此岗位要求有线束工作经验，能积极配合车间主管完成生产。 岗位职责: 1. 负责车间日常生产管理，确保生产任务按计划推进 2. 协调组员分工，提升团队整体作业效率 3. 监督生产流程，确保产品质量和工艺规范 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

包装副组长 岗位内容： 根据生产计划执行产品包装作业，确保生产任务准时交付； 严格遵循企业质量规范，保障产品满足相关法规标准； 协助团队完成其他岗位工作安排，积极参与生产流程的优化与改善； 维护作业区域的清洁与卫生，保持良好工作环境。 任职要求： 拥有1-3年包装领域管理相关工作经验； 熟悉各类常规包装操作流程与技术； 具备较强的责任意识及协作能力； 学习与适应能力强，能胜任不同工作环境下的岗位职责。

接受一线轮岗，接受倒班夜班大专及以上学历（全），责任心强，吃苦耐劳

江苏连云港市，核电招聘，钢筋班长/带班，要有核电经验管理者（华龙一号项目），无经验勿扰！

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营与管理，保障生产计划按期达成； 2、监控生产各环节，持续优化工艺流程，提升生产效率与产品品质； 3、组织并协调团队协作，及时应对和解决生产过程中的技术难题，确保生产运行平稳； 4、参与生产安全制度的制定与落实，维护安全规范的作业环境。 任职要求： 1、有生产管理相关经验，掌握电气类产品制造工艺流程； 2、具备优秀的团队管理及跨部门沟通协调能力； 3、能快速响应突发状况，拥有较强的问题分析与处理能力； 4、工作踏实认真，抗压能力强，能够胜任高节奏的工作要求。

1.负责空调机组，生产组装，带班 2.车间干活 3.负责机组下料 4.负责机组团队

岗位职责： 1、负责注塑车间日常生产运营，保障生产任务按计划有序推进； 2、监督生产流程，及时应对并解决异常情况，确保产品品质与生产效能； 3、组织团队培训与人员管理，持续提升员工技能与作业效率； 5、对接相关部门协作，确保物料供给、设备保养等工作顺畅执行。 任职要求： 1、具备注塑工艺知识及生产管理相关工作经验； 2、具备优秀的组织协调能力与团队管理能力； 3、能快速响应并处理生产中各类突发问题，具备扎实的问题分析与解决能力； 4、熟悉质量管理体系要求，具有强烈的质量意识； 5、具备良好的沟通表达能力，能够高效指导下属并协调内外部工作关系。

济宁梁山招聘横打板师傅，要求会操作升降车。工期约十来天，薪资为每天四百五十元，每五天结算一次。有意者可报名。

任城区核桃园小吃街的店铺需要改造下水管道，工作内容包括切割沟槽和铺设管道。

招聘送货司机2名，年龄要求20至50岁。月工资6000元以上，岗位包吃，有住房补贴。工作地点位于尚经工业园。

招募【聊天主播】抖音 平台 在家工作，不露脸形式，提成日结 有无才艺均可 年龄：18~35周岁 要求：有无经验都可（只要够努力，能学习） 1. 抖音平台 每天下播自提40%+月结(0-4)% +奖励 2. 设备：手机+一个安静的直播环境 3. 普通话标准即可，纯绿色语音电台 4. 兼职选1个时间段（3小时）月入8K+。全职选2个时间段（6小时）月入1.5W+ 工作时间段：9-12 12-15 15-18 18-21 21-24 24-3 3-6 6.首月保底1500-2500，第二月转正永久保底3小时3000元 ，6小时5000，可签劳务合同，提供设备宿舍 7.可以兼职，可以短期，可以做假期工 8.本公司申明：全程无任何费用

工地在河北省唐山市，管吃住，招小工

四川荣县总包项目招聘栋号长、技术、安全岗位，项目体量5万方，混凝土框架结构，含一栋钢结构，有飞检，工期1年，薪资8-10K，月休4天，购买五险，11月中下旬到岗。要求拥有2个完整从基础到交房的项目经历，熟悉工业厂房施工流程，会使用水平仪、经纬仪、RTK，能独立处理现场、协调班组，持有一建证书者优先，无一级则四川二建优先，有大型施工单位经验。 重庆九龙坡区施工单位招聘资深市政造价人员，要求10年以上市政预结算经验，偶尔涉及房建，会市政广联达算量、土方算量、画竣工图，可短期住项目，工资10000+，具体能力面议，技术不熟练者勿扰。

岗位职责： 1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2.组织协调各专业班组作业，解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4.监督材料进场验收与现场使用，确保符合规范及设计要求 5.及时上报施工异常情况，配合项目部完成进度计划动态调整 任职要求： 1.具备批量精装施工现场管理经验，熟悉主体结构及装饰装修施工流程、熟悉第三方飞检评估、实测实量全流程 2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，责任心强 4. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 5.身体健康，能适应工地现场工作环境

