标准要求。 工作权限： 1. 对设备安全运行状况具有监督检查权 2. 对设备及其备件的维修、保养、更换具有建议权 3. 对违规操作行为具有叫停权，对违章指挥具有拒绝执行权 4. 对公司运营改进事项提出建议及对不良现象进行反映的权利 考核指标： 1. 设备类产品质量合格率 2. 设备非计划停机次数 3. 故障维修响应及时率 4. 设备保养执行及时率、完好率及使用效率 任职要求： 本科及以上学历

岗位职责: 一、集团设备战略规划 主要内容：依据集团整体经营策略、产能分布及扩产/搬迁/新建计划，制定集团中长期设备发展路径与年度设备总体规划。 工作标准：完成三年期设备战略方案及年度实施部署 二、设备管理目标管控 主要内容：设定集团层级设备管理总体目标，并分解至各下属工厂，涵盖OEE、故障频率、维修支出、能耗水平、设备使用周期、安全合规等核心指标，持续跟踪执行情况。 工作标准：按月开展KPI达成评估 三、设备管理体系搭建 主要内容：主导建立、优化并发布集团统一的设备管理制度、流程及操作规范，覆盖点检、维保、维修、备件管理、安全作业、技术改造、外包管理、特种设备管理等通用环节。 工作标准：形成可落地的管理规范文件 四、设备投资技术评审 主要内容：参与集团新厂建设、技术改造、产能提升、自动化与智能化项目前期的技术论证、设备选型比对、方案审核及技术标准确认。 工作标准：确保设备TOC最优，推进通用化与标准化设计 五、设备选型标准制定 主要内容：主导构建集团设备选型标准体系，明确技术门槛与通用化、系列化要求，精简设备型号种类，降低后续维护复杂度与运营成本。 工作标准：实现设备TOC控制、通用化与标准化落地 六、跨业务单元项目协同 主要内容：统筹推动涉及多事业部的重大设备技改、节能优化、工艺装备升级及数字化运维（如设备联网、IoT接入、MES系统集成）等专项工程。 工作标准：确保项目按期交付 七、先进设备技术探索 主要内容：组织集团内部技术分享，引入前沿设备技术，开展行业先进实践对标分析。 工作标准：输出研究分析报告并推进试点应用 八、优秀经验整合推广 主要内容：针对重大设备故障、重复性问题及跨厂共性难点，牵头开展根本原因分析，形成集团级解决方案并在全体系推广；收集各工厂改善案例与成果，推动内部经验共享与最佳实践复制。 工作标准：每季度至少输出1项推广成果 任职要求: 1、具备5年以上制造企业设备管理及自动化项目实践经验，曾担任集团或大型事业部设备管理负责人，熟悉设备自动化集成与现场数字化应用场景 2、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景

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