岗位职责： 1. 协同市场团队推进本区域市场拓展规划及具体落地措施，助力公司核心产品品牌影响力的提升； 2. 负责区域内销售目标的制定与实施执行； 3. 掌握行业市场发展趋势及最新动向； 4. 熟知团餐领域的市场现状，掌握竞品的市场布局及营销策略； 5. 具备较强的市场开拓意识，拥有良好的商务沟通与谈判技巧； 任职条件： 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2. 有销售管理岗位工作经验者优先考虑； 3. 熟悉团餐行业的市场变化，了解市场运行情况； 薪资待遇： 8000-10000元/月，包三餐包住宿，有话费补助、交通补助、出差补助、购买五险。

1.依据公司战略方向，制定区域发展计划； 2.维护客户关系，构建长期稳定合作机制； 3.推进区域业务拓展及项目落地执行； 4.负责销售团队的搭建与日常运营管理； 任职要求： 1.具备渠道沟通协调能力及组织管理能力； 2.拥有三终端医药销售管理相关经验； 3.五年以上医药领域团队管理经历； 4.具备东莞地区三终端资源或现成团队者优先。

【招聘】餐饮公司区域经理 我们是专业食堂承包餐饮公司，现面向市场急招区域经理1名，携手拓展食堂服务业务！ 岗位职责 1. 负责指定区域内食堂承包项目的整体运营管理，包括客户维护、食材供应协调及服务质量把控。 2. 统筹区域内团队工作，制定运营计划并落地执行，确保食堂日常运营高效、合规。 3. 及时处理区域内突发问题，协调各方资源解决客户需求，提升客户满意度。 任职要求 -年龄：45周岁以下，精力充沛，能适应区域内出差。 -经验：拥有3-4年餐饮行业或项目管理相关工作经历，熟悉食堂运营逻辑者优先。 -能力：反应速度快，能快速应对运营中的突发状况；沟通能力强，擅长对接客户与内部团队；抗压能力突出，能承担区域业绩与运营管理压力。 薪资福利 提供行业内有竞争力的薪资（具体面议）缴纳社保，另有项目提成。 联系方式冯小姐: 注意:联系时间 早上9:30-12:00下午14:30-18:00 其他时间请勿扰

【企业直招】有意向可以投递我们公司的岗位，看到你的简历会第一时间联系你 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入6000-8000！工资属实，老员工80%的工资在9000-11000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+奖金 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.维护好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

负责全国各省市垃圾渗滤液处理业务开发及工业废水处理业务开发

岗位职责： 1.负责制定东莞各区域精酿啤酒市场发展战略，带领团队完成业绩目标，提升公司在区域内的品牌影响力 2.统筹管理区域内各分支机构的运营工作，优化业务流程，确保高效协同与合规运作 3.深入分析区域市场动态与竞争格局，及时调整经营策略，把握业务增长机会 4.建立并维护与重要客户、合作伙伴及政府机构的良好关系，推动长期合作与发展 5.负责区域人才梯队建设，指导下属成长，打造高绩效管理团队 任职要求： 1.具备5年以上销售或管理岗位工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备出色的市场洞察力和战略规划能力，能独立推动区域业务发展 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力，适应跨区域出差与高强度工作节奏 4.具备较强的目标导向意识和结果驱动能力，过往业绩表现优异 5.学历不限，具备快消、互联网、制造或服务行业区域管理经验者优先

岗位职责： 1、统筹负责区域物流网络的规划与日常运营，保障各项业务指标顺利达成； 2、策划并推动区域市场开发方案，增强市场占有率及品牌认知度； 3、带领团队持续优化作业流程，提升运作效能与服务水平； 4、构建并维护客户关系体系，及时响应客户需求，提高客户体验满意度。 任职要求： 1、具有深厚的物流领域管理背景，精通物流运作机制； 2、具备卓越的领导力与团队管理经验，能有效激发团队完成业绩任务； 3、拥有敏锐的市场洞察力与决策判断力，适应多变的市场形势； 4、具备优秀的沟通协作能力与谈判水平，妥善协调内外部合作关系。

