【岗位职责】 1、开展国、金融等领域客户服务工作，承接客户外包需求，高效匹配并满足其人力资源配置要求； 2、协同内部招聘团队推进招聘流程，跟进岗位需求进展，反馈面试结果并持续追踪，推动招聘成果有效落地以贴合客户实际需要； 3、深化现有客户合作关系，维护客户黏性，深入挖掘潜在服务需求；积极拓展新客户资源，与目标客户建立稳定互信的合作关系，助力业务持续增长； 4、开展市场信息采集与调研分析，收集项目动态及竞争方情报，进行整理研判，并及时向相关部门输出可行性建议； 5、跟进并处理各项业务内容流程，确保执行顺畅； 6、统筹外包技术团队的员工关怀事务，策划组织团队活动，同时管理客户现场我司所属资产； 7、主导客户合同签署工作，参与项目开发管理，完成商务费用核对与回款跟进，落实回款风险防控措施。 【任职要求】 1、统招全日本科及以上学历（学信网可查），市场营销、商务、计算机、心理学、人力资源等相关专业优先（表现优异者可放宽至大专）； 2、具备基础商务谈判能力，有交付、商务运营、销售或客户关系管理经验者优先； 3、性格开朗、反应敏捷，沟通能力强，具备良好的协作意识，富有进取心，能承受较强工作压力。

【岗位职责】： 1.通过多种沟通方式结合，为客户提供专业化的咨询服务。 2.与客户深入交流，进行信息梳理及数据资料分析。 3.配合上级安排的相关任务，协同部门间的工作衔接。 4.公司提供系统的专业知识与金融领域培训； 5.公司定期开展沟通技巧专项训练。 【职位要求】 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递 2.语言表达清晰，普通话流利，性格耐心细致，具备优秀的沟通与表达能力； 3.具备良好的学习能力，工作踏实勤勉，服务意识强，富有团队协作精神； 4.对金融行业有强烈兴趣，渴望挑战高收入目标 5.具备基础的市场洞察与判断力，工作认真负责，能适应阶段性高强度工作 6.不限工作经验，零基础亦可，公司提供全程免费系统化培训。 福利待遇： 1.底薪2800+餐补500+提成+团队奖金+新人奖300~600+年终奖，每日提供下午茶，综合月薪5000-9000，缴纳五险，每年享有两次晋升考核机会。 2.工作时间：9:00～12:00，14:00～18:00，午休2小时，周末休息一天半，周日下午需出勤半天，按国家规定享受法定节假日，年假为半个月 公司在广州同行业内位列前三，平台规模完善，团队氛围融洽，易于融入，办公环境优越，距离地铁口不足两百米，BRT直达，交通便捷！ 享有年终奖、月度团建、清远漂流活动、员工联谊赛事、五险保障、免费旅游福利，每日供应下午茶，配备点心、小吃、水果拼盘，并设有健身运动区域，晋升加薪机制健全。 个人能力与态度直接决定薪资水平与职业发展空间！ 工作氛围轻松愉悦，同事关系和谐，小雷人期待您的加入！ 我们是三有企业： 一个有前景的行业 一个有成长空间的平台 一群有梦想的伙伴 我们招募四有青年： 有目标，有热情，有潜力，有责任感 诚邀您加入小雷人，与我们一同体验：新时代、新职场、新发展，感受创业型团队的澎湃活力。

岗位职责： 1、负责筛选并对接企业家类客户资源； 2、组织客户参与线上线下的产品发布活动； 3、达成产品销售目标并提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备3年以上销售从业经历，拥有企业家客户资源者优先考虑； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，具备强烈进取心者优先； 3、表达清晰，热爱销售事业，渴望高收入的优秀人才优先录用。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破障碍，高效适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的发展路径，告别职场打工，迈向事业合伙人！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖金赠予父母！ 5、贤内助奖励关爱配偶！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、健康保险保障、母婴室配备、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项关怀项目。） 7、员工关爱全面覆盖，幸福指数持续提升！

