湖州市安吉县招建筑承包

湖州市德清县招外墙漆/水包砂包工自建房有2套单槽30马上能做

湖州市吴兴区招不锈钢楼梯扶手安装包工包料

大工做包工内架2个，小工轻钢管3个，工作地址：安吉天荒坪镇

招聘邀约专员，年龄要求20-45岁。薪资福利包括基本工资3000-3500元，外加提成（分为邀约到店提成和成交提成）。工作时间按店内安排，月休4天，缴纳五险，享受各种福利，包工作餐。工作地址为吴兴区创业大道188号1幢-1。

湖州市南浔区招吊篮安装点包均可，个人也行，要个会的合伙做也行

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湖州市南浔区招通风铝皮外保护，铁皮/白铁保温，今天一天的活，现结

湖州安吉招桥架对外包

湖州德清招指挥/司索工

湖州市长兴县招彩钢板安装、电焊

污水工工作地址:湖州市长兴县夹浦镇12小时两班倒550060岁以下

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连云港市灌南县招钢筋工有8个仓盖外包想干的哥们连系我今天进场明天干活

有旋挖打桩的老板联系我，有2幢自建房要打桩，大概48个桩左右，没做地勘，打到硬底为准，最好是秀山附近的老板，因为量不大单价不高，来远了的老板还不来。

杭州市招内架包工兄弟班组 2- 10 人，三天内能来干活的联系李老板 ，价格不错，诚心诚意找活的兄弟们联系，非诚勿扰！！！

招绑扎小班组，项目在苏州市相城区，基础刚出来，楼上分包，点包都可以，有诚意的私聊

抚州市南丰县招装修承包、建筑承包 厕所和会议室改造翻新包工包料的班组，要有实力的，没有实力的勿扰，单独师傅不要联系，谢谢！

岗位职责： 1. 负责本工厂生产产能的布局规划及资源配比方案的制定； 2. 组织落实生产资源按既定计划执行，确保产品质量与交付周期的实现； 3. 推动工厂管理能力升级，优化作业流程，提升车间运作效率； 4. 关注工厂团队士气建设，通过组织发展与薪酬机制优化，减少人员流动； 5. 对生产环节的质量控制负责，保障出品品质，杜绝因制造问题引发客户投诉； 6. 通过压缩在制品库存水平，提高物料周转率，释放产能空间； 7. 控制非正常加班工时，监管材料损耗、工艺废品及能源浪费等异常情况； 8. 落实安全与7S管理体系，确保安全生产零事故，达成每日7S目标； 9. 主导本厂生产工艺优化、技术改进与创新实践； 10. 负责本厂模具、工装及设备的技术改造、日常维护与保养工作。 岗位需求： 1. 大专及以上学历，具有服装行业从业经历者优先考虑； 2. 具备良好的团队管理与领导力； 3. 拥有人力资源管理经验，能统筹分厂各项运营事务，对分厂的生产效能、准时交付、品质保障与安全生产全面负责；

工作内容: 1、与客户保持业务对接，保障订单各环节顺利推进 2、跟踪订单进展，快速响应并解决相关异常情况 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，能高效协调客户与内部部门协作 2、熟悉贸易操作流程，可独立推动订单执行并确保准时交付 3、具备较强的应变能力，能在高强度环境下稳定高效完成任务

岗位职责： 1. 负责为项目制定详尽的PLC程序设计与调试执行方案； 2. 掌控项目程序开发进度，主动识别并反馈影响进度的风险点，提出有效应对措施以降低影响； 3. 主导程序设计标准的确认直至最终定稿，并对PLC团队成员进行相关培训； 4. 带领PLC团队完成离线程序的设计工作； 5. 组织并推进PLC团队开展虚拟调试任务； 6. 带队执行现场PLC程序的安装与调试工作； 7. 监控项目各阶段实施质量，牵头组织PLC程序功能验收及客户终验，推动验收进程，提升客户满意度； 8. 主导建立面向特定客户群体的PLC编程与调试标准化知识体系； 9. 协助部门主管提升PLC工程师在质量控制方面的能力； 10. 能够接受短期出差安排； 11. 按时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，PLC编程、电气、自动化、机电一体化等相关专业； 2. 年龄25-38岁； 3. 具备汽车制造领域生产线PLC编程与调试经验，3-5年相关工作经验。

