有实地经验，电话联系吧

工作地点在焦作南水北调段，我们是二包劳务队，主要做测量、与项目部对接、领着工人干活。

在河南焦作本地，有工作经验的，有责任心的。

有机化学、有机合成、药物化学、制药工程等相关专业本科学历；具备多步合成经验者优先考虑； 动手能力强，能独立开展有机化学反应操作，具有中试放大经历者更优，有工厂实践背景尤佳； 熟悉反应投料、后处理、柱层析、萃取、结晶、蒸馏等实验技能。 职位福利：五险一金、包吃、包住、节日福利 职位亮点：缴纳五险一金、提供食宿、晋升机制完善

熟悉图纸，熟悉工艺，因现在都是零星小活需要留取相应的资料，在牧原养猪场有施工经验的

施工现场技术负责

【生产部—肉食生产储备干部岗位】 【公司简介】 牧原集团于92年成立，14年上市，业务涵盖饲料加工、智能化生猪养殖及生猪屠宰，构建了完整的上下游产业链；牧原肉食品有限公司成立于2019年，是牧原食品股份有限公司全资控股的自动化、智能化生猪屠宰加工企业。 一、岗位职责 1、生产管理：负责日常生产业务运作，统筹协调设备运行、人员安排与物料调度，确保生产任务、产品质量、成本控制及效率目标达成； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督现场操作，保障产品品质满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时发现、追踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产过程中的物料损耗。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业发展； 2、业务专家：深入理解业务流程、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。 【薪资待遇】 1、定薪：面试确定薪酬，月薪8K-15K+ 2、福利：免费住宿，五险一金自试用期起按规定缴纳 【工作环境】 需适应车间内血腥、异味等实际作业环境，具备屠宰行业相关经验者优先考虑； 【晋升发展】 晋升路径清晰：班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-20万，主管年薪20-30万，子公司经理年薪50-80万）

年龄：不限。 学历：大专及以上。 专业：机电类等相关专业。 资历要求：具备3年以上TPM管理相关工作经验。 知识和能力要求：熟悉TPM专业知识，熟练运用相关管理工具与推进方法，具备将数字化、信息化手段融入管理实践的拓展能力。 岗位职责： 1. 在工厂总经理及技术部TPM经理指导下开展各项工作。 2. 负责收集分析工厂精益运营关键指标数据，如OEE、不良率、技改项目执行情况等，组织相关部门（包括总经理、科部长、保全等）召开TPM会议，推动改善课题确立与目标达成。 3. 项目执行：牵头组织技术方案研讨，跟进实施进度与效果评估，确保总部下达的重点攻关任务或重要成果推广项目有效落地。 4. 对各部门TPM体系运行情况进行指导与检查。 5. 参与本厂技术人才的能力评定工作。

岗位职责： 1、主导电磁兼容实验室日常运作，具备标准文件解读能力，能针对检测过程中发现的问题提出可行性优化或整改措施； 2、负责实验室的整体规划、运营管理和团队搭建工作； 3、保障检测任务按时推进，实现既定业绩指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景（如电气工程及其自动化、电子信息等）； 2、具备3年以上医疗器械EMC检测经验，熟练掌握GB 9706.102及相关系列标准。

熟悉火电厂锅炉技术专业，能独立完成三挫两案，独立开工作票，对火电锅炉系统熟知，可出差外派工作。

焦作市武陟县招石膏板吊顶，吊顶

焦作市山阳区招工地力工

招消防电：中工260-280，大工各3名310-330，管住不管吃，工作地在郑州金水区优胜路小学孟源校区附近！看清楚再联系！工资月结

焦作市武陟县招石膏板吊顶，吊顶

兄弟们，有在家休息了没有？找个替班的，19号到21号一天260电话，联系

设备技术员工作地址:华丰电子南门，下午13:30五险一金，平均工资6500-8000元高薪资，各种技能岗位补贴相关专业背景大专学历，机械、电气、自动化相关专业

采油八厂招聘A1替班人员，要求家不在附近者勿扰。岗位职责包括：测量放线配合好，不碰桩不压线。雨季、冬施知道如何操作，不蛮干。带班、顶班能派活、能交底。油耗、台时心里有数，不浪费。离开驾驶室时收臂、铲斗着地、拔钥匙。多台挖机一起工作时听从指挥、不抢活。

（南通中远船厂）需要放线带班，接线师傅及放线中工，辅助等。每天工作8小时，加班另算，管住不管吃，18～50周岁，有意者请联系，电话同步

平顶山，村村通修路，有技术员吗？联系电话

有做过装配式围墙的技术员吗？。

招聘叉车工，，身体健康，年龄在25-45岁之间。需持有叉车作业操作证，具备2-3年的叉车驾龄，有吨包码包、转运经验者优先。薪资范围为4000-4500元。福利包括五险一金、餐费补贴、话费补贴、节日福利、健康体检等。工作地址位于博爱县柏山镇焦克路与岩鑫路西南角，可手机导航至河南亿水源净水材料股份有限公司1期。