1.负责区域工程项目跑动客户打捞 2.工程机械设备租赁业务谈判能力 3.客户运营，项目运营维护 4.大客户营销公关维护能力 5.勤奋好学性格开朗 6.C1驾照，自带车，有油补3000+ 7.有地推经验优先，有工程行业经验优先 8.大专或以上学历 9.灵活外勤不需要天天到基地打卡

多个地点招聘：天河、海珠、白云、番禺、花都、黄埔、中山、珠海金湾、香洲、湛江、韶关、阳江、江门 项目背景 中国平安成立35年，历经增量市场发展的过程，累积大量的客户；跑马圈地时代过去，存量市场的维稳以及开发能够给公司带来巨大利润；故中国平安成立充满机遇与发展空间的社区网格新项目。 一、工作内容 1、我们是一支线上+线下的队伍，每个人都配一个线上坐席帮忙邀约客户 2、我们提供高精准的客户资源 3、主要以售后服务为主，再进行二次转化 二、薪酬体系 1、4100～7100+提成+多种津贴 2、团队绩效提成：银行基金证券信托车险信用卡 3、节假日福利 4、弹性上班，周末双休，法定节假日 三、发展空间 管理线：区域主管〉区域主任〉区域经理〉区域总监 导师线：见习导师〉一星导师〉二星导师〉三星导师〉四星导师〉五星导师 内部转岗线：业务推动岗，招聘培训岗，综合管理岗等等 社区网格全国目前8000人，未来3年需要5万人，发展空间巨大！ 四、岗位要求 1、形象良好，沟通能力强，有耐心有责任心，普通话流利，会粤语更佳 2、年龄25周岁以上； 3、学历大专以上； 4、须有金融行业从业3年经验 温馨提示： 1、该岗位是公司直接招聘，勿信猎头！ 2、该岗位非代理、非三新经理人，请注意区分！

岗位职责： 1、负责公司客户关系的维护及日常跟进工作； 2、开展新客户开发，同时做好现有客户的持续服务与关系巩固； 3、达成公司下达的月度销售目标与业绩任务； 4、保持与客户的高效沟通，及时响应需求，提供专业细致的服务支持； 5、在业务主管的指导下，协同相关部门推进工作落实，并完成相关业务汇报。 招聘要求： 1、性别不限，年龄******，高中或同等以上学历； 2、具备较强的客户服务理念和服务意识； 3、具备良好的语言表达能力及内外部协调沟通能力； 4、性格积极乐观，对销售岗位有热情，具备市场拓展意愿； 5、能够独立开展市场业务拓展工作，具备独立判断、分析和处理问题的能力。

本公司招聘职位如下: 普工6名，大水磨2名，小磨床1名，品检员5名，钳工2名，铣床师傅1名，线割技术员6名，跟单及工程文员2名，CNC技术员12名，欢迎你的加入。公司在黄江 联系电话：蒋/(）

一趟一趟白班，早上五点入仓送完下班正常八小时左右送完，需要装卸，一趟300-500。有c1 驾驶证能吃苦服从安排，包吃包住 原标题：《送冻品一天一趟》

招线切割中走丝，普师，师傅，两班倒，包吃包住，有意者电话联系，电话，地址：东莞企石

东莞，莞城招一个4000.，包吃，包住，月休四天，宿舍近，联系电话

东莞市招地车间环氧地面铲除及抛锚。

岗位内容： 1. 负责对接水厂、水务/水利局等客户，深入挖掘其需求并提供饮水安全工程整体解决方案； 2. 主导项目招投标工作，完成合同签署及回款流程； 3. 协调处理项目执行过程中的各类问题，持续跟进客户确保服务落地； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上给排水产品或政府类客户销售经验，有水利系统客户资源者优先； 2. 熟悉政府招投标运作流程，具备项目型销售实战经历； 3. 工作态度积极，责任心强，品行良好，做事严谨细致； 4. 具备良好的团队协作精神，应变能力强，持有驾照且能自带车辆； 工作地：成都办事处 公司总部：武汉市汉阳区钟家村地铁口旁边的闽东国际大厦3A 11楼 公司福利： 1、按国家法定节假日安排休假； 2、享有员工生日津贴、带薪病假、婚假、丧假、带薪年假等福利； 3、每年至少组织一次公司集体旅游及团队运动会； 4、根据个人业绩与能力表现，发放话费补贴或交通补助； 5、无办公室政治，营造宽松、和谐的工作环境；

