岗位职责： 1. 协同市场团队推进本区域市场拓展规划及具体落地措施，助力公司核心产品品牌影响力的提升； 2. 负责区域内销售目标的制定与实施执行； 3. 掌握行业市场发展趋势及最新动向； 4. 熟知团餐领域的市场现状，掌握竞品的市场布局及营销策略； 5. 具备较强的市场开拓意识，拥有良好的商务沟通与谈判技巧； 任职条件： 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2. 有销售管理岗位工作经验者优先考虑； 3. 熟悉团餐行业的市场变化，了解市场运行情况； 薪资待遇： 8000-10000元/月，包三餐包住宿，有话费补助、交通补助、出差补助、购买五险。

岗位职责： 1.负责制定东莞各区域精酿啤酒市场发展战略，带领团队完成业绩目标，提升公司在区域内的品牌影响力 2.统筹管理区域内各分支机构的运营工作，优化业务流程，确保高效协同与合规运作 3.深入分析区域市场动态与竞争格局，及时调整经营策略，把握业务增长机会 4.建立并维护与重要客户、合作伙伴及政府机构的良好关系，推动长期合作与发展 5.负责区域人才梯队建设，指导下属成长，打造高绩效管理团队 任职要求： 1.具备5年以上销售或管理岗位工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备出色的市场洞察力和战略规划能力，能独立推动区域业务发展 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力，适应跨区域出差与高强度工作节奏 4.具备较强的目标导向意识和结果驱动能力，过往业绩表现优异 5.学历不限，具备快消、互联网、制造或服务行业区域管理经验者优先

【企业直招】有意向可以投递我们公司的岗位，看到你的简历会第一时间联系你 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入6000-8000！工资属实，老员工80%的工资在9000-11000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+奖金 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.维护好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

岗位职责： 1、统筹负责区域物流网络的规划与日常运营，保障各项业务指标顺利达成； 2、策划并推动区域市场开发方案，增强市场占有率及品牌认知度； 3、带领团队持续优化作业流程，提升运作效能与服务水平； 4、构建并维护客户关系体系，及时响应客户需求，提高客户体验满意度。 任职要求： 1、具有深厚的物流领域管理背景，精通物流运作机制； 2、具备卓越的领导力与团队管理经验，能有效激发团队完成业绩任务； 3、拥有敏锐的市场洞察力与决策判断力，适应多变的市场形势； 4、具备优秀的沟通协作能力与谈判水平，妥善协调内外部合作关系。

负责全国各省市垃圾渗滤液处理业务开发及工业废水处理业务开发

1.依据公司战略方向，制定区域发展计划； 2.维护客户关系，构建长期稳定合作机制； 3.推进区域业务拓展及项目落地执行； 4.负责销售团队的搭建与日常运营管理； 任职要求： 1.具备渠道沟通协调能力及组织管理能力； 2.拥有三终端医药销售管理相关经验； 3.五年以上医药领域团队管理经历； 4.具备东莞地区三终端资源或现成团队者优先。

【招聘】餐饮公司区域经理 我们是专业食堂承包餐饮公司，现面向市场急招区域经理1名，携手拓展食堂服务业务！ 岗位职责 1. 负责指定区域内食堂承包项目的整体运营管理，包括客户维护、食材供应协调及服务质量把控。 2. 统筹区域内团队工作，制定运营计划并落地执行，确保食堂日常运营高效、合规。 3. 及时处理区域内突发问题，协调各方资源解决客户需求，提升客户满意度。 任职要求 -年龄：45周岁以下，精力充沛，能适应区域内出差。 -经验：拥有3-4年餐饮行业或项目管理相关工作经历，熟悉食堂运营逻辑者优先。 -能力：反应速度快，能快速应对运营中的突发状况；沟通能力强，擅长对接客户与内部团队；抗压能力突出，能承担区域业绩与运营管理压力。 薪资福利 提供行业内有竞争力的薪资（具体面议）缴纳社保，另有项目提成。 联系方式冯小姐: 注意:联系时间 早上9:30-12:00下午14:30-18:00 其他时间请勿扰