薪资范围：15000-30000元/月 学历要求:本科及以上（专升本需全日制大专） 年龄要求: 25岁-35岁 职位底薪：6000-9000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成；团队合作分成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、项目奖金、节日 福利 试用薪资：5000-6000元/月 广州本部招聘: 内部名额有限，仅招5-7人。 发展潜力: 500强平台，正式合同职工，无责底薪，长期发展，收入稳定平均水平1年以上10万+，2年以上20万+，3年以上30万+ 自身资源积累，为大量央国业企、医疗系统的中高层客源服务 对接国家养老经济，通过养老金平台和高端养老社区符合中产阶级。 工作内容: 1.配合企业及项目团队，做好企业员工福利方案整体的研讨与设计： 2.以项目组形式进入合作企业，为企业员工提供综合的员工保险福利保障宣传、咨询、方案建议、办理及售后服务，确保服务质量； 3.完成公司下达的销售任务。

急招：对接企业家客户的营销精英 营销专员 营销主管 营销经理 营销总监 营销副总 营销总经理 岗位职责： 1、筛选优质企业家客户资源，建立有效联系 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动 3、推进产品销售流程，提供全流程客户服务 岗位要求： 1、具备3年以上销售从业经历，拥有企业家客户资源者优先考虑 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，具备强烈进取心者优先录用 3、表达流畅，善于沟通，热爱营销事业，追求高收入的优秀人才优先 三大保障，助力职业腾飞 加入天九共享，你将享有： 丰富资源与广阔平台： · 汇聚全球企业资源库，链接各领域杰出企业家及高净值人群 · 作为孵化独角兽企业的领先平台，品牌影响力为业务拓展强力赋能 完善培训与职业发展： · 入职即享带薪系统化培训，快速提升专业能力 · 晋升通道透明，提供多元化成长路径与发展空间 丰厚待遇与福利保障： · 生日礼金、节日慰问 · 关怀、敬老津贴、栋梁奖、贤内助奖、孝心奖励 · 司龄奖金、年度体检、健康保险、团队建设基金 · 五险一金

