能看懂图纸会下料，带领工人完成钢结构安装，会预决算，

【岗位职责】 1. 负责工艺的数据模型保障，使用 Aspen 搭建工艺流程模型，完成物料能量衡算，绘制工艺 PID 图；结合实验数据反复迭代、调整模拟参数，输出可落地的工艺流程模型。 2. 基于流程模拟结果输出单体设备条件表，绘制设备工程条件图，为设备设计提供输入依据。 3. 编制工艺说明书、工艺设备数据表等技术文件，对接电气仪表专业，输出控制方案。 4. 参与公司新、改、扩建化工项目，跟进设计、施工、安装、调试及验收全流程工作。 5. 参与工艺设备选型，完成设备模拟计算，确定设备规格与技术要求。 6. 依托模拟数据分析开展工艺技术攻关，输出工艺改进方案，助力生产工艺质量提升。 【岗位要求】 1. 985/211 院校，化学工程与工艺相关专业，研究方向优先反应、精馏方向。 2. 熟练使用 Aspen、CAD 等化工设计软件，具备工程化建模、PID 制图实操能力。 3. 化工设计相关工作 5 年及以上，有精馏装置完整设计经验；参加过校级、省级、国家级化工设计大赛者优先。 4. 能够独立完成流程模拟迭代计算、输出设备条件表及工程图纸，面试需可提供过往项目设计文件（模拟文件、条件图、工程图纸等）。 5. 能够对接项目现场，具备良好跨专业沟通能力。 6. 可接受全职，优秀人选可洽谈兼职顾问，严格遵守项目保密要求。

岗位职责： 1、初期在各一线部门进行轮岗实践，掌握不同岗位的作业标准与操作流程； 2、后续结合轮岗表现确定具体岗位方向，定向培养为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备人才。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力，能快速适应并掌握岗位工作流程；沟通协调能力较强，富有责任心。

压力容器设计师要求： 一、专业知识与技能要求： 1、具备压力容器相关专业专科及以上学历，具有三年以上相关领域工作经验； 2、掌握国内现行压力容器相关标准与法规，熟悉SW6计算软件的应用； 3、具备扎实的压力容器理论基础，熟练使用AutoCAD、Solidworks等设计工具及Office办公软件；了解容器设计基本流程，能独立完成常规压力容器的基础设计任务； 4、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，可承担专项设计工作的统筹与协作； 二、岗位职责： 1、根据客户提供的设备数据表开展压力容器的初步设计，并向销售部门提交物料清单； 2、依据客户设备数据表完成压力容器的详细工程设计； 3、处理产品制造过程中出现的技术难题； 4、负责设计资料的整理与归档工作； 5、工作认真负责，具备团队协作意识，遵守公司管理制度。

1、负责液压系统与结构部分的设计工作，制定技术设计方案与设计路线； 2、承担零部件的选型设计、性能匹配应用及相关试验实施，参与制定产品的企业技术标准； 3、配合相关部门完成公司内外产品的技术支持、质量管控、成本优化及培训服务等协作工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、流体力学等相关专业背景； 2、熟悉工程机械领域液压系统及元件的技术要求，掌握相关行业标准与法规； 3、熟练使用二维/三维设计软件（如Solidworks、Catia等），具备ANSYS等测试分析与仿真软件的应用能力； 4、具有工程机械或液压机械类产品设计工作经验者优先考虑；

任职要求：研究生及以上学历，化学等相关专业 岗位职责： 1、从事有色金属（铅、锌、铜、金、银等）冶炼新工艺的技术研究，撰写研发报告，健全技术研发资料管理体系。 2、制定试验方案及新系统工艺操作规程，并组织相关培训工作。 3、参与企业技术标准的编制与推行，关注行业标准动态，促进技术标准落地实施。 4、负责研发项目的日常管理，涵盖立项论证、计划推进到结题验收全过程，参与公司及政府重点研发项目的执行。 5、协助开展专利技术、政策支持平台及各类荣誉资质的申报工作。 6、协助解决生产中的技术问题，推动传统工艺的优化升级。 7、完成上级交办的其他临时性任务，以领导确认完成为标准。 岗位福利：入职缴纳五险一金

跨行业找人才（我是食品生产厂招人，不是施工） 1、有工地现场管理实操经验。 2、有工作流程、工作标准意识。 3、略懂水电和简单机修。 4、必须驻厂、责任心强。 年龄30--40之间，有食品厂经验优先考虑。