有没有连云港本地的施工员/栋号长（要会测量定点放线），精通图纸并能较好的安排班组作业，会检查与验收，能完成领导交代的临时任务。项目位置连云港石化基地。

工作地云南

岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉施工全流程 2. 熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识 4. 责任心强，能适应工地环境，可长期驻守项目现场 5. 持有安全员证或建造师证书

岗位职责： 1、生产进度管理：全面协调工厂生产运作，编制包含半成品衔接的生产排程，并跟踪执行情况，确保订单按时交付。 2、工艺技术与工装：主导生产工艺流程的设计与持续优化，重点负责模具、工装夹具的管理与改进，保障工艺规范有效执行。 3、品质与现场管理：搭建生产过程质量控制体系，实施6S现场管理标准，提升产品合格率并维护车间有序运行。 4、安全与环保合规：贯彻安全生产责任制，落实各项合规要求，防范各类安全事故发生。 5、成本与能耗控制：制定降本增效策略，监督人工、原材料、水电气消耗及辅料、工具使用，实现资源高效利用。 6、团队与文件管理：组织团队建设与员工培训，维护产品BOM、作业指导书等技术文档及产品数据的准确性与完整性。 任职要求： 1、行业经验：仅接受具备家具行业同岗工作经验的候选人 2、知识技能：熟悉家具产品的制造工艺与材料性能，具有丰富的板式、实木、软体家具生产管理实践经验 3、计划与现场协调能力：熟练掌握半成品流转机制与生产排产逻辑，能合理调配产能，确保交付稳定 4、设备与工装管控：了解家具生产设备的保养与维护体系，具备工装模具管理及优化能力 5、成本控制与数据思维：善于核算计件工时与人力成本，合理安排加班；掌握材料利用率、辅料消耗及用电指标的管控方法 6、团队管理与培训：具备出色的团队管理能力，可建立培训机制，提升员工操作水平与整体生产效率 公司福利：五险一金，双休，免费三餐，免费住宿，节日福利，免费培训，办公环境整洁无污染，欢迎您的加入！

一、岗位职责1、深入生产一线，掌握核心生产工艺 学习并掌握公司主营产品（PE管材、钢丝复合管、防腐钢管、保温管等）的完整制造流程； 熟悉各生产车间的设备运行、操作规范及质量控制关键环节； 理解并落实公司7S现场管理要求、安全生产制度及精益生产理念。 2、参与生产组织与调度管理 协助车间主管完成生产计划的细化分解、任务分配与进度监控； 参与现场人力调配与资源统筹，确保生产作业按期推进； 学习生产数据的采集、整理与分析方法，为管理决策提供有效依据。 3、协助工艺技术与质量管控 参与工艺规程的执行监督及现场工艺改进工作； 配合开展制程质量控制，参与质量问题的排查与改善行动； 协同技术、质检团队完成工艺验证、产品检测等相关技术支持工作。 4、参与设备维护与现场精益改善 协助设备团队实施日常点检、保养及故障处理； 参与推进精益生产、成本节约、自动化提升等专项优化项目； 推动7S管理在车间的有效实施与持续改进。 5、协助安全生产与团队建设 参与车间安全巡查、隐患识别与整改措施落地； 协助组织员工安全教育、应急演练等安全管理工作； 参与班组日常管理、岗位培训及多技能员工培养等工作。 6、跨部门协同与沟通协调 与计划、技术、设备、质管、仓储等部门密切配合，保障生产高效运转； 及时汇报生产过程中出现的问题，并参与联动解决； 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 二、任职要求 1. 基本条件 毕业1-3年内具备制造业相关实习经历者优先；身体健康，能适应工厂环境； 热爱制造行业，愿意扎根一线成长，作风务实，能承受工作压力。 2. 专业要求（符合其中一类即可） 材料类：高分子材料与工程、材料科学与工程、材料成型及控制工程、复合材料等； 机械类：机械设计制造及其自动化、机械工程、过程装备与控制工程等； 电气类：电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等； 工业工程类：工业工程、生产运营管理、质量管理工程等； 化工类：化学工程与工艺、应用化学、精细化工等。 3. 综合素质 具备较强的学习能力与环境适应力，能够快速掌握岗位所需知识与技能； 责任心强，执行力好，能高质量完成既定工作； 具有团队协作精神，沟通顺畅； 有学生干部背景、社团经历或制造类企业实习经验者优先； 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握CAD绘图技能者优先

