人事行政主管在300人以上的制造业企业5年以上工作经验，能够管理后勤20余人薪资福利:6000-8000元招工人数:1名（同步）工作地址:萍乡市安源工业园成功大道1号菲力康产业园

EPC项目懂结算，技术施工总负责人，要有EPC项目的工作经历。工作地点湖口县城

招聘：项目经理薪资：6000元以上/月有3-5年以上经验，联系人：饶老师

江西上饶知名连锁餐饮企业快速发展中（15家门店），现招聘如下岗位：1.店长5名，男女不限，8000-10000+绩效；2.人力资源总监1名10000-12000+绩效；3.湘菜厨政研发总监1名18000-200004.婚宴区域经理1名（管辖2家门店），10000-12000+绩效联系电话（同步）

江西新余招聘，路面摊铺现场管理人员一名，做长期的，电话

招聘：人事经理薪资：4000元以上/月岗位主要工作内容：1、负责项目日常人事管理工作；2、负责项目各项管理制度、流程优化，项目日常突发事件对接处理及上报；3、项目招聘等相关工作推进。岗位要求：1、年龄联系人：连老师

招聘：人事经理(1人)薪资：3000~5000/月职位描述职位类别：经营/管理类/经理/经理要求：有1年以上人事招聘相关工作经验。

招聘园林项目经理一名（大学城），要求做过两个以上政府Epc项目，有过市政道路，园林景观，施工管理经验，精通园林设计，懂得商务策划，项目成本及利润策划，工资面议

招聘：主管薪资：3.5K-6K日常管理工作，如安排会议、审核报告、跟踪进度等。员工管理，包括招聘、培训、绩效评估、激励等。沟通协调，与上级领导、其他部门沟通协调工作，解决问题。

招聘：行政主管薪资：2500元以上/月熟练掌握酒店管理技能联系人：江老师

日结240一天下班钱到账，月结26一小时。一，薪资待遇：日结工240一天（工期到年前，人走账清）小时工26元/小时，能赚钱的好企业。长期工一个月6000保底.缴纳五险一金。备注：打卡七天后可以预支500-1000元，过年不回家有3000～5000留任奖。二，男女年龄16～48周岁，主要生产：苹果电脑，手机，耳机等电子产品，工作内容：品检，组装测试，扫码，贴标签，打包装箱等等随机合理安排。三，不需要经验，也不要学历，身体健康，没有传染病就行。[要求】男女16-48周岁，持本人二代身份证四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、有坐有站，工作轻松4、上班气氛好，管理宽松，早八晚八中间吃饭一小时。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:提供食宿1、进厂当天，统一发饭卡，刷饭卡吃饭。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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萍乡市凌邦智能科技有限公司招聘以下岗位:一、前台文员1名工作内容：1.物资管理：验收与入库；存储与保管；出库与发放：2.数据管理：数据统计；系统录入；账目核对；3.库存管理：存盘点；呆滞处理；库存预警；4.开票及相关票据的整理5.负责售后工作事宜的安排及协调年龄：25~38岁，，高中以上文化程度，熟练掌握办公软件工资：面议工作时间：8：00-17:30，一周6天工作制联系电话：（）联系人：段女士公司地址：江西省萍乡市湘东区滨江国际1期6号楼商铺（凌邦科技）

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合作岗位职责:1.带领团队招聘，有相关招聘蓝领经验2.有过带领团队经验和能力3.根据本公司的一手合作企业针对性给团队招聘4.兼职：可接受居家办公人事招聘文员任职要求:1.自行能组建团队2.自己有招聘能力和教导能力3.对劳务市场有一定了解4.有创业有激情优先岗位福利:合伙人，利润平分制度，资源场地公司优先提供

招聘：人事主管薪资：6千-8千岗位职责:1.根据企业的现有编制、企业的发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;4.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试、人员录用等相关工作;5.负责员工培训包括不限于入职培训;6.参与公司月度会议、工作计划、绩效考核工作。职位要求:1.大专及以上学历,5年及以上人力资源,2年以上招聘工作经验;2.了解普工招聘特点及招聘方法;3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。

人事经理薪资福利:4000+1000元。/

人事经理工作地址:深圳20-30K; 13-14薪1、制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置;2、建立健全的公司各项人力资源管理制度、完善公司管理流程，并组织贯彻实施及监督;3、组织公司的招聘管理工作，为公司找到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才;4、按照公司总体发展规划，设计培训体系，通过组织和实施各类培训、企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气，不断提高员工队伍素质;5、建立绩效管理体系，组织制定绩效考核管理制度、绩效考核相关配套文件，并定期组织绩效考核、考核结果进行分析评估;并制定出相应的人才激励政策，促进人才发展6、完善职级体系，规划职业上升通道，促进员工职业规划目标达成;7、持续打造公司企业文化，不限于各类活动、企业期刊、文化墙、办公环境氛围布置等；8、及时了解员工思想动态，处理各类人力资源问题，完善公司内部员工关系管理机制；9、对本部门员工进行管理，确保部门人员高效完成工作。10年以上企业人力资源团队管理经验;有大型企业人力资源团队管理经验优先考虑，熟悉招聘、培训、绩效板块，有实操经验；具备良好的自驱力，快速学习能力、责任心强，善于沟通；志存高远、心力强大、胸怀宽广，有战略能力40以内本科及以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业毕业

招聘：人事行政经理薪资：6000-8000负责公司人事、行政、安全和环保，办公司及后勤的管理工作。直接上级总经理。

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统计员/会计1、能熟练使用office办公软件，组织协调能力强，沟通能力强，有责任心，服从领导工作安排。2、大专以上文化，有初级会计证书。3、有工作经验2年以上，年龄25-35岁。薪资福利:工资面议

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行政经理1.具有本科以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；2.具有至少5年以上的相关工作经验，熟悉行政管理的基本工作内容和程序；3.需要熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神、解决问题的能力以及一定的写作能力；4.做事客观、严谨负责、踏实敬业；工作细致认真，谨慎细心、责任心强；具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。负责公司整体行政人事综合事务，制定和完善人力资源管理制度，监督执行规章制度和劳动纪律；负责人员招聘、面试、试用期跟进，薪酬福利、绩效管理、员工培训以及员工关系等相关工作；负责统筹办公用品、办公设备、固定资产的登记、管理及购买工作等；负责文件的收发、编号、登记、传阅、催办，严格执行保密制度，定期整理、立卷、归档，履行建档和查阅手续；负责公司性会议的会前准备、会中服务、会后整理工作，并做好会议纪要；负责对外接待服务，做好来电来信来访的登记、接待、转办、催办工作；负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图，并负责制定公司中长期宣传计划；制定、执行及监控各职能部门行政计划及预算。薪资福利:5-8K（面谈）招工人数:1位（）上班时间：8:30-12:00 13:00-17:30（周末单休）工作地址:萍乡市经济技术开发区安源西大道76号(雍华庭后面萍实公园斜对面)

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