1. 通过电话沟通筛选有意向客户并进行邀约销售 2. 归档整理客户意向信息资料 3. 对已登记的意向客户进行后续回访跟进 4. 身体无明显纹身，能接受电话沟通工作，期望长期稳定发展 5. 无责任底薪3000元+提成+绩效奖金，综合收入6000元以上 6. 工作时间：8:30-11:50，13:30-17:30，周日休息，享受法定节假日，定期组织团建及旅游活动

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习 2、培养目标：部门管理储备人才或核心技术骨干 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业； 2、生源地或长期居住地为许昌地区优先； 3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4、执行力强、富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。 岗位福利： 1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔； 2、提供员工餐厅、住宿支持； 3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。

1、精益生产推动：制定并落实生产线精益化改进方案，持续优化工艺流程，消除各类浪费；牵头分析生产现场异常问题，提出有效改善对策，并跟进实施闭环。 2、效率与成本管理：跟踪关键生产指标（如工时、产能、报废率等），运用IE方法提升作业效率；联合采购与工艺团队优化材料使用方案，降低制造成本（例如优化钢材下料策略）。 3、标准建立与改善推进：制定标准化作业指导文件，确保精益理念在各生产环节中规范落地与执行。 4、精益培训实施：策划并开展精益知识培训，促进全员参与持续改进活动。 5、协同部门联动：配合研发、品质部门参与新产品的试制过程，保障产品设计满足精益生产需求；对接设备维保团队，减少非计划停机，提高设备综合效率（OEE）。 6、数据整理与汇报：定期编制精益改善成果报告，以量化数据呈现改善成效（如人均产出提升、交付周期压缩等）。 任职资格： 1. 大专及以上学历，工业工程（IE）、机械制造、材料工程或相近专业优先； 2. 3年以上制造业精益生产工作经验，有钢制家具、钣金加工、金属制品行业背景者优先； 3. 熟练掌握精益工具及工业工程手法，能熟练操作AutoCAD/SolidWorks、Excel等软件； 4. 数据意识强，思维严谨，具备较强的现场问题分析与解决能力； 5. 持有精益六西格玛绿带或黑带证书者优先考虑。

任职要求： 1.具备基础电脑操作能力，普通话标准流畅 2.有客服或地面推广销售经验者优先考虑 3.具备良好的语言表达能力，能适应一定工作压力 4.年龄要求20至40周岁 【岗位职责】 非电话销售类岗位，主要通过线下医院实地拜访，为当事人提供专业咨询服务。 1：配合律师与客户交流，准确掌握客户需求； 2：整理并准备客户案件所需的各类法律资料； 3：协助律师办理相关法律事务性工作； 4：维护客户关系，建立并妥善归档客户信息资料 薪资福利： 无责任底薪+40%起提成+每周奖励金+100元夏季补贴 公司提供系统化岗前培训 100%内部晋升机制，为有能力者提供广阔发展平台 工作时间灵活自主安排 目前入职前三个月新人平均薪资5400元 入职满三个月以上员工平均薪资8637元

岗位职责： 1、 进行产能核算，优化资源配置，持续提升生产效率，协助产线解决实际问题； 2、 制定标准作业时间与人员编制，为厂区效率提升及成本核算提供数据支持； 3、 设计工厂布局，优化物料流动路径，提高空间使用率，合理规划流水线排布，实现产能最大化； 4、 改进作业方法与工序平衡，提高作业产出，降低材料损耗； 5、 开展标准化研究（包括操作与流程分析），明确标准作业流程，增强管理运作效率； 6、 分析制造成本结构，控制报废损失，有效降低制造费用。

岗位职责 1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职能积累经验； 2.在多个部门进行轮岗实践，熟悉企业生产流程与管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效能提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略规划提供决策支持； 5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2.具备较强的主动性与问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起； 3.学习能力强，思维活跃，善于吸收和应用新知识； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与团队成员高效协作； 5.有家具厂工作经历者优先考虑。

