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【岗位职责】 1. 结合公司金属制品机加工业务的发展规划与各部门人员编制需求，制定分阶段招聘落地计划，统筹全序列岗位（生产技工、技术研发、职能管理等）的招聘全流程交付，保障核心岗位到岗时效与人员匹配度。 2. 拓展并优化制造业垂直类招聘渠道，维护蓝领技工、机械类技术人才等细分领域的人才资源池，搭建常态化人才储备机制，降低批量招聘的综合成本。 3. 牵头建立招聘全流程的标准化体系，完善岗位胜任力模型、面试评估...

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