1、负责物流装备类产品及非标项目的机械设计与开发； 2、承担输送分拣系统、智能物流设备的机械方案制定、结构设计、材料选型，掌握多种机械传动方式，具备独立研发能力； 3、开展产品机械结构的仿真分析与模拟验证； 4、协调项目执行过程中的沟通事宜，并组织客户现场培训； 5、提供设备安装与调试阶段的技术支持，协同电气工程师完成整体产品设计。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类或机电一体化相关专业； 2、具备3年以上自动化物流设备、专用非标设备整机机械设计经验，熟悉AGV等物料搬运系统及自动立体仓库（如堆垛机、立库）的机械结构设计； 3、有快递行业用输送皮带、螺旋滑槽、伸缩皮带机、滚筒线及自动化分拣系统的设计实践经历； 4、可独立完成整套产品设计开发流程中的技术文档编制； 5、逻辑清晰、反应迅速、沟通顺畅，能独立解决复杂技术问题；具备良好管理能力，可带领团队高效协作。

公司提供 1、实行双休制度，法定节假日正常休息。 2、工作时段为8:30-17:30，中午12:00-13:00为午休时间。 3、按照国家规定缴纳五险一金。 4、月薪范围15000-25000，年度绩效奖金另计。 5、食宿需自行安排，公司不统一提供。 任职要求 1、大专及以上学历，自动化或相关专业背景。 2、熟练运用西门子博图平台，基于S1200或S1500完成PLC控制逻辑与系统集成开发。 3、具备使用西门子Wincc独立完成人机交互界面开发的能力。 4、能够完成电气元器件选型，掌握电气硬件基本工作原理。 5、具有3至5年西门子软件独立编程经验者优先考虑。 6、能根据项目需要配合加班及短期出差安排。 岗位职责 1、负责PLC控制系统逻辑程序的开发与调试。 2、承担项目中Wincc人机界面的设计与组态工作。 3、开展电气方案设计，包括Eplan绘图及BOM清单编制。

主要负责非标自动化设备的，图纸设计和出图

核心方向：产线自动化规划、SMT 产线优化、DIP 后端测试自动化、新自动化设备引进落地 岗位职责 负责SMT 整线自动化规划与配置优化，提升线体效率、自动化率与稼动率。 推进DIP后端测试环节自动化实施，包括自动上料、移栽、接驳、测试及下料等设备的调试与运维管理。 主导新自动化设备的选型、评估、安装、调试及验收工作，推动车间向少人化、无人化方向升级。 处理SMT与DIP全段自动化设备异常，优化控制程序与生产工艺，降低停机时间与人工干预频率。 建立完善的设备维护保养机制与备件管理体系，确保自动化产线长期稳定高效运行。 协同生产、工程、品质等部门，识别并改善产线瓶颈，实现自动化条件下的降本增效目标。 任职要求 3 年以上SMT / 电子制造行业自动化设备相关工作经验。 熟悉SMT产线架构与流程优化，具备印刷机、贴片机、回流焊、接驳台、移栽机等设备操作经验者优先。 具有DIP后段测试自动化项目导入或产线改造实践经验者优先考虑。 能独立完成自动化设备的调试部署、故障排查、效率提升及方案执行落地。 动手能力突出，热爱自动化技术，具备较强抗压能力与执行力。 薪资福利：包吃包住 + 社保 + 绩效奖金 + 节日福利

岗位职责： 1. 操作自动化生产线，保障生产环节高效有序运转。 2. 落实设备日常保养及故障处理，确保设备稳定运行。 3. 严格执行生产排程，达成生产任务的进度与品质要求。 4. 遵守各项作业规范，维持工作现场的整洁与安全环境。 任职要求： 1. 工作态度端正，具备较强的责任意识和职业素养。 2. 年龄范围为20至40岁。 3. 可适应倒班安排，具备良好的时间规划与协作能力。 4. 掌握基础的机械操作与维护技能。

工作内容 1. 负责公司自动化设备的日常维护与保养； 2. 及时识别并上报设备异常情况，保障设备稳定运行； 3. 按计划实施设备维修与保养任务，提升设备运行可靠性及使用周期。 任职要求 1. 具备良好的身体条件，能胜任设备维护工作的体力要求； 2. 工作态度端正，认真负责，具备较强的故障处理能力； 3. 具有团队协作意识，可与相关部门保持良好沟通配合； 4. 电气自动化或相关专业毕业

