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湖州市吴兴区招不锈钢楼梯扶手安装包工包料

湖州长兴

湖州市吴兴区农村自建房招阳光房安装，大概20-30平方（投影），可全包（材料到安装），也可轻包，价格面议

招钢筋工2-4人可包可点价格面议。

招聘邀约专员，年龄要求20-45岁。薪资福利包括基本工资3000-3500元，外加提成（分为邀约到店提成和成交提成）。工作时间按店内安排，月休4天，缴纳五险，享受各种福利，包工作餐。工作地址为吴兴区创业大道188号1幢-1。

湖州市南浔区招通风铝皮外保护，铁皮/白铁保温，今天一天的活，现结

湖州市安吉县招建筑承包，吉安福源旅游度假区整体承建，黄牛勿扰，非诚勿扰

PC构件厂招打灰班组可做点工也可以做包工，最少四人小组

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湖州安吉厂区急缺氩弧焊工， 主要是补焊，没啥技术要求。 两班倒。 34元一个小时+各项补贴，日薪400左右，月薪12000左右。 男女不限，有证，氩弧焊有铝焊经验者优先。（基本上都是机器焊完以后异常的补焊一下就行，工作非常轻松） 年龄20-50岁，住宿四人间。 工作视频照片直接交换联系方式发你看下。 工作地址:浙江湖州时安吉

招聘叉车工一名，要求持有叉车证。薪资为5000-5500元。

湖州市吴兴区招电焊

小雨棚焊接，需要电焊证，下午入场，450--500一天，吃住全包，四五天活，人走账清。

湖州市安吉县招光伏安装、桥架/支架安装。计件结算，管住不管吃，每月发生活费。

招工搭内架工包工点工临时长期，小班组黄岩，椒江

在榆林陕煤化工厂有砌砖的活.包工，点工

喀什地区叶城县招泥瓦工、贴砖、抹灰、砌砖/石包工二把刀勿扰内地人优先只包不点

本人有四百平库房找瓦工，找清包工的 ，有想干的打电话联系

成都市成华区招工地力工两名。搬河沙水泥。包工。60岁以下，身体健康

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3.协调物料、设备及工艺问题，及时反馈并推动现场异常处理 4. 组织班组安全培训与日常巡查，落实安全生产责任制 5. 做好生产数据记录与汇总，配合上级完成绩效分析与改进工作 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程 2. 有较强的沟通协调能力与团队带教意识 3.责任心强，能适应一线工作环境 工资面谈

职责描述 1. 团队管理：组织开展检验人员的技能培训、工作排班，确保检验业务高效运行，保障团队专业能力持续达标； 2. 质量管控：全面负责来料、半成品、成品的质量检验及生产环节微生物监控，审核检验原始记录与报告，确保数据真实、准确、可追溯； 3. 异常处理：牵头开展不合格品的复核检验、原因排查、纠正措施制定及效果验证，重大质量异常及时上报，并推动多部门联动解决； 4. 体系优化：持续修订实验室标准操作规程（SOP）及设备维护管理制度，确保符合GMP规范、食品安全法规及企业质量管理要求； 5. 设备与资源管理：统筹检验设备的校验、日常维护及报废申报，管理试剂耗材的采购计划与库存水平，合理控制检测成本支出； 6. 跨部门协同：对接生产、采购、研发等相关部门，共享质量标准与检验信息，参与质量改进会议，推进根本性问题整改落地； 7. 合规管理：协助完成内外部质量审计（包括体系审计、客户审厂、监管检查），整理迎审资料，落实整改项并闭环跟踪； 8. 完成上级领导安排的其他与质量控制相关的工作任务。 任职资格 1. 学历要求：大专及以上学历，食品科学与工程、生物技术、应用化学等相关专业优先考虑； 2. 经验要求：具备3年以上食品行业实验室检验工作经验，其中至少1年检验团队管理经历，熟悉食品检测关键技术及质量管理体系； 3. 能力要求：具有较强的团队组织、跨部门协调和现场问题应对能力，能独立处理复杂质量状况； 4. 素质要求：工作认真负责、坚持原则，具备良好的语言表达、抗压能力和团队合作意识； 5. 其他要求：持有食品检验员职业资格证或体系内审员证书者优先录用。