平顶山天鼎云律法律咨询服务有限公司: 诚聘:业务经理，法律顾问，律师助理，业务推广专员 岗位职责: 1、主要负责为当事人提供法律援助咨询工作。 2、整理相关证据资料。 3、负责案源收集整理，并完成当事人的法律求助。 4、整合朋友圈资源，挖掘案源，约谈客户，成交订单 5、礼貌接待客户，如有工作需要，也会出差，工作轻松。 任职要求： 1、年龄18-50岁，男女不限，有良好的与客户沟通能力，有相关销售经验者优先，无经验也可以，公司前两天会有一个系统化的业务培训（免费） 2、具有良好的团队协调能力，和团队合作服务精神。 3、可全职/兼职，时间自由，薪资待遇优厚。公司不定期会有娱乐团建活动。 详情，可以到平顶山【天鼎云律】法律咨询服务公司到访垂询！！！ 业务经理：{微信同号}

岗位职责： 1、初期在各一线部门进行轮岗实践，掌握不同岗位的作业标准与操作流程； 2、后续结合轮岗表现确定具体岗位方向，定向培养为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备人才。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力，能快速适应并掌握岗位工作流程；沟通协调能力较强，富有责任心。

1：配合律师与客户交流，明确客户具体需求； 2：整理并撰写案件所需的各类法律文书； 3：在律师带领下开展法律问题的检索与分析； 4：辅助律师办理各项法律事务； 5：维护客户关系，系统归档并保存客户相关信息 岗位职责： 1.负责企业法务服务的市场推广与业务拓展； 2.按照部门营销方案，达成既定工作目标； 3.拓展新兴市场领域，开发潜在客户资源，扩大客户覆盖面 任职要求： 专科及以上学历，具备一定社会经验，接受无相关工作经验者 岗位福利： 年终奖奖金提成红利岗位津贴项目效率奖进度奖全勤奖人才推荐奖工龄奖业绩奖专项奖金绩效工资

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备稳定性和运行寿命； 4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。 任职要求： 1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用，具备独立完成液压系统开发的能力； 2.精通液压元件的选型与集成应用，能科学规划系统结构与参数匹配； 3.具备较强的仿真分析技能，熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证； 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够与项目成员高效配合开展工作。

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焦作市武陟县招打胶、玻璃安装、门窗安装/塞缝

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岗位职责: 1. 协助律师完成日常事务处理，保障案件流程有序推进 2. 参与法律文书的撰写、审查与修订，确保文本规范准确 3. 配合律师团队开展案件资料搜集与法律问题研究，提供有力支持 任职要求： 1. 硬性条件：法学专业本科毕业，有相关经验者优先考虑 2. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 3. 能够同时应对多项工作任务，并确保细节精准无误 4. 对法律工作具有高度热情，具备持续学习与提升的意愿 岗位福利：可注册执业证书，缴纳五险（含一金） 工作时间：8:30-17:30，现阶段单休

岗位职责: 1. 协助律师开展日常事务处理，保障案件流程有序推进 2. 参与法律文书的整理与归档工作，维护办公环境的规范有序 3. 配合律师团队完成各项法律支持工作，如起草、审核及修订各类法律文件 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能与律师及客户实现高效对接 2. 在团队协作中表现积极，具备较强的环境适应能力 3. 拥有良好的组织协调能力，可同时处理多项任务并保持高效执行

【岗位职责】 1、整理诉讼前所需法律文书及相关资料； 2、处理顾问单位日常非诉事务咨询，协助开展客户关系维护； 3、办理法院调解、立案手续及各类对外联络事宜； 4、完成上级交办的其他工作任务。 5、参与或独立开展调查、协商与和解事务。 【岗位要求】 1、持有A类法律职业资格证书，已通过国家统一司法考试； 2、法学专业基础良好，具备较强的文字表达能力； 3、服务意识佳，工作严谨细致，具有高度责任感； 4、具备良好的沟通协调能力，能有效推进调解事项； 5、掌握驾驶技能，自有车辆者优先考虑。