一、岗位职责 1.客户开发负责拓展本地企业、高端社群、宴会策划公司等B端客户资源，挖掘商务宴请、企业团建、节日礼品卡采购等合作需求，建立高端客户储备库。 2.客户维护维护核心客户关系，定期进行回访与需求跟进，为客户提供定制化用餐方案（如专属包厢布置、定制菜单、食材品鉴活动等），提升客户复购率与满意度。 3.合作洽谈对接异业合作资源（如高端酒店、奢侈品门店、私人会所等），策划联合推广活动，推动品牌联名、会员权益互通等合作落地。 4.业绩达成制定个人销售目标与拓展计划，完成公司下达的销售额、新客户签约数、礼品卡销量等核心指标。 5.市场反馈收集客户对菜品、服务、环境的反馈意见，及时同步给门店运营与产品部门，助力品牌优化升级。 二、任职要求 1.学历与经验 1.大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先； 2.3年以上高端餐饮/酒店/服务业大客户经理或销售岗位经验，有日式餐饮、高端烧肉品牌经验者优先。 2.能力要求 1.商务拓展能力：具备敏锐的客户需求洞察力，擅长挖掘潜在客户，有丰富的B端客户资源者优先； 2.沟通谈判能力：形象气质佳，谈吐得体，能够精准把握客户需求，具备高效的商务谈判与方案呈现能力； 3.服务意识：熟悉高端客户服务标准，能为客户提供定制化、精细化的餐饮解决方案； 4.抗压能力：目标感强，能够承受销售业绩压力，具备独立开发客户与解决问题的能力。 3.其他要求 1.熟悉本地高端餐饮市场环境，了解日式烧肉品类特点者优先； 2.具备良好的团队协作精神，能与门店前厅、后厨团队高效配合； 3.会讲粤语，方便和港澳以及深圳本地客户沟通； 4.持有C1驾照，能熟练驾驶，适应外出洽谈客户。 三、福利待遇（参考） 1.底薪+高额业绩提成+新客户签约奖金+年终业绩分红； 2.五险一金、带薪年假、节日福利、员工餐补； 3.定期参加高端食材品鉴会、专业销售技能培训； 4.完善的晋升通道：大客户经理→销售主管→销售经理→区域销售总监。

岗位职责： 1、负责美国市场的销售体系搭建与优化，带领团队完成整体销售任务，同时指导成员实现个人业绩目标； 2、主动拓展市场资源，挖掘潜在客户群体，开发多元化的销售渠道； 3、持续维护现有客户关系，保持高效沟通，提升客户忠诚度，推动重复采购； 4、定期跟踪国际市场的动态与行业资讯，研判宏观发展趋势与策略方向，捕捉新的业务增长机会； 5、组织团队开展阶段性复盘与经验交流，提炼有效模式并快速推广复制； 6、与国内研发、生产等相关职能部门保持紧密协作与信息互通。 任职要求： 1. 具备5年以上美国市场销售工作经验，其中3年以上团队管理经历，有美国学习或工作背景者优先； 2. 本科及以上学历，理工科专业背景，光学、自动化等相关专业优先，具有光学元件或激光器件行业经验者优先； 3. 具备良好的项目统筹能力及跨部门协同经验，能独立推进销售项目的规划与落地执行； 4. 善于应对挑战，具备较强的问题处理能力，学习能力强，沟通积极主动，富有自我驱动力； 5. 英语可作为主要工作语言，掌握第二外语者优先考虑； 6. 持有国际驾驶执照。 需出差至美国、墨西哥 工作语言为英语 出差频率为偶尔出差

岗位职责： 1.负责清溪镇辖区（三中/谢坑/土桥/厦坭/三星/渔梁围/青皇/大利/大埔/清厦等）宽带装机与故障维护； 2.空闲时段可自主开发新客户（佣金提成）； 要求： ️熟悉光纤熔接、路由器调试 ️自备车辆 ️有电信装维经验者优先 联系：袁经理私信回复【装维+姓名+电话】（防封号勿留个人微信） 工作点：清溪镇区

东莞高埗。钻板一个6500。水台一个5000。月休4天。先到先得。联系电话龙哥

招聘品牌男装特卖 导购员 招聘人数 : 1名 招聘年龄：20至40周岁 工作时间：随商场时间上下班 工资待遇：200/天，提成2个点提+月达标奖+大单奖 招聘要求：有特卖促销经验，熟手，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心。低头族、、冰美人勿扰 工作地点：东莞松山湖 联系电话：

东莞防火门厂招聘，电焊1人，会氩弧焊（要有证），组装1人，下料助手1人联系:

东莞大朗扩大生产招收SMT人员 操作员3名 综合工资6500左右 AOI测试1名 综合工资6500左右 22天制 底薪2580 全勤100 平时加班17.73 周末 23.64 包吃包住 做满半年加50工龄奖 机器为雅马哈 YSM10 20 联系电话