兄弟班，钢筋工，包工差两个地址是浙江省湖州市长兴县，必须要高手。二把刀免谈

报废车拆解厂经验优先！ 岗位职责: 1. 主持生产部门的日常运营工作，保障生产流程高效稳定运行。 2. 组织并参与企业内部生产计划及调度会议，确保生产活动有序推进。 3. 负责生产现场管理，落实安全监督措施，及时处理现场突发问题。 4. 与团队紧密协作，持续提升整体生产效能。 6. 熟悉报废汽车拆解各环节流程，具备工艺优化能力以提高作业效率。 7. 主动识别生产过程中存在的问题，并推动有效解决方案的实施。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力和领导才能，能带领团队达成生产目标。 2. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，可实现跨部门及团队内高效交流。 3. 对生产运作流程具有高度责任感和持续改进意识。 4. 能够应对生产现场各类突发状况，保障作业安全有序进行。 5. 具备较强的团队协作意识与创新思维，能在实际工作中提出合理化改进建议。

岗位职责: 1. 负责组织与管理组装线的生产流程，保障生产任务按期达成。 2. 对生产环节进行全程监督，确保产品品质与作业效率达标。 3. 统筹协调团队人员，及时处理生产中出现的问题，保障产线稳定运行。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效协作。 2. 具备团队协作意识，可快速适应团队环境并积极贡献。 3. 具备较强的学习能力，能持续优化工作方式，提升作业效能。

岗位职责： 1、负责人员名单台账的更新与管理，处理部门内部人员调动及离职流程确认； 2、负责员工工时的核对工作，维护系统排班安排、加班数据，并推送异常考勤信息； 3、协助解决考勤系统运行中的各类问题，及时响应并解答相关考勤疑问； 4、负责月度员工绩效及部门绩效考核数据的收集与整理； 5、审核各产线员工月度技能认定材料及技能矩阵图； 6、组织月度培训活动，撰写培训总结，整理培训资料并提交培训需求； 7、协助推进部门5S管理工作，参与检查及结果通报。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上同类岗位工作经验，有汽车制造企业文职经验者优先； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备良好的沟通协调能力，能快速应对突发状况，适应生产车间的工作节奏与强度。

1、负责物流装备类产品及非标项目的机械设计与开发； 2、承担输送分拣系统、智能物流设备的机械方案制定、结构设计、材料选型，掌握多种机械传动方式，具备独立研发能力； 3、开展产品机械结构的仿真分析与模拟验证； 4、协调项目执行过程中的沟通事宜，并组织客户现场培训； 5、提供设备安装与调试阶段的技术支持，协同电气工程师完成整体产品设计。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类或机电一体化相关专业； 2、具备3年以上自动化物流设备、专用非标设备整机机械设计经验，熟悉AGV等物料搬运系统及自动立体仓库（如堆垛机、立库）的机械结构设计； 3、有快递行业用输送皮带、螺旋滑槽、伸缩皮带机、滚筒线及自动化分拣系统的设计实践经历； 4、可独立完成整套产品设计开发流程中的技术文档编制； 5、逻辑清晰、反应迅速、沟通顺畅，能独立解决复杂技术问题；具备良好管理能力，可带领团队高效协作。

岗位职责: 1. 参与生产运营环节，持续优化作业流程 2. 配合团队推进日常生产工作，保障生产效率稳定 3. 梳理生产相关数据，输出可行性改进建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推动团队协作 2. 适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境 3. 具备问题分析与处理能力，工作细致认真 4. 该岗位未来培养方向为生产一线岗位，作业强度较高，需应聘者体能良好

具备2年相关行业从业经历，有汽车零部件制造（车身钣金件焊接）经验者优先考虑。