岗位职责: 1. 协助处理客户售后服务相关事务，跟进服务流程进展。 2. 协助客户做好保单体检，续期缴费提醒，信息变更服务，保全业务办理，理赔咨询协助 3. 配合团队通知老客户来公司领取礼品：各种节日如：端午节，中秋节，国庆节，过年礼品等 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够耐心处理客户咨询与诉求； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4. 具有服务意识，能适应协作工作环境并按时完成任务。 5.年龄25-45周岁，周末双休，节假日正常，福利待遇好，工作时间8点25分—11点半，下午2点半-5点半 6.做过销售想要稳定发展，希望时间更灵活的人群，有客户服务经验的人

1.通知客户续期缴费 2.邀请客户来公司参加活动 3.做好售后服务，给客户送礼拜访 （前期公司扶持拜访礼品） 4.六个月无业绩要求，带薪学习！

岗位职责： 1、按照公司规范对保单客户开展电话回访，核实客户真实意愿，维护消费者合法权益。 2、全面掌握各项业务知识，独立完成电话回访任务； 3、完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1、具备较强的工作责任心，心理素质良好，能承受一定工作压力，遵纪守法，无不良行为记录； 2、大专及以上学历，年龄*******； 3、语言表达清晰流畅，普通话标准，反应敏捷，思维条理清楚； 4、身体健康，性格开朗外向，为人诚实稳重，适应轮班工作安排； 5、具备良好的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，具备汉字录入能力（持有相关证书或中文输入速度达50字/分钟以上者优先）； 6、有保险行业或电话客服等相关工作经验者优先录用。 薪酬福利： 1、试用期1-2个月，试用期月薪资3500元；转正后月薪资4500-5500元，绩效优异者收入上不封顶。 2、依法缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险） 3、享受忠诚奖、生活补贴、星级补贴、防暑降温补贴等多项补贴福利。 4、享有国家法定节假日福利及带薪年假、婚假、产假、护理假、哺乳假等各类休假待遇，公司定期组织集体活动，如外出旅游、团队聚餐、员工生日会等。 5、定期举办劳动竞赛，参与人员可获得额外奖励与福利。 工作时间： 实行8小时工作制，排班轮休 8:30-12:0014:00-18:00 每月安排1-2次晚间值班（14:00-20:00），当日上午无需上班 工作地点： 福州市台江区广达路68号金源大广场东区12楼

岗位内容： 1. 针对客户反馈的售后问题，迅速开展精准分析与判断，提供切实可行的解决建议与处理方案。 2. 搭建健全的售后服务体系与操作规范，通过电话、在线咨询等多种方式向客户传递产品公共信息，提升客户满意水平。 3. 维护企业声誉，高效响应客户投诉，助力塑造良好的品牌口碑。 任职要求： 1. 具备优秀的逻辑分析能力，能快速识别问题并做出准确判断。 2. 熟悉售后服务运作流程及相关行业规范，具备主导团队制定并落地执行服务标准的能力。 3. 具有良好的团队合作精神与抗压能力，服务意识强，执行力突出。

【岗位要求】 1、学历要求：中专及以上 2、具备至少1年电商客服相关工作经验 3、了解主流电商平台的交易流程及相关规则 4、熟练使用办公软件，打字速度不低于70字/分钟 5、责任心强，能承受工作压力，具有良好的服务意识与沟通技巧 6、举止得体，态度谦和，学习能力突出，可快速掌握新知识 7、能够适应晚班或白夜班轮岗安排 【岗位内容】 1、通过各平台在线沟通工具及时回复客户咨询，并进行有效引导，推动订单达成 2、快速响应客户需求，保持积极热情的服务态度 3、在交流过程中主动挖掘客户潜在需求，提供合适的书籍推荐 4、主动跟进未下单客户，做好后续服务维护 5、在保障公司利益的前提下，尽量满足客户合理诉求，提升咨询转化效果 6、全面掌握公司品牌及热销产品的相关信息 7、负责维持各平台客户满意度相关指标达标