大家新年好，本厂现己开工，希招冚车临工1名，冚完结账，地址：慱美长塘2巷20号

四川法拍信息技术有限公司，主要从事法拍房辅拍业务，针对客户委托帮助客户安全买到心怡的法拍房。通过线上线下获取客户，促成签约和竞拍成交。 1.薪资结构：高额提成，最高可享45%；现金方式结佣，当天成交当天结算，目前平均年收入30-50万以上； 2.专业的业内知识培训：岗前7天培训，帮助新人熟悉公司业务，提升全方位销售技能； 3.晋升通道：法拍主管-法拍经理-法拍总监-部门总监； 4.早10:00--晚18:00（午休两小时）享受国家法定节日，购买五险 5.5A级写字楼办公，2000平办公场所； 任职资格： 1.年龄30-50岁，三观正、人品佳，有强烈的赚钱欲望； 2.具有较强的学习力和沟通能力； 3.拥有地产销售经验和市场营销经验者优先，有保险行业，销售行业，金融行业者优先； 4.有敏锐的洞察力，有强烈的事业心，责任心、上进心，有积极向上的工作态度； 5.职位点亮：双休+月入过万+季度奖+年终奖+年终分红+五险

全屋定制工厂，因发展需要，诚聘各县区区域经理数名。

速达臻享商贸 智云城B5A-24-26 招聘业务经理，区域负责人：要求3名，25～45岁，有责任心，遵守公司规章制度，有销售经验或食品行业经验优先，具体薪资面议！ 销售（门店销售）：3名，无责任底薪3200➕提成，每个月4天调休假期（含薪）公司具有年终奖，团建福利，有餐厅含餐有业务经验薪资面议，有副食品销售经验优先聘用，年龄要求20岁～40岁。 电商客服：1名，薪资面议，每月4天假期，含餐，有电商经验优先，有运营经验者可提高待遇福利。 联系人： 冯经理

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属分公司/办事处负责人，提升整体组织效能与执行力 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化拓展策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源调配及跨区域协同项目 任职要求： 1.具备5年以上相关行业管理经验，其中至少3年区域统筹或团队管理经验 2. 学历不限，具备出色的商业敏感度、决策能力与跨部门协作能力 3.优秀的领导力与人才培养意识，能有效激励和打造高绩效团队 4.具备较强的市场洞察力与资源整合能力，适应高频出差与多任务并行 5.认同企业文化，具备高度责任心、抗压能力及职业操守

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属城市经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化营销策略与渠道拓展方案 5.协同总部职能部门推进政策落地、资源调配及跨区域协同项目 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上区域管理经验，有3年以上团队管理实绩 3.熟悉行业生态与区域市场运作逻辑，具备较强的商业敏感度与决策能力 4.出色的沟通协调、资源整合及抗压能力，能适应高频次出差与多任务并行 5.具备优秀的领导力与人才培养意识，认同公司价值观并愿长期发展

薪资构成：无责底薪4000+500绩效考核+提成，综合收入5000-10000元/月 员工福利：免费体验合作商户霸王餐，享受专属内部折扣； 工作氛围：90后与00后为主的年轻化团队，氛围轻松活跃，团队协作紧密； 上班时间：早上九点至下午六点，大小周工作制，每月休息6天，法定节假日正常休假 任职要求： 1. 年龄******，学历不限，具备销售经验者优先考虑； 2. 普通话标准，表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，能承受一定工作压力，对销售岗位有高度热情，目标意识明确； 3. 有餐饮行业或互联网平台销售背景者优先录用； 4. 配备专人一对一指导，学习内容实用，入职即上手 温馨提示：本岗位不设经验门槛，但需热爱销售、勇于突破自我！公司提供系统岗前培训，助力快速适应工作节奏！餐大大诚邀你的加入，携手用美食创造美好生活方式！

销售新型槟榔

该岗位主要负责地磅、智能称重系统销售，底薪5000-8000元每月（根据面试结果定），试用期两个月，销售提成0.5%一2%，综合工资1-3万。要求：能适应出差，有驾照，会开车，熟悉worldexcel等办公软件，26天制，公司购买社保，广东省内出差一般当天回，外省出差2-3天回。不要求有行业经验，公司提供资源，需要自己找到具体对接人，预约客户公司领导及技术团队协助谈判直至成交。