岗位职责 1. 为客户解答法律相关问题，提供专业意见与服务支持； 2. 深入理解客户实际需求，推动双方合作意向的达成； 3. 通过线上及线下渠道积极拓展客户资源，保持高效沟通与持续跟进； 4. 工作性质偏销售导向，需具备一定的市场开拓能力。 任职要求 具备良好的沟通与表达能力，能够与客户建立稳定、互信的关系，充分展现服务的专业度与可信度 薪资结构：底薪+提成，综合薪资5--8k+ 上班时间：8:30-18:00 午休一个半小时，双休法休 地址：河北省张家口市京张未来城4层409

北京市通商律师事务所招聘实习生（境外IPO、投融资、并购方向），工作地点为北京、上海、深圳（支持远程实习）， 要求： 1. 法律专业本科或硕士，毕业于重点高校； 2. 有律师事务所相关实习经历者优先； 3. 具备优秀的中英文沟通能力及人际协调能力，责任心强，态度踏实； 4. 可配合出差安排，每周出勤不少于4天，可迅速到岗者优先考虑。

食品生产企业生产管理，要求有食品企业管理经验，熟悉食品行业各种行业标准，6S管理标准

工作内容 参与制定与优化生产流程，并负责落地执行 参与规划生产现场布局方案，并组织实施推进 参与构建专业化生产组织体系，并推动实施 参与编制生产计划，统筹协调并推进计划执行 主持日常会议，部署周、月、旬、季生产工作任务 落实生产项目实施过程中的安全管理职责 工作内容 严格执行上级关于安全生产与劳动保护的相关制度规定 巡查作业场所及生产设备、辅助装置，确保满足安全规范要求 提出改善员工劳动条件的具体措施，并推动实施落地 指导生产团队开展安全教育培训工作 监督相关人员完成岗位培训及持证上岗要求 完善安全生产管理体系与组织机制建设 定期召开安全生产专题会议，推进安全管理工作 组织劳保用品的及时发放，并监督规范使用情况 工作内容 参与公司经营管理和重大决策事项 负责对生产管理团队进行日常管理与绩效考核 任职资格 专业及教育水平：理工类专业，本科及以上学历或具备高级职称 工作经验：3年及以上技术或技术管理岗位经历，2年以上中层管理经验，具备扎实的管理能力与行业背景

岗位职责： 1、依据生产订单计划，科学调度车间生产任务，实时掌握生产进度，统筹资源配置，快速处理影响生产的各类问题，确保生产交付按期完成； 2、严格按照标准工艺、BOM、SOP等规范执行操作，管控生产过程质量，保障产品品质稳定可靠； 3、落实生产预算与成本控制工作，提升人员作业效率，配合技术部门优化量产工艺流程，持续降低制造成本； 4、牵头组织对生产车间的工艺流程、操作规范及各项管理制度执行情况的监督、检查与考核评估； 5、审批生产设备相关预算，统筹设备采购、维修、保养、校准及报废计划的制定与实施，健全安全操作规程，并组织开展操作人员培训； 6、负责生产现场各类物料的计划预算、申领使用、消耗跟踪及定期盘点管理； 7、推进精益生产改善项目，持续提升产品质量与生产效率，压缩生产周期，减少制造费用支出。 任职资格： 1、具备重点项目推进与整体统筹能力，熟练掌握数据分析与总结方法，拥有团队组织建设与管理经验，善于跨部门协作与业务协调，能运用BLM逻辑模型进行系统思考与问题拆解； 2、具备目标与计划管理能力、良好的沟通协调技巧、问题分析与诊断能力、团队领导力、环境营造能力、资源整备能力、创新思维能力以及报告撰写能力

1、配合销售团队向客户讲解公司产品及解决方案，及时回应客户咨询并提供专业解答； 2、组织开展业务人员的产品知识、技术要点及相关法规的培训工作； 3、依据客户需求制定设备配置方案，并承担方案说明与技术答疑工作； 4、结合实际情况，为客户制定优化方案或整体系统设计方案； 5、持续更新和完善公司产品信息数据库； 6、执行上级交办的其他工作任务； 7、热能与动力工程或相关专业背景。