济宁市兖州区招钢筋绑扎

岗位职责： 全面主持公司生产制造管理工作，组织实施并监督各项生产运营流程，主导新项目导入及量产落地，重点聚焦大口径钢管、螺旋焊管、防腐钢管等产品的生产流程管控与质量保障。 建立健全生产管理体系，确保生产任务高效、保质保量完成；定期组织召开生产例会，研判生产运行情况，制定切实可行的改进对策。 统筹生产排程调度，确保各环节资源配置满足质量标准；审核物流运作方案，提出优化建议；监管生产执行过程，实时跟进生产进度。 协同商务、技术、品质等相关职能部门，推动生产与各部门之间的高效联动与信息互通。 牵头推进车间5S管理实践，持续提升现场规范化管理水平。 负责生产计划的编制与落地执行，科学制定排产方案，核查每日生产报表，督导生产进度与产品质量，确保订单准时交付。 主导生产成本管控工作，开展成本分析，挖掘降本潜力，提升生产效能。 强化生产现场管理，监督检查各车间生产计划落实情况，统筹生产设备的运行维护与监督管理。 负责生产相关数据的汇总与深度分析，涵盖产量、能耗、人力投入、成本支出等关键指标。 组织并参与新工艺、新材料、新设备、新技术的引进与应用，持续推进生产技术革新，尤其在焊接、防腐、保温等核心工艺上实现不断优化。 全面负责大口径钢管、螺旋焊管、防腐钢管等产品的全过程质量控制与工艺升级，确保产品符合行业规范及客户具体需求。 任职要求： 学历要求：本科及以上学历，机械、制造、工程、管理类相关专业优先考虑。 工作经验：具备10年以上生产管理经历，或5年以上同等岗位履职经验。 具有管道、压力容器、机械加工、焊接、冲压等制造领域从业背景者优先。 有钢管、螺旋焊管、防腐钢管类产品生产实操经验者优先。 专业技能：熟悉生产运作流程、质量管理体系（如TS16949）、精益生产模式及6S管理理念。 具备出色的组织协调能力、沟通表达能力以及现场问题应对能力。 其他要求：具备较强的团队领导力，能够带领团队达成既定生产目标。 具备良好的沟通协作意识、抗压韧性及执行力。 加分项：参与过油气、天然气、热力、市政工程等大型项目者优先。 具备机械、焊接、自动化、工业自动化等专业知识结构者优先。 拥有英语沟通能力或国际项目运作经验者优先。 熟悉大口径钢管、螺旋焊管、防腐钢管生产工艺及质量控制要点者优先。

济宁金乡招钢筋工

济宁市任城区招钢筋制作

【岗位职责】 1. 全面统筹生产部门日常运营管理工作，结合公司经营目标制定生产板块整体规划，合理调配人力、设备、物料等生产资源，保障生产任务按期、保质、保量完成。 2. 牵头编制并落地生产/施工进度计划，拆解各生产环节节点目标，动态跟踪生产进度，及时协调解决生产过程中出现的异常堵点，保障订单交付周期符合要求。 3. 严格落实安全生产与现场规范管理要求，建立健全生产现场作业标准，推进生产现场规范化管理，定期组...

组装发货车间小组诚聘带队主管 现场管理，含加班安排 daily工作安排与人员协调 包食宿，具备晋升空间

1. 负责粉房人员的日常统筹与管理； 2. 每日领取塑料色粉原材料并做好登记； 3. 执行物料使用情况的核算工作。 要求：高中及以上学历，具备5年以上化工行业色粉粉房相关工作经验；试用期薪资5000以上，转正后6000以上，缴纳五险，每周日单休。

【岗位职责】 1. 负责生产线的现场管理，确保生产计划顺利执行 2. 组织协调人员与设备，保障生产流程稳定运行 3. 监督作业标准落实，提升生产效率与产品合格率 4. 及时处理产线异常问题，维持生产秩序 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 全面负责生产制造基地仓储板块的日常运营管理，统筹原材料、外协件、在制品、成品及工装备件的出入库、库位规划、盘点全流程工作，保障生产物料按需准时供给，匹配车间排产节奏。 2. 搭建并优化仓储全链路作业规范与SOP，严格落实批次管理、先进先出要求，针对汽车零部件类物料建立全流程追溯机制，杜绝错发、混料、物料呆滞等问题，保障库存准确率达标。 3. 主导仓储现场的5S与安全管理，规范作业流程，落实消防、叉车作业等安全规范。

【岗位职责】 1. 根据生产计划组织班组人员、设备及物料，确保任务按时按质按量完成，监控进度并应对异常，达成班次产出目标。 2. 严格执行工艺标准和作业指导书，监督工序操作规范，开展过程质量检查，纠正偏差，保障产品符合食品安全及质量标准。 3. 负责班组考勤、培训、绩效评估及团队建设；落实安全生产制度，组织岗前安全交底、隐患排查及应急演练，杜绝安全事故。 4. 管控原辅料、能耗、包材等成本指标，定期分析数据，查找异常原因并提出改进措施。

【岗位职责】 1. 结合公司金属制品机加工业务的发展规划与各部门人员编制需求，制定分阶段招聘落地计划，统筹全序列岗位（生产技工、技术研发、职能管理等）的招聘全流程交付，保障核心岗位到岗时效与人员匹配度。 2. 拓展并优化制造业垂直类招聘渠道，维护蓝领技工、机械类技术人才等细分领域的人才资源池，搭建常态化人才储备机制，降低批量招聘的综合成本。 3. 牵头建立招聘全流程的标准化体系，完善岗位胜任力模型、面试评估...