用户研究（接受小白） 【福利待遇】 1. 待遇：无责任底薪4500+奖金，每月15号固定发放。 2. 福利：年假＋年终奖＋各项法定假日＋不定期员工活动+旅游＋生日福利。 3. 工作内容简单，不看脸、不看经验，小白会有带薪培训，一经录用可申请免费住宿。

底薪6k+提成+奖金+年终奖+免费提供住宿（空调热水洗衣机等生活设施齐全） 无需经验，但需有想法、有上进心，追求事业高度 专注培养复合型人才，提升职场竞争力，配备专人指导与专业培训，学习能力强者优先 从基层起步向管理层发展，杜绝空降，晋升机制公平透明 ！！！寻求高职高薪者欢迎投递，有事业心者欢迎加入，拒绝躺平，拒绝职场依赖，非诚勿扰！！！ 【岗位职责】 该岗位为公司重点储备管理岗位，受高度重视，成长路径清晰，晋升通道广阔！！！薪资增长空间大！！！ 前期将系统学习三大模块内容：第一，市场营销部门（包含产品推广与销售相关工作）；第二，人力资源管理部门（侧重员工培训与团队建设）；第三，办公室综合行政及财务部门（涵盖行政事务、基础财务及人力协同工作）。 初期由高层管理人员一对一带领，后期逐步独立带队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。轮岗结束后可与经理面谈发展方向。 ·郑重承诺：本岗位招聘不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供良好的职业发展平台与晋升机会 任职要求： 1、积极主动、自信阳光、富有活力，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力，有事业追求和管理潜质 2、目标清晰且坚定，踏实肯干，能承受较强工作压力 3、善于自我驱动，具备一定影响力与说服力，拥有良好的学习吸收能力及判断分析能力 4、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽 补充说明： 1、有独立思考能力，渴望向管理方向发展，期望长期稳定成长 2、学习能力突出，性格积极主动，充满热情，具备团队合作精神及出色沟通表达能力 3、目标明确、勤奋务实、抗压能力强 4、能自我激励，具备影响力与说服力，学习能力和判断力佳 5、特别优秀者可适当放宽标准 6、愿意从基层岗位做起 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座14楼15A05室

许昌市建安区招装修承包、家装工长 管理工地 经验丰富的优先

【新厂招聘，不收取任何费用】 【320/天！可日结！下班就发工资！】 ［临时工，长期工、寒暑假工、小时工］ 急需大量员工，普工、搬运工、叉车工、装配工，300-320/天，月薪保底9000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 ［一］薪资待遇： 小时工：32元/小时-300/天（不收取任何费用无任何套路） 小时工：32元/小时--300/天（不收取任何费用无任何套路） 小时工：32元/小时--300/天（不收取任何费用无任何套路） 1、28元/小时----300/天----全勤月薪保底9000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时工时，自愿选择 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280—330个 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 ［二］工作时间： 1、每天上10个小时，每周休息1天，每月休息4天 2上午8:00-12:00；下午1:32-5:32；晚上：6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 ［三］入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。 ［四］包吃包住 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 X 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水冒…砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 微信分享 保存图片 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电）或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 ［六］待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！需入职的员工，请点击下方（立即沟通）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！1、订单多，工资300/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手9000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6.入职签合同，工资有保障 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-9000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6.入职签合同，工资有保障一、［薪资构架】1.月收入：9000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工（自由选择）纯工价28一小时川纯工价32一小时！纯工价32—小时！！2、工作时间：早8晚8实际工作地址在芜湖

人民路焦作大学餐厅招厨房打杂一名.年龄50岁以下9:00-13：30工资1500电话管歺

28号6一13点马村饭店要个替班炒2个素菜，2个肉菜有个打杂的，熬汤干杂活工资150，干的联系

焦作市沁阳市招二保焊/气焊

搬运工，装卸工:每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000，工资按时发放 不压工资，不限学历，不限经验，在滁州年龄：18~53岁。 工作长期稳定，天天有活干， 【月薪资】10000到11000，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 新人福利，入职满20天奖金5000 推荐一个人过来做满20天奖5000，长期可干福利多，稳岗补贴+年终奖

招聘工艺管道及钢结构工程师。提供五险、过节福利及休假。薪资面议。招聘施工经理，即工艺管道及钢结构现场负责人。岗位职责包括：熟悉化工或造纸业相关规定和工艺，组织图纸会审，编制切实可行的施工方案（工艺管道和钢结构）及相关工艺（如焊接工艺、打压包等）；负责组织新装置安装或旧装置技改工程中工艺管道、钢结构的施工；熟悉工艺流程和施工流程；编制施工过程资料和竣工资料；编制各项目的施工交底；遵守公司各项规章制度。具体福利待遇以电话面议为准。