就是跟进客户处理订单，售后

1. 客户经理（性质：售后服务类） 一、工作内容: 1、掌握保险及相关专业知识，为客户提供综合金融服务的知识普及、咨询解答与讲解支持。 2、结合客户个人财务状况，匹配公司优质产品资源，制定个性化的保险规划与解决方案。 3、协助客户完成各类保全服务事项，提供全面的售后支持： 1) 续期缴费提醒 2) 保单信息修改协助 3) 生存金申领及理赔指导 4) 红利通知文件递送 5) 失效保单恢复办理协助 6) 投保操作及业务流程协助 7) 最新资讯传达 8) 新产品说明与介绍 9) 家庭保单梳理整合 10) 保障需求评估与方案建议 二、职位要求: 1、年龄21-45周岁，积极乐观，富有正能量 2、具备明确目标意识，擅长自我激励与管理 3、仪容整洁，沟通能力强，亲和力佳 4、大专或本科学历（具备相关从业经验者可适当放宽条件） 5、有金融、保险、房地产、教育等行业背景者优先录用 三、薪资待遇： 1、享受周末及法定节假日双休 2、收入结构包括：佣金、培训津贴、年度展业奖、推荐新人奖励、复效奖金、服务津贴、月度展业奖、个人持续率奖励、职务津贴、直辖组津贴、辅导津贴、培育组津贴、培育组经理奖、直辖部津贴、培育部津贴、直辖区津贴、培育区津贴以及阶段性激励方案，依据考核结果兑现。 3、2023年本单位各职级平均年收入参考如下： 收展员职级（含）以上10.10万元， 组经理职级27.81万元， 部经理职级87.30万元， 区域总监152.31万元。 薪资选择区间：6K-8K

1、深入了解并掌握中国人寿的发展历程与企业文化内涵 2、按季度准时参与公司安排的销售技巧、管理能力、讲师培养、商务礼仪等相关培训课程 3、协助客户完成理赔手续及各类保全服务，及时告知客户参与公司举办的回馈活动 4、通过团队学习会形式解析各类保险条款内容 5、为公司分配的存量客户提供涵盖保险、信用卡、贷款、银行理财产品等在内的综合金融服务 6、帮助团队成员解决日常工作中出现的问题，并定期开展面谈与职业发展规划 为客户提供的综合性金融产品及服务包括： 1、银行类业务：如广发银行借记卡、信用卡、信用贷款等； 2、人寿保险类：涵盖健康险、意外险、养老保险、教育金、团体意外险等； 3、财产保险类：包括车险、家庭财产险、货物运输险、雇主责任险、公众责任险等； 4、参加公司组织的系列专业培训，系统学习金融、保险、投资理财相关知识； 5、维护和运营现有客户关系，在此基础上拓展新业务，持续提升售后服务体验与满意度 职位待遇： 1、收入结构：4200元津贴＋佣金（20%~50%）＋培训津贴（1500~13000元）＋服务津贴（700~840元）＋职务津贴（1600~4500元）＋辅导津贴（900元以上）＋直辖组津贴（1000元以上）＋方案奖励（以现金形式发放），月均收入6-8K以上 2、工作时间：上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，周末双休，法定节假日正常休息 3、享有完善的商业保险保障 4、每月在工作日安排一次团康旅游活动 5、公司设有清晰的晋升通道，实行系统化考核，过程公平、公正、公开透明 晋升机制： 1、健全的培训体系：包含岗前签约班、创业启航班、新人育成班以及各职级对应的专项培训 中国人寿的特色福利即培训与旅游，所有项目均由公司全额承担 2、晋升路径：业务员→业务主任→组经理→高级组经理→部经理→高级部经理→资深部经理→区域总监→高级区域总监（每季度考核一次，依据系统数据评定，不讲人情关系） 任职要求：大专及以上学历，年龄25-50周岁，有创业经历、管理或销售经验者优先考虑，特别优秀者学历可适当放宽

岗位职责 1、在线文字回复客户售后咨询，订单疑问、问题登记，无需打电话，无销售任务。 2、做好售后信息登记、简单表格录入，同步跟进问题处理进度。 3、维护客户沟通，遇到复杂问题及时上报对接负责人。 4、完成上级安排的其他文职辅助工作。 薪资待遇 时薪40元/小时 餐补：15元/餐，按实际就餐发放 工资日结，当日完工结算，不压薪资 线下坐班 工作室环境简单轻松，接受小白