优秀的你，既然你点进来了就耐心看完，这一次的选择可能改变你的人生和命运。如果你缺少一个好的平台发展，想突破瓶颈年薪百万的，不妨认真看完。 我们公司介绍:公司2017年成立于广州天河区，有500人的团队，是一家大型企业，我们是集营销、策划、教育、培训、顾问、管理，整店经营系统为一体的系统模式顾问管理集团化公司，我们帮助全国美容院提供专家老师下店帮扶美容院招聘、培训、拓客、留客、提升业绩、整店营销等等服务。美业市场之大，客户永远开发不完，我们主要是开发全国的美容院客户，我们前端的销售模式为电销+会销+面销=成交客户。 我们公司能给美容院客户提供什么样的服务？1、专家老师驻店2、店务系统植入3、招聘美容师4、外拓新客5、活动策划6、提升业绩全国每家美容院都需要招聘、培训、拓客、留客、提升业绩的需求，美容院的需求一直在，所以我们才有更广阔的发展前景，全国的美容院越来越多，不可能消失，所以我们一直开发不完。 我们的市场发展前景我们公司的模式已经做了20年，模式非常成熟，我们开发的是全国的美容院，全国各地的美容院有非常多，包括美容院、美容养生、美容美体、皮肤管理、抗衰、减肥等等门店。我们提供的服务是任何一家美容院都需要的，干我们这个行业的优秀同事，才干1年多的时间都可以年薪百万了。（美业是朝阳行业，市场足够大，可持续发展）好的平台不常有，选择大于努力，如果你不相信，觉得天方夜谭不在你的认知范围内，说明我们的缘分还未到。 工作介绍：我们公司提供精准客户资源（美容院老板电话），销售不需要外出，我们在天河区珠江新城CBD甲级办公楼优美环境办公，我们销售通过电话或者微信沟通跟进，给客户沟通我们如何帮助她们经营好一家美容院，从而达到邀约客户来参加我们的会议考察，我们每个月举办一场美业总裁峰会3天的时间，我们销售只需要把客户邀请来参加我们的会议就已经成功了一半，剩下的一半在峰会现场面谈沟通成交即可，我们的优秀同事每个月可以约10多家客户来考察，成交8家客户，按照提成25%计算，20万的月收入，合作之后的客户就交给我们的专业老师下店服务就可以了，我们销售前期只需要把客户邀约到峰会进行成交就可以了。新人前期不会面谈，会有专人辅助你帮你面谈客户，成交率50%以上。在我们公司商务部人均工资2-5万，销冠优秀者每月可达15万-20万以上，真实有效（不吹不画）期待优秀的你加入我们的团队！ 我们福利待遇：基础薪资：6000-10000上班时间：9.30-18.30开单提成：25%-30% 我们给到客户的合作方案是：我们公司为合作客户提供一年招聘拓客做业绩的服务，售后老师每月下店一次。我们不卖产品，我们的核心竞争力是帮客户解决问题的能力，卖的是我们强大的售后团队。客户一次性付款，客户全款后安排老师下店。优秀同事每月可以约10多家客户考察，成交50-80万的业绩，月收入15-20万以上。 客单9.98万 提成25% 开单到手2.5万 客单12.98万 提成25% 开单到手3.2万客单16.98万 提成25% 开单到手4.2万客单22.98万 提成25% 开单到手5.7万 打造团队薪资板块：伯乐奖：500元伯乐提成：3%总监管理奖：3% 伯乐奖是固定的500，你入职后，你想未来走得更远，想做总监做管理者。你可以帮公司招聘更多的销售精英进来，招一个人公司每月奖励你500元，招10个人每月奖励你5000，每月发一次，长期享受。 伯乐提成是你招聘进来的销售，只要他开单，你可以享受3%提成，一单公司给你提3000-6000。他一直开单你一直有。如果你招聘了10个人，10个人创造了50万的业绩，就是奖励你3000*5=15000元，终生享受。 总监管理奖3%就是等你上了正式总监，你直聘一个销售做了9.98万业绩，你能拿到的奖励就是伯乐奖3%+管理奖3%=6000提成，公司奖励你6000每单，你的团队可以无限大，招聘50人都可以实现。 公司的晋升通道：正式总监晋升条件：1、个人业累计80万业绩2、直聘6个商务经理正式总监待遇：固定补贴7000+30％提成+伯乐奖500+伯乐终身成就奖3％+团队管理奖3％ 大区总监晋升条件：1、个人业累计200万业绩2、培养一位正式总监大区总监待遇：固定补贴10000+30％提成+伯乐奖500+伯乐终身成就奖3％+团队管理奖3％+大区2% 应职要求：1.具备良好的沟通与应变能力2.有一定抗压能力，喜欢做销售工作3.做过电话销售，房地产，餐饮招商，课程顾问，贷款，金融，保险，美业行业优先录用。4.混底薪勿扰（注：不提供食宿） 珠江新城CBD甲级写字楼办公:广州市天河区冼村路11号保利威北塔30楼3003交通十分便利：3号5号线珠江新城D和猎德站D,18号线冼村G(出站后手机导航步行5分钟到公司)

职位详情 不加班/到点下 每日小零食节假日放假室内坐班 接受无经验 急招!!!急招!!!急招!!!错开高峰期9点半上班!!! 不加班!!!不加班!!!不加班!!! 工作内容： 1，利用电话和微信对公司获取的意向客户进行回访2，邀约具备资质的客户上门面谈成交； 3，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力： 4，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 二，任职要求： (1)经验不限，有销售经验或企业销售经验者优先；(2)学历不限，应届生也可考虑；(3)年龄要求18-45岁； (4)良好的关系建立能力，沟通能力； (5)有想法，有主见，有优秀的团队合作精神； 工作时间： 早上9:30-晚上7:00，午休2小时法定节假日休息九点半上班错开早高峰!!!准点下班拒绝无效加班!!! 福利待遇： 1，丰富多彩的员工活动：月度文体活动，员工聚餐。节日晚会，季度旅游活动，年度跨墙游，趣时运动会优秀最丁表彰活动，每逢佳节为员工发放节日礼品等等；(活动多多，礼品和奖金丰厚) 2，年终奖，开单奖，生日现金红包，团队经费，个人销售冠军现金奖励，团队销冠现金奖励，带薪年假：按国家规定工龄休年；