五金组长 一年以上工作经验 薪资福利:薪资面议 招工人数:一名 工作地址:德清县武康镇八都街道325号德盛纺织内

核心方向：产线自动化规划、SMT 产线优化、DIP 后端测试自动化、新自动化设备引进落地 岗位职责 负责SMT 整线自动化规划与配置优化，提升线体效率、自动化率与稼动率。 推进DIP后端测试环节自动化实施，包括自动上料、移栽、接驳、测试及下料等设备的调试与运维管理。 主导新自动化设备的选型、评估、安装、调试及验收工作，推动车间向少人化、无人化方向升级。 处理SMT与DIP全段自动化设备异常，优化控制程序与生产工艺，降低停机时间与人工干预频率。 建立完善的设备维护保养机制与备件管理体系，确保自动化产线长期稳定高效运行。 协同生产、工程、品质等部门，识别并改善产线瓶颈，实现自动化条件下的降本增效目标。 任职要求 3 年以上SMT / 电子制造行业自动化设备相关工作经验。 熟悉SMT产线架构与流程优化，具备印刷机、贴片机、回流焊、接驳台、移栽机等设备操作经验者优先。 具有DIP后段测试自动化项目导入或产线改造实践经验者优先考虑。 能独立完成自动化设备的调试部署、故障排查、效率提升及方案执行落地。 动手能力突出，热爱自动化技术，具备较强抗压能力与执行力。 薪资福利：包吃包住 + 社保 + 绩效奖金 + 节日福利

1.具备3年以上钣金生产管理经验，精通折弯、焊接、激光切割等核心工艺流程。 2.机械制造、钣金加工或相关专业背景者优先考虑。 3.熟练操作折弯设备（如数控折弯机、激光切割机等），可独立设置与调整工艺参数，持续优化折弯作业效率。 4.掌握多种焊接技术（包括氩弧焊、激光焊等），具备指导焊工实际操作能力，保障焊接质量达标。 能准确识读机械图纸，熟悉钣金展开原理及折弯系数计算等关键技术要点。 5.熟悉6S管理体系，严格执行现场管理标准，确保车间环境整洁有序，落实安全生产规范。

！！！！工作地点：重庆、安徽、浙江、江苏、佛山、九江（6 大基地任选）！！！！ ！！！！优秀人才可根据公司需求与个人意愿，灵活安排至 6 大生产基地办公。！！！！ 岗位职责 负责项目现场机器人及配套辅助设备的安装、部署与调试，优化运动路径，提高作业效率。 推进现场技术问题闭环，统筹调试节奏，协同完成工艺技术方案开发，组织技术培训并编制操作规范。 掌握机器人运行状况，针对设备运行稳定性及协同作业质量提出改进措施建议。 独立排查并处理常见技术故障，及时对接研发人员，提供现场技术支持。 任职要求 大专及以上学历，年龄 20-38 岁，具备独立承担机器人应用设计与调试工作的能力。 有非标自动化系统改造经历，熟悉工业机器人集成项目的选型、编程及现场调试流程。 了解机器人与 PLC、上位机、视觉系统之间的通信协议（如 Tcpip、Modbus），具备视觉调试经验者优先。 具备系统性分析与解决问题的能力，掌握基本项目管理技能。 至少能熟练操作四大家族中任意两款机器人及埃斯顿品牌机器人。

招聘：电气设计师 1.自动化相关专业； 2.两年以上非标自动化电气设计、调试工作经验； 1.掌握伺服/步进等运动控制系统；2.掌握主流PLC（三菱、欧姆龙、 Siemens等 ）； 3.熟悉上位机软件开发如（C##/LABVIEW）； 4.适应出差。 5.应届毕业生亦可