急招急招店长1名要求:年龄25-58岁，不限年龄，，有管理经验者优先薪资:底薪提成/单休

证书可以通过查询，急急急急需男女护工新手熟手都可以工资一单一结

招聘煮饭和园艺绿化岗位人员，年龄要求65岁左右。煮饭岗位工作时间为上午7点半到11点半，下午1点到5点，下班后需帮忙园艺绿化喷水。园艺绿化岗位工作时间与煮饭岗位相同。两个岗位工资均为3500到4000元，月休2天，提供住宿。若煮饭岗位尚未招到人，则暂无餐食供应。

招聘福州台屿路97号闽江汇金中心招长期的白班7--19点月新4000休息2天年龄不能超过55岁联系方式

【岗位职责】 - 负责照顾三个月小孩，陪伴孩子成长 - 承担家庭做饭、清洁等家务工作 - 根据孩子年龄进行简单早教启蒙 - 合理搭配营养餐食，保障饮食健康 【职位要求】 - 3-5年保姆工作经验，有实际育儿经验 - 熟悉儿童营养搭配，会做家常饭菜 - 有早教或带娃经验者优先 - 持有普通健康证，身体健康，无不良记录 【工作时间】 - 白班：08:00-18:30 【薪资福利】 - 综合薪资：3000/月 - 薪资按月发放，稳定可靠

工作内容： 1.基础工作售后服务 2.定期检查客户资料、保单等 3.负责老客户的资料变更，理赔 4.会涉及二次开发 岗位要求： 1.年龄21-50周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽到高中）有无经验都可以，有师傅带 2.有责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心耐心 3.上班时间：早9:00，晚5:00，周末双休，法定节假日均休息，工作时间相对自由，工作氛围很好，不加班，团队有活力，没有勾心斗角，期待您的加入

岗位职责 1、订单全流程跟进：对接客户，跟踪订单排产、生产、发货、交付进度，及时同步客户信息，协调内部解决交付异常。 2、客户售后服务：受理客户咨询、需求反馈，对接技术 / 生产部门处理售后问题，维护客户关系，提升客户满意度。 3、客户日常沟通维护，收集客户需求、市场信息，做好客户台账记录。 4、完成上级交办的其他市场相关工作。 任职要求 1、具备良好沟通表达能力，应变能力强，执行力强。 2、有机械制造行业相关经验优先，了解设备订单、售后流程者更佳。 3、工作积极主动，善于协调内外部资源，能妥善处理客户问题。 4、熟练使用办公软件，具备基础台账整理能力。 工作时间：上8下5，上六休一

全县招募： 诚邀25~45岁各界精英人士，年轻大学毕业生、宝妈、个体工商户等； 薪资待遇：基础底薪2500元，服务奖励（话费补贴+每服务一位客户奖励50元/人） 推荐入职奖励：500元/人（干满2个️） 佣金可拿3年（首年、第2年、第3年）合计60％以上，销售津贴1000起，上不封顶 福利政策：每周看电影活动，一日游活动，可双休 入职条件：25岁大专及以上学历优先，️综合收入可过8000！ 10月7号上午连云港市举行百人大创会

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求推荐合适的保险产品及保障方案。 2.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务及时、准确、合规 3. 参与公司组织的产品培训与业务学习，持续提升专业素养。 任职要求 1. 对保险行业有基本认知。愿意给客户服务。 2.具备良好的沟通表达能力、亲和力及抗压能力。 3. 诚实守信，具备较强的责任心与职业道德。 上班时间上午8.00-11.00 下午2.30-5.30

职位描述：底薪5000 年龄21到55周岁，25到45岁优先 学历面试优秀可放宽至高中 工作内容：主要负责集团客户保单售后管理，西湖益联保客户理赔和优化，老客户的活动通知和疑问解答。 上班时间，早上9点到下午4：30，双休，法定节假日休息