1.负责信创类软硬件产品在广东地区的渠道推广与销售工作； 2.依据市场运营规划，达成所辖区域的销售任务目标； 3.管控销售过程中的各类风险，规范合同签署流程，确保货款按时回笼； 4.维护并深化客户关系，持续挖掘现有及潜在客户的业务需求，提供专业解决方案支持，助力销售目标实现； 5.拓展新兴市场，开发新客户资源，提升产品在区域市场的占有率； 6.完成上级交办的其他相关工作。 任职资格 1.大专及以上学历，专业不限； 2.了解国产化软硬件产品，具备框架采购经验者优先； 3.有直接客户开发经验，或在教育、党政等行业拥有客户资源者优先； 4.具备较强的商机捕捉能力，擅长维护社会关系网络，富有团队协作意识，沟通协调能力强，责任心突出； 5.性格外向，思维敏捷，语言表达清晰，具备优秀的交流技巧和人际互动能力，易于建立信任感； 6.拥有敏锐的市场洞察力与判断力，服务意识良好。

主要面向公共图书馆、科研院所、政府机关、大型企事业单位等客户的信息服务类产品销售与推广工作。 职责与工作内容： 1、协助部门经理开展区域内客户拓展工作，完成年度销售任务； 2、协助部门经理进行新老客户的开发和客户关系维护，推介公司产品，陌拜，拓展潜在新客户，开发各种销售渠道； 3、搜集了解客户信息、陌生拜访、挖掘需求、宣传推介产品、开展售前售中售后全过程服务工作、进行相关的客情维护； 4、日常的终端用户培训、销售数据的建档、统计与分析、制作标书并参与投标； 5、服从公司的管理，履行上级领导制定的规章制度要求和临时交代的其他工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，年龄25-35岁。有高校、公共图书馆、科研院所等图情行业从业岗位工作经验者优先； 2、良好的语言表达能力及沟通能力，思维严谨、诚实守信； 3、具备创新和团队合作精神，有较强的独立工作能力； 4、有良好的学习态度、执行力和反馈力； 5、能适应周期性短期出差，承受一定的工作压力，并具有独立完成工作的能力，有挑战高薪的追求和激情； 6、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际制定营销策略。 薪资待遇： 1、缴纳五险一金，销售岗提供同行业有竞争力的薪酬，多劳多得（上不封顶）； 2、法定节假日、周末双休、节日福利、年底奖金、生日福利、年假、产假、陪产假等。

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广州市白云区招打灰师傅一位，给吊绳师傅打抗裂砂浆，280一天，必须熟手，二把刀勿扰，八个半小时，包住不包吃，偷奸耍滑勿扰，4-5天左右的活，明天能到优先

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新开厂招聘 本厂自产自销，以梭织连衣裙为主，全年无淡季，全新空调车间，诚招以下精英 整件车位 多名 查货 1 名 能开凤眼 直眼 打枣 钉扣 挑脚的高手专机 1名 本厂要求二线品质，水货工勿扰！ 电话：龙生 地址：尹边一街如颜化妆品厂区内2楼

招聘简介: 招商银行信用卡中心杭州分中心综合客户经理 【性格开朗，沟通表达能力好，勤奋努力】 本科学历(大专能力强者也可择优录取) 岗位职责: 1、负责使用银行pad在厅堂给客户资料办理录入、核对客户个人信息和审核工作; 2、提交卡中心审核，协助上级领导完成其他审核开卡工作。 3、主要在厅堂负责信用卡和储蓄卡方面工作。 任职要求: 1、具备良好的pad操作以及沟通能力; 2、具备较强的责任心和细心程度; 3、具备团队合作精神和良好的沟通能力; 4、具备相关工作经验者优先期待你们的加入~