我们的销售团队成员大多从零起步，公司注重培养新人 只要通过审核、品行端正！渴望收入！能拼搏！形象良好！都有机会成长为出色的销售人员！ 招聘对象为应届毕业生以及毕业两年内的青年人才， 只要你肯付出，年薪30万并非遥不可及。 工作内容： 1、公司提供高质量客户资源，销售负责线下拜访已预约企业客户，推动达成1688运营合作（配备系统化新人培训） 2、收集并整理客户需求，转交运营团队负责1688店铺日常管理 3、持续跟进客户关系，促进客户转介绍与长期合作 岗位要求： 1、有意向深耕销售岗位或电商服务领域 2、性格积极，待人真诚，做事认真可靠 3、具备明确目标意识，无不良习惯 4、接受零基础人员及应届生，需具备较强学习能力 薪资构成及福利： 1、入职初期1~2个月，无责任底薪6000元 　　转正后薪酬细节面议 2、提供完整入职培训：涵盖销售实战方法、1688平台运营知识 3、每日分配精准客户线索6-8条，由销售独立完成线下沟通转化 4、销售岗位平均实发薪资12k起，全员不低于10k 业绩突出者月入可达30k-40k以上，多数人在三个月内即可达成 表现卓越者，有机会获得股权激励资格 发展规划： 阶段一、晋升为销售主管、销售经理，带领团队共同成长 阶段二、参与区域承包，承接公司现有业务范围或开拓新市场 阶段三、成为公司股东或合伙人，享有相应股权比例及公司发展分红权益

1、制定周、月工作计划，分解工作目标及重要工作安排 2、考核各项业务通关、沟通服务技巧提升培训 3、业绩统计分析，做出对应解决方案并有效执行 4、严格监督并执行各项政策 5、定期收集反馈市场信息做到团队日常管理及监督 定期组织会议，合理安排协调公司资源 6、协助城市负责人进行团队管理，完成辖区内的指标 7、团队建设搭建 要求：有通信行业包片管理带团队经验者优先

槟气新型槟榔——业务员 因市场业务扩展需要，现诚聘分销业务员若干名： 1、年龄40周岁以下，性别不限，踏实肯干、为人正直。 2、具备较强的沟通技巧与执行力，可熟练操作手机应用程序。 3、需自行配备交通工具（如电动车、三轮车或面包车）。 4、有传统槟榔行业从业经历者优先考虑。 5、具备丰富快消品销售经验，沟通能力突出者亦可应聘。 6、综合月收入8000元以上，收入上不封顶！ 工作地点：东莞市各镇区

【工作内容】 -负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标； -与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供相应解决方案； -维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率； -参与销售活动策划与执行，协助团队达成业绩指标。 【任职要求】 -学历要求为高中及以上，具备良好的沟通能力； -年龄在18至35岁之间，性格积极主动，具有较强的服务意识； -有销售经验或客户服务经验者优先，接受应届毕业生； -具备良好的抗压能力与团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。

20-35岁需要有1年以上的电话销售经验。 无责底薪4千，提成另算。 上班时间8点30-18点中午休息两个小时

招聘 客房服务员 要求:30-55岁 生手可带教 （有经验者优先） 工作时间 早8点-晚5点 待遇:底薪+做房提成 法定假日三薪 月休4天 联系电话: 工作地点：发电北区 全季酒店

我们需要扩招销售岗位，每天安排专车接送，外出上门为已预约客户协同摄影师完成孩子月子照拍摄服务，并现场协助客户挑选当日成片，规划后续拍摄内容，推荐符合需求的相册、相框及摄影套餐方案。 （客户由公司统一预约，无需自行开发客源） 诚邀具备零售销售/服装珠宝销售/母婴行业等相关领域销售服务经验的优秀人才加入！我们配备完善且高效的培训体系，最快15至20天即可完成上岗准备。 我们是： 影像美学的践行者，家庭幸福时刻的记录者。《全国十佳儿童影楼》、《中国儿童摄影十大模范企业》，全国摄影行业的领军品牌。 期待你与我们共同： 为更多家庭定制专属的幸福影像记忆。 希望你是： 1、高中及以上学历； 2、喜爱孩童，善于沟通，表达清晰有亲和力； 3、积极进取，乐于学习，对自我发展有追求； 4、具备销售或母婴类销售相关从业经历（不限具体行业）。 我们提供： 1、五星级标准的工作环境（可参考公司实景视频与样册展示）； 2、稳定客流支持（无需自主拓客）； 3、转正后实发薪资7500元至20000元，人均月收入约10000元。 工作内容： 1、协助客户筛选心仪照片； 2、传递影像背后的情感价值与纪念意义； 3、制定个性化的后续拍摄计划； 4、设计契合客户需求的购买优惠方案。