岗位职责： 1. 负责北京区域内餐饮业务的全面销售运营与管理，服务于涵盖西餐店、中餐厅、西式快餐连锁、茶餐厅、甜品店、酒店、团餐机构及政企食堂、学校等各类餐饮客户，持续提升服务品质，增强客户满意度，助力公司在行业中维持领先优势； 2. 拓展区域内的销售渠道与新客户资源，统筹经销商的管理与关系维护，确保销售任务的达成； 3. 组织并实施对客户的全流程支持工作，包括销售辅导、技术培训、售前配合、售后响应及专业技术服务； 4. 及时处理客户在销售与服务过程中反馈的问题与投诉，保障客户体验； 5. 注重团队建设，强化团队协作氛围，提升组织运作效率与执行力。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有三年以上饮品原料、餐饮领域或快消品行业的销售及团队管理经验； 3. 具备出色的沟通表达能力与人际影响力； 4. 能够精准识别客户需求，具备市场分析与定制化销售方案制定能力； 5. 对销售工作富有热情，乐于接受新产品知识与技能的学习； 6. 熟悉餐饮行业采购机制，具备西餐食材销售背景及客户资源者优先考虑。

管理人员岗位职责 1. 团队管理与培训 - 配合大区经理开展销售团队的搭建与日常管理，参与制定绩效考核机制； - 策划并实施业务培训项目，强化团队对产品知识及销售方法的掌握，推动人才梯队建设； - 协同重点客户推进其内部团队构建或业务体系完善工作。 2. 销售策略制定与执行 - 协同大区经理依据公司整体战略规划区域销售方案，细化并分解销售任务； - 注重过程管控，跟踪执行情况，灵活优化策略以应对市场变化，确保任务达成； - 大客户管理（流通方向）：主导订货会等营销活动的组织与方案策划。 3. 渠道与库存管理 - 持续优化经销商布局，负责信用额度管理、应收账款跟进，维护市场价格秩序，杜绝跨区域窜货； - 跟踪安全库存水平，协同仓储物流部门保障供货及时性； - 开展核心渠道客户的拓展与关系维护工作。 4. 市场分析与决策支持 - 牵头开展区域市场调研，深入洞察消费者需求与竞争态势； - 参与新产品推广计划的制定，助力产品结构升级与优化。 二、能力要求 1. 专业技能 - 具备速冻食品行业认知，了解农贸、商超、餐饮、电商等不同渠道的产品运作逻辑； - 掌握Excel或CRM工具进行数据处理，具备良好的数据分析与逻辑推理能力。 2. 基本素质 - 擅长沟通协调，能高效对接客户资源并实现跨部门协作（如市场、物流及上下级间联动）； - 具备较强抗压性，适应高强度工作节奏，积极应对业绩挑战与突发状况； - 执行力突出，能够快速响应指令并独立解决实际问题。 3. 策略思维能力 - 主动学习传统流通渠道与特殊渠道的运营特点，能够拟定针对性运营策略。 4. 学历与经验 - 管理类岗位要求本科及以上学历，年龄不超过40岁，具备3-5年团队管理经验，有冷冻食品行业经历者优先。

岗位职责： 1、参与制定公司市场营销战略方案； 2、落实公司营销方针，推进区域市场的开发与拓展； 3、协助拟定本区域营销规划，分解并落实销售任务目标； 4、全面主持本区域日常运营工作，确保各项业务指标达成； 5、收集并提供市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见等信息； 6、指导区域内客户体系建设与业务推进，跟进货款回笼工作； 7、对本区域人员工作情况进行监督与考核，协同营销总监完善管理制度及奖惩机制； 8、快速响应并妥善处理突发状况，解决区域内的各类运营问题； 9、维护本区域客户关系及相关社会资源。 岗位要求： 1、大专及以上学历，医学、药学相关专业优先考虑； 2、具备10年以上医药临床招商工作经验，其中至少3年大区管理经历。