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的语言表达与沟通能力，品行端正，无违法、犯罪记录，身体健康； 3、熟悉基础的办公软件操作； 4、具备良好的团队协作精神及工作责任心，执行力强，能吃苦耐劳； 岗位职责： 责区域客户维护与业务拓展等内容

公司主要做iso体系认证，根据公司提供的精准资源，通过微信和电话跟客户介绍公司产品发现客户需求，给企业办理招投标所需要的资质，解答ISO9001等资质认证问题，推荐资质认证方案，达成合作

招聘简介: 招商银行信用卡中心杭州分中心综合客户经理 【性格开朗，沟通表达能力好，勤奋努力】 本科学历(大专能力强者也可择优录取) 岗位职责: 1、负责使用银行pad在厅堂给客户资料办理录入、核对客户个人信息和审核工作; 2、提交卡中心审核，协助上级领导完成其他审核开卡工作。 3、主要在厅堂负责信用卡和储蓄卡方面工作。 任职要求: 1、具备良好的pad操作以及沟通能力; 2、具备较强的责任心和细心程度; 3、具备团队合作精神和良好的沟通能力; 4、具备相关工作经验者优先期待你们的加入~

岗位职责： 1. 负责公司在石家庄区域的产品准入事务，涵盖产品纳入医保目录、医院采购目录及各类政策性项目的推进工作。 2. 政策研究与解读：密切跟进国家及地方层面的医保、招标采购等相关政策变化，深入分析行业趋势与政策方向，为公司市场准入战略、产品定价策略及准入路径规划提供专业支撑与可行性建议。 3. 推动产品准入落地：主导公司产品进入国家及地方医保目录、医疗机构采购目录的相关工作，配合销售团队完成重点医院的准入布局，制定详尽的项目执行方案，统筹协调内外部资源保障项目顺利实施。 4. 项目全流程管控：全面负责市场准入类项目的组织推进与过程监督，动态跟踪项目进度，定期开展效果评估，持续优化调整执行策略；同时承担项目预算的编制、执行及监控职责，确保资源配置科学高效。 5. 资源整合与协作沟通：维护与政府机构、医疗单位、行业协会的良好关系，构建高效沟通机制；协同公司内部销售、财务等职能部门，形成协同效应，保障准入工作有序推进；建立并管理政策专家及外部顾问资源网络。 6. 合规执行与管理：严格遵循行业监管规定及公司内部制度，确保市场准入各环节合规运行；积极参与合规培训，并组织开展团队内部合规学习，提升整体合规意识与专业水平。 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，医药、市场营销、公共政策等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有5年以上医药行业从业经历，其中至少3年从事市场准入或相关岗位工作，熟悉医药领域市场准入流程与业务运作模式。 3. 核心能力： ① 具备优秀的政策解析能力，能迅速提炼政策核心并转化为实际业务指导； ② 拥有较强的沟通协调与整体规划能力，善于整合多方资源推动项目进展； ③ 具备良好的市场洞察与业务拓展能力，能够准确识别并把握市场机遇； ④ 抗压能力强，可独立承担任务，同时具备出色的团队协作精神。 4. 软素质要求：具备强烈的进取心、高度的责任感、持续的学习能力，坚持诚信守规的职业操守。

有做过断桥铝门窗，装修，优先

无需经验，有专业团队带，工作轻松易上手，月入过万，

即时零售渠道经理/销售经理 岗位职责： 1、能适应短期出差，定期走访客户，维护采购关系，传达公司各项销售政策，并按要求完成产品上架及陈列形象维护； 2、维护公司在合作渠道的整体品牌形象，掌握竞争对手市场动向，及时收集并反馈市场信息； 3、高中及以上学历，年龄25至45岁，男女不限； 4、语言表达顺畅，具备良好的应变能力与亲和力，服从工作安排，积极主动，吃苦耐劳，抗压能力强，具有良好的团队协作意识。 薪资待遇： 1、五险一金； 2、底薪+绩效奖金+提成+达标奖励