岗位职责： 1、参与新产线设备方案评审，编制技术协议，负责自研设备的制造监督、调试实施及验收交付； 2、统筹自研设备组调车间与电子装配车间的设备运营，包含人员任务分配、技术指导，以及设备技术员带教和自主维护AM推进； 3、深入参与设备组装及现场安装调试过程，协调解决设计、装配与调试阶段的技术异常问题； 4、主导设备运行效率提升，优化设备稼动率、PPM/UPH指标及工序良率； 5、参与设备机械结构改进，推动工夹具升级与设备动作流程优化； 6、负责设备切型、拉型及换型作业，并持续跟踪设备性能表现，助力产能爬坡； 7、组织开展技术员的设备操作训练与专业技术培训； 8、编制标准设备作业SOP，梳理并优化设备组调作业流程。 任职要求： 1、熟练掌握西门子博图软件，或熟悉发那科六轴机器人、爱普生四轴机器人中至少一种； 2、具备基础管理思维，能系统规划设备制造与维保工作，拥有丰富的设备组调、维护经验及持续改善能力； 3、责任心强，原则性强，逻辑清晰，具备良好的沟通与组织协调能力； 4、专科及以上学历，3年以上汽车行业设备开发、制造或维护相关工作经验； 5、具备乙方背景或独立主导项目经历者优先考虑。

薪资：6k–10k（成熟熟手8k–10k；5k–6k） 【岗位职责】 1. 负责3C产线自动化设备（点胶机、螺丝机、保压机、贴合设备、测试治具）日常点检、维护、换型调试； 2. 快速处理产线停机异常，排查气动、传感器、伺服、PLC基础故障； 3. 记录故障台账、改善设备OEE，配合工艺做新机导入验证； 4. 执行设备定期保养。

岗位职责 1、监控现有设备PLC程序的运行情况，保障设备持续稳定高效运转； 2、参与自主技改项目的电气控制系统设计、程序调试与性能优化，确保项目按期完成； 3、配合开展设备日常PLC故障排查与处理，制定改善措施，提高设备运行可靠性； 4、整理并归档技术资料，记录调试流程、故障解决方案及优化建议； 5、执行上级安排的其他工作任务，助力团队整体目标达成。 任职要求 1. 本科及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化或相近专业； 2. 具备2年以上PLC编程与现场调试经验，有大型自动化项目经历者优先考虑； 3. 熟练掌握PLC编程技术，了解常用工业通信协议； 4. 具有扎实的电气控制理论基础，能识读和绘制电气原理图； 5. 具备较强的逻辑分析能力，可独立应对复杂技术问题； 6. 具备良好的沟通协作意识和团队精神。

卡车修理，底盘，发动机全车维修 岗位职责： 1.负责卡车整车维修，包括底盘、发动机、传动系统、制动系统等核心部件的故障诊断与修复 2.执行日常保养、定期检修及突发性故障抢修任务，确保车辆安全高效运行 3. 使用专业检测设备进行性能测试与数据读取，准确判断故障原因并制定维修方案 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收与客户交付 5.遵守车间安全操作规程，做好工具设备维护与作业现场5S管理 任职要求： 1. 熟悉重型卡车结构原理及主流品牌（如解放、东风、重汽等）维修标准 2.具备汽车维修相关实操经验，能独立完成复杂故障排查与维修 3. 持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 无学历限制，中专/技校及以上学历或具备同等技能水平者均可应聘