岗位职责： 1、结合工程要求与实际测量需要，对公司现有产品结构进行优化设计及改进完善。 2、独立承担非标产品外观及箱体内部结构的开发与设计工作； 3、指导生产环节中的工艺执行与安装规范，推动生产流程的持续优化； 4、负责技术图纸的设计输出，编制BOM清单，绘制产品装配图及零部件加工图； 5、协助完成产品结构设计及相关机械性能提升任务； 6、参与新产品研发过程及技术评审，协同完成结构方案设计； 7、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上钣金类箱体、柜体类产品结构设计经验； 2、掌握钣金加工全流程，熟悉下料、折弯、焊接等工艺环节，能独立完成复杂结构设计，确保设计与生产有效对接； 3、熟练使用solidworks进行三维建模，精通AutoCAD二维制图； 4、责任心强，具备良好的沟通能力，性格积极开朗，工作主动踏实，富有职业精神； 5、为人正直诚恳，做事专注认真，勤奋耐劳，具有创新意识和强烈的团队合作意识； 6、具备良好的职业素养，认同企业价值观，能够承受一定工作压力。 注：无相关工作经验者请勿投递！

岗位职责： 1.负责车间的日常运营，保障生产流程顺畅及质量规范落实； 2.组织协调车间内部与相关部门的工作衔接，提升整体生产效能； 3.合理调配车间人员配置，优化团队协作氛围，提升员工工作积极性； 4.统筹原材料的分配与使用，控制浪费，降低生产过程中的物料损耗； 5.监督落实车间安全作业规程与环境卫生管理，确保符合安全生产要求及食品行业的卫生规范； 6.具备食品生产企业管理背景者优先录用。 任职要求： 1.具有较强的组织协调能力与团队管理实践经历； 2.能够及时应对并处理生产中出现的各类问题，保障生产任务有序完成； 3.有3—5年食品行业同类管理岗位工作经验者优先考虑。

总跟单岗位职责： 梳理并优化各跟单人员的操作环节与作业流程 确保订单按时交付，遇突发情况须及时上报，并与生产主管协调处理。 对接外协生产单位，落实产品品质标准、实际数量及交期要求，确保在规定时间内完成生产任务。 对协作厂出现的不合格品及时反馈并跟进处理，需补产的应督促其立即安排重产，保障公司加工任务顺利完成。 执行上级安排的其他相关工作

车间班组长 1.需具备钣金、机械、电器行业相关带班工作经历 2.工作认真负责，能承受一定工作压力，积极配合生产调度 3.具备基础的班组人员管理能力 底薪+全勤奖+社保 长白班，每天八小时，提供食宿

年龄55岁以下，有机械行业相关工作经验，有工程师证。

【工作职责】 1、全面主持机修车间的日常运作，落实全厂设备的检修与维护工作，确保各类设备稳定运行； 2、定期巡查各机台设备运行状态，发现问题及时记录，并统筹安排逐一解决； 3、制定设备大修及技术改造方案，方案审批后组织人员实施施工； 4、负责消防系统的巡检工作，涵盖消防泵房、控制装置、报警装置、管路系统、喷淋设施及水炮等，确保各项设施处于良好备用状态，异常情况及时处理； 5、汇总上报机修物资需求计划，完成机修团队考勤数据统计； 6、建立健全设备台账、维护保养记录及设备管理相关制度。 【任职要求】 1、不限性别，年龄30至45岁，大专及以上学历，机械或电气类相关专业； 2、熟练操作电脑办公软件，具备CAD制图能力者优先考虑； 3、掌握设备维护与检修的专业知识，具有实际操作经验； 4、熟悉安全设备管理流程，持有安全相关证书者优先； 5、具备较强的团队管理与协调能力，工作认真负责，追求工作质量。