【公司介绍】 珍岛集团：港股上市公司，中国最大的AI-SAAS营销销售服务公司2021-2023均在上海民营百强行列中；（2023年营收60亿+)2019年荣获国家科技进步二等奖企业; 中国AI+SAAS2019年-2023年中国第一。 【责底薪8000】 纯责,拆分，不含绩效 试用期责底薪5000-8000（面试定薪） 考核标准低,<都能转正> 【综合月薪1.5W~3W】 新人月薪过1W,老人2W~3W居多，最低1.5W 【公司直招，拒画大饼】 我们是互联网公司，成立至今已有18年之久，全国有35家直营分公司,入 职即交五险一金，客户续费率100%以上(包括转介绍)。 初次面谈签单率在70%以上,每单提成最低2000打底，新人月薪过1万。 【入职当月缴纳五险一金】 也就是说你的社保缴纳基数是过万的！！！ 住房公积金一大笔钱，房贷都不用自己还了 【客户续费率超过100%】 有转介绍，签单率成功率过50% 【新人必开单】 每单提成3000~10000元 【工作氛围】 公司基本都是95,00后，一群积极向上的年轻人，大家一起在魔都奋斗，分享苦与乐，相互陪伴，一起赚钱！！！没有温度的团队不是好团队！！！ 【工作模式】 电销+面销，还有一些网销、线下展会等模式相结合，不需要地推和陌（传统销售模式，效率低);客户群体是中小微型企业，我们是Tob的!!!！前先通过电话邀约到企业客户（B端销售）、高管、法人，或者微信沟通好确认面谈时间地点，然后带着电脑现场做产品演示，达成合作。ps：前期没经验没关系，我们都有系统培训带教，有经理总监帮谈单，并且单子谈成，业绩和提成算你头上，经理总监不会分成！！！ 【工作时间】 早9:00-18:30,中午一个半小时休息，从12:00-13:30;(机会不是等来的,只要你想,立刻行动就现在，期待你的简历投递）！！!

【薪资待遇】 底薪：4000-10000根据过往薪资流水定底薪 岗位职责： 通过微信渠道，针对公司分配的客户资源，开展顾问式沟通与服务，推动客户实现二次及后续多次购买，达成销售业绩目标（是的，重点在复购）； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备一年以上销售工作经验 2、性格外向、积极乐观、有强烈的收入提升意愿 【发展路径】 1、由主管亲自指导，配备组内表现最优的同事进行一对一帮扶 2、个人业绩进入部门前10%，并成功带教两名新人达标后，可申请晋升为小组负责人

岗位职责： 1、依据公司销售目标，开展西北区域市场开发及客户资源挖掘工作 2、积极对接潜在客户，拓展并搭建长期稳定的客户合作关系 3、负责新老客户的日常维护与跟进，规划并执行客户回访安排 4、能够适应省外出差，开拓外地新客户资源 任职资格： 1、年龄要求25岁至40岁，仪容整洁，具备较强的商务沟通与团队协作能力 2、有酒店行业销售背景者优先考虑，能接受常态化出差安排 3、需具备业务岗位实际工作经验 工作时间： 08:30-12:00，13:30-18:00，每周日及国家法定节假日正常休息 福利待遇： 社保五险。薪资结构：转正后无责任底薪5000元起+业绩提成。其他细节面议

岗位职责： 1、负责公司SaaS软件产品的市场推广与销售执行； 2、通过面对面拜访及实地推广方式，积极开拓潜在客户资源； 3、系统收集并分析行业动态、市场趋势等相关信息； 4、持续维护和深化客户关系，提升客户满意度与合作价值，推动建立稳定互利的长期合作关系； 任职要求： 1、年龄18-30岁，高中及以上学历，欢迎无经验者加入； 2、具备B端SaaS产品电话销售、面访销售或供应链相关经验者优先考虑； 3、服务意识强，反应灵敏，富有责任感，具备良好说服能力、创新思维与协作精神； 4、具备优秀的沟通协调能力，擅长客户谈判及后续跟进服务； 5、工作主动性强，乐于接受挑战，对目标达成充满信心与热情，具备较强抗压能力，追求高收入回报；