任务轻松，时间自由

1、前期参与轮岗实训（涵盖市场营销、团队管理、市场开发及公司运营模块） 深入理解集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏； 2、协助经理落实市场拓展计划，持续关注外部市场动态，达成公司及个人的渠道开发目标 3、在公司既定体系内独立推进业务拓展，主动对接合作客户，维护资源并协同市场运作 4、通过各部门主管综合考评后，参与分公司团队的统筹管理工作 【任职要求】： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备良好的学习能力； 2、踏实肯干，沟通能力强，具备较强的适应力与学习力，心态积极乐观，勇于突破自我； 3、有追求，有目标感，对未来职业发展有清晰规划； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任心，具备一定团队带动能力； 5、思维敏捷、逻辑清晰、善于思考，能及时发现问题、分析问题并提出系统性解决方案； 6、事业心强，富有创业热情，抗压能力佳，乐于迎接挑战； 7、职业发展方向明确，志向远大，目标坚定。 【福利待遇】： 1、无责底薪5000+2000绩效+提成 2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水及厨房等完善生活设施），缴纳五险 3、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等） 4、端午、中秋、生日等节日发放礼金 5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖金与丰厚年终奖 6、为员工搭建优质职业发展平台，每年提供2-3次调薪机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（提供专业技能课程与培训资源支持） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，系统传授知识与技能） 4、晋升端（建立公平、公正、公开且数据化的晋升机制，打造适合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训全程免费，无需经验，带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升通道。 公司地址：台江区金源大广场西区32层3211 乘车路线 地铁：地铁茶亭站A口出，步行8分钟

岗位职责： 1. 全面负责客服团队日常管理与工作统筹，确保服务流程高效、规范、标准化 2. 制定并优化客户服务策略、话术体系及绩效考核机制，持续提升客户满意度与问题解决率 3. 主导客户投诉处理与重大客诉升级协调，及时复盘分析并推动服务改进 4. 组织开展客服人员培训、带教与能力评估，打造专业、稳定的服务梯队 5. 定期输出服务质量报告，协同运营、产品等部门优化用户体验闭环 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉多渠道（电话/在线/邮件）服务运营模式 2. 优秀的沟通协调与跨部门协作能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3. 英语听说读写流利，能熟练使用英文开展工作沟通与文档撰写 4. 责任心强，抗压能力好，具备服务意识与团队领导力 5. 学历不限，有呼叫中心或互联网行业客服主管经验者优先

招拼多多冷冻生鲜客服 活儿：回复咨询（保质期、物流、发货等），处理售后，盯好店铺消息。 要求：会用拼多多，耐心沟通。 待遇：底薪+提成，自家冻品福利，新手可培训。

岗位职责： 1，熟悉公司产品及运营方式，业绩与综合能力达标后可晋升为主管 2，掌握团队运作与管理技能，能力合格后可晋升为队长、经理助理 3，深入参与公司经营管理培训，具备独立运营能力后，由董事长支持开设分公司 任职要求： 1，积极进取，愿意持续学习与自我成长 2，具备协作意识，能够融入团队共同推进目标 3，热爱学习，主动提升个人专业与综合素质 以上岗位：学历不限，性别不限，经验不限。 免费提供住宿，不收取任何费用与押金，月休8天（含双休），法定节假日正常休息。 表现优异者，享有公司组织的公费外派及旅游机会

服装电商售后客服 工作内容 打单，配货，打包，发货，拆退件处理 工作时间 10点到20点，午休一个半小时，周休一天 岗位要求 吃苦耐劳，会基本的电脑操作

一、工作内容 1、推广国家医保政策长护险 2、推广医院陪护、陪诊、家庭护理等服务 3、福州五区内任意推广，不用到公司打卡 二、工作要求 1、医疗、养老行业资源、经验丰富 2、有吃苦耐劳的精神并且富有爱心关爱长者 3、有较强沟通能力，对老年人亲和力强 4、形象端正、富有爱心

