
压铸研发工程师(J10066)
8000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年大专金属材料高压压铸
岗位职责:
1、负责新产品开发的实施与推进,把控项目进度与质量。
2、参与或牵头组织多方论证团队,开展相关技术工作。
3、承担压铸铝合金产品的过程设计任务,编制相应图纸资料,主导过程确认与验证工作。
4、参与外购模具设计方案评审,并负责模具到厂后的验收工作。
5、协调解决生产环节中的技术与质量问题,监督工艺纪律的执行,并实施检查与考核。
任职要求:
1、具备大学英语四级及以上水平,熟练掌握英语听说读写,能高效阅读和翻译英文技术文献;
2、熟练操作二维及三维设计软件;
3、专业基础牢固,具备岗位所需的技术能力与实践经验,有3年以上压铸行业技术设计经验者优先;
4、掌握模具结构及压铸工艺,能够独立处理生产中的技术难题,具备三电产品开发经验者优先
项目工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年本科生产技术研发生产策划项目管理
岗位亮点:
1、团队氛围融洽,汇聚资深市场与销售精英。
2、深度参与新产品研发与生产,拥有从0到1实现产品落地的成长空间。
3、工作成果清晰可量化,充分展现个人价值与贡献。
4、公司提供充足的项目预算支持,助力打造高品质产品。
5、企业直招岗位,实行双休制度,便于兼顾工作与生活节奏。
岗位职责
1、主导产品研发类项目的全流程管理,制定项目计划,识别并管控风险,推动关键问题解决,参与产品需求、设计及评审环节;
2、撰写项目立项书、进度规划、结题文档,组织项目评估、立项等相关会议;
3、牵头产前筹备工作及产前会议,输出试产方案,并跟踪试产执行情况;
4、整合内部资源,确保项目目标达成并满足客户要求;
5、对接内外部协作单位与团队,协同市场、研发、测试等多部门推进产品快速上市;
6、掌握产品技术指标,负责产品说明书、技术规格书等资料的编制;
7、监督项目预算执行情况,定期分析实际支出与预算差异,提升资源使用效率;
8、定期开展项目复盘,总结经验教训,识别改进点,组织回顾会议,优化流程体系,沉淀高效实践方法。
任职要求:
1、本科及以上学历,工科类相关专业背景;
2、具备仪器仪表类产品或项目管理经验,熟悉工业品开发流程、现场应用及行业趋势;
3、了解项目导入全过程,掌握项目管理基础理论,持有PMP认证者优先考虑;
4、熟练运用常见项目管理工具;
5、具备优秀的沟通协调能力、组织能力,责任心强,具有良好的执行与推动力。
虚拟调试技术员
7000-13000元/月
其他生产营运人员1-3年本科仿真PDPS
岗位职责:
1、承担白车身焊装项目虚拟调试任务;
2、参与虚拟调试资源库的建设与开发;
3、负责虚拟调试项目的进度把控与执行;
4、完成领导交办的其他相关工作
任职资格:
1、本科及以上学历,电气、自动化等相关专业;
2、具备汽车白车身焊装线虚拟调试工作经验,熟练掌握相关虚拟调试工具及电气设计软件;
3、熟悉主机厂及零部件配套企业焊接产线工艺流程;
4、了解白车身结构特点、焊装制造技术以及整车冲压、焊接、涂胶、总装等核心工艺环节;
5、具备较强的沟通协调能力、自主学习意识及团队协作精神;
6、有机器人编程与示教经验者优先考虑
NPI开发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科封装工艺封装测试封装设计
1. 在封装领域具备五年以上工作经验,其中工艺或工程类岗位任职满三年以上;
2. 要求本科及以上学历,理工科背景,特别优秀者学历可放宽至大专;
3. 熟练掌握CAD制图软件及Office办公套件;
4. 了解主流支架厂与基板厂的产品体系,并具备优质供应商资源的整合能力;
5. 掌握封装各工序设备运行原理、质量控制关键点及生产工艺流程;
6. 对封装常用材料(包括芯片、封装胶、支架/基板、固晶胶、键合线材等)的类型与性能有深入理解,熟悉其主要生产环节与管理流程;
7. 精通白光配比技术及RGB混色基本原理;
8. 具备较强的品质管理意识,熟练运用QC七大手法与五大工具;
9. 逻辑思维能力强,工作认真负责,富有担当精神。
产品工程师/汽车零配件