你好呀，看到你在关注新的机会，我们正在寻找对健康事业有热情的伙伴，不知道你是否有兴趣了解一下？ 这不仅仅是一份销售工作，更像是一个“健康生活主理人”的角色。我们相信很多人（也许包括你）都经历过亚健康或私密养护的困扰，而我们，正是提供了经过市场验证的解决方案。 这份事业的独特优势在于： 1.风险极低，启动无忧： ·无需囤货：公司直接，你没有资金压力。 ·先自用：你自己和家人先成为受益者，分享时更有底气。 2.支持到位，成长无忧： ·我们提供系统培训（产品、朋友圈打造、沟通技巧），即便是小白也能快速上手。 ·有成熟的团队长和导师全程陪跑，你不是一个人在战斗。 3.事业价值，远超金钱： ·你是在帮助他人解决真实的健康困扰，收获的不仅是佣金，更是信任和感激。 ·这是一份可以兼顾家庭和事业的弹性工作，特别适合宝妈和寻求副业的伙伴。 我们在寻找像你一样，对生活有要求，愿意通过分享创造价值的。如果你对这个能让自己变好、也能帮助他人的机会心动，我们可以约个15分钟电话，详细聊聊它是否适合你？

工作职责： 1. 围绕客户需求，为平台企业及个人客户提供覆盖全周期的保障服务； 2. 遵循项目运营标准化流程，高效开展规模化、持续性的客户拓展工作； 3. 与现有企业客户保持顺畅沟通，落实日常维护与服务跟进，持续提升客户体验； 4. 热爱岗位职责，品行端正，遵纪守法，态度积极，配合工作分配与日常管理，切实维护客户与公司权益。 加入我们您将 1. 获得品牌影响力与资源优势 交银人寿隶属于交银集团，传承百年品牌积淀，赢得客户与合作伙伴广泛信赖。依托集团丰富资源，便于对接优质项目与客群，把握更多发展机遇，在金融领域展现突出竞争力。 2. 获得完善的职业发展体系 阶梯式成长计划精心设计，全面匹配职业发展各阶段需求。每个发展阶段均设有清晰路径，并配套能力提升支持，助力实现职业进阶目标。 3. 获得多元业务协同带来的综合能力提升 深度参与金融板块协同运作，增强普惠金融、养老金融服务能力，满足客户多元化金融需求，成长为具备综合素养的金融专业人才。 4. 获得稳健的企业文化与团队氛围 公司建立完善的福利保障机制，涵盖意外、医疗、定期寿险等多项保障；收入有底薪保障，无后顾之忧，同时具备广阔增长空间，每一份付出都将获得合理回报，年终奖励按绩效兑现。定期组织多样团队活动，营造积极工作氛围。 您需要符合以下条件 1. 年龄在25-45周岁之间； 2. 本科或以上学历，财务、商业或相关专业优先（优秀大专学历者亦可申请）； 3. 具备良好沟通能力，拥有学习意识和团队协作精神； 4. 未从事过第三方理财（P2P）相关工作； 5. 具备一线销售经验，有保险或其他金融行业背景者优先，无经验者及应届毕业生亦欢迎申请。 工作地点：广州

岗位职责 （线上办公、无需外出、无需自己寻找客户、无需出差） 1、经营公司提供的账号，全面负责账号日常运营； 2、根据公司提供的精准有效的客户资源，了解和挖掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，引导客户成交； 、服从上级领导的安排，配合部门领导完成销售业绩目标。 任职资格： 1.年龄：18-40岁，男女不限，（提供岗前培训）2．有客服或者销售经验优先，学习能力强 3.有良好的沟通能力，敢于挑战高工资和岗位竞争意识

【岗位职责】 1:采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2:协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后服务； 3:积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力； 4:配合团队协同推进，共同达成公司下达的团队及个人业绩目标。 【我们需要你】 1:具备国家承认的本科学历； 2:拥有归零心态和主动学习意识，逻辑清晰，擅长分析与归纳总结； 3:性格积极，细致耐心，抗压能力佳，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升诉求； 4:有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑； 5:能接受occasional加班，部分项目需短期省内出差。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖金 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、年度体检、节日关怀等。