岗位职责： 1、参与企业市场运营战略的规划与研讨； 2、落实公司营销方针，推进区域市场的开发与拓展； 3、协助拟定本地区营销方案，分解并制定销售任务目标； 4、全面统筹本区域日常运作，确保各项业务指标顺利完成； 5、收集并反馈市场动向、客户需求、竞品动态及客户意见等信息； 6、指导区域内代理商体系建设与业务推进，监督货款回笼执行情况； 7、负责本区域合伙团队的搭建、管理与绩效评估，协同营销总监完善激励与考核机制； 8、快速响应突发状况，妥善解决区域内的各类运营问题； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，医学、药学相关专业者优先考虑； 2、拥有10年以上商业管控或基层市场工作经验，且具备5年以上大区管理经历。

任职要求 年龄需满18周岁以上30岁以下 ·学历：不限制学历，市场营销、酒店管理、商务类相关专业优先。 ·经验：3年以上酒吧、夜店、餐饮或快消行业营销经验，有成功案例者优先。 ·技能： ·熟练使用社交媒体平台及数据分析工具。 ·具备活动策划与执行能力。 ·优秀的中文沟通能力，英语能力可作为加分项。 软性素质 ·对酒吧文化、酒水潮流有深刻理解，具备敏锐的市场洞察力。 ·创新能力强，能适应夜间工作节奏及高强度压力。 ·擅长团队协作与资源整合，具备谈判技巧。 --- 薪酬福利 ·薪资构成：底薪（5000-20000上不封顶）。 ·福利：月休3日节假日生日额外加1天，员工餐饮、提成奖励、团队建设、职业培训等。

1，规划并落实铝材产品的销售方案，保障销售目标顺利实现。 2， 3，开发并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4，研究市场动态及竞争格局，拟定市场拓展策略。 5，开拓新客户资源与销售渠道，持续提升市场占有率。 6，承担铝材产品的销售职责，达成个人业绩指标。 7，开展客户商务洽谈，签署销售协议，跟踪订单执行进度，确保产品按时交付。 8，快速响应客户投诉与需求，提供高效、优质的售后服务支持。 9，汇总客户反馈信息，推动产品与服务品质优化。

1、男女不限，20--50岁，性格外向，亲和力强爱沟通、热情有礼。 2、吃苦耐劳，负责对外宣传口腔品牌，口腔的优惠活动等 3、积极介绍院内产品和各项体验活动，完成体验预约服务和客户到院服务 4、接受无经验，带薪培训，有本地生活销售经验优先。 福利:包吃包住，择优晋升,技能培训，业绩奖金拓展活动，前三个月保底4500底薪提成至 欢迎咨询：谢经理： 业绩5万以下提成3%;底薪3500 业绩5-8万提成5%;底薪3800 业绩8万以上提成7%底薪4200 试用期有保底工资4500

公司招聘兼职和全职长期有效

工作模式 行业美业，性质销售招商，全程线上电话+微信联系客户（公司提供精准资源）不打无效电话！ 高效专业的sop课程培训 3 天打通专业知识，1 周成为行业专家 开一单提成 1w-4w日结！全东莞销售最高提成没有之一！小白最快 3 天开单，目前销冠在公司月入 20w+ 敢分钱，敢放权，允许超越

岗位职责： 1、公司提供客户资源，无需自行开发，固定办公室办公 2、通过电话、微信等方式与客户交流，解答客户的在线咨询问题 3、负责邀约有意向的客户前往分支机构实地考察并促成成交 4、保持积极心态，及时响应并处理客户提出的问题、需求及服务要求 任职资格： 1、年龄20-40岁，性别不限，具备基本电脑操作能力，沟通表达顺畅 2、具有良好的服务意识（表现优异的应届毕业生亦可酌情考虑）