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员经验不限大专结构设计工艺设计装配工艺焊接工艺钣金工艺AutoCADUGNXCAXA
1、参与客户前期技术沟通,完成TR相关资料的整理与输出;
2、协同客户完成产品图纸的设计及评审工作,明确产品的特殊特性要求;
3、编制产品DVP试验计划,并组织客户确认与会签流程;
4、负责子零件图纸的绘制、评审与发布,同时编写子零件的技术任务书;
5、制定产品包装方案,并推动客户审核与批准(具备此项能力者优先);
6、对产品失效模式开展分析,并推动改进措施落地;
7、编制产品BOM清单,并准确录入至管理系统;
8、对图纸进行系统化分类与归档管理;
9、主导产品变更流程,包括变更发起、验证实施及文件归档;
10、按要求执行项目经理安排的APQP各项工作,按时提交各阶段文件;
11、定期向上级反馈项目进展及工作中遇到的问题,高效完成交办任务。
平面设计排版
4000-5000元/月
美工经验不限大专现场办公甲方公司带薪假期年终奖包住加班费周末单休1年以内平面设计经验接受无相关经验/技能PSAICDR
主要工作是修改制作文件,排版,上传文件并记帐
塑料配方研发工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年本科塑料工艺PVC
岗位职责:
1、负责新型PVC电缆料产品的开发,持续优化现有产品配方、技术参数及质量性能;
2、具备低烟无卤阻燃材料、聚氯乙烯电缆料或交联聚乙烯(化学交联、硅烷交联)等产品的研发背景,可独立推进研发任务;
3、能够根据客户定制化材料需求,独立完成配方调试并指导生产落地;
4、掌握塑料加工设备特性,能及时处理生产线工艺异常,推动生产工艺不断优化;
5、负责产品技术文档的更新与完善,以及管理体系相关文件的日常维护。
任职要求:
1、本科及以上学历,高分子材料或相近专业,具有五年以上PVC电缆料配方研发工作经验;
2、深入了解PVC电线电缆材料的性能特点及应用场景,熟悉电缆料生产流程与技术指标,具备解决现场生产问题的能力。
座椅骨架设计工程师
8000-14000元/月
其他生产营运人员1-3年大专CATIA汽车座椅汽车仪表保险杠
岗位职责:
1、依据客户的设计需求,独立开展汽车座椅后排骨架的结构设计工作;
2、独立承担新产品的结构设计及现有部件的优化改进,确保建模精度与质量;
3、按照质量管理体系要求,向零部件供应商提供相关技术文件,保障产品符合客户标准;
4、协同供应商及相关人员沟通协调,及时解决设计实施过程中的各类问题。
任职要求:
1、大专及以上学历,车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业;
2、具备1年以上汽车座椅后排骨架设计工作经验,有完整的骨架布局设计经历;
3、熟练操作CATIA或UG等三维设计软件;
4、了解汽车座椅开发流程,掌握座椅结构与工艺特性,熟悉骨架单件钣金的强度要求及材料应用。
液冷系统设计/仿真工程师
2-3.5万元/月
其他生产营运人员经验不限本科液冷设计散热设计散热仿真FluentANSYS
1. 学历专业:本科及以上学历,热能与动力工程、工程热物理、流体力学等相关专业,具备扎实的传热学、工程热力学理论基础。
2. 核心技能:熟练使用至少一种主流CFD仿真工具(优先Fluent/Icepak/FloTHERM),可独立开展服务器液冷系统(如冷板、流道、浸没式箱体等)的流场与温度场仿真分析及结构优化。
3. 行业经验:具有一年以上服务器或数据中心液冷仿真相关工作经验,熟悉服务器整体架构与液冷散热机制,了解冷却液性能特点及液冷关键部件选型者更佳。
4. 能力要求:能够基于仿真数据提出有效优化建议,协同测试团队完成模型校准工作,具备较强的故障分析能力以及跨部门协作沟通能力。
5. 加分项:参与过服务器液冷量产项目的仿真工作,或掌握SolidWorks等三维建模软件者优先考虑。
车身产品开发工程师
1-1.6万元/月
其他生产营运人员3-5年大专汽车零部件
工作职责:
1、参与车身结构件、底盘组件及电池包相关冲压件的设计评审(DFM),评估冲压工艺的可实施性,能使用AutoForm/Dynaform等CAE工具开展冲压成型仿真,优化工艺流程,支撑产品同步开发;