年龄调整至50岁大龄。招聘手把焊工，需持有磁卡证。工作满两个月至三个月，根据车票报销300-400元，具体以基地要求为准。员工薪资7000-13000元，无套路。被褥及生活用品需自带。目前张家港预制建筑材料和安徽芜湖预制建筑建材开始面试，主要生产预制建筑材料，包括高端预制桩及绿色住宅装配式构件。浙江湖州预制建材少量补人。招聘岗位及薪资如下：风炮手8000-9500元，5人，要求熟练工；离心机手6500-7000元，1人。招聘年龄25-48岁，主推张家港，缺口大。风炮手无经验可带。装配熟练工有熟手补贴，少量补人，招聘装配/拆装头尾板若干名。焊工、机修需持IC卡，另有刷字、喷油、清模岗位。安徽芜湖预制建筑建材招聘风手、头尾板熟手，管桩车间缺口10人。备注：宿迁建华预制建筑材招聘焊工4名、吊机手2名（熟练工）；徐州建华预制建筑材招聘装配10名、吊机手1-3名（熟练工）。行车司机9000-13000元（少量补缺口），风炮手8000-11000元。安徽芜湖基地年龄20-45岁，张家港基地年龄18-48岁（普工可放宽至50岁以内），要求身体健康、看着年轻、条件优秀者可放宽年龄，要求认识字。10天倒班一次。伙食费早餐2元，中餐4元，晚餐4元，夜宵4元，三菜一汤，伙食非常好。第一个月伙食费厂区给予补贴300元。面试通过后第二天入职，入职满2-3个月后，根据基地要求，暂时已招满，不再接收。被褥及生活用品需自带。宿舍为2-4人间厂内宿舍，夫妻员工面试通过可直接安排夫妻房（需结婚证或证件照片），夫妻房暂时已满。员工享有工龄奖、岗位津贴、全勤奖、高温补贴及福利，每月15号准时发薪。汇群劳务，满月车补150元，免费接人，下午1点文员。

年龄调整至50岁大龄。招聘手把焊工，需持有磁卡证。工作满两至三个月后，凭车票报销300-400元，具体根据基地要求。员工薪资7000-13000元，无套路。被褥及生活用品需自带。目前张家港预制建筑材料和安徽芜湖预制建筑建材开始面试，主要生产预制建筑材料，包括高端预制桩及绿色住宅装配式构件。浙江湖州预制建材少量补人。招聘岗位及薪资如下：风炮手8000-9500元，招聘5人，要求熟练工；离心机手6500-7000元，招聘1人。招聘年龄25-48岁，主推张家港，缺口大。风炮手无经验可带。装配熟练工有熟手补贴，少量补人，招聘装配/拆装头尾板若干名。焊工、机修需持IC卡，另有刷字、喷油、清模岗位。安徽芜湖预制建筑建材招聘风炮手和头尾板熟手，管桩车间缺口10人。备注：宿迁建华预制建筑材招聘焊工4名、吊机手2名（熟练工）；徐州建华预制建筑材招聘装配10名、吊机手1-3名（熟练工）。行车司机9000-13000元（少量补缺口），风炮手8000-11000元。安徽芜湖基地年龄20-45岁，张家港基地年龄18-48岁，普工可放宽至50岁以内。要求身体健康，条件优秀者可放宽年龄，需认识字。每10天倒班一次。伙食费早餐2元，中餐4元，晚餐4元，夜宵4元，三菜一汤，伙食非常好。第一个月伙食费厂区给予补贴300元。面试通过后第二天入职，入职满2-3个月后，根据基地要求，暂时已招满，不再接收。被褥及生活用品需自带，宿舍为2-4人间厂内宿舍，夫妻员工面试通过可直接安排夫妻房（需结婚证或证件照片），夫妻房暂时已满。员工享有工龄奖、岗位津贴、全勤奖、高温补贴及福利，每月15号准时发薪。汇群劳务，满月车补150元，免费接人。

湖州市吴兴区招二保焊 臂架要求会拉圆焊 两班倒1w-1.5w 有宿舍食堂 入职交五险 需要有证 45岁以下来

搬运工，装卸工，计时12薪，包吃包住，一个月9000到10000，工资按时发放 不压工资，不限学历，不限经验，在常州年龄：18~53岁。 工作长期稳定，天天有活干， 【月薪资】9000到10000，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 新人福利，入职满3个月天奖金2000长期可干福利多，稳岗补贴+年终奖

招聘：PLC工程师：1 人 岗位职责： 1、负责车间机器人、夹具编程以及压机程序编写调试； 2、PLC、伺服、产线设备的编程与调试； 3、产线设备日常维护、故障抢修、设备技改优化； 任职要求： 1、45周岁以下； 2、有产线、机器人、夹具、压机相关PLC调试经验优先； 5、协调组织能力强，具备一定的分析判断能力和敏锐的洞察能力，能承受工作压力。 待遇：大小周，购买五险，享有国家法定假、年假，包吃中餐、晚餐。 上班时间：8：00-12：00 13：00-17：00 地点：湖南省株洲市天元区栗雨工业园黑龙江路605号 面试人员请直接投简历