岗位职责： 1、负责与一件及批发类客户开展商务洽谈，建立并维持长期稳定的合作关系； 2、持续维护新老客户资源，跟进订单执行及后续处理工作； 3、协调业务推进过程中的发货安排、货款催收等相关事宜； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有2年以上销售工作经验，具有B端客户开拓经历者优先考虑； 3、性格开朗，具备良好的沟通能力，擅长商务谈判与客户关系维系； 4、工作态度端正，责任心强，具备较强的灵活应变能力，积极主动完成工作任务；

我们提供： 1、鼓楼区独栋五层办公空间，环境舒适宜人，周边交通便捷，通勤无忧。 2、无责任底薪4k-5k+高额提成，配套精准客户资源支持 3、健全的晋升通道与福利体系 4、长达半个月的带薪春节假期，错峰出行，避开春运高峰 5、每日工作时间朝九晚六，午间休息2小时 我们正在寻找： 1、头脑灵活，乐于运用思考能力解决实际问题的人才 2、愿意为业务成果担当，追求卓越绩效与丰厚回报的人 3、善于与客户互动，能有效挖掘并引导客户需求的人 你会遇见： 1、一位高效务实、逻辑缜密的直属领导 2、一批能力出众、共同追求进步的团队成员 3、持续进阶的思维训练，以及实现高成就的成长机会 岗位职责： 1、以销售形式向有意向的潜在客户推介公司产品及优惠方案，参与市场拓展工作； 2、负责邀约业主客户，协同设计师提供专业化的顾问咨询服务； 3、开展新客户开发，维护老客户关系，并推动客户转介绍； 4、参加公司组织的相关培训，落实上级安排的各项工作任务。 任职要求： 1、对销售工作充满热情，表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 2、性格外向，反应迅速，勤于动脑，具有较强的判断与分析能力； 3、积极乐观，主动进取，具备良好的适应力与人际交往能力。 欢迎怀抱销售激情的你投递简历，加入交流~

一、岗位职责： 1、负责楼盘资源的挖掘及小区资料的收集，落实项目拓展进度表中的各项任务安排；开展异业联动、家装促销等业务拓展工作； 2、协同门店策划并执行线下推广活动，派发宣传资料，有效吸引潜在客户并推动家装签约； 3、陪同客户实地参观样板间或施工工地，讲解公司服务内容与施工流程； 4、整理、归类所收集的小区业主信息，并及时提交至上级主管； 5、依据部门计划，定期开展客户电话回访，提升转化率，促进订单达成； 6、拆解公司整体目标，组织并带领销售团队完成既定业绩任务； 二、岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备大专以上学历，综合能力优秀者可适当放宽条件； 3、具备良好的沟通协调能力，积极乐观，性格外向，具有进取心和抗压能力； 4、有销售或市场推广相关经验，具备家装行业背景者优先考虑，愿意挑战高收入； 5、具备团队管理经验者优先； 三、福利待遇： 待遇： 1. 无责任底薪+月度高额提成； 2. 入职即缴纳六险一金（试用期同样享受）； 3. 提供年度健康体检与团队旅游； 4. 法定节假日共11天、年假7~20天、带薪病假6天全额发放； 5. 额外提供商业保险保障（涵盖未成年子女）； 6. 年度健康体检

岗位职责： 1、负责电厂单位客户资源关系维护和资源开拓； 2、负责已中标项目的运营，与销售地推团队的衔接； 3、负责定期跟踪电商化项目的履约情况，保障项目健康良好地运行，洞察商家履约服务中的痛点和风险，定义风险特征及风险识别/发现策略，制定合理有效的治理策略，并推动落地和改善 4、跨部门协同产品、技术等对方团队，化解业务风险，推动产品能力优化解决问题； 5、具备较高的风险敏感度，能及时掌握平台相关舆情或法律法规动向，及时部署和落地治理策略； 6、领导交代和安排的其他事项。 任职条件： 1、本科及以上学历，3-5年工作经验； 2、熟悉常规的电子商务平台操作，有电厂相关资源的优先； 3、有清晰的逻辑思维以及良好的学习能力，能够快速熟悉和理解复杂的业务流程； 4、有项目统筹管理能力，负责保障项目的良好运营，并达到既定的业绩； 5、要求具备一定的交际能力，具备相应的工作交流及工作汇报能力。