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【生产文员】工作内容归纳： 1.生产计划管理 1）制定生产计划：结合销售订单、库存状况及工厂产能，科学编制生产方案，明确生产周期、物料需求及人员安排等要素。 2）跟踪生产进展：实时监控生产计划实施情况，确保各环节按进度推进，及时识别并处理影响生产的延误问题。 3）优化生产排程：依据实际生产节奏和市场变动，灵活调整生产计划，保障客户交付与运营效率的双重目标。 2.数据记录与分析 1）生产数据采集：准确登记生产过程中的关键数据，如产量、工时、材料使用、设备运行效率等，确保信息真实完整。 2）数据分析处理：定期汇总并分析生产数据，评估生产效能与成本控制水平，为管理决策提供有力支撑。 3）报表制作输出：按需生成各类生产统计报表，包括日报、周报、月报等，服务于内部管理和客户查询需要。 3.沟通协调 1）部门间协作：与生产、采购、仓储等部门保持高效沟通，协同解决生产执行中的各类问题，保障流程顺畅。 2）客户对接反馈：主动与客户联系，通报生产进度及交货安排，妥善回应咨询与建议，提升服务满意度。 3）跨部门联动：参与多部门会议，围绕生产排期、物料供应、品质管控等议题进行沟通协调，推动共识达成。 4.日常行政事务 1）文件归档管理：负责生产相关文档的整理、分类、存档与保管，确保资料齐全且可追溯。 2）办公物资管理：统筹生产部门办公用品的申领、分发与登记，保障日常办公所需并控制合理使用。 3）考勤辅助支持：协助完成员工出勤记录工作，保证考勤信息准确及时。 4）会议组织记录：负责生产会议的会务安排，做好会议纪要撰写与信息传达，确保决议有效落实。 5.其他工作职责 完成上级交办的其他任务：根据生产主管或管理层要求，执行与生产相关的临时性或专项行政管理工作。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，管理类、商务类、统计类等相关专业优先考虑。 2、办公技能：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），尤其具备较强的Excel数据处理、图表制作及报表整合能力。 3、熟悉生产计划、物料调度、库存管理等基本流程与概念。 4、具备扎实的数据分析能力，能独立完成生产数据的整理与解读，辅助管理决策。 5、具备良好的语言表达与书面沟通技巧，能够高效对接内外部协作单位。 6、具有团队意识，善于合作共事，共同推进工作任务完成。 7、工作细致严谨，注重细节，确保各项工作的准确性与规范性。 8、责任心强，态度积极，能主动承担职责并应对工作压力。 9、具备良好的时间规划与任务统筹能力，确保工作有序按时完成。 10、学习能力强，愿意持续提升专业能力，适应行业发展变化。 11、适应力佳，能快速融入新环境，胜任新任务并投入工作。 12、具备基础文档管理能力，能系统化整理和维护生产类文件资料。 13、了解定制家具行业特点及市场趋势，对生产工艺流程与质量标准有一定认知。 14、遵守职业道德，严守公司纪律，具备良好职业操守，维护企业利益。

工作职责 1. 负责车载加热器供应商的资质评审及质量体系审核，确保其符合IATF16949标准及客户专属质量规范。 2. 主导加热器产品开发过程中的质量策划（APQP），参与设计与过程FMEA分析，明确关键质量控制环节。 3. 推进供应商质量问题的闭环处理，运用8D报告、PPAP验证等手段解决量产阶段的质量波动。 4. 搭建供应商质量绩效评估机制，定期组织绩效回顾，促进供应商质量水平持续提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、材料、汽车工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上汽车零部件行业SQE工作经验，有车载加热器或热管理类产品质量管理经历者优先。 3. 熟悉IATF16949质量管理体系，熟练应用APQP、PPAP、FMEA、8D等质量工具。 4. 具备良好的跨部门协作与问题解决能力，能够独立主导供应商质量改善项目。