大家帮忙介绍一个干过高标准农田，造耕地的，客土覆盖，工长，技术员都行，待遇优厚，联系电话

合肥市瑶海区招土建监理、装修监理、工长/工程师

招聘劳务安全员1名及工长一名主要施工内容为二次结构施工管理工作地点在昆明要有工作经验的工资电聊有意向的欢迎来电，

区域：南二环到南5环 招的是工长！工长！工长！做过工长再打电话 要求：有素质来，没素质别来 1、有一定的垫资能力 2、自己会收尾或水电安装 3、有好的油工 4 要个人不要团队 5. 做过工长，需要有协调能力 5、有良好的服务意识，年纪不超过45岁（超过年龄别打电话谢谢） 6、有自如或被窝相关经验的优先

岗位职责: 1、配合产品经理开展日常项目推进，依据产品开发流程执行各阶段基础任务（如产品需求确认、评审组织、开发进度跟踪等） 2、负责产品资料的整理与更新，涵盖产品开发清单、文档归档等相关内容； 3、持续维护产品档案管理体系； 4、编写并优化产品应用说明文档，协同市场部门完成产品手册制作；制定并迭代完善产品编码规则、名称规范、命名标准、产品基础信息表及产品特性清单等标准化文件； 5、负责样品的归档及相关管理工作。 任职资格： 1、语言要求：掌握意大利语，英语为加分项； 2、熟悉时尚行业流行趋势； 3、工作经验：具备1-3年产品相关经验，有皮革行业或其下游成品领域从业背景者优先考虑；

1、战略落地，承接总部与供应链战略目标，分解并制定工厂层面的战略实施路径； 2、质量保障，全面负责产品高品质稳定供应，确保对公司战略及经营目标的有效支撑； 3、生产体系搭建，主导建立并优化生产管理体系，保障订单准时交付；组织召开生产例会或专项会议，统筹产能分配与资源协调，满足市场动态需求； 4、设备技术升级，制定企业技术创新发展计划，结合产业政策导向与行业技术演进趋势，推进自动化改造与设备更新，持续提升制造效率； 5、安全运营，健全安全生产管理机制，落实各项安全制度与措施，定期开展隐患排查治理，组织实施员工安全培训与意识教育； 6、团队建设，负责人才引进与潜力识别；对下属进行培养、辅导、考核与激励；传承企业核心价值观，打造高效协作、积极进取的作战团队，具备出色的领导力与团队管理能力。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、工作经验：具有3年以上同岗位工作经验；年龄要求30-40岁； 3、岗位技能：能够理解并执行公司战略，制定年度、季度工作规划；掌握通用设备管理知识，具备资金预算审核与生产成本管控能力； 4、知识技能：熟悉《农药管理条例》、《安全生产法》等法律法规要求； 5、管理能力：具备良好的领导力、组织协调能力、决策判断力及沟通协作能力。

工作职责 1. 全面负责食品生产车间的日常运作，组织生产计划的细化与实施，确保产品按期交付。 2. 监控生产工艺参数及关键控制点（CCP）执行情况，通过过程管理维护产品质量稳定性。 3. 组织车间人员排班、技能培训与绩效评估，制定并推行标准化作业流程（SOP）。 4. 执行安全生产与食品安全相关制度，定期开展现场检查与问题整改，防范安全风险。 任职要求 1. 有食品生产行业车间管理经历，了解食品加工全过程及设备运行原理。 2. 熟悉GB 14881等食品卫生规范要求，具备独立设计和落实质量控制方案的能力。 3. 具备较强的现场应变与问题处理能力，能高效应对生产异常并协调多方资源解决。 4. 具有团队建设与目标推进经验，适应生产一线的工作节奏与压力环境。

岗位职责： 1. 主导碳酸锂车间的日常管理活动，确保生产流程的高效运行。 2. 监督生产过程，确保所有操作均符合行业标准及安全规范。 3. 分析和优化工作流程，提升生产效率和产品质量。 任职要求： 1. 具备强烈的责任心和优秀的组织能力，能够有效地带领团队。 2. 优秀的沟通技巧，能与团队成员和不同层级的管理人员有效沟通。 3. 具有团队合作精神，能够适应快速变化的工作环境。 4.（碳酸锂行业工作经验优先）；有工业企业经验；‌ ‌5.学历与专业‌：普遍要求大专或本科及以上学历，专业需为化学、化工、机械类或相关工程专业。 6‌.工作经验‌：需具备5年以上化工行业生产或设备管理经验，其中同岗位（车间主任）管理经验要求为2至3年以上。‌‌ 7.年龄范围‌：年龄在28至45周岁之间