零基础入职自动化行业!成都高新西区机器人维保岗开放招募，免费培训+高薪就业岗位亮点: 无经验要求，免费带薪培训1-2个月，快速入门机器人维保! 试用期综合薪资7-9K，转正后8-12K+多项补贴(住房/学历/技能津贴全都有)! 接受中专/高中学历，机电/自动化相关专业优先，非相关专业有兴趣也可投! 公司提供统一培训面试，学习期间有底薪+绩效，边学边赚! 我们希望你: 身体健康，能适应轻度出差 对机器人、自动化行业有热情，愿意长期发展具备基本学习能力和团队协作意识 不强求专业背景，更看重你的态度和潜力! 未来发展: 自动化行业前景广阔，技术越老越吃香!从学徒到工程师，晋升通道清晰，公司提供持续成长空间! 适合人群:应届生/转行青年/技术小白/追求稳定发展的你!

任职要求: 1.零基础可培养，对自动化、PLC技术感兴趣，想入 行技术岗位 2.动手能力强，踏实好学，能长期往技术发现发展 3.后期熟悉后，可独立承担设备装配工作，有机会跟着去客户现场学习装机调试（自愿出差） 一对一带教，大量实操设备联系，技能达标后可转技 术员岗位。

岗位职责: 1.协助完成自动化设备的基础操作与日常巡检维护 2.学习并掌握自动化技术应用的基本流程与操作规范 3.配合团队完成生产或测试任务，确保作业有序进行 4.完成上级交办的其他辅助性技术工作任务 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法 4.对自动化技术领域有兴趣，愿意从实践中积累经验

【岗位职责】 · 负责维修变频器，伺服器，伺服电机，工控机，工控屏，超声波，X射线，激光，机器人，汽车焊机，减速机，光学，测量仪器，仪表仪器，涉及饮料，机械加工，木工，印刷，汽车制造,医疗，实验室测量仪器等制造设备设备的的维修 【职位要求】 最低要求电子基础知识，电子元器件的识别与判断不会勿扰 按以下技能等级定职定薪， 一项二项助理工程师(学徒)，一.二.三全项工程师 一· 笔试电子基础知识，元器件及电路图 二·实操熟练使用电烙铁.万用表.示波器.恒流电源 三·芯片级维修 能根据电路板原理画出电路图，能判断电路板故障位置，熟练使用BGA返修台 【薪资待遇】 · 助理工程师(学徒)笔试考试及格实操不及格3500，笔试满分实操不及格4000 笔试满分实操及格4500 笔试和实操都满分5000 工程师考笔试，实操满分，会电路板，主板芯片级维修三项底薪5500+提成上不封顶 后期可以根据技能提升考试定等级， · 6天8小时8.30-12.00 1.30-18.00，周末单休， 符合条件请联系，非诚勿扰！

岗位职责 1. 生产运营管理：统筹生产车间的日常运作，制定并落实生产计划，确保产品按时、按质、按量完成交付，实现年度生产目标；科学配置人力与物资资源，持续优化生产流程，提升生产效率，有效控制生产成本。 2. 团队建设与管理：负责生产团队的组建、培训与日常管理，建立合理的绩效考核体系，增强团队专业能力与工作积极性；打造积极协作的团队文化，促进跨部门高效沟通，保障生产流程顺畅运转。 3. 质量管理：健全产品质量管控机制，严格监督原材料、生产各环节及成品的质量标准，确保产品满足行业规范及客户需求；主导质量问题分析与整改，推动质量持续改善，增强产品品质与市场竞争力。 4. 安全与环境管理：严格执行国家安全生产法规及公司安全管理制度，定期组织安全培训与应急演练，排查并消除安全隐患，保障生产零事故；落实环保政策，推行清洁化生产，减少生产过程对环境的影响。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备叉车操作技能。 2. 工作经验：具有2年以上生产厂长或同类管理岗位工作经验，熟悉PUR热熔胶平贴、包覆、开槽等生产工艺及设备调试技术。 3. 管理能力：具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励员工并合理分配任务；拥有较强的计划组织与决策应变能力，可妥善处理生产中的突发状况。 5. 其他要求：责任心强，具备良好的抗压能力与创新意识，工作积极主动；恪守职业操守，富有团队协作精神。