会微信即可

招销售跟单

工作职责： 1、依据公司战略方向与发展规划，开展区域市场布局，确保各项业务指标顺利完成，涵盖区域回款、发货量、销售增长率、订单审核与录入、价格申报、产品线结构占比、高端产品销售占比等核心考核项。 2、负责销售渠道的拓展与日常维护，持续优化并完善区域销售网络，推动空白区域招商落地，发展新经销商资源。 3、组织实施区域内品牌宣传及各类营销活动，例如每周主题促销、商场内跨行业联合推广、产品线专项推广活动等。 4、对经销商团队及促销人员进行产品知识与业务技能的培训指导，协助其提升区域售后服务能力。 5、落实并维护区域市场价格体系的稳定运行，保持良好的客户关系与市场秩序。 6、协同市场部、财务部、产品部、售后部及培训部完成相关跨部门协作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，******，具备市场营销相关岗位工作经验； 2、具备较强的沟通协调与谈判能力，工作积极主动，富有责任心，勇于面对挑战，执行能力强； 3、对市场动态具有敏锐的分析判断力、洞察力及活动策划能力。 福利待遇： 1、入职即办理五险一金 2、节假日按照国家规定执行，节日礼品直接寄送上门 3、满一年享有5天年休假，春节享受15天长假 4、入职满一年及以上员工，可参与公司年度分红 5、每月组织一次团队建设活动 6、根据公司年度绩效情况发放年终奖金 7、每年安排一次健康体检

岗位职责： 1、通过上门拜访、电话沟通、会议营销等方式，为东莞地区中小企业提供阿里巴巴本地化服务支持，涵盖阿里巴巴中文站产品及各类增值业务； 2、在团队主管的指导与协助下，达成既定业务目标及相关岗位任务（包括客户开发、客户跟进等）； 3、深入挖掘客户需求，有效应对客户疑虑，输出专业的电子商务运营解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，欢迎应届毕业生投递； 2、具备积极的工作态度、反应灵敏、语言表达清晰流畅；有1-2年电话销售经验者优先录用； 3、拥有较强的分析判断能力，良好的团队协作意识和客户服务理念； 4、工作主动性强，责任心强，能承受一定工作压力，乐于接受挑战，并愿意为实现高收入付出持续努力。 薪酬福利： 1、底薪（4k-6k）+高额提成（单笔提成4400-6600）+月度奖金+激励奖金（能力越强，出单越多，收入越高）； 2、额外设置业绩突出奖励，综合月薪可达15000-25000/月及以上； 3、依法缴纳社保，享受国家法定节假日休假制度； 4、定期组织全公司范围的户外团建活动； 5、全年享有系统化的专业辅导与管理类培训机会； 学习晋升通道： 1. 完整的系统培训体系——助力快速上手！ (1) 新员工入职首月集中岗前培训； (2) 团队每周开展2-3次专项技能训练； (3) 公司层面每月组织2-3场集体授课； (4) 直属上级、优秀管理者及导师一对一帮扶带教 2. 多元化晋升发展路径——助你实现职业理想！ 晋升方向：高级客户经理P5 → 资深客户经理P6 → 业务专家P7（职级提升，底薪与提成同步增长） 入职满半年可参与管理岗位公开竞聘。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、带薪年假 1. 客户资源由企业统一配给，获客效率高，资源仅限内部使用，避免外部竞争干扰； 2. 销售方式多元，涵盖电销、面访、会销等多种模式，公司搭建多元化场景提升转化率，同时促进业内交流与学习； 3. 新人期薪资保障完善，提成机制稳定不受市场波动影响，提成无封顶，发放及时，排名前列员工可享额外奖励； 4. 阿里全国授权渠道服务商，平台稳定，是B2B线上服务的核心合作方之一； 5. 多维度培训体系协同推进，全面提升销售实战技巧，配备专属导师，构建成熟系统的成长机制； 6. 拥有专业的管理班子，领导亲和易沟通，团队氛围和谐，协作高效