【职位描述】 1、承担含氟聚合物（如PVDF、PTFE、F46、全氟磺酸树脂等）新产品的研发任务，主导项目开发计划的制定与整体技术方案的设计及评审；推进新产品从小试到中试，并实现中试向大规模生产的转化； 2、调研氟聚合物树脂的市场应用需求，掌握行业最新研发进展，开展市场分析、产品开发及相关技术资料的归集与整理； 3、根据公司技术管理要求，编写产品技术研发总结报告、专利文件、学术论文及技术标准等文档； 4、提供放大试验所需的技术参数，参与前期工艺设计，指导中试及量产阶段的车间建设、设备安装与运行调试； 5、完成上级交办的其他科研项目和技术攻关任务。 【任职要求】 1、高分子化学、化学、化学工程等相关专业硕士研究生及以上学历； 2、具备5年以上含氟聚合物或氟材料研发经验，掌握聚合反应动力学、自由基聚合、乳液聚合、悬浮聚合等核心技术，有大型知名氟化工企业从业背景者优先； 3、具有良好的组织协调、沟通表达和执行力，责任心强，能够高效推动项目落地。

岗位要求： 1）专业背景：环境科学、环境工程、应用化学、生态学等相关环境领域学科 2）学历条件：本科及以上学历 3）具备环评或环境保护相关工作经历者优先考虑 4）环境类专业毕业，对环保事业有热情，具备积极主动的工作态度 5）工作区域：焦作市 待遇说明： 1.实习周期为2-3个月，转正后月薪4000—8000元；有经验者可另行面议 2.工作时间：每日8小时，每周工作5天，休息2天；享受法定节假日及带薪年假；公司按规定缴纳五险一金，薪酬结构由基本工资+话费补贴+餐补+工龄津贴+项目奖金+股权激励组成。另提供年度生日津贴、劳保福利、妇女节/青年节慰问及健康体检等多项员工福利

职位描述： 1、具备出色的现场管控能力，能够高效组织生产流程； 2、强化成本管理，持续推进工艺优化，有效降低制造成本； 3、负责生产数据的收集与统计分析，掌握并跟进生产进度； 4、具备良好的问题处理能力，工作细致严谨，沟通协调能力强； 5、配合车间主任开展工作，承担所辖班组的生产运行、人员调配及日常管理； 要求：本科及以上学历，两年以上现场生产管理经验，具备机加工或电子加工行业管理背景者优先考虑。 薪资待遇：底薪+绩效+岗位补助+全勤奖，月综合收入6000-8000元。提供免费食宿、五险一金、带薪年假、节日福利等。

【职位要求】 1、本科及以上学历，化学、化工、材料学、分析或相关专业背景，具备含氟精细化学品（如表面活性剂、功能添加剂、冷却液）研发或生产相关工作经验者优先； 2、熟悉含氟精细化学品的合成工艺或配方研发，具备扎实的技术积累和实践经验； 3、具备良好的组织协调与沟通能力，能够在高强度工作环境下稳定高效开展工作。 【工作内容】 1、负责电子领域用含氟表面活性剂及含氟精细化学品的产品研发与应用技术支持； 2、负责光学与电子行业高纯度晶体氟化物、含氟功能聚合物等材料的开发及其应用技术探索。

【薪资详情】 综合月薪：7K-10K（具体根据带线规模及经验定级） 薪资构成：基本工资 + 绩效奖金 + 加班费 年终奖：根据年度利润达成情况，享受13薪或更高 【核心亮点】 1. 稳定大平台：隶属隆丰革乐美集团，订单饱和； 2. 发薪硬保障：每月固定日期发薪，从不拖欠； 3. 食宿：提供员工食堂（自费）+ 现代化员工宿舍（空调/热水器齐全），解决后顾之忧； 【岗位职责】 1. 根据生产计划，编制本车间生产排产并监督执行； 2. 协调人员、物料、设备等，按照计划进行生产，确保按时、按质、按量完成生产； 3. 对生产车间进行品质技术指导，保证产品质量的稳定； 4. 巡查现场，检查工艺历程，及时处理反馈生产中的品质异常问题，并提出改善措施； 5. 团队建设，提高团队生产及质量管理能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历优先； 2. 硬门槛：5年以上一线生产实操经验，其中至少3年以上制造型企业（非标自动化、印刷包装、家居家具、服装纺织行业背景优先）车间主任/生产主管管理经验； 3. 熟悉现场人机料法环管理，懂基本的设备维护常识，能适应车间工作环境。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先