安装配电柜

1.负责项目现场电缆敷设、安装施工的技术指导，对施工方进行技术交底，把控施工工艺； 2.项目现场勘查，配合客户、施工单位沟通电缆相关技术问题，提供现场技术方案支持； 3.处理电缆产品售后质量反馈，现场排查问题，出具售后分析报告，跟进问题闭环； 4.参与项目竣工验收，配合完成电缆相关资料、试验记录整理； 5.记录项目现场情况，收集客户反馈，同步信息给到研发、生产部门，推动产品改进； 6.出差前往各地项目现场，完成领导安排的其他售后技术相关工作。 任职要求 1.本科及以上学历，电气、机电、机械等相关专业； 2.熟悉电线电缆产品特性、电缆敷设规范及相关国家验收标准； 3.有电缆 / 电力相关现场安装、售后技术支持、项目施工对接经验优先； 4.看得懂电气图纸，具备现场问题排查能力，良好的沟通协调能力； 5.能接受项目出差，动手能力强，责任心强，具备良好客户服务意识； 薪资：6000–8000 元 / 月，出差补贴另算，能力优秀薪资可面议

负责车间日常事物

工作职责 1. 负责车载加热器供应商的资质评审及质量体系审核，确保其符合IATF16949标准及客户专属质量规范。 2. 主导加热器产品开发过程中的质量策划（APQP），参与设计与过程FMEA分析，明确关键质量控制环节。 3. 推进供应商质量问题的闭环处理，运用8D报告、PPAP验证等手段解决量产阶段的质量波动。 4. 搭建供应商质量绩效评估机制，定期组织绩效回顾，促进供应商质量水平持续提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、材料、汽车工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上汽车零部件行业SQE工作经验，有车载加热器或热管理类产品质量管理经历者优先。 3. 熟悉IATF16949质量管理体系，熟练应用APQP、PPAP、FMEA、8D等质量工具。 4. 具备良好的跨部门协作与问题解决能力，能够独立主导供应商质量改善项目。

木工主管的岗位职责如下： 1.按照生产计划，科学安排作业流程，确保产品质量、数量，并按时达成生产目标。 2.负责订单样板在木工环节的制作，提供物料清单、模板及配套组件明细。 3.负责生产所需主材、辅料及刀具工装的采购申请，落实跟进与验收工作。 4.负责各生产工序的技术支持与操作指导。 5.全面把控各环节的生产质量，确保工艺标准执行到位。 6.精准管控生产成本，防止资源浪费。

年龄25-40岁有三年工作经验

工作内容 1.负责公司自动化设备的日常维护与保养； 2.及时识别并上报设备异常情况，保障设备稳定运转； 3.按计划实施设备维修与保养任务，提升设备运行可靠性及使用周期。 任职要求 1.具备良好的体能条件，能胜任设备维护工作的体力要求； 2.工作态度端正、细致认真，具备较强的故障处理能力； 3.具有团队协作意识，可与相关部门保持良好沟通配合； 4.毕业于电气自动化或相关专业

• 制定并执行车间生产计划，确保按订单、按工期完成生产任务，合理安排生产流程，平衡各工序负荷。 • 监控生产进度，及时处理生产过程中的异常情况（如设备故障、物料短缺等），保障生产连续性。 质量控制 • 严格执行质量标准，监督员工按操作规程作业，组织开展质量检查，减少不合格品，确保产品质量达标。跟踪车间生产进度，主持车间会议，安排出货，办公室出入库 • 分析质量问题原因，推动改进措施落地，提升生产质量稳定性。 工作认真负责，会开车，懂电路，会简单车间设备维护维修

【岗位职责】 1. 负责缝纫车间日常生产管理，统筹班组人员安排、工序调配，保障生产计划按时完成。 2. 监督产品车缝质量，把控做工标准，及时发现并整改工艺、品质问题。 3. 带领缝纫团队，做好员工工资考勤、培训、绩效考核及日常沟通管理。 4. 对接生产、质检等部门，跟进订单进度，上报生产异常、物料短缺等问题。 5. 优化车缝工序，提升生产效率，控制物料与工时损耗。 【岗位要求】 1. 年龄不限，有沙发/家具/服饰缝纫车间主管经验优先，熟悉各类车缝工艺与设备。 2. 具备2年以上同岗位管理经验，懂生产排单、品质管控与人员管理。 3. 熟悉车间现场管理，执行力强，能吃苦耐劳，适应车间上班节奏。 4. 责任心强，善于沟通协调，能带团队，有良好的职业素养。 5. 服从公司管理，严格遵守厂区各项规章制度。

设计制图三维建模，特生产制造，生产管理员，特产排单