2、掌握汽车零部件成本核算与预判方法,了解工艺降本策略及VAVE项目推进,通过SE分析为产品定价提供工艺技术支持;
3、可作为现场技术支持人员阶段性入驻主机厂,主导冲压工艺规划,制定冲压SE规范,承担单件模具检具报价中的工艺支持工作;
4、负责整理并维护客户在项目开发过程中涉及技术、协同研发、采购及质量等相关部门关键人员信息,建立对应的协同开发与技术沟通机制,持续维护合作关系;
5、攻克与公司现有工艺设备匹配的技术瓶颈,助力项目顺利中标,增强客户合作深度与业务黏性。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业为汽车、机械类相关方向;
2、具备3年以上汽车冲压工艺领域工作经验,能够独立完成产品数据的BOM分解及SE分析;
3、熟练操作AutoCAD/CATIA等设计软件,熟悉整车制造加工流程;
4、具备良好的学习能力、技术沟通能力以及跨部门协调能力;
5、工作积极主动,富有责任心,能适应公司安排的各项任务。
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设备维护主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验自动化机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班不要求证照重型机械经验
岗位职责:
1、全面负责部门内部管理及日常设备设施维修保养工作的组织与实施,确保设备设施维护管理效果,并对设备完好率承担相应责任;
2、监督并检查设备维修保养计划及设施制作安装方案的落实情况,确保各项工作按计划推进并达成既定目标,对执行成效负责;
3、在本部门范围内推动公司各项制度文件的准确传达与有效执行;
4、负责对接为保障生产设备运行所需的外部资源,开展联络与协调工作,并对沟通成果承担责任;
5、参与公司新购、搬迁、报废的生产与动力设备及设施的相关工作,通过组织现场勘查、书面评审、专题会议或委托第三方机构评估等方式进行技术把关,并主持验收流程;
6、承担部门内图纸及相关技术资料的审核工作,主导自制工装及设施的图纸设计任务;
7、协助完成公司设备与设施的整体方案设计工作;
8、组织开展本部门的安全培训、安全教育、监督考核以及安全事故分析工作,切实防范安全事故发生;
任职要求:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验;
2、精通港口设备的维修、保养及技术改造作业,具有扎实的项目管理经验;
3、具备独立应对和消除安全事故隐患的能力;
4、掌握专业安全作业规范及相关知识;
5、熟练使用CAD进行机械制图,具备较强的零件测绘能力;
6、熟悉设备管理与人员管理等相关专业知识。
PEPS开发工程师(埃泰克)
1.2-1.6万元/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责PEPS产品需求文档的确认;
2. 根据产品功能规范编写车身PEPS应用模型软件;
3. 参与公司已有PEPS应用软件的维护工作;
4. 参与软件部分的相关文档编写工作;
5. 配合产品部、测试部的相关工作;
6. 必须对本人所涉及的公司相关技术资料进行保密;
【岗位要求】
1. 熟悉C语言软件开发;
2. 熟悉一种或一种以上的常用单片机如STM32的软件开发,熟悉Simulink/Stateflow优先考虑;
3. 了解汽车电子相关知识,熟悉CAN/LIN总线,PEPS应用优先考虑;
4. 了解一定的数字电路,模拟电路的基础知识;
5. 了解常用的设计开发工具,如Matlab;
6. 熟练的英文阅读和书写能力;
7. 工作积极,具有很好的团队协助、沟通能力;
模具主管(技术方向)
1.7-2万元/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 进行模具结构的设计与优化,提高模具生产效率和质量;
2. 根据客户需求进行样品改善或新产品开发,对模具进行改进或设计;
3. 参与项目技术讨论和决策,协助制定产品开发计划;
4. 产品模具图纸2D、3D图纸绘制,采购单编制;
5. 现场(含生产现场)模具问题点整改方案下发;