招打磨喷粉工

岗位职责： 1.负责工件表面喷漆作业，确保涂层均匀、无流挂、无漏喷、符合工艺标准 2. 按照作业指导书进行油漆调配、设备操作及日常维护保养 3.做好喷漆前工件清洁、遮蔽及喷漆后晾干、检验等全流程工作 4.严格执行安全生产规范，正确佩戴防护用品，保持作业环境整洁通风 5.配合质检人员完成质量检查，及时反馈并整改喷涂异常问题 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，，能适应工厂环境 2.具备喷漆相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，具备基本的安全与质量意识 4. 吃苦耐劳，服从管理，具备良好的团队协作能力 5.初中及以上学历，能看懂简单作业标识和操作说明

1.大专及以上学历（统招），财务、数学等相关专业优先考虑； 2.具备跟单相关工作经验者优先； 3.思维灵活，具备较强的抗压能力； 工作内容： 1.负责销售订单的接收与评审，执行AX系统中的生产排程，依据产品生产周期及实际生产状况制定生产计划，跟进计划实施进度，及时反馈订单执行过程中的各类问题，并对延误订单进行原因分析。 2.在AX系统中完成订单排产操作，结合日常销售订单、生产计划以及备货、试验等需求进行系统排程。 3.负责订单进度的原始数据记录，动态更新订单进度台账，定期汇总并上报订单执行情况。 4.对订单进度异常情况及时进行反馈与预警；

河南丰营家居有限公司招聘叉车司机及车间普工。叉车司机岗位招聘2名。要求应聘者为20至40周岁，身体健康，持有叉车特种作业证，能熟练操作叉车，有家居工厂叉车工作经验者优先，能接受晚班工作。薪资面议。车间普工岗位招聘20名。要求应聘者年龄在50岁以下，身体健康，能适应加班。薪资范围为5000至8000元，能力出众者薪资可达10000元以上。公司提供可充电车棚、免费午餐、加班餐及各种节假日福利，每月按时发放工资。工作地址为温县产业集聚区鑫源路106号河南丰营家居有限公司。咨询电话为吕先生，张女士。

佛瑞德（河南）环境科技有限公司招聘钎铜焊工6人。薪资范围为5000-8000元。岗位要求为高中及以上学历，有焊接空调表冷器、蒸发器、铜铝复合散热器等铜材质工作经验，并持有焊工证。福利包括包三餐、免费住宿（含空调、热水器、洗衣机、独立阳台、独立卫生间）、节假日福利以及缴纳社保。工作地址位于武陟县乔庙镇国道327与昌武路交叉口向北400米路东一号厂房。

食品生产厂长 负责特膻食品的生产管理

岗位职责： 1、统筹家具包装环节的运作安排，保障生产任务按计划推进； 2、把控包装作业质量，确保产品包装达到规定标准； 3、及时应对包装过程中的各类异常，持续优化流程以提高作业效率； 4、指导新进人员操作规范，推动团队技能水平和工作效率提升； 5、协同相关职能单位配合，保障材料供给与成品发货有序衔接。 任职要求： 1、有家具或相近领域包装管理实际工作经验； 2、掌握包装作业流程，具备出色的组织协调能力； 3、能快速响应突发情况，具备较强的现场应变与问题处理能力； 4、拥有团队带教经验，善于调动成员积极性并推动目标达成； 5、工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作节奏。

[發]《讯豪电子》18-45岁公司生产电脑散热器，工作岗位：组装，焊接，成型，CNC，空调车间底薪：2800元全勤奖:100元加班费按2800的基数核算夜班津贴：15元/晚夜宵补贴：15元/晚绩效：300-2000元/月提供住宿，免费提供工作餐下午1：30南门口集合：汉浦路[發]《旭发电子》18～40岁月综合工资6500左右！特殊岗位津贴500-1000底薪2600，加班也按2600计算（1.5倍22.5元/时、2倍30元/时、3倍45元/时）注：1、吃住在厂、报道安排宿舍2、纹身烟吧小点、临时身份证也可以3、报道需带、照片4张、身份证复印件3张12:40厂门口集合：。

岗位职责: 1.制定并持续优化生产流程，确保与市场需求及企业战略目标保持一致。 2.统筹协调各部门协作，保障生产运作高效衔接，合理调配生产资源。 3.跟踪管控生产成本，通过工艺改进和效率提升实现降本增效。 4.策划并督导生产执行过程，确保任务按期交付且符合质量规范。 5.及时应对并解决生产过程中的突发问题，维护生产系统的稳定运转。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能高效统筹各项生产工作。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流。 3.能够迅速判断并有效处理各类生产异常情况。 4.熟悉生产作业流程，具备流程优化意识并可提出可行性改善方案。 5.具有较强的计划统筹能力和执行推动力，能严格按生产计划推进工作。