6. 车间作业指导书编制;
7. 过程工艺图纸绘制(激光图纸、工序图纸等);
8. 对产品开发前期报价提供协助;
9. 运输器具设计。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械、材料等相关专业背景,有5年及以上模具设计经验;
2. 熟练掌握CAD、UG等常用设计软件,熟悉冲压模具结构及其工艺流程;
3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,有较强的工程设计和方案解决能力。
【福利待遇】
提供食宿,年终奖金,1.5休工作制
储备干部
5000-7000元/月
车间主任月结1-3年高中物流仓储建材机械设备/机电/重工
具备生产管理相关经验。
任职要求:1-3年生产管理工作经历
压铸班组长
1.3-1.5万元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技压铸铝
要求:45周岁以下,中专及以上学历,具备3年以上相关工作经验。
熟悉压铸工艺流程,并具备工艺优化能力,能对压铸机的液压与电气系统进行日常维护及故障处理。
掌握压铸工艺原理,能够准确分析压铸曲线,结合铸件实际生产情况,持续改进工艺参数,提升产品质量与生产效率。
熟练使用压铸机配套辅助设备,具备较强的现场操作与协调能力。
工作地址:安徽芜湖
暖通空调技术负责人
1-1.5万元/月
暖通设计师3-5年大专
1. 暖通空调相关专业大专以上学历;
2. 精通暖通专业技术,能够进行大型暖通工程的相关系统设计、选型及方案制定;熟悉相关专业施工规范、技术标准和工艺流程;
3. 能熟练运用AutoCAD制图及专业暖通绘图软件、常用的预算软件及办公软件;
4. 具备高度的工作责任心、良好的工作态度及良好的沟通能力和团队协作精神;
5. 有机电专业二级建造师证或以上者优先考虑。
产线信息化及调度行业销售
4000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年本科
负责公司工厂信息化整体解决方案(产线调度、电子看板、ESOP、安灯、质量追溯、SCADA等)在目标行业的销售与推广。
开拓锻造、家电、汽车零部件等行业新客户。
收集行业市场信息和竞品动态,反馈公司产品优化方向。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,自动化、计算机、机械、市场营销等相关专业优先。
2. 3年以上工业软件(MES/SCADA)、数字化产线、自动化系统销售经验。
3. 有锻造、家电、汽车零部件等行业客户资源者优先。
4. 抗压能力强。
食品加工厂厂长
1.5-1.8万元/月
厂长5-10年本科
岗位职责:
1.搭建工厂的组织架构和所需要的各类人才,做好前期人才规划和团队搭建。
2.根据工厂的发展战略制定公司各阶段经营管理计划并监督实施;确保人力资源管理时刻与战略相匹配。
3.全面负责工厂的日常运营和业务活动,营造良好的企业发展经营内外部环境。
4.建立工厂的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供资源支持。
5.负责工厂项目的准时,保质完成,超越客户期望展现良好的企业文化和经营理念,塑造企业形象。
6.负责工厂的年度财务预、决算方案。
7.负责维护工厂运作的合法合规性制定公司中长期发展战略和经营目标。
8.董事长或集团总经理交代的其他事项。
职位要求:
1.本科以上学历,具有企业管理、项目管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关知识.
2.相关行业十年以上工作经验,五年以上企业经营管理经验.
3.有建立一个新工厂或事业部从无到有的经验,具有较强的领导力.
4.了解食品、饮料行业的整体发展和规范要求,熟知食品、饮料行业的规则和未来研发趋势和业务知识.
5.具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力和资金管理能力,具备独立的决策能力